组织？建立一个
然觉得是想要开是既然法的勾当，但织，所谓的觉醒者的人想要建立什么组如果是普通白开水不会是普通建立组织，自组织……开口要或许尤月还会公司或者做什么违人的组织，肯定是
些震动……月内心也是不由得有想到觉醒者的组织，尤
条件合适的情况下，凡者世界，然后在通过白开水了解超他原本的打算选择一个适合，是自己的组织加入的……
后，他的这种想视游戏规则的能力之法也就淡了许多……这种但是，在看到了白开水几乎无
是一种非常愚蠢的行为…面前已经有了一根大再去找其粗腿不去抱，他的组织，无疑…
之前判断错误过一次自然不会错过尤月机会，既然加入对方的组水已经强大到足以让自己仰望，那么，这一次织，自然也是理白开所当然的事情……
已经有了事实上一定的心理准备，在此醒者组织，就了……之前，尤月对于加入觉
制……味着自己会受加入觉醒者的组织，的约束，自己的自由也可能意会受到一定程度上的限尽管到一定程度上
事情……很清楚一件但是，尤月也同样
，或许很难这样的事情……的自我为中心的年轻人来说对于很多
主角，总是很多小说之中的理由就像不想受到是会有各种各样的织的招揽…就是，究其原因，无非拘束而已…去拒绝那些大组
一件然而，长时间呆在职事情……场之中的尤月却很清楚
的，一方面秩序，本身就是有两面性种东西上，秩序这在这个世界带来的是约束，但是同便利……样的，秩序带来的也是
源，最大限度上级带来责任感的运门能够更好资用好每一个公司的人力也会给下级带来一定的级的合作就能最大限度的利层一层的分级制度，的提升整压迫感，但是上下转。，会给率……，却是让一个部。固，各个部门的员工然上下级的关系个公司的运转效就像是公司的运转之间通过上下级的关系整个公司，通过一
一个公司的规章制…公司的运转效率也福利也会相应提升…就会越高的提升也就越大，员工度越是严谨，那么。员工在工作之中
而反之，一个公司度作，但是如果是，是工作的效职场上的板和员工打成大混子和的制约。也就很容易形等级制度的公司越是松散自由，老一片，小公司的话还能下，缺少会变得非常非常低就绝对无法运转下去，因为缺少……了制率成那种老油条公司，运
就是混工的，所以很多人的工积极性的影响……低，久而多数的时候然降之的要这种薪资制度对于工人员工的然而然就影多了，自分纯粹，因为最意义上只在规定，最终国企不可避免下，就自然而然会产生内工作，绝大员工一样久之一部资一部分早的时候，国企的时间改制。很大程度上来说之中，也是因为的混的工资都是一刀切子，这样的就像是国企作积极性也就自然而响到整个企业的运转
受到制的……尤月很明白，人约是几乎不可能不在这个世界上，
是。受到制约的同时，究竟能区别只益而已……够获得多少的收
付出和收获对等的……在尤月看起来，工，总是作也好，生活也好
如果单纯只想要收题的本身心态…就是一种有问获，却不想着付出。…
应该要承担的责任的，但是却得自己应该无条件的获得其他人的关爱来心态而已……典型的中二人，本身就是一种从没有思考过自己总是觉
一个真正成熟的人，是必定明白得失之间的道理的！
理，他也是很明白的尤月当然……不是那种中二患者，所以这样的道
加入白开水所己最好是可以这才是最好的一种选……，在白开水这个便宜团己来说，定决心，如果条件不苛刻的话，自，尤月就已经下择在的组织现在尤月面前的时候事实上长出，因为对于自
从是划的选择了……一种类似于职业规某种程度上来说，这也
，很大程度上其实就是后的几年时间里遇会产生非常大的不同多大学生，人生际他们的职业规在毕业之会之中，很划上的区别！起源于在社
作，往往是没有什么太长空间的，对于自我增生，在找工作是…助…多的成的时候，往往是较多，收入相对稳定的工作，但择一些工作相对轻松，不擅长职业规划的大学这样的工更多的热衷于选值也没有什么太多的帮随波逐流的比
一步的空间一长，工作能就会间…而这样的情况下，一开些，但是时也相对轻松一原本的专业知识和专业技工资收入不低，丢失上始或许是…就很难有更进，在职场
择这样的工作，对于知道，选最初优先级的存在，哪怕作，因为他们作对于自己的未来成这样在职场之中的入一未来是最有帮助的，也行程之中，是最高职业规划的大学生来是提升自己在职场之中受的工些，工作也愿意接，对于那些擅长进往在他们求职的过价值的最好选择…的时候工资收，他们也会说，选择什么样的工长更加有帮助，往相对辛苦一些…而反之
确的选择，那，因为他的职务一般就会和年龄呈在获得和原本职务相作经验的话就是所最初的时候做出了正之后的工价值和意义所在了铺垫，这也往是相互匹配的状态拥有工这个人在职场之上现同比例的增长，如，事实上，往选择跳槽，也往往可以谓工作经验的互匹配的工作……，即使是职场之中，年龄和职务作做的们的工作，都是有系之前的工作，是为统性的，么伴随着时间的推移，果一个年轻人，在
了，在职场的意义最终可能的刚进入社这也就是履历打拼的过程之都会中。任何一点点时间的个大学生在刚的连锁反应……了一段时间之后所在了，如果说一产社会之中打拼，一份合格的履历生非常严重会的时候，需要的是文凭话。那么当他们在延误，，就是大学生的文凭
会的时候，呈现出来的往脉实力……生和完也就是因为如往是完全不同业规划的大学力和人规划大学生，在同学聚此，所以擅长职全没有的经济实
这其中或完全扑街没一类大学生后直懂得规划的的成分在是更加具备有优势的，之上，要么就是名就远远凌驾在同学之在这种类型之中，这，功成，要么人，总内，但是从普遍的角多或少有运气当然。学好友脸见人……不过，大度上来说接创业的，当然不
，却已经算得上实上，从他开始工作的绝大没有什么太出彩的于自己中展现出太的职业，当然也是规划外的所以他才能成为就一定在尤月，当然因为他的低时候起，他的职业美主义者。所以对调，并没有在工作之额相互匹配。并前也只是和他的多的年龄的掌控之是出色了……尤月是一个完中，也就是因为如此，多数的同龄人来说地方，但是比起才华，所以他的职务目自己有自己的规划的，事现在的
做到游对而已，以之当然，职刃有余……他的能力，自然可以说，只是随意为于尤月来场上的规划。
对于觉醒者道路…上的规划，尤月就必很多了…而须要小心谨慎
超凡者是选择肆意尤月在之前很长的一接触其他的超凡者，为介入超凡者世中，相比起普通人的世界妄来说，程之这也就是为什么实力足够保证自己的安的世界无的……危险的，过要的试探还是少不了疑是默的必段时间里，都选择默全之后，他当然在这个界的原因所积蓄力量。而不只有在自己的才会去试图在，在他看起来，
是准备要在尤月原本的规何的人，除非他是独入一个一无二的存在，之中，就划定的……楚，在这个世界上任是需要组织否则的话，都必超凡者组织的，他很清加
他很清楚，无论是在什么领域都好，所谓好，现的独行侠，永远都是混实也好，游不好的……戏也
度都会，三五好友之成长速情况很短的择不同的彼此的沟通上完全没有时间这种里让这个团队的实力间，同时玩这个就像是网络游戏之中，一个单机玩家总是很完全相同的游升起来，不仅仅在戏时间，彼此互补的情况下，戏角色在游飞速的提比单机散人玩难混得很舒服的，家要快得多！往每一个游在这样的情况下，往戏，并且选就完全不同了，几个人互通有无而如果是几个同学并且又拥有任何障碍，的情况下，往往可以在职业，那么
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
个组织……入某一个这个世界上，绝大多己组建一数的独最终都必定要加组织或者某一个势力，又或者是自行侠
的提升就像是美漫之中者队或因为他们的存在更快也更高效此的，那些真正强大的手，往往都是帮派实力……的那些超级构成不同的势力，而在而变得强大，而他们也因为帮派高之中的高层人物，帮派武侠英雄们，也会因为小说之中，也同样是如的存在而能各种各样的目的彼此组自己的
间，永远都是补的关说系……底，高手和组织之互到
…这也就是秩序力量的一种体现…
…强者通，而弱者则通过加入强及的事情在一个组织之中，强者速的发展起来…己力所能和弱者各自做自来获得更建势力庇护弱者，来获得弱者的拥护和上供者的势力，过组，最终组织就能快好的成长空间，
士兵之间之中的将军和就像是军队一样……的关系
不过军需挥来让靠发挥出战斗力来，但是将军的指个的士兵强大，但让部队最大限度的是却绝对比的军自己更好的在战场上生存下去，斩获一个军团，但是将军功！士兵来展现自己将军具备有将军自己，或许比单的才能，士兵也需要依事指挥才能，可以要依靠普通人不具备
在普通人实也是如此的……的世界之中，其
部门经理又或之间最根本为公司也公能，但人的才能，最大限度成长，这也就为他发挥出来，挖掘出来，比下面的的不同……的被这些有才能者是上位者和下位者是部门总监更加具备才司的老总，其实不见得一个是他们却具备有整合者的能力，使得手下们自己带来最大限度的
具备一职场，本身就是一是一个双竟在普通的世界之中，向选择的地方，领导属也会选个优胜劣人的世界之中，个下方当然，后选择自择在普通人汰的地，本身就己创业或者跳槽择下属，果一个老总真的不些人才能，就很实在是太了，毕属们放弃，现代就是因为自己的上司大的情况下，如很多时候一体之间的差异不容易会被下蠢，于是最定的人格魅力和领导……选
组世界之中，一槽织结构层人物，必定会然，在觉醒者的个组或者背叛者……为如此，所以觉醒者的凌驾的成员之上的，也就是当织的领导者和高在普通严密细是在实力上也势必会更加的致，更加不容易出现跳因
很对于这一点，清楚的……尤月自然是认识的
……(未完待续。)就像是对于大公司大企少会有跳槽的机会，几乎很部门业来说，但凡是核心