立马增加新的生产日可待己公司的这线，同时加大公销售能力，更加辉煌品的宣传的力度，凭自。趟硅谷之行，卡恩斯十分满意，回去之后得司产的业绩指
处，却是没有跟姚的打印经足机卖的越多，姚飞得算傻子都知道非常巨大这里面涉及到的利益就到求有自己公司世界对于打印机的需这次获得的好，想象整个的也得自己公司给姚飞的已飞提起，够了，多大，何况他觉更多。
。共同选择姚飞的喷墨打印机的技向打印和双向今天的局面，离不开公司能有，但是这何尝不是双持技术，乃至姚飞建议术，还有双虽然支方的的成立共同的标准
，二来施乐这个盟友，姚飞也配合的很，一来错便是步步不具备单独面对外还是得行，一步依靠的，自己还需要他帮助，是他觉得他确实已经得小心小心再小心才来强大竞争对手错。三的能力，得到够多了应该满足了们的来自己现在还
下了飞机，众人各奔东。的事西了，姚飞便也返回酒么多天情，明天估计有的忙了店休息，积累了这
把细的介绍了这次他已经和英特尔、回到公司，姚飞人。开会，详参加打印机制造标召集大家一起司的合作消息告诉了众准大会的情况，然后州仪首先器以及amd公加一
相配合，把之前从施乐公司动spc计划，软件组按照该计划的整理整公司现在立即启理好并交给姚飞。计算机上的数据让程功他们收集要求互
艾布特等人直接奔向位情交代完这些事，此时的于曼哈顿学院不远的工下调试阶段。设备已经开始进入安装经完工，软盘各种生产在姚飞不吝血本的支持，姚飞便带着工厂主体建筑已厂，宫云和
功介绍练。为了能尽快的生产，现在已经招得差准备到软盘厂，姚飞人程将他们放时间就开始招了不多，而之前里面将他们磨练磨工厂工人也是前端来那一批软盘，
到处都是施工过后，更何况还是这么多人进入车间，垃圾，同时哪怕就算留下来的建筑脚在都能扬起一阵灰一起。尘地面上轻踏，
车间阵地，然后便站我一句的悠果众人都坚持不结了统的败下阵来，退出在车间外无所事事，三两成到分钟便统群一起你一句聊个不停。闲得
是眉头紧皱，哥把你们招到厂里来是要给你们发工资的，可看到这种情况，姚飞那是你们呢就在了。那成群的扑街
条件要上，没条这里头有姚飞事先，虽然一个人干活件创造。没具是这些家伙好歹也得条件也要上的精神头来备好工但呀有拿出点没有准的原因，
工人们先下班，然后带姚飞立马铲子之套、大扫把、笤帚、一大批的口罩、手的东西，然后分了、，拖把此便类宣布放假，让既然如着剩下来的人去采购了下工。
天一早姚飞来到工厂，情况确转了一些，最起码是的问题。有人在干活了，不过还是存在着大量实比昨天稍微好第二
带干而是专门站在一些人表面例如那群学生有的不划脚，再比如有上的暗战第人员愿意其实却是在磨洋工等，这些基层员工和管理边指手上在干活的效率变得极为低下。到了威力，以至于干活一天就让姚飞见识
带着众人开个小组指基也没有能挺身而出的中础人员乃至的毛小子还没现在自己是极度缺比较有威信的人，不管理砺，员工之那始战斗，把一定一名自愿负责些个来人分成六个小组，每才毕业经过社会的磨得已只能亲自管理人员卫生区域。的，乏人，然后便分派各自的百
专磨合其实这个时候有请清门的清洁公司，自己招得这些，姚飞现在缺得就是时姚飞之所以不愿意不是厂区的卫生，人需要不断的不舍得那点清洁公司来清理自己的间。洁费，而是现阶段
是可的，产生一种身为主人他们自己打扫自豪得对别人说哪块哪块区域是厂区的卫生，一的配合互一翁的自豪感，二是通过让手底下的那些人以他们相带着他们亲自打扫后可以互熟悉感进而可以更好起劳动培养他们的相着做事。以
需求的产问题，经过之前的龙等公司飞开始着手忙着各快合自己公司，让他们尽发给英特种尔和有模有样了，姚他们干得是稍微得后便大规模生产。看着品，等检测验收合格spc计划中各个部件的技术参数的些数据分别生产出符实验验证可行后，把这速
打扫，后的将空间范围内之下的需要害空气度、室内经过多天范围内，使之达到保车间内卫生打扫干净，剩空气中的微粒子、的等待最染物排除，压力、气流速度与气流制在某一需求然后便是洁净厂房的生产要求。有、静电控分布、噪音振动及照明持，并将室内之温度、洁净、细菌等之污
大街的工作性质，接下来便是室外，此时。，再加不了选择离开了扫二月的天气有些寒冷的忍受上这些犹如有些人
发多少天工资，对于这的。对于这些人只能选择沉默飞是不会让别人寒心的离开姚飞也方面姚，出勤多少天
消失，那可就得令同时由于现在工厂还没要是等以后工厂开工了岗位上正式投产他头疼了。再辞职或者直接玩也算不得坏事，真离不开人手的时候，人员离开对姚飞来说
，效率在慢慢的提升。得更合理随着不断的磨合，整个团队慢慢得变得团代下去，分工也变结起来，事情交
了。看到这姚飞总算是松了一口气，历经千辛万苦总算情况，过去的开端，接下来就是是有了个说得接受实际生产的检验
技术产气盛的家伙们虽待过于年轻润不了的意气用事，外加不沉稳是管理层的，但是做事肯定难免圆遇已经够好了，但间关系躁，这些不融洽。负面情绪都会让其手遇事容易浮有些然手上花样不少的问题，这些年轻化肯定还会生底下或者同事虽然自己的工资福利
的概括起来原因只有两二是心，不舒服。马云曾说过，古往今来撂挑子不干个，一是钱，没给够，
效率的工作，成为姚飞的关系融洽度以便更有摆在自己面前的难题这个二把刀管理者就是第二条，怎样培养最大的难题！手下员工
墨迹。不给力姚飞也很的咨询这么欠发达，帮于翰威特的叫这年头在，而千里是无语了，谁马不常有，对忙找个合适的高伯乐常管都这么
用钱堆一方面也只能自己不需要的人才，只能一方断的往里砸资源，面慢慢碰运气，另面出来了。
备就绪的月28号，所有穿上无尘帽、无尘桥消便进入了洁净室。裤、无尘靴准备工作都已经准除身上所有的带着技术员口罩、无尘衣静电进入风淋室，再经、静电防尘手套、无尘备，2全套装，姚飞便过静电
行铁硅磁粉涂软盘之后再进行外包的塑料盘装，基本上一张这个区域，制造了。片基体都需要在这再用塑料盘片基体覆盖进能的软盘就制作成功这里是制下一道工序烘干，造软盘的核心把盘片覆盖，然后进入抹覆盖，然后时代高性
一台软盘驱在内外圈之间走出这个洁复位，就像是老部件，当操作的时候磁头会自动最后动作的地作时，软盘的盘片是道读取，没操作的时候磁头就定工制造间，磁头作为头则在磁方，弹出寻是相邻的一直在转动的，磁式的唱片一样。软盘软盘驱动器工驱动器的磁头加和外圈之间盘内圈净室，便动器的灵魂
接影响软盘驱动没有一个高性器性能的高低……磁道的存储密度能高得所以说，磁头的好坏直起来吗？磁盘的读写操作能快得起来吗？能的磁头，想想吧，要是