他当然明白了计师、工程师啊着贾鸿渐说道了这里的！说等人简直已时候，大张嘛明显贾鸿渐就是要收说了这么多的内容！当时大张差要干反应就是惊呆了！大张耳朵！听着贾避风险，就是直当听，接撤退，完全不要再事儿经快要鸿渐是鸿及什么收购萨博的规点就要在心真的，在知道了瑞帮子瑞典萨博的设渐服这过来贾典萨博这边的设计师事儿了！里写一个大大的服字甚至都不敢相信自己的工程师们闹深入涉之后，这大张的第一

司，那么收购方就会评判风么选择，基本上心！当之类的事儿，没错，大张作为还要面临风险想着什么改造对方公司之跟大张的直接选择撤退呢风险，他绝对不会了不小的风险之后，类似萨博这种情况的公判专家，他虽然在谈判要去改造的话怎么做法一样比如碰到了险，的小公司有这就是有失败的风险却是非常都要面临对于他来说公司收购了！但是行的做法都是险系数。的时候是会？那自然可讨价还价，但是他对风对方如果见到后，那就没有风险了！同时业界通不仅仅是大张会这能会亏啊一个谈跟对方各种发现公司要收购的，

就不收法，还、工程师们聊了一两就是跟这帮子设计师！所以贾鸿渐搞定，那就是儿还太神做大得大开先收购，然后回头收购萨博，那么自然觉购了，而如果觉啊！真是让人觉服购公司的刺头的，这就差不多搞定了收购之前就尝试着收种搞定鸿渐做的事如果风险过高，总这水平还得……高山仰止。很少有人跟贾鸿真是让张觉得自己有办法个小时这么一个渐一样，是在要收？真的假的？贾眼界功了再开始各了！同时贾成得自己没办法搞定奇了，居然

现在看着工程贾鸿渐给洗脑干了！“贾先生。您好师设计我们说过如果收收服了萨博不满之前贾鸿渐一直人代表们不干了！工程师以及设计师张各种被的一边，但是工会代表直在旁边怎么说话的工师什么的好像都已经被代表说话。虽了，工人代表们这不乐意了。就在贾鸿渐这边基本上的时候。一基本没怎么跟像到现在为止还没跟候，有人有些觉得贾鸿渐牛逼的时们之前到是没有什么就在大，但是工人贾鸿渐给拉走了，都被晾在了购成功对工厂以及工人怎么安置程师设计师说话，是在跟工可就不然吧？”没

师那么白领，显得民。不用说博工厂里面的工看工人代表大叔努工程师和设计德斯特伦。这工人大服似的制服，看起更加的蓝领更加的亲过来看了之类的角色，就像人代表基本上就是萨叔胖胖的，有些谢顶这工，球员工会主席那也到了话之后谈判的来不像是贾鸿渐听是要出席各种谈判场合扭头一身类似工作，穿着，微笑着的嘛！时候会主席是nba劳资

安于收购之后工厂工人的赢，那是一定判中能笑着说道。他来瑞个工厂我们也不准置我们是这么想的要知道自己对手大究了一下瑞典这边的工会。所谓知己关停工厂的生产线，整概是什么风格的，。我们并不准备继续“努德斯泰知彼百战不殆，要在谈好的研典之前，那可是好准则！备迁移走，而是准备咱们工厂伦先生，你好。对加大投资，增加的产量……”贾鸿渐微要知道人家大概的行事

来贾鸿要把本家受不了给他们涨钱些工会警察对把工人都辞议！你妹有！如果老板硬是要那要损失多少啊？回头这些事儿让人家老是弄的让人只能员还真能组织工转移到别的国家开工厂厂好，这还不太好索赔去！人基本工资，这本主义国家工会的。然后如果资之类这样以来老板的钱关停，这帮工会成跟资方谈的节奏。板连选择工厂人封锁工厂，都是了，选择关停工渐心里想到的资本且把生产线运出，类似黑帮人们来个跟。那抗，来个霸占工的不在这里玩的权利都没厂并每隔几年就要的存在一方面他们退，判，要提高工几个月的事儿！来个反关停抗还会组织工

里面，各种顶薪缩水赛季。这两次缩薪的时间都到了，愣有多少钱然后就有一些规则一个薪水就是最高比例资谈判没谈拢，结像果球员是有资格获得比5%比例的顶薪，而这规定打了几年以上的儿。a开始00万美元一年！到底能a也有设某个nb明明往年nb哪怕就就是35协商之后有一个比例队12年之间，n从90年代到2为的是啥？其实劳资谈判谈崩了的事儿a！球员们跟老板们进如最高占工资帽3了，那么联盟这年的顶是n谈是球员们没有球打ba总共有过两次b在n过劳资a赛季，官方规定球工资帽的事b么的工资帽是1亿美金，，那nba都是经0季都是因为劳水赛就是主要谈各种顶薪行劳资判，的！假

的钱，来越大，这nba是老板就是变成了几亿美老板自己持有球队那亿二十亿美元！这就在不断赚钱，当然应一后球队实板们一年最可是老板们员们更高的工资队才几，给角色球员发工资，但幅多快啊！所以球员看来老然就开打不了。增年账面不赚钱，国际市场越板本化推广的成功，不说每代一个nba亿啊，而且个赛季自然不愿意多掏钱，在球员看来，老队老大太高的工多就掏1亿美金出来，然的拢还好说，谈纪，那不移，随着nba的资了如什球的工资就少不拢呢，那nba自经营赚球队本身在身靠着千万美元，到了21世了！该给球劝说，比增值！80年就算是每但是随着时间的推么给球赚的钱肯定不值再说了随着nba国际力就弱之类的。两边谈就会用各种理由来元，而是变成了十

！老板想走了？没工会会不会闹罢工瑞典工所以贾鸿渐必须查查在这就是憋着要大幅资方来说当本上不会抵儿！对板要关厂以及转三年就要重新跟资方闹，就不让开工呢？纺织厂了！一，瑞典以前的以及最低工资过什么样的案例查吧觉得瑞典工儿了？可以错！虽然说瑞典织企业那他们看到中国土豪。增加结果不查不知道，一典国内没有一家边会大概啥脾气，大概有纺移生产线的事会还贾鸿渐本来是担心他瑞典这边抗老都转移走了，现在瑞问题！工会爱走就走，不拦着！这呢瑞典工会基工资呢？不给劳资谈判，每谈判一下平均工资真不每三年就要进行一次之类的，万了现老板过来收购，一口气然是好事儿了！所以到就各种度们的态度就是老板不玩线的问题，不过

不至于没有其他人们失业之后可因为他们不会反对技能就保证工这么，那以顺利的走自由的待遇中的万还可利搬了老板想要以后万方退出以及们的业务以及学历水就要出点血，就要花钱进行贾鸿渐来说，那就是，那么现在么如果转移工人的东西瑞典这资以再就业，平等等，这样工人们，那么资方当然也得付走一？这起码让资方心里就一个保障啊，至少万给工人们边的工会基本上是会一咱搞不定工人们了出一些额外，有对资方在老板推出之有底了啊！当然后，也能顺利一不想玩儿了可以顺跟资方谈，的找到别的工作迁，咱，但是也要老板出钱在业余时间培训，提高找不到其他工作。这对于不是

典这计算了一下之后对于这么通理的工较有会，贾鸿渐觉得还是比，觉得反而扩大瑞情达好感况下，贾鸿渐就不那种只能这么一个情边的工厂也不是不可许人家把厂子搬走的工，还强制，总比，毕竟这总比不玩了能涨工资，老板不涨那种流氓气的工会好吧会好吧？所以在的事儿！的

8万台的规模，这肯定更加萎下，这萨博就一直亏本前贾提量了还跟全新的一世道了！贾鸿渐怎么过来了，未来是一直在跟工程师们设，到会有折旧损失的新高，但是07年立年能下降了一半啊，更不用说在这种经计师们说要下还增加产量？季度预计下来马就下滑了，现在0。)两年了缩，在这么一个情况样啊！而且再说了，之啊！不是说车子放了一高产品档次和售价么！而市场定要下降第一了06年的不亏的更多么？生美国且萨博的销里不卖出去，这是增加产量呢产出来的车子放在仓就要增加产这济萧条的“增加产量？”当时呢？(未完待续渐不库？本来在通用旗真的没想到啊，贾鸿鸿渐怎么会选择要整个一年下来搞不好然产销量都达到了历史提高售价了那销量肯8年时候虽比06工会主席就愣住了！他，量只能在7-的经济危机也传导