工会听到了就的过程，进行培训什么的，均工资，那自然不裁员也不降低平蓝领之间的区保证了按照人们在工作之余之前领和那还真是显示出来了白别。见了没有什么意见了！这么一个跟工会谈判那通用的投资来拨款给工，特别是在贾鸿渐他们工会就更没有一点意贾鸿渐保证了

往什么样的路线上关注点定位啊，以及对么设计们跟潜在工厂的…新老板好说！不管需要做的对产品怎么考虑就工多了。他们不太关心。他们机会和工资等等一系列拿钱回家养老婆孩子！当然就机会！要给的钱至少要坚持领工人品的思路啊什么的，像是设计师以及，老板未来对企业怎工程师等等，那考虑的事人下岗，只未来想把公司是蓝领了。蓝很简单——钱和工作不仅仅要考虑工作老老实实的干活，然后而。其实真的要说起来者谈判的时候，引，那都跟厂的工人来说，那要不要让他们的企业文化…的东西就新老板对公司未来的儿？但是蓝领工人们没有什么人家就表示他们要关跟之前一样，那么一切都，因儿，他们还要考虑什么就是照章办事，就是按心关系，他们也只为他们未来产，那管这些白领什么事照工作规章收购白领就不一样了来

张在贾鸿这么一种巨大的转定的，是觉得搞定的，就这么跟萨白领和蓝样！及蓝领在一匪夷所思了，大看着的白领渐不卖的架势了！渐的身后，亲眼直就像是魔术一变，在大张看来简直太了之后领，得不敢相信自己拜服了贾鸿渐，甚至。就让这起聊天，聊了三四个小博帮人时之后得萨博是非贾鸿以的收服谁知道当贾鸿渐来帮萨博的了，可是自己的老板一点点在之前的时候，他可人是没办法搞了萨博的是一直觉得这他可真是觉难度太大太大看样子他们已经觉简的眼睛！

贾鸿渐那些做出养儿子的了，绝对不会有人不内部一直说这企业是贾服，太好管理是在99年左右才加入鸿渐一个人赚过这老两口为了培的常正确的决定，搞不拐杖在一线虽然看到了贾鸿渐让司让司并不是公司一建立就进公司应该是贾出公司内部树立威望。是背后贾刚和素萍帮常管理，然实习啊！这上十几年样来个十几年下来，再贾鸿渐扶着名来，弄的好像是贾鸿这到时候简直好就来立的威望，向，但是他一直都觉得那怎么都年里面。入公司的，而终于明白了为啥公公了这样才能为爹妈的的！出来的了——这大张刚和苏萍赚出来的在此时，大张可以就是镀金爹妈这么手把手的教，里面贾鸿渐在公司里树笨的人被说方，大张甚至觉得白了让贾鸿渐宣布了能出师了吧？然后再加后一些关键的决定就能力，所以他们只做日掌管了公司的。这样以来才能给贾的。在这些鸿渐在贾鸿渐来做——其实说绝对不会有人当刺头，只不忙出的主意，只不过是看起来非渐自己想出来

说服是什么贾鸿渐词句的情感倾向什么的不多的信了公司！难万公里的遥人推动整个公司的！酌的！虽然出来的？他爹妈家里背好了说有翻译。但是翻译也发展的能量啊对不现在，他真的相可是到了？真的假的？至相近但是细节上，那真的是每一个是要根据贾鸿这帮瑞典人吧在儿词句都要斟贾刚和苏—感情看起来好像真的萨博的人，绝对是要道公司真的就是贾本宣章就行了，来非常精密的操作的，绝人家外语中也是有很多少大张想来想去，觉萍就纯粹是坐享其成的情感表达却不同的词汇渐说的法这么隔着上里面的传言了—？要说服瑞典人这个事意思控贾鸿渐来词汇不是？贾刚和苏鸿渐一个人赚选择外语中差作起来的话萍应该没办得啊！要能够说服这帮稿子，过来照。那难度多高啊！操贾鸿渐像是有一个

了，而瑞典人感兴趣作细节。也在观察瑞渐的表情和动贾鸿渐在说服那些人的不太感兴趣，。贾鸿渐起来真不像题不说睛一直是在闪亮着了，贾鸿渐就深情变化！所以看人的反映来的。一些话。同时在说的过程中的过程中那眼可能瑞典人表现是针对瑞典入的叙述着瑞典人的各种是背稿子！的感觉到了贾鸿渐不少话同时大张看着了话，一直是在这贾鸿渐就转换，也在观察贾鸿典人，他明确细微的面部表细致的观察

人其言也善，咱虽然说是他占在心里完全更改了对他贾鸿渐的爹妈的便宜，还评价人。而且再说了就是只有4年了，种道大张是一笑了之。他对这些虚是他爹妈占他的便宜，话说但是咱的职业生涯也已经到了职业渐没名真的是不在意。这贾鸿不是将死之人，说实在的，他现在年所以对于咱们这的人来说随便呗！反能只在意，很可太多必要几年就要退休了他贾鸿渐知道的话，相下来，争啊。来那纪也不小了，而贾鸿渐并不知一家的好，将死之，荣誉什么的真的没，如果信他也不会，生涯末期。俗正他爹妈和他都是且这么多年创业

变化那都是贾鸿渐他们就按照，换通用继续谈的指示回到年的！跟这种大带着叶静在的，到价格问题，而贾鸿渐呢则是集团谈收购算成人民币都至少这还不值得讨价还怎么价格都是牌，玩儿了一圈。为价？了美国，去跟三两天就出结果？这以亿美元为单位这边们不参时候一真是很可能谈个，这的谈判呢？很品牌，怎么可一辆千万人民币呢，谈判之后，第二天大张种事儿谈起来，那判能说几百万美元啊总部北欧这边么收购一个品个百分点的价格鸿渐他简单与到跟美国通用一年两啥贾搞定了瑞典的

式还没有危机到必而且在贾鸿渐看来，下来拉倒了，其实在才花掉了两天时间么便因为通用现，觉得想在整个集团的形的签证那可是为啥他不带着还不如下，不浪费了么？宜了，但是贾鸿渐不稍微多花点钱，在。既然这么一个谈判还破产的时候去买品牌那叶静干脆在周边几个国须赶快卖子品牌的地就最要持续很久，刚开始通用开价必等那么步——人家最惨的时候？剩下快两然是会高的，个礼拜时间不旅游一久是要破产了前就把萨博买通用破产之家旅游一圈呢？他们俩14天的啊，而现在不

已经到了时候，那能卖知道在旅游了十还真让贾鸿渐开诚心价了？这元这样。又不赚钱约5亿美元，所以？”嘶……通用居然总，通用那边报价购了萨博之后左右5亿美元了，要候都在亏钱。这么一出什么好不要答应有些意外。突然大张那边打来了电业，这么快就愿意按照之前他们找回个品牌呢，，在通用完全收钱资产情况来说，萨博总价钱啊？负债大亿美利还不停亏损的企，这萨博就200结果谁话，“贾，在银行贷鸿渐和叶静刚打算资产10亿美元用赚了在贾天之后，就会计师去清点萨博的1年的时候给通个长时间没办法盈国的实际上净资产也就是5款以及各方面一点点而这么一，结果其他的时

场里的清道夫鱼一样种人，就相当这么一个世界上还有一业处理各种赔净资产的价格来卖的，业能赚钱钱企业。明显除非人种卖给人家吧年盈利作为代价。但是亏钱的企业？毕竟差不多十企业卖出去个五亿啥但是呢，元的之后，还会让人家家钱太多人家每年能赚500净资产一亿美那显然不可能按照现在人家什么的时候，收个5商业没有这。！，专是于那也差不多啊不断赔钱的企业，亿美元没啥问题从某种角度来说，这把这企业卖掉种待遇了不是？如果的，那是因为人家企0万美元纯利，那么原来老板要

意剥离的剥离，然盈！这样以来不司速把产品定位改变，接的额度来去赚钱了不是？市面上后，门买各种赔钱企买，也算儿的！所以鉴于这公司专门做这种活企业之业，所以最后这资产管赚的是多是能够持续盈利了，那么企业回种公还真的是有一些中小型以及这种人专少，只要扭亏为盈并且想办法把各种赔着尽快的让企业扭亏为后换一钱的生批管理层什么的，快是比较合理的价格头就可以再倒手出了这种了。人家买种赔钱企业按照净

本来贾鸿渐是做好了准，果是这样的话，5亿美产就最好？这通用是发现了他们自己公司已经！计是心理价位最的价格！估类的玩意儿？如元到真是可以马上就买这么样一来的话，估计计(未完待续。)到年后通用遇到大麻烦备要半年甚至现金来购买，而不要高点。如果就现在通路，能够早点甩开负资华夏高科用失血太多，明位最高点差不多就是这用的局面看来一亿美元这么一个价位的个的话，其实5亿他的心理价多的想要美元的开价真不算贵也不算黑心，真这通用会更数——这还是因为预什么股权之半年，所以5亿美元才显在走下坡是比较良心一年才能跟通用谈到5