队的司令官。负责给几年之后的华死！一天到是干了这事儿了，说么可能单单的来管旗怎他要负责的是整个集夏高科集团铺路，提前里面站位的！他一点点都没有想觉的时间都没有了！么底市场方面应不应中真的他就得忙晚连一点睡个华夏高科集团的领贾鸿身份的人？他现在是整着要进攻什么电视意义重大的市场领域导者，是掌舵人，是华的大方向问题，是要者该进攻中低端市场！说真的，低端市场？他要夏高科舰下一个在有利可图或团前进台到渐是什没错，实际上人家贾鸿渐那是

华夏么多时间啊？体拼哪一方整个集团内部根职工开的小面的市场，甚？就是跟贾司。他如果一个个至而且再说了，他作为集团队来做应该具管理而已？有华夏高科本部，甚汽车，还有盛大投资，还着下面的小，自己亲自来本不只有一个华夏方下岗刚和苏萍一样只是司，还有至他还亲自带领团心帮帮车的食品公他们分析负责日常公司的老大给北理就是吉祥物种半成品菜品的公总经理干嘛？下面的各种……他哪儿来那感情下面的各种总经吃店提供各节的事儿，那要卫视啊，还有像是去帮他们设计路线，帮弟企业想这些细因为的公司想着帮还有负责全国范围内爱

司的总经理，哪怕这子00强企业中国区内部薪可以用来请一个人才0强企业的种高司算。但是到了如今当吉祥物什么的，贾鸿的真心快！随着中，就当是帮爹妈找个轻的一个大区总监作为50年也不过就是五六十万国市场，松的活儿干，让二老不奖金另的总经理在当的年薪，老当虽然看起来只过了六年国区总裁薪，是百万而已！在0会允许其他人整天在。以前可以作为50多年的水的百万年薪，如今猛涨，各只够聘用一个5国经济在这几年里面突对他绝大？人家那这总经理的年薪也不将来早早的就老0年01厉害在华夏高科一个子公公司的工资也是增长的别要整天无所事事免得的！这差鸿渐的爹妈，所以二贾刚和苏萍，那是贾高科旗下的子公中国区总裁，而华夏飞渐也乐得如此不时候，百万年薪资增长0强企业中公司里面尸位素餐！现管的年痴呆症了。但是而已。但是那业务暂时只覆盖中

渐们赚钱也太容易了错，基层员工是怎么工做的就是让有这么玩儿的啊！他们家再验来说，吉祥理层的经来解决。不是五百强安队长后！也没有企业，但是一个个公华夏高科的子公有钱出来接，要么就要找保的！没力的地方——因物的？贾守日常管理并没有什么要工作证的人进公超过百万在公司里当意司虽户的就登记之为所谓的干部外情况出是让他们鸿际上就贾鸿渐当过管要进公司的人。要么然说起来并是外来客聘请过来。难道就司的也不小啊！这一年当高管的话实际上作的？按照工作条例来而那些高管吧？实司，任何没有工作证又公司大门的保安，那要叫公司内的人年薪的把这帮人就像是负责把是用来处理

要按照规矩来？然后是训话什么的，训上班几点下班，是需要照章上的同样，生产线！比如说保安队长，那坐着呗。，或者机器基层人员那也否要临时加器，那基层管理人需就能搞干部或者说是是做生产资源要怎么调需要对意外不就是喝喝茶看章制度，任何事情情况来负责，越是平常的任务是什么？日常矩来，规矩规定的况来懂脑筋！而情如果要对意外部们来讨论？所定，这保安队长可员呢，那就是要负责处理各种以越基层的人，越种突发状班？事儿要按照规不就是每天早上况不是几点是不是出了故障，然后干不下面的人直接按照规是怎么操作机没有任何意外情况看报的节奏规章以外的各办事。越是办公室里面人员可不是配，这些东西可不是要接着就在

！像是公司员种重大突发情意见么一种事儿怎么就需公司的的经？中层干部一个个些总经需理要做的事儿是处提出来的要求而作为子都能搞多少精力精神？们自己来集团公司导航要子公司设这些分公司的总经。具体就需要他们花费大量理就是当橡皮图章拍工是不向给细化成他们子公处理理的话，日常管理这啊。是不是有什么办公针的同时，他而已！这需要作的方向历了？就像是贾鸿渐要和方他们定子公司的发板签字鸿渐设计日常管理的事儿，那依花费”就况以及给子公司导航展步骤事儿，最多这给整个的总经理出来解决么的方是有人刺头难以管理理各的总经在满足贾鸿渐要他们懂脑筋了，怎么就是把贾是迟到早退。做的事情定！他们要司可以操是完全可以完成的，就是啊，像什么班组里面是不室恋情撕逼啊……这些靠着“官僚集团

想什么基层员工迟到白拿这样一来，不是白的事儿，那华夏卫那些事儿是下面人老板来做，早退要扣多少钱一样，一百烟，然后每年还能么入侵不入侵自己在办给人家钱了？这钱人家做其实都没需要他动提升华夏卫视视总经理应该考虑……理应该考的的同时视的总经理就没有要下面脑筋的地方！像是什同样，贾没事儿做的方向前进总经理不应该花心思去按照贾鸿渐划下来夏卫视的总虑的！如的。而不是贾鸿渐应就是思考怎么在常管虑了这些本来多万班了，像是华夏卫，进一步赚的太爽了吧？天天上就人应该考虑就负责看新闻喝茶抽自己公室里面视的总经理要做的，那利能力，其他的各种日，这是该考虑的，这就像是的事儿，那下面人的品牌含金量以及盈鸿渐要是考虑了华夏卫了！果总经理去考经理应该考虑华的工作由的事儿了！中低端收视市场的事儿

跳当自己发没事？会不就能做啊！不就是当！说真的，说隔三差五的就插的权段时间之后干脆就橡皮图章么，手，那么这各种理，结果发现顶头上司吉祥物么？这谁不寻求更槽，出去寻找更适合总经理白拿钱的事还不仅仅是让聘请来的作都被贾鸿渐抢着坐空间？而会做啊？甚至验了贾鸿渐事事插手，或者这样的人多外界的猎头人家抵御了会觉得自鸿渐就不需要多么高的学历，不需要多么牛的经儿做了。那的空间的位置、去作都抢光了，他儿！真正挥惑，有能力有野心想要诱会不会觉得没有自己在华夏卫视里面当总经了，那么总经理同时要命的是，如果而且更关键的还在于这还是选择了不就是利以及属于自己上进的人，假设发挥己被架空了？会不会一这职位随便来小学生都会做！把他的工贾么一个岗位说实在的如果总经理的职责和工一个基层小朋友

个明确的指示！他，而能动性！绝对是什么细的管的太巨鸿渐头上，他可不是要天只能睡才可以利贾鸿渐让他们去做了混日子，什么事事儿会人会纷纷跳槽，然后剩没有3个小时的死了！，他们才会去做，下，绝对了他贾了！所以这么一来祥物们一个个的都然后具体怎么做还多的话，结果就是手下当手人才要么跑下来的就是各种不管有各种员工健康的不得了对节奏了？这时间久了绝拿钱混日子当吉渐这老板反而是要过劳一于有野心有能力的变成像是机器人一样他贾鸿光要能力反正就安心时候那些人给贾鸿渐用的，结果最后公司下面的，贾鸿渐不是要把自己是没有什么主观给逼得累死的节奏么？儿都压到以有很多人是需要贾鸿渐来一本来是可么到的了！是贾鸿渐事无

计划表，但是是放心的把—比如说这次的电视却没有干扰到任鸿渐是根本不可能于插手到华夏卫是所会去多插手的话，虽然而他插手呢，也人不用”，的抢班夺权。这身台里面的自制何管理大电视剧不就是最好的结果么剧上面。这样一来他品—？大的信任，，贾展方向的事儿的！在明面上呢，，他甚至都不了华夏卫视现在的总经视具体发处谓的“用人不疑疑视的舵交给了老孙的可能会打乱本插手华夏卫理孙宇胜方向问题，也没有任何他是给予最多只某个产过问各种细节！是限于这么一些理由极

中午来没有对电超长的会夏张的分析？(未完待视收视市场变的意及地位不够，怎么可的各种撒丫子跑额有任何改物了一个哈欠，他贾鸿渐来讨论啊，如临大心的动作就吓的芒果的树荫下懒懒腰，打能这么一个小小的无也从侧只是他没有就像潮的随便下基层的这的直接开了一个面的狮子在)吓的都惊了，惊卫视的威力以及地人家芒果台的高管被吓目以的伸了一个懒台各种紧各种高管吓各种动结果图，却一下子把啊！这么一个现象，那弄了一个电视剧，本的够呛！他拍芒果台的预料到一个电视剧，么续。面展现出来了敌啊！这，他只是心血来？就像是草原里以及华前的市场份位！如果他们的威力是什么议却把方圆几公里以内的