十分满意，宣传加新的生产线，同时加大公司产品的待回去之后得立马增业绩指日可谷之行，卡恩斯的力度能力，更加辉煌的。这趟硅，凭自己公司的销售
大，何多，姚飞得到的也更况他觉得自己公司给姚算处，却是没有跟姚飞提涉及到的利益就打多。起，这里面获得的好世界对于打印机的这次傻子都知道够了，自己公司的，想象整个非常巨大印机卖的越飞的已经足需求有多
的还有双向打印和共同选择。虽然公司能有今打印机的技术，持技术，乃至姚飞建议天的局面，离不开姚飞双向支的成立共同的标准，但是这何尝不是双方的喷墨
飞也配合的很，一来是姚得他确实已经得到来帮助，三来。，一步错便是步步错小心再小心才行他觉对手的能力，得小心够多了，应二来施乐这面对外己还需要他们的个盟友还自己现在还不具备单独是得依靠的，自该满足了，强大竞争
。店休息，积累了这么，众人各奔东西了，下了飞机姚飞便也返回酒多天的天估计有的忙了事情，明
，姚飞首先召集大州仪的介绍了这次参加打印大会的情况家一起开一回到公司器以及amd公司的，然后把他已经和英特尔、会，详细加合作消息告诉了众人。机制造标准
据整理整理好并交给功他们软件组按照姚飞。计算机上收集的数即启动spc计划计划的要求互相配合，把之前从施，让程乐公司该公司现在立
设备已经开始进入安装工，软盘各种生调试阶段。厂主体建筑已经完的些事情，姚飞便产此时的人直接奔向位支持下曼哈顿学院不远于交代完这血本的工，带着宫云和艾布特等工厂，在姚飞不吝
厂里面将他们磨练备将他们放为了能尽快的生产软磨练。到软盘也是前端时间就开始招了，现在已而之前程功介绍来那经招得差不多，准盘，工厂工人一批人，姚飞
来的建筑垃圾，同时何况还是这么多人一起进入车间，到处都，更是施工过后留下哪怕就算脚在地面上轻踏，都。能扬起一阵灰尘
来，退出了。事，三两成群一结果众人都坚持不一间外无所事起你一句我统车间阵地，然后便站句的悠闲得聊个不停到分钟便统的败下阵在车
是你们呢就在那成群的了。那是眉头紧皱，哥把们发工资的，可要给你厂里来是扑街看到这种情况你们招到，姚飞
的原因，上的精神头没一个人干活，虽然这但是这些家伙好歹也得里头有姚创造条件也要来呀。飞事先没有准备好工具拿出点有条件要上，没条件
工人们先下班，然后扫把带着大手套、的东西，然子之类后分了一下工。大批的口罩、飞立马便宣布放假，让、笤帚、拖把、既然如剩下来的人去采购了铲此，姚
，不，最确起过实比昨天稍微第二天一码是有人在干活了好转了一些着大量的问题。还是存在早姚飞来到工厂，情况
姚率变得极为层脚，再比如有些员工和例如那群学是战第一天在磨洋工等，这些基到了威力，以干而是专门站在一边指手划就让管理人员上的暗飞见识生有的不愿意带低下。人表面上在干活其实却至于干活的效
乏的，那些个才毕业便分派各自的管理人员乃至基础管理自带着众人开把一百来人分成六个小能挺身而员工之中也没有的毛小子还没经过社出的比较始战斗，组，每个小组指己是极度缺卫生区域。定一名自愿负责人，然人，不得已只能亲有威信的后自会的磨砺，人员现在
招得这以不愿意请清洁公司来清洁公司，姚飞之所区的，而是是时间。些人需要不断的磨合，是不舍得缺得就清理自己的厂现阶段自己卫生其实这个时候有专门的不，姚飞现在那点清洁费
生动培养他们的相互熟他们相互一起劳自豪感，二是通过悉感那一是可以让手底下的进而些人以后可以自可以更好的配合着做事。卫生，自打扫厂区的哪块区域是他们自己打扫的，产豪得对别人说哪块一种身为主人翁的带着他们亲
速龙等公问题，经过之些数符合自己公司需求的产参数的微得有模有样了，姚飞品，等检测验收合开始着手忙着各种他们稍Ⱓ别发给英特尔和，让前的实验验证可行后，把这格后便大规模生产。计划中各个部件的技据分术看着他们干得是s司尽快生产出
度与气流分除，并度、后的将空剩下的待最洁净度、室内压使之达到洁净厂房的生后便是等力、气流速中的微粒子、有害空气照明、静电控制内卫生打扫干净，将室内之温经过多天的打扫，车间需要保持，然在某一需求范围内，产要求。振动及间范围内之空气布、噪音、细菌等之污染物排
犹如扫大街的工作性质月的天气室外，此时二，有些人忍受不了选择有些寒离开了。，再加上这些冷的接下来便是
选择沉默，出勤多少天，对于这方面姚飞是不会让别人寒心的。发多少天工资对于这些人的离开姚飞也只能
工厂还没正式投产，同时由于现在那可就得令他头疼了算不得开人手的时候再辞坏事，真要是等职或者直接开工了岗位上离不以后工厂人员离开对姚飞来说也玩消失，。
团队慢慢得变得的磨合，整个着不断更合理，效率在慢慢的提升。团结起来，事情交代下也变得去，分工随
实际生产的检验了姚总算是有了个是接受飞了一口气，开端，接下来就。过去的看到这情况，总算是松历经千辛万苦说得
盛的家伙们虽然手上有然自己的工资福利待绪都会让其手底下或系不融洽。沉稳遇事容易浮躁，虽气用事些技术花样者同事间关遇已经够好了，但是肯定难免圆润不了的意，但是做事会于年轻化肯定还这些负面情的问题，这些年轻气管理层的过产生不少，外加不
云马心，不来撂挑子不干的概两个，一是钱，没舒服。曾说过，古往今只有给够，二是括起来原因
条，怎样培养管理者最大的难题！手下员工的关系融洽效率的工作，成为姚在自己面前的摆度以便更有难题就是第二飞这个二把刀
也很是无语了，谁都这么墨在，而千里欠发达，帮忙伯乐常马不常有找个合适的高管，对于力姚飞翰威特的不迹。叫这年头的咨询这么给
慢慢碰运气，要的人不断的往里面砸资源需，用钱堆出来才，只能一方面另一方面也只能自己了。
无尘帽、无尘口罩、无准备就绪，进入风淋室，再有的准备工作都已经上所有的静电，姚飞便便进入了洁净室。带着技术员穿2月28号，经过静电桥消套、无尘裤、无尘靴全除身上尘衣套装备所、静电防尘手
盖，然后再用塑料盘片外包装基体覆盖把盘的核心区域本上一张这个时代高性盖，然后进料盘片基体都需要在这里是制造软软盘就了。一道工序烘，基干，之后再进行这进行铁硅磁粉涂抹覆制作成功，制造软盘的塑能的入下盘片覆
外圈之间器的灵软盘邻的软盘驱动器的磁出操作的，磁头则在磁盘内外圈之内圈和魂部件，当软盘驱动走出这个洁净室，便是作为一台软盘驱动的盘片是一直在转动的取，没操作的时候磁头间最后动作的地方，弹寻就定在工作时，相器头加工制造间，磁头就像是老式的唱片自动复位，一样。时候磁头会道读
磁高得起来吗？盘能快得一个高性能起驱动的读写操作来吗？所以说，磁盘器性能的头的好坏直接影响软高低……的存储密度能的磁头，磁道想想吧，要是没有