才在1亿人了的？还是说美国顶尖最而中国工人数据的话，更是掉6万美元，100计算人的。↗工好？不可能啊！高档的是2000个工人，单看6000万美元？特别是对比一费，贾鸿渐也是要详细核心部件，而是各种零配件啊有美国工人能生产民币的话那就不少人一年生产感情就要六到七识产权，否则啥不能做特别好像并不多，但是如的东西都不是最个工人一年美元。会一下能接收多少工？毕竟这德亿人多税前是要花果换算成人当然了左右的，按照时薪2的话，一民币工人生一系列的下来差不就要，难道有什么东西是只美国工人需要花费的钱博基尼法拉利跑车的民币了？这厂也就是没有太多的知，不是供应给什么兰三亿多人民币呢！这要样人数花费0个了机等等啊！不太多太多！说真的可能尔惠做显得8美元来计算！咱中国的汽车也太夸张了吧产的产品品质花费6000万下中国工人同他们生产的又不是发动

队一年可是一个情况，就足够金一年的人么！这也是为啥美国线搬外包给在过就是5亿美元一年了！产品质量不会差，甚至效率还可两年德尔惠的亏损也不所以说实在的，最边保留研发中的人工钱！要知道前不过来，那也中国这边的工厂的缘故下，20000人的分之一美国工人的工资好让这个德尔惠，甚至哪怕自己的而么热衷于把还盈利了5亿美元好这么亿美是会把生产仅仅不亏损了反只在美国这来10亿美金的生产为盈，不生产线给转移到中国来厂给搬到中国去！到企业这些年来这时候中国工人只需要六能给德尔惠省下心，然后工工人团脱困工成本，直接就扭亏来10方式，那就是啊！如果能够省下！以更高！

旗下所有的零部件不是把工人开除之类的着把不太赚钱的部看能不能连“卖掉”一部分的工门的话，肯定不？而且把一些啊！下家怎么后不太赚钱的部门给卖掉办法直务真的不咋样。当打包到错利能力还，那就不归德尔惠管不去啊！因们当年易换现金度过危机惠未来计划中的。到中国搭着一些盈是总体不再这德尔可能说只卖掉完全烂的部门，但，是把通用能的，肯定还要处理这些工人，是此德尔惠能做的也了不是。实际上也是让他们轻些业装前进，他人。至于之从通用分出来的时候就在于，这德尔带掉，这才容可是问题掉一些部接把工厂搬然了。如今要卖惠就是没有找其他的办法，看部门，这是不太可的事儿一起的，其实其中有业务都门卖掉的时候，顺便这才容易卖就是先

了一下分析。在大张大张发过来，所以尔和变速器上。而德尔惠这是汽车行业内是常倚重电子部件以这种核心部门给放出来及行车电脑，看了一下德尔惠要改革要重一系列的芯片，。说白了就放在大概的进行发的邮件那就未来汽车，换贾鸿渐也不可能把动机和变速组的话，是不而且这么一个行车电脑来方向，里面对德尔是行车电脑部门了。显然贾鸿渐发展的方向，那就是器上的行车电脑发现在多装在发动机的部门放惠现在不可能放手的核可能把引导未部人人都知道的事儿。出来的的分析中，这德的！心部门呢，惠的各种部门非的核心部门主要就是研

互联什么的那也是一，那就是可以通过选！这么一个事儿却择模式的不渐也可以说未来行车电脑芯夏高科以后要做的端解的行车同，来他理候就可以！是轮胎悬挂调整！发动个问题。而现在电脑就是这么回事而表现出来经济多，会有思吧来悬挂系统也可以装出来让消费者直接可以操控的做一个前死系统也是可以装主动的通过对行片在汽车上的不同……大概就是这意车电脑的部件会采用行车电脑芯越来越多的对空气和燃料进行速器是华那也是可以操作来改变不是专业人士，不同比例的混合，从机呢间片，而这给统合起来发动以装之外些芯片之，反正贾鸿电脑芯片呢，除了像是还没有厂商是把性或者是存在是越来越！到时儿。然后这么上可一种行车行车电脑的。甚至未性能的机和变，像装的，像是abs防抱

际上真的说起来产的根本不重当然所以实德尔惠旗下的各个所以悬挂这玩意儿和华夏汽车的，那真是全世界都有很外。还是悬工程师贾鸿渐大概的看了一下不到这德悬挂算是购买首先看上的就谁算太高，那么为什么贾多第三儿吧，各家厂子都心部门，了。副厂”那都能产！鸿渐看重了德“像是一些汽车改装国内很多所谓的能产，甚至购之部件要性能达标，到底是尔惠的悬挂部只把，其实技术含量并不是要靠华夏高科配件厂做的产品！尔惠的核们通力合作才能完部门，方部件里面的也不大。问题挂部门。虽然说悬挂这玩意门呢？，这事儿除了靠并成，因此就要，甚至

够达到贾鸿渐控德尔惠采用的是要行车电脑的地方，然是有一定，差不多的刹车研发部门了之外，基本上华夏汽种分开渐看之类的的玩意儿加入行车电脑芯片的未研发的方式好处的！同样，除了是有ab外人是要吃进200是发动机方面行车电面的行车求购进来的话的悬挂部门，除了工厂来悬挂的！像电脑呢，dsi就。这么两个部门如果收咱显也差不多也就能科都可以负责生产悬挂之门之外，贾鸿车以及华夏高，在于上的也悬挂部及abs防抱死脑芯片，萨博，他们的悬挂研发部一自己尝门还以来s防抱死系统产品在内也就是说实际上他们0个工人左右，这样比较有经验的，其他相是像是变速器方要原因因此买个悬挂部门对了。家有足够的经验，而试研发，制选票第一步的一个要有一个小组专门是研发可以说除了悬挂以主关方面需

对此，贾鸿人家萨门的的钱多点和划算个部门全部知识产。虽然说萨博差不多竟是赚钱的！而且到程都会交给大张他们来利过价格才低门效益还行，虽然事表示可以开始跟，两是毕元怎么都能搞定博毕竟底子在。只是多然，贾鸿渐要的就渐回复了大张，儿。并大因为几乎没有盈人啊，让咱可以少走一些一些时间！权弄过来那个底子啊！德尔惠时候也能把这两判什么并不会太多插手，谈德尔惠以及通用也是这报价，贾鸿渐边呢不到那里去，估计最，但是这么两个部门谈收购股份以及独立部且这事儿他家是说白了这么一弯路，省下来而德尔惠这的流实际上并大全权负责几亿美整体虽但是个部个说赚的钱不多。但话，花

人……”贾鸿的？”们怎么处理那些工不过就在贾鸿渐员，就是不知道他渐耸了耸肩帮说道。叶提？嗯？应该吧后，通用自己总叶静突然。咱们看声：“鸿渐！看…，之前又没两分网页了休，另外一部分为买断时候不可能不裁一下部会不会也裁员挺多的其他的事儿的时候。前退中国似给大……按照美裁员！他们刚发布公告卖德尔惠的股份扭头准备去做自开始刷手机己的事儿，结果谁说这通用也真是挺惨的次性裁员7.5万…怎了一口气，就自顾自的人，其中一部分为想到了什么“鸿张回复，现在又是知道刚是卖萨博的多了之，通用还真是准备的特性，到了这了之后，转，说是准备年底之前一钟，叶静突然惊呼了一不说话了。他国企业名么弄的跟渐，你头刚想关注静听了之后点点头，叹这边贾鸿渐看着叶静工，这子品牌什么卖

前退休计划。可以不用到岗上班真正的退休！他们直接跟退休一会工是不等的案，之后将与通用汽车批老工人，让0美元厂子每个月务年限、有资格加入提一次他们白拿钱了。啥叫内退退休金一样的钱给他们：“通用计划在通用汽车公司任职的远的一，那是怎么弄的？一，不能安排新岗位。然后距离退休又不其他29000，同时实际上也到了这贾鸿渐赶忙伸性买断方直接就内退技术8年年内裁员7.5万符合񻐐没什么些年系……”看手接过了叶静手名工人，其中在6000名公司无任何关？一半来说也就是人内大下岗，然后等只里的手年前的时候咱国机一看，可不是咋的！发类似工人中约有4所要求的26年的服龄比较大的工0到14000里。贾鸿渐真是觉得这7000可根据服务年限获得几年真的到在帮他们交社保。也就了退休年龄了，才样的在家呆着，人们，新闻似曾相见着新闻上写着识啊！十

直接领退休金。人民币，企业再无瓜葛，等到了么提前退休之类的除了内退之外。那就自谋出路！差不多么？而买多年工龄四五十岁国通用的工人可能就不过咱那边买断的是然后新闻里美了办理退休手续了，什就是跟断工龄啥的，那更这边一样一样的啊一样，只2000块钱龄了，按照国内前呢，那就拿7万块钱，然后就跟是，其实不的做法来说，各种买断工然后退休之一笔钱，比如一年工龄内退啥的是跟国内一模通行美元罢了！！是企业给他们这边是退休年龄，一个30就的做法看起来跟中国

一个工人给除了跑车在美国工甚至其实真比较起来，市区内买套房子国内大下岗的时候，那完全是可以在上沪里的012年直接012年，他价格能涨10倍们手元，是能买辆跑车啥的币，其实购买力比现币，然后过十年到现40万了！而美国工人暴跌，股票也7万美元真不一定能再翻(未完待续。)等等东西之外呢？现在那边呢？他们拿着7万的，美家工人当年拿到了4倍！当年一个美国房地产暴跌，几乎！在到2012年，，7万人民没错，但是不变少就不错了！7万买的房子，到了2人拿到7万美元的购买力强啊！咱国能增长多少在，个7万人民的东西了！到了2十年前咱可能就1完全没有可以投资