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的时，只有等到工厂开工被送回，失去，测试是有一定难度的低于50分，那么不好进入生产线。候测试的成绩全都不过我需要意思，你们将会接下来的培训机会可以慎重选择，如果，所以我希望大家提醒的是

目，明天我们会统一安以选择最多3个小时，测试的题目但一会儿就会发到写下你们的姓排每个人可相关的测试！”是考试的时间一共只有试题，名和所选择的科3科测你们的手上，请

的资源准备了一系方面各些人，白厂长联合的测试题。列一整套司所需要的岗位也各不相同，所以对这每个人最擅长的都不一样，一个新建公

中低压、生产管理、模具、物焊、造型设计接……压、、cae、安全生产、质检、动力流管理、、电路设计、印染“高

乖乖，一共有27个科目可以选择，瑞峰，你准备选择几科？”

达27门的科的还要充分，这是要搞死人的节奏啊。，看着选科单上那多目对方明显要比他们准备柏贵有些咋舌不已，

科管理！”我准备选电路设计、焊接和生产，“必须是三

人家这也是想看看这些人怎然不会选择专精还是选这是明摆着想最大限些人的知识水平，不度的考验他们这么取舍，是间，而且且特意说明个小时的时择多方发展。了必须有一科达到总共只给三50分，

过这方面的事情，的书吧？”你好像没做“电路设计、焊接也没看过这方面生产管理，这两个你应该没问题，但是

人有书都是换着看况不要太，而且又在一个他。对另外一人的情们两了解。的厂里的工作

这家哪怕我就是把答题公司的信息对我们是有好也没什么关系，能看看“这个没关系，。这处的。试卷要了不他们出题的内容和出题的方式，也可以从中了解一些

在这里站稳脚不知道多少倍！”不过一定要注意，一定要多也没用，之前，肯定比在家强跟到50分以拿先确保擅长的一科先两人的讲话你都上再说，不然了解的再听见了，如果我们能

说，柏瑞峰看事情看得容都是和公司的业务有着一定，一个公司的招聘内此选择，是因为他以后想做一才。这对于一个人的要求非常高系的，而他之所以如非常的透彻个综合技术性的管理型人，可以说是理想远大不得不的联。

次拉你一起来绝对是赚大发了，哈。而应该得好好感谢我才我看反老妈肯定对！”“你分哈，回去之后你析的对，这不会教训我

一人挨抱怨。了，只是柏瑞峰一他拉柏瑞峰到这来的时而且都已经提名候，本来厂里是方面碍不过柏贵的面热血未冷出来闯荡起出来，为此柏贵没少一翻，这才答应子，另一方面也想趁着要给对方升班组长的，两

遇说明了工业部下发的通知人前来！”不道德，他们应该将待定能吸引不少话肯嗯。应该感谢，只是“有点，这样的

景之后，柏瑞峰同样非选择，3毛的工资。而且他亲也只能几倍。真正了解到这里的待哪能解决了，收入更是能翻遇和发展前现在他仍然还在拿着5自己的的父家里养老，常庆幸当时待在象现在这样，啥问题都了不然到6块

想应该是是将这边这样待“你傻呀，你也不想贴出来，很多的人才大量流失！”样的青年骨干还不，这样能防止一个地方厂里象你我这遇。他们真要工业部的那个通知故意不指明的得立马跑完了，我认为

的时间内传开百快钱一个月，那基可能，这要息一线工资都有过百的消肯定是巨大的，被大量的人长级别的人才有这个是他们生产基地每个月的震动在现在这个工资普本上只有国家部年代里，能拿到上到时候特区肯潮挤满。定会在一个很短来，那带来遍只有几十块钱的

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回去复习！”“有道理，

“大爷的……”

们将在这里统从大陆那边过来的准员第二天早，8点半坐满了昨天上，香港分厂的小报告厅内工们，他之前已经测试。一接受飞越科技公第一道司

位监考果发放到位，然后整个报告厅内按照昨天的只能听到一阵阵翻”声。统计结试卷在数的人员的努力下很快便试卷的“哗哗

计中设置栅格包括以和显示几种，当然是设计栅格栅格，选择题应该“pcb设没下哪什么问题。

有的，这题错的。依然对电路板有实质板的接下来后期处些操，接下来就是对电路作影响肯定是是判断题，电路板的证通过后，电气理，这部分的设计完成了影响，验

，判断时,走直角比走，两者对电路性能没有区别，这题没错圆弧快直线题也还可以。

意的地方？抗干之间的接线安排方式？？”板设计中需要注路印刷扰设计原则中元件嗯？说明印刷电路pcb电

些试卷长的柏瑞峰仅仅只是非常的有水平，而且电道眼前路设计测试题，他就知出的是一环套着一环，由浅入深、由简入繁，的这快速看完他最擅

们这些人具有很前面选择题判断题考验的是他几道简答题就是的话，那么后面的的掌握能力要求他们对知识点强的综合把握和能如果说力了。

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写出设计思路、这考验人了吧，哥，行，要求特么也太了三个小时啊，还要求，让，这个题目还你们可是一共也只给工作原理、画计一不让人活了……？“再看看焊接种自动焊工具设出设计图

处理？会造成很大不工给你对着干，生产管理测试题，做为一位工厂管理人员要具备那些请问你该怎么属部门主若将其开除可以看管或员暂时放在一边，再看条件？如果你的下/良影响，算了，这个

不到），要不向你回报说，有1处理这件事？（注：员于出货，请问你该怎私自不来加班，问的这么直接，看样案繁忙连续加班，员工报例：近期因公司业务线生产的产品又急分也不是好拿的怨很大，一天部门主管刚好该来50工没在工厂住，联系0多名员工要啊……”