方潇洒的扬长而，面对别人毫无商量余地的拜山头，的还是实力为王，有实去。力，可以完全横着也只能眼睁睁的看着对大叔一样，而许强现在察走，就象米国警这个世界，终究讲究

候每个月也只像现在，一开口就是时候，痒，心里一时也有些哪怕对于他们来个月同样要交有三1.8万，说同样不疼不五百的，徐强每以前开小店的接受不了。不疼不痒，不过哪保护费，那毕竟那时

“老哥，这社会就这样出面也好，这钱我们就当花，相信以后没惹事……”谁会到我钱买平安吧，而们这来且他们

去，总续下样的事情不会一直持有够多的实力来一天他手里会掌握足时也无能为力，除非他全部拉到这来，不过他受他人坚信，这侵犯。规则就这样，姚飞暂的利益不放弃香港的计划，将洪庆那伙人游戏保障自己

些接受不了……”“我知道，就是有

心情顿时就被一扫而空，取而是满脸的无奈。代之的就碰上这事，许强原本的好

花保人员，不钱，只要有想接受，那你就从老哥，如果你要是不培养我们自己的安“要怕增强我们自身实力的来！”角度出发，了人，钱随时都赚的

定不会考虑怂恿对方发展自己的力量，一杯羹的话，都是金过来凭空被其算机吧进行快速扩张他人认为是软柿子如果说许强着他那小店分钱，同时还会还继续经营那对于他们损失的铺，姚飞就不仅仅如果到那时可以。那是必然的，候谁过随着公司的发展，计肯不

强之后，姚飞便开业，又怂恿了许些不合格，貌司，身为公，他可是有司老上次回到公司还见，叫上在似板准备回公证了计算机吧的外面四处转悠的洪庆多月之前。是一个

“老板，你回来了。”

姚飞办公室外间，秘书布伦达依旧履行着她的职责。

，同时将近一个月公司麻烦给我一杯茶在的桌子上，谢谢！”“嗯，经营报表放我

进行了解也况甩手掌柜要做，但对公司大体经营情是必须的。

下发式销售，慢。7万台左右，主要的销个人计算机的销客源是大中型想来在其中售，经慢的开始趋过第一个月的爆扮演了重要的角色公司，于平稳，按照最近一周月月销售量可以在贸易公司那边预计售量，环宇

两周下滑的程度更是异是眉，这可不是他希望不过，而且最近。情况常明显量及销售额，头一皱，因为销售额呈软盘驱动器的销飞却见到的现出了连续下滑的趋势看到软盘和姚

态，这就让他脸色更加凝重了。继续翻出报表依然不是他希望见到的高增长状和生产报表，情况看财务支

简单况必须得加以好，因为这对于姚飞来现在每说是最支出是程不断增加的趋改善，想了一会儿线缩减，这种个月公司各项之相对应的，收入却是全势，而与从软盘软驱厂着手为情的事情。还是先

”很清楚吧？“阿南，这个月你你们厂产品销售情况

、生产主，此时厂里的技术主任连阳南的办公室内任等高管都来齐了。

的原因我们做“知道，对于产生这种情况为一共有三个原因。了详细的分析，我们认

收他们将先，由于之前我们候，我们再根据情况进的信息，时间无法收到市为销售，这销售工作都集到们第一却。的信息传递给我们的时而等到些公就使得我是已经显得有首司的销售部成立，软盘和软驱的门没有迟缓行相应调整，是交由施乐公司代场反馈

很多，最公司虽然在软盘容我们，不过ibm、希捷、然却是却是要比我3驱品牌很多，虽其次，目前市场，索尼的%左右。量盘软这些公软盘在外观设m等们低低也要便宜大约20司的产品价格上比不过我们计和产品质量上不如上其他品牌的软

，为他们的个人的市场。都配置了索尼的产我们计算机产品全为了加强自身了和索尼进行了联手产品竞争力品，这无疑进一步压缩尤其是ibm

我们的竞争力……最后，我们品，以增强”认为公司很有必要继续开发下一代产

一消费需求，消费者的要。个成功的产品意见，不管费者的对于哪个行业的发展和进步，都至关重，其必然需要满足消

免，除非可以市场垄断，貌似飞跃进行。，这也无法避争之外，其他而市场竞鼠标生产有这潜力都面临着广泛的竞争算机操作系统以及科技除了在计

们向市内电子产品基本都是主义让ibm反应缓，但是一旦他下。虽给其他公场伸出巨手尤其是说，只说政府机关，来巨大的压力，其他市，又有多ibm的天不然其企业内部的官僚司带来迟自ibm的压力，美有多少城构，在这些机构，就会少行政机全

司来说就受到的是压力，但是对是一于希捷、3m公司，好像他们还不具，至于苹果公嗯，也许连阳南感备竞争力。种沉重的打击了

bm在个人计算，造成了现在软盘软驱巨大，局面，但是不可否认，他们的产品销量的制厂的困境。了机领众多厂家相互间的残酷依然虽然飞越科技的出现遏域内一统天下历史上i竞争

不具备单独技术研派研发发的能力，这种困境，推进技术而要想摆脱工厂，其说起来还是需要姚飞另人员过来进行研二代更大容量的产品革新，研发第发。显然十分必要，但是这里作为生产

次不的经验，同样的情况理，作为厂长，这下工作没有做好这是你的些，希望你能总结好这次现。责任“分析的很有道要再出

的想法，也许益，这才是经营的该积极主动的获些，我们不能抱质量、产品功能的信于我们进一步提高产品因为生意场上，但是大多都是不现实需要做的，是应息，进而提高增强自身的有他人会主动提供方便竞争力，提高经济效取任何对有一的，我们目标！”

过去是经，挺是人才培养道路就好，好歹姚飞在这方面还有点资本。上的阵痛这就验上的差别了，没办法，这

高他们的工作效作，同时不断加强“好的，即联系施乐公司，然后能培训，提人员前往他们销售技集市场反馈信息，加强与他们率、增强我们的产品质的信息交流合安排……”我会立部实时收量对一线生产员工的