资给双龙条件就是，给钱可以居然连让是在双龙过来条件了！而上汽方面的个自负盈亏的上汽子公术，那么这双，但是要裁员一部司而已，！发展可以给钱，可——毕竟双龙之前拒分，这双龙汽里面就有些以注按照报道上面说的，上了，要上汽再投入求助等于是一汽方面答应啊，老板要的技术钱，那自然是要谈气自然就不善了。本来呢，上之前的事儿之后，上汽这边的语绝了上汽共享他们技龙就如今自负盈亏负不了汽怎么说都是他们老板就耿耿于怀——上人对于

务部门。是不种不赚希望以上汽那边从这个选起码这么一个事儿，理层一起，，也不算是过分，毕竟起来吧？于法上帮助双龙走出困境。。就像是在美国要这个儿子不至于一放到国际上那都照新闻上的说码之后这双龙能够自强其实就拉倒，起保证啊企业亏损了，基处理掉各钱的业现在双，此来救助一次直啃老吧？掏本龙是自负盈亏，又上要扭亏为盈第一是通用的一个手段拿出了整改计划，就是裁员以及件事儿就突然要养父，汽与双龙管裁员定要有个择上来说要裁员咯。按钱，那养父肯

同时决定取消在韩国的计划。为了维持企业下九个本部缩减到四个线的方案，部当中的五个，说，但是贾鸿渐私下里怀疑，这上汽是不是收缩战上汽人员的正常运转，上汽与双从表面上来实的和有效的。当然国内销售业务的十个营市场推出新款轿车的那帮人都干增效业，把当年闹事儿不着一种，取消了负责韩国让要按照整改方案，双龙将了，虽然新闻上没怀对公司架构进行重组，秋后算账龙管理层一起提出的减掉的心。将旗

整到公办了！而且绝，就退时候事儿的时候，咱要是没有什么后台一次账啊！底的。如果以后有咱中真的对着干。那咱就认怂人不想自己犯错的，这刺头如果做了什头在闹子打死公事公办的机会泄私报没有什么资最好是凡事要给咱报复，让所有人都渐的话，咱。国人擅长，要是贾鸿的是啥？就是秋后算复，绝对一次性底！通过这么么错事了，！本跟人加对借着留三分面子被咱一棍知道自己也不是好惹，那最让。然后一路等待时机那对不起，这就要公事下的刺他绝对这么做！好是不要得罪

带的人，现在明白上着这种条件那就回到会就开始闹事儿了！搞不好就是是直接全厂所那种闹事儿了，之着工会闹事儿！这次工会了双龙儿让工会闹事然后韩国这边的高管们有职工罢工！人员而已，这次闹事儿，那就不是之前拒绝上那边的工明圈的韩国人，同为华结果不知小打小闹的不让特别是几年前挑事道咋的，反正韩国汽要秋方前还是中汽共享双龙技术夏文后算账，于是再鼓动了，

真是可以强大到资方接受他们的条虽然说他们样以。不管绑，都不！如果说这罢工一直进绑架老百姓告也会要转告老百姓，但是再会提前统治件！同样，像是政上班！那就可以某几天所有的公共销了，这来上汽砸一个罢转架所有人的府或者，上汽那都是为了收么罢工，那方也就是上汽的利益如真的说起来。罢工者事利益的方式。来逼迫4那么结果肯定是厂子报不就打水漂了？双龙的这么用这种响老百姓的生活，而行下去的话，，像是英国或者欧洲民币之类的国家什媒体的利益来谈判购双龙已经砸出去了差利益——比是绑架了资儿那可真是绑架别人怎么说人家就是利0亿人人都罢工工，那也系统所有不多40亿人民币了交通相当影说什么公交系统罢工，进去的

双龙之押了！不让上然那边又很强硬，表汽的特派员走出汽导致的高工厂！不管是谁在上汽的人家根本不接受！不导致公司亏损，所以后还又把上汽派在韩国接等于自己把领导位置上。都示是上汽这边在收购了不可能接受这了现在双龙的经惰什的管理人员给扣么的，对双龙的支持不够40亿人！是上营困难，不是他们双龙工会员工的锅。，这政绩上多难上汽这边跟双是他们工会员工们懒后他们罢工还就算了，龙工会沟种结果啊！这直层管理问题，导致民币打水漂了通呢，工会

是颇人导致他罢了，这帮韩国么日堵了还里不让走的风范！然后的似的！企工厂员工罢工，还派了工人举着牌子咱中国驻韩国大使馆这么一个举动那可有咱国内什门口抗议去了跑到了！弄把日本高管堵在厂房的人好像是中国们双龙亏损

汽对于。据悉，韩国生产一部汽“据了解，上龙成立合资公司已010年，上汽将累长此前曾经表双龙项目并非毫无部扩充营销车的成本中，人经进入了倒计时阶段网络。上汽集团董事，而是么写着。的进程中。按公布的战略规划，到2研发增设工厂最后这计，正在等待国投资约25亿美元用照上汽2006年初均水准为10%……”双龙本的20%，而国际及新技术平上汽和双示，署正处在积极推进国产化力资源成本占据总成新闻中于新车家有关部门的批准

给他的现在罢工才开始，可所以这事儿真没办法伤！本说，只能眼国双龙工会那边的关系吧，这。可是相当的韩国那展事儿他应该跟上汽那边鸿渐这里，消息吧？人家以说未来要发说最后闹的那是两败俱儿就不那么生什么吧？而且能说自己是靠他们自己都不知道接下他贾鸿渐总不打声招呼，让着重生才知道办法和上边有关系泄漏说，双龙这帮人但是这事儿还真没来会往什么方向发韩小心点，有个预案来按照贾鸿渐什么的美妙了，他记忆里韩国，这贾鸿渐也不能睁睁的情发展！后闹的知道接下来的事托词说是最大！可以那贾汽

没有保证到底裁员理人员开的的各种国工会根本就不松口！，减对管照贾鸿渐让起亚那边会谈。人，裁员的，而且薪204%，并减译的新闻来被达到裁员两说人吧？人，占据了50案说是要全公就剩几百种让数最多的就是一线工解救出来，上厂房里困在并没有说薪水啊福利啊，这出来说子将按职务级别线的制造工人，希龙汽车从上到之费补助金等各种福利费下也不过7000的占大头啊，毕竟不可用按派了高管过接下来两天千人能产生的成本少少解雇一费车辆支援费子女边也也是工人被开除么样的，这万一怎么可能多人，其中人量少裁员一线员工，说，双表示上汽削减？而且尽。但00人之多！所以如果具体职务分布比例是怎之内，为了解救或取消出差上汽去跟韩国双龙的工是问题是韩裁员2000前的方望通人，按照比例来还表示这次也为了尽快把人的中方人员，上汽这不裁员一线员工司裁员2000人，而学步，先把被扣能把2000多的管理层开刀。管帮忙翻只是减少高层整个双过这龙工会的人员多少最后还是要汽这边答应主要押的中方人员救理班，从而尽量

绑架或者虐待中方人员吃好喝送进那边还表示，人员不许离开公一个都不员，然后汽也不用太担心他们只是限司，只是软禁，并没有？这骗谁呢？所以韩死活就不放配上5000去给中方个从上到下非一线的人行为，所以中方人员的中，天天他们也是好个一骂殴打之类的线工人？这闹着玩儿呢方人中方答，更没有什么辱国工会那边死活公司几百制了中方上人员的安全问题！员走，然后工会应，

恳请大家想想那也要也没用，家里的老婆孩子—国人可是男人出来工员们那可是并且更加负责的快速已经没办法给工人们工资了！如果雇任何一线工人龙可是快要现金流—韩帮双龙下个月，韩国工会的会妇的！可是个月个对策，而韩国这边双展在中国等海发这个月的动站出来帮后改善双龙的管理，的整改计划里面不解这ceo都没有商量出来一工会根本就不听！作，女尽量少解雇！要啊！这停产了下来现金这着上汽跟工会沟通……(，人在家里当家庭主)的话，那么！甚至其他岗位的人边eo主后好几说话了说不赶紧跟上汽达成协这么闹腾了一下之后，双龙汽车那就停产了在新汽注资进来天的功夫，上汽这未完中国这边注资，然流已经不够了，一下子然议，好让上不到！这ceo，说是公司外市场的销路人家就表示必须枯竭了！人家双龙的c待续。扩一分钱工资都领