没有人可以品，但是出售可以预见，当“诺达们的网络接口卡们公司，虽然目前我忽视我产户之后，我想我不赞成我们是以成本价在销售先生，我非常们！我们积累了很多用

极其短视的决定如果我们现在选择出，所以我不同意！”，毫无疑问这将是一个售我们的公司

凯勒.鲍威尔，诺接口卡核心，最近几个像是他自己的司，他第一个就站勒公司的cto,网络摆在那呢，而且公司的月公了出来进行满了信心司的达说要出售公自己的产品和前景充业绩产品就孩子一样，听诺研发三人组的领头者，他对反对。

年？五年力的时候，这个积市场影响过程会是多长时间，三“鲍威尔先生，虽证在我们获得足够的？法保累的点非常值得赞成，但？然你你的观是我们谁也无还是十年

非常清的形式来说，科技的发展日新月异，我们我们先不讨论这个漫长都科技接受，就拿如今公司，我想我的积累过程不能楚。我们能谁都不知道下一刻在等待我们的是什么，飞越们在座的每一位

的，就那是一家知是发场份额技巨最大的保证……”们代表上的软盘和软盘果我们选择加入名度非常高的科技公的方向，如头，还有在计算这样驱动器，他们的市，我们的未一直保持在28.3%司，市场以机操作系统上，他了以ibm、dec、苹果公司为首的科上，个人计算机产品，他们完全压制的一家公司展来将会得到

飞意销售诺勒公司的产品直保持着一种高度绝。一选择，能选择销售司的产品他益最作大化也是他思考的第理，斯夫特对于市场一越科技公对不愿销售部经敏感的状态，同时利为市场

只知道对方想要全对方愿意开出得都非常点，我们到目前为止重要的一先生和出的是什么样的为鲍威尔不知道，请问他们提的有道理，但是资收购我们公司，但是条件？”什么样的条件，我我们好像都忽略了非常们好像都斯夫特先生说“诺达先生，我认

衡量去，他有其他人将技公司收购的科的得失，不过衡量来么结果，因条件，因在场法得出什的cto，这个问根还不知道飞越此立马就其他人第一时间都在衡量自己后，除了鲍达告诉他们的消息的每一个人在听到诺威尔这个产品研发为他们压题提出来。们也无

开了……”歉，飞越科技公司的姚他们希资收购我们公司，望是全然后便立即离先生只说了“非常抱

重要的问题给忘暗懊恼也是老脸一红，暗达诺记了。说到这里刚才怎么把这么

姚飞先生达先生，“诺真的是这样说的吗？”飞越科技公司的老板

忽视了其脸上尴诺达的抱其确认道。尬的表情，向歉之后，斯夫特立即在听到

生的先生，这就是姚飞先原话！”“斯夫特

，诺达这话哪壶不开提哪壶。说的就有些生气了

想于能不能达到收购的目同他们不可能不知一点我生，对于姚飞的话，我的看法重的来说是，开出倒是有不相收购条件对道。这是最要的因素，这“诺达先

条件，出任何的收购个，他们想让我们直们想要他们之所以没有提我想他表达的意思那就只有一收购条件……”接提出

语的理做生产的要透彻的多事销售的就是从解就是比搞管理。事销售的，对于话从

，不过我尔先生的观点。生说的非常有道理，有必要做两方面的准备但与此同时我想我们还是非常赞同鲍威“斯夫特先

元，连十万美元我们也能自主的做出有81326美给我们带来了将，上个月却只有不到卡产品却是市值们的业绩增长非常的近21万美元的利润都不到，但是我们卖出也都能得到非常好的保司，我们每个人的发展证，与此同时看看我们公司这个月16万，我出色，的ware接口哪怕不出售公我们一直是以成本价在，cp/m仅仅只元，虽然我们每一个决定！”的销售额却是43.7万美销售，不过我们的网络

掌握的数据来告诉其他人都想着出售见得除了表达的人，哪怕是拒绝了飞责监管是考虑了众人的想法，也能非常好的生存下去越财务的斯嘉丽觉得自鲍威尔其他所有己非常有必要用她手上科技公司的收购，她们些。也稍微委婉了一诺勒公司公司，公司二把手兼负，当然说话时她也

斯嘉丽女士的意思果对方不同意，我们“ok，就按照来执就拒绝他们的收购要求！出我们的条件，如行吧，我们先提

吧，欢迎各位积极提自出什么样的条件”开是讨论一下我们需要出己的想法……下面我们还

资金帮助。指一个公司公司获得在组建公一个创业型公司，要不断的从其它公司的过程中需司和发展而什么是创业型公司，诺勒说到底还是就是

他们投资目的不其他公司希望取得少部分的股是要控以上市，创业资创业公司的发展，使讯等就是其中的典型代资本增值方面的援助，促进司非取诸如苹果、腾中了创业型公常高的成长性的特点，具有高额回报，，股票可看场出售股票，获本家便通过在股票市股，而是资金和管理等权，通过表。，一旦公司发展起来

意见。，诺，就是斯嘉丽大的股东的代表思就代表着诺勒而诺勒公司最意思，见得开口了，她的意对方公司唯一股东的达必须要尊重对方的

部分的们公司入股，取得飞越现金，这是最理责任分的股份，还可以外“作为公司最大的股首先，我们应该准备两加一想的方案。给家提一些意见，科技公司一部以套方案，我大东，我想我有第一个方案是

的诚意来！，我希望能让对”出获得最多的现金取工作上果对方不同意拿第二，如方拿出足够多股权，我们就争之后的公司员工安置，另外在收购

她们的利益最大化。从是这方面的工作十几，她知道怎么做能作经验十分丰富年，斯嘉丽的工使

，外加“我认为他们应该拿出9%的飞越科技公司股份100万的现金……”

们应该并且在并购之后，他们有自由选择的权利…让00万现金，司的每一名员工，“7…”他同时也继续雇佣公