见，那么我就向众忍，直接说然王副总提出四点意道：“既位解释一下。这次，叶开没有再
鹰届生，均拥有语专业四级资格证书，调查，绝对能不知道，这批新梁主管和我都认真做过些新没问题。酒店第一，人都是正规旅游院校应人。我想王副总可新招员工素质差，也值得培养这
而王副都很漂总推荐的人亮，不仅没有酒店工作，却不适合做酒店这一行。经验，而且性格高傲，虽然人长的
我们来酒店班、主管。她们自己因为她们不想就说，，都想直做不来。王总说了，干活从基层坐起接做领她们不用。给人端茶倒水的工作，
她要求的总推荐来的，应聘主管的小姐，行政部人事工资待遇，比我这个部至于那位自称是王门经理还要高。
”真、负责，没有打算现象。所以王副总的这接更换人事主管的意向。点意见我不能工作做的非常认此次招聘梁主管受。而且行政部也没舞弊和安排熟人的有营私
上。王绍峰都落在了王绍峰的心里暗骂，笨蛋，不是告诉你们别提的目光，也脸色很难看，是我介各部门经理绍来的吗？绍峰，说完，叶开看向了王身
：有发表意见，叶开见徐枫闭着眼睛没他没等王绍峰做出反应接着说道
“第二，至于员的员餐问题，王多。兴趣的话，可以和其它工餐对比一下。我们酒副总有店的员工早餐酒店、晚餐不用说，跟其它酒店差不工用
。荤菜八种。素菜十种。汤四种，和浪费。，吃饱绝每位员工二十元标准五种，可以自午餐小菜六种，水果六种，行选择其允许私拿对没问题，但不饮料中的几种菜品
到哪儿去。国外五可能王副比较星级酒店员工我想咱们酒厨师。如果王副总是拿工餐中午掌勺的师傅。会差也不请的是餐饮部餐的标准做，总还不知道，现在员店的员工餐，
餐的饭菜质量自然好了起来。为餐厅十着分得意，因为请厨师来，员工因，是他向徐枫厨师中午员来的。些主菜，这样一做员工餐的想法闲的厨师就可以帮提出一定都上时，不灶，那么空工餐做一叶开说到这，心里
所化。不在员工餐厅吃饭。员工餐厅最近的变以也不会知道而王绍峰根本
开根本开的的事也不告王绍峰听了叶。心里暗骂刘佳蠢没有刘佳。事叶刘佳，因为这件果然，货，这么重要诉自己一声。其实，这也不能怪话。脸色更加难看
说的车队司机缺少叶开不等王绍车队培训。我不认同。王副总有时纪要道：“间可以看一看峰说话，继续说培训，这一点至于王副总
行车级命令，耍性子的司机，应该服从上是驾驶“考斯特旅不了。”李师傅吧，这一点我管至于王副总说的不”的
说到这停顿了一下了他。叶开，众人目光都看向
非叶经理管不说管教？”，你怎么管不了？莫而王绍峰行政部的司机了自己部门的人司机不服叶经理的，司机是？还是却来了精神，道：“叶经理
开怎徐枫也睁开了眼睛，想要听听叶么说。
规。”着交通规则驾驶，我这种行为值当然管不了。而且我副总的话，大过交通法李师傅：“王副总，李师傅按认为，得表扬。我不认为王叶开微微一笑，道
上帝，因为司机峰一拍桌子怒声道人。客人就是：“车上的高端团队，也的原因，我们损失了一个的人，是”店的形象。我请来参观的团队客影响了酒将要入住酒店王绍
而是微微一笑，道：转弯，上李师傅按着您的要如果“王副总，当时的道路叶开并没有通法规。虽然没有交警，但是求左属于违反交生气，
人中，有几个年轻人可的客天王总陪同的。”师傅说，那是称呼您表哥而且，我听李
再多说。说完这些，叶开便闭上了嘴巴不
政部，情变幻不定不少啊？刘的臭美，正事什么也姓叶的掌握了行脸，瞬间变得阴沉佳那个蠢货成天就知道干不了，这么快就让听了叶开的一席话，王绍峰，表的骂：“妈，姓叶的知道的事情行政部，你还能坐上经理位置吗？”。心里却在大你让他掌握了
它部门经理都坐在一闹，谁也不说话。其旁看热
叶开心想，既然找事。想让你的小得罪了，就得罪到还真好蜜上位，底吧，谁可他心里却在暗可惜你踩错了人。年薪用公车办私事，你让你没事意思。近百万的人，还利骂，妈的，你一个
，的确是行政部工作上。”：“至于王副总我接受后一点意见，叶开看了一眼王最曲，微微一笑，继续道的失误，我会严肃处理文的脸有些扭绍峰，见他原本还算斯
件很简单认真，带薪休假的忠诚度。”由于行政工怎么想，？这假本是一部员工工作不的事，可是把柄终于抓住了叶开的，大声道：“请也会被扣工资，这让员王绍峰会影响到员工对企业
而是一再承认错误开没有与王绍峰争辩，。这次叶
便说出一堆大道理，最后所表见叶开终于没话说了，的意思就是，犯错误的平民愤。人不杀不足以达王绍峰的嘴里
部该如何处理这件事？”插嘴道：“以王副总的叶开政看法，行
小，却说明了行政部工王绍峰一脸不认真，那我们的员工怨生续发作严肃的道：“我气就会更大。么这样的事还会继，如果不严厉惩罚，那认为，此事看上去正气，虽
考核期。”理也应该给予处罚此事的主管应该给予降，并延长经理职务我认为具体负责级处分，而主管经
行政部经理的考核期人帮叶开。梁爽，行政部就没会就会变小。再让刘王绍峰的想佳法是，拿下而叶开，转正的机别想做了。么他的经理位置也就对方的错处，那延长了抓住捣捣乱，自己再找机会
王绍峰本以为前三个问题就能将叶开事，却打击小题大做拿下可谁想到叶开竟然叶开，他不能放过偶然听到的小早有这次机会，也只能，准备。然而，他了了。
领导责任，处罚、延叶开点点头，道点我没有疑问。至于政部经理，手下工作出现失误，我负有：处理的太重了？”长降级，是职务考核期，这一“既然我是行不是主管
错过制定部门，那么更理，以儆，不犯错误。他章误，就属于知错犯错是酒店规章说道，必“国有国效尤。”王绍峰从重处击叶开的机会。。如果犯了错制度的具体这个打应该少犯错误政部就须从严规，酒店有酒店的规怎会一脸正气，严肃的法家有家制度。既然行
叶开叹了一口气，没说什么。
了一般。徐枫又闭上了眼睛，仿佛睡着
十分高兴，道：“叶经理，希望你回部心里为工作上的失误，而寒了员工的心。开不说话，爽好好谈一谈，不能因王绍峰见叶门和梁
、再负责一些。不要再后的工作中再认真这是一次教训，希望犯同样的错误。”她不要将不满情绪中。也希望行政部在今带到工作
着刘助理提是考勤工作供的考勤记录，制作在跟他争辩，“员工请假明细误会了，不会部。管只是表”，并报予财务按王绍峰原以为叶开我想你可没想到叶开的是助理刘佳。而梁主行政部负责却道：“王副总，
成事假的人是刘佳刘助也就是说，将员工的带薪休假，理。”错记
，王绍峰傻眼成了刘佳负责了？勤不都一直是人事主叶开的话刚说完么会这样呢？考了，怎管负责的吗？怎么
佳，你的情人踩佳负不主动提出你，可笑，这可是刘责考勤的。刘佳啊！刘关我的事。叶开心里冷
它按着规章度办。至于王绍制最后徐枫拍板，就和公车私用的事，徐枫态。没有表按王副总的意见办，其峰安排人，
叶开扣除当月奖金，并来了，理职务考核期一个月。而助理刘佳则成，事情处理结果出这刘佳。了主管延长行政部经次会议之后
销售部。管理的部门包括，房部、常务副总，但他直峰虽至于行前厅部、客然是，却无法直接插手。王绍政部的具体工作安排接
心谨峰做事开始变得小也时刻提防对方的打击报复。慎，这次事情过后，王绍叶开
，非常郁闷。而她成了。峰在会议上提出的当刘佳知道，是王绍理后开的掣肘小了很多严肃处主管级之后，对叶
工，见叶开刚的其它员上任就干掉了助理，也都不敢小行政部看他。
，再加上空出的经些重提拔的架势。梁爽了心抱上叶开的大知道出一腿。理助理位置王绍峰的打击对象也铁也，了梁爽做，摆副培养叶开将行政部一要的事情，都交给自己成了
开不为所动。他心想，经勾被玩，小爷搭叶开几次，可叶烂这种都已经的货色能交给这刘佳试图缓和与未完待续。。)的童子身，怎叶开的关系，并曾样的女人？(