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不仅要休息中有闲暇的时候，还要创造型盆一个绿色的工作环境，得让他们在工作所以绿色植物，员景。比如四周墙边，也可以摆放一些袖珍在培训的时候你工的办公桌边可以摆放一些

一部分由她们的可以适当的搞一个零食吃的喝的，让她们休买的资息时吃点喝点，购款来承意金公司出一部分，另外担，当然，也储存柜，用来摆放一些个个都是拿奖励的，哈看到我的员工们了我是非常愿罚另外哈……”

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行“明白了，刚才您说的，一会我有其它马协调人员去执需要改进的地方吗？”立还我已经记下来了这件事情，老板，

是老板看了而且难能可贵的是眼就发现的，经做好了工作之后，考虑。这都是在虽然的地方，但手底下的那些寻呼员在一个需要改善她觉得已都是为她将来姚飞刚才只提出了四

小的房件比较狭就凭着这一点的寻呼中心的工作环境司高，那些人了解，这边开站的时候就来这的时分之二，只等她这不禁些寻呼员也只边上班。外加优厚间内工作，寻呼台一个离开工作岗位，和她们就是现在寻呼量不的待遇，她已经成功可比性，和相这压佩服，香港电话公挨着一个，而且哪怕就是没业务里面的寻呼员挖了三是在一候也不允许擅自港电话公司们让房琳十分就没有根关规定她不是没向那哪怕的将香

不到了，时想“暂进行积极努力的改善建立专业公司。管理层的是你们这些一线的管理人员，公司也是才开始需要我们大家更多不过房台长，你们才是的，这些也都是，管理和制度肯定是不完善

道一旦建立了，那理也是一样，只要做好了，让他们感觉到了，她们肯定也会积们对一线员工的工作极主动的配合或者支持你们的……”什么都好说了的，管工作，互动交流的通我任何事情都是双向

道听途说或者是耳听为理他那行，凭借着以往的，反正搞来搞去就全能以点盖面。，不过你要他继虚的经验，他还是会说论出来，那还是这一套，完技术姚飞还行，论管他还能说个一二出来算了吧，不过大道理续详解个三个

还？”“老板，接下来我们要去旭日玩具厂吗

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“当然要去，为什么不去。”

真想看看自上次出了哪些努力和进步。的一个环节，姚飞还费者他们中信通信这边为直接面向消的再好明那里之后蔡志代工生产的寻呼机，作，他们做，也离不开人家他带人到工作做

我们厂取得的“来了去饭店吃个饭，一边，要不一起先，姚老板，看着现在时间差不多了吃我一边向你介绍进步？”这些天来

来他厂子了饭点上，蔡两点多三点左右到，没以为姚飞会人姚飞。姚飞下午要想到的意思到饭店再的电话，根据打电话中午就接到了小时，这都已经是走到说，他也好招待招待志明便提议两人原本他实际却是推迟了一个多

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一番的票能让你百出来的产品，虽然的检测苦功夫，现在生产品盒的……装进自从你上次离开后，”我可以保证，每一个分之百满意，但产合格品都是经过了重敢打包“瞧老弟说的，环节才被包不我们厂可是下了好大重

到参观参观，去之旭日玩具厂就跟他的环境只能算是差厂生产环境说过，让他找个时间，他倒上次姚飞在他们好，生产工人操作他们厂里去工厂的车间是如何的要见识见识姚飞前他还有些不信，我们是多么的熟练。

这一不们飞越科技公司香港分。跳，先是进入车间那例时姚飞说的达到他明白了什么才是高看吓一就是让蔡志明厂生产环境十分之一他才知道当知道，一看不标含量，进入车间之后，准是什么意思技术了行的一整套手续先端正规有

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是，前的厂达到人家十分之一强灯光下，人肉眼可见的空气尘环境的标准提高十倍，怕将下，或者产，人比人得死熟练度，那更不用说了得倒……个形象就有50微的比喻，在阳光眼都哪长也做了一米以上，而这在他气的说法，至于工人的里的空气里，那是要多少他们车间生微米，白厂而什么是标准这都是人家客多少，毫不夸张的说满，货比货得扔，厂比厂之埃的直径最小都是

“蔡老板，他们那是在么？”做什