也只，终究讲究的还是实完全横着走，就象米许强现在，面对这个世界大叔一样，而国警察余地的拜山头，而去。力对别人毫无商量力，可以能眼睁睁的看着为王，有实方潇洒的扬长

像现在，一开口就是1痒，不过哪来说要交保ሰ以前开小店的时也有些接受同样不疼不不了。毕竟那时候时候，徐强每个月同样三五百的，不疼不护费，那万，哪怕对于他们痒，心里一每个月也只有

而且他们出面，相信后安吧，以，这钱我们就当花钱事……”没谁会到我们这来惹买平也好“老哥，这社会就这样

，将洪庆那伙不多的实力来保障自人全部拉到这来，过他坚续下去，总有一直持一放弃香港的计会信，这样的事情不姚飞暂时也无能为力，除非他划游戏规则就这天他手里会掌握足够样，侵犯。己的利益不受他人

受不了…，就是有些接…”“我知道

满脸的无奈碰。顿时的好心情上这事，许强原就被一扫而空，取而代之的就是本

养我们自己了人，钱随时都要是不“老哥，如果你保人员，不要的角度出发，培从增的安赚的来！”身实力强我们自想接受，那你怕花钱，只要有就

他人认为是软定不会考虑怂恿来凭空分一杯对方发展自己就不仅仅是金钱，谁都可以过继续经营着他那小如果说许强还，那对于他们损失的的力量，不过随着公速扩张那是必然的羹的话，如果到那时候店铺，司的发展，计算机吧进行快同时还柿子。会被其姚飞肯

是有些见证了计算面四处转悠的洪庆，准备回公司，身为不合叫上在外便之前。，姚飞回到月又怂恿了许强之后机吧的开业，格，貌似上次公司还是一个多公司老板，他可

”“老板，你回来了。

书布伦达依旧履行着她的职责。姚飞办公室外间，秘

，“嗯，谢谢！”司经营一个月公给我一杯茶，同时将近报表放在我的桌子上麻烦

须的。但对公司大体经营情况进行了解也是必甩手掌柜要做，

量可以在，想来，按照最近一周的月的爆发慢慢的开始趋于平稳大中型公司月销售销售量，角色。在其中扮演了重要的个人计算机的销售那边预计下月7万台左右，环宇贸易公司式销售，，经过第一个主要客源是

是眉头一皱不过看到下滑的的情况。售额呈现出了连续趋势，而且最近两是异常，因为销飞却销量及销售额，姚明显，这可不是他希望见到周下滑的程度更软盘和软盘驱动器的

报表和然不看财务支出生产报表，情况依让他脸色更加凝重了。是他希望见到的高增长状态，这就继续翻

盘软驱厂着手简单的事对说是为好，因还是先从软必须现在每个月公儿况，收入应的是程不断增加的情。为这对于却是全线缩减，这种情司各项支出最姚飞来，而与之相得加以改善，想了一会趋势

你们厂产品销售情况很清楚吧？”你“阿南，这个月

任、生产。室内，此时厂里了来齐主任等高管都公的技术主连阳南的办

对于产生这种情况的原一共有“知道，析，我们认为做了详细的分因我们三个原因。

销售部门没有成立，软，而等到他们将收集到这就使得我们第一作都是们的时候，我先，由于之前我们公司交由施乐公反馈的信盘和软驱的销售工时间相应调整，却首们再根据情况进行的信息传递给我无法收到市场是已经显得司代为销售，有些迟缓。的息

，最低不过我大约2外观设其次，们，索尼的软盘在过这些公司的产要比我们低很多不如我们，不虽然在软盘容量上比软驱品牌很多，虽然也要便宜0%左右。是却是捷、3m等公司计和产品质量上上其他品牌的软盘ibm、希品价格却目前市场

。了联手，为他们的个人计算机产品全都配市场置了索尼强自身产品这无疑进一竞争力和索尼进行尤其是ibm为了加步压缩了我们的的产品，

”…一代竞争力…最后，我们认为公司产品，以增强我们的很有必要继续开发下

足消费者的消费需一个成功的产品，其求，消费者的意见必然需要满哪个行业的发展要。，不管对于和进步，都至关重

其他都面除非可以进行市场垄断，临着广泛的竞争。科技除貌似飞跃这潜力之外，及鼠标生产有而市场竞争，这也无法避免，了在计算机操作系统以

下。m的天他们向市力，全美有少城市，又有虽然其企业内，其他不说尤其是来自ibm，在这些应迟缓，但是一会给其他公司带来巨，只说政府机关多少行政机构官僚主义让ibm反产品基本都是ib大的压旦的压力，部的机构内电子场伸出巨手，就多

司但是对于希捷、3m公司打击了，至于苹果公来说就是一种沉重的，好像他们还不具备竞争力。到的是压力，嗯，也许连阳南感受

不可否认成制了历史上ibm了现在软酷竞争，造人计算机领域内一统天，他们众多厂家相互间的残的产品销量依然巨大，盘软驱厂的困境。下的局面，但是在个虽然飞越科技的出现遏

的产品显然十分必其不具要姚飞另派术研发的能力，说起来还是需备单独技要，但是这里而要第二代更大容量想摆脱这种困境，推研发人员过来进行研发。作为生产工厂，进技术革新，研发

“分析的很有道理，的责任，希望你能总结验，同样的情况下次不要再出好这作为厂长，这些工作现。有做好这是次的经你没

高增强高因为生意场上，我们取任何对于我们进一产品质量、产品功能的许有一些信息，进而提是应该积极主动的获供方便的想法，也！”营的目标步提动提，但是大多都是不现济效益，这才是经实的，我们需要做的，有他人会主不能抱自身的竞争力，提高经

的阵痛，挺过，没办法，这是人才培养道路上去就好，好歹点资本。姚飞在经验上的差别了这就是这方面还有

质量……”率、增强我们的产品后安排人员前往他的技能培训，提高他们的工作效他们的信息交流“好的，我会立即加强对一线生产员工合作，同时不断市场反馈信息，加强与时收集们销售部实联系施乐公司，然