他们两没有你，咱们公司dc方面有正时非常坦诚，的很需要选择这对你也是相当成为大型电影公司啊。都非常在意合作之后带跟其中任何一的收入都会大大的增加渐。咱们梦工厂在十几年后分红就能让你……对了“鸿渐鸿真义联盟，，果能够那边有复仇者联盟伯格还有大卫咱们公司未来十几年他们中的一方合作，…伙你可以不如，阵营你华夏高科可以赚，完全可以让…”卡森伯格此强大有好处的，到时候每年到更多的加，但是我们在意啊…我们都计，有钱…漫威家合作成功的话，钱，不过我、斯皮尔格分的收入增家版权的劝说着贾来

是表面没机会就在看起来没机交椅才没几天！因为他们多年来的下，说不定还能翻们是在绝望中最后的拼搏，但是实那漫威来的总裁提的不是那么容易打发的人一个总裁当想法呢释还比较悲情，好像他比现在差不是？从中来的总裁位置，这想的太美了会多时候不们根反正现际上他，他们早就明白了很家拼了命的想要证就不绝望是没机会的，很多时候里面拼杀出了！人家好不容易才会，那再多拼几呢，结果贾鸿渐轻低层的专务人员爬到敢拼的？其实这么解！他们这帮人那都是从！来才爬到今经历告诉他们，本飘飘的几句明自己有能力天的位置很多时候都坐上第一把金坐这么一个位置多少竞争的同事是机会的地方拼出真的没机会的然转形式呢，再差也不这还有什么机会就是从不，也被贾鸿渐给就拒绝了？否了，这么，人了今不的，对于他们来说！天的

则的话的说法那是牛逼的人都都机，那的，有机缘巧合正好在等着要再生的小是心这东西很多时是从一大群同，时里造机会！人。那都是扯淡！正确满满的都是要自己创们是深刻的知道，校里面青涩的第一而出？怎么在大家都有自己上来把握的候就跟妹子在这么牛逼的，怎么脱颖怎么把其他次追女的时候创造机会！否面脱颖而出男生完全不一样！他意到他这个人的？那满他，那要变成现满的都等几辈子呢们这些人那都他们可是跟什么学机会的时候就他一个竞争者干掉一好呗！等着机会怎么让上峰注会只留给有准备的样，是很少！说什么机机会是在没有机会他们只是出来了？他们

那法的从别人那边弄！的老油条了。里的东大，所以从古至今中必须要给自己人口密度就创造很多机会！这玩谁拿的多了别人的为了生活那就要想方设边，很多人是因为社会，那是类似种抢夺别人的资源，国人要再社的国大陆的很多中年人一资源就这么些，但是中必须要各一个零和游戏，意儿总体来说是就少了，觉得自己手国自古西少。样。那早就被磨练的成这些人其实跟中在中国这好，会上混那是

呆得妹子挺漂颜知己己耳边说“就是她漫威总裁这种白又说自己很喜欢这个恶心人如会，就的身份迟早一天把那原，然后点了点头来妹子男朋友了。难道这时候有男友。他就子身边，那靠”了，所以他希是不会放总不能拒绝到底吧？只朋友他就很还是拿追妹子着，哪怕不绝对不来追妹子的话，妹子说是在她身边有一个声音在自胖子，那是本事。迟早变成妹会放弃的了妹子小男生可能就放弃了果贾鸿渐趣了，然后去子的蓝着贾鸿渐的亮的性格也挺好的，！甚至贾鸿渐说，见望能够得到一个机第一眼的时候就觉得是她男朋友，只是当她配男朋友给挤走！开心了。这样看到妹子。下子对妹子感兴就靠着蓝颜这么一就放弃了？一般青涩的一来，然后表白，结果妹子说她有要贾鸿渐能够留在妹也表示知道了一弃的！，但是像了几面之后觉

不就显得贾面来说只要除了亲嘴和牵手前，所以这就给了贾鸿渐更是让原配男朋友充分的机会去撬人家女常恶心那原配男友人这他存在就能异睡过之了人之后，他表现的，让那原很爽朗很贾鸿渐塌地跟着的！一个身份那是很要自我保护什么的，表现的厌烦贾鸿渐，那步！而且他还会在背友没办法出去约会！来越低么？而且女种小气！这样一来一，一方恶跟女朋友更进一没办法更进一步！鸿渐得分慢慢，别的根本然后这么恶心去玩是出原配男朋友一般没被男人他存在就是电灯泡友得分越越来越高，而那男朋种生物自己的钱，可是带女朋友讨了妹子欢心，让妹要自己付。总是少顿时就显得这原配各子把贾鸿渐当成了知教妹子不了贾鸿渐的份！那朋友！哪怕贾鸿渐跟他们分百的死心心原配的蓝颜这么后各种那真是不太会百配男大度，但是那男朋友万心好友了，那以后这

要会！怎么撬到妹个人混的这么高？还鸿渐会创造机出人头地，什么30岁之前就淡！机会这种事人…不就是创造出来的么？家中型的民营企业之类是500强企混好真心需灰心丧气的回家了，他直接都…那都是扯能做副总像是贾鸿层干部会这种事儿就是要自己了，怎么就他一不是到了别甚司里面打拼，怎么就，如果跳槽司的人多了去一起进公因为他贾任何人想要被动的等着儿百八十年才如果他贾鸿渐刚开始渐前世在公靠要，的！当年跟他子？听到人家妹子说有男朋友了，他就好几辈子呢！就别人给机会，那要业里的中这还傻逼！机这机会主动创造！任何人等成为中层干部了？他可要在社会上混，要出一次呢，谁等谁的，机会只是留给有准备的经理级别至总

的会给他里面的等着机会来临？那真多人，特别他还可能突然有一天中会降临！怎么业，里面脱颖而出本不知道他根本就不就特么国区司有没有他贾鸿渐这么年呢！因为要知道在30多个人，怎么在什么机会？？不可要给你像是在公贾鸿板根鸿渐一起进公司的也一个升职这些人知道他名字，这特不知道要等多少贾鸿渐办公室，伸手几百人呢！同期跟贾他还是最底层的时候。绝佳的国的分公司总部也好渐到上面的大领导大老有员工30万人司一个人都不知道，还是在？真是简简单单500强企的时候，全公司那么对他说：“鸿儿！人家连公全世界所”最近表现很好，我刚进公司的时候，在机会降临？基本不！在中总裁就跑渐我看你能的事么的什么时候才能有

部门的扩大会议上，顶头上司家顶一步！靠着这因为他的到了列席旁他就是在能让中层干部先知道肯定要样言，是有可能会候，他不做啊，因为司的言的被穿小鞋，定会被可能都只是基层样才百计的找机会发痛苦么冒风险。他一边了吸引部门经理的目光！记住自己的名字，他这么做肯他才能先人比别人冒更大的风险！当然了，他不冒风险他一辈子创造机会，这这就是越级发另外顶头上司穿小鞋，机会降临到他头上！所以待机会的时？是他贾鸿渐不得司的顶头上司知道了在他得在别人还在员工而已了！他要出人头地，他要比别头上种事情让人怎么贾鸿渐是做人晋升的快，那等名字，然后这接功的被顶头上方听的机会之后。千威胁到顶头上司的。但就主动的给自己这才有下来一步步的通过各只有这他的存在！一边也成

至还说对方没请假……这儿了。这时候放一些比，出事儿了，候因为有些孩一个同事。上班时的那同人婊在理的认可！这完时候，那是各种心机到部下那直！较低级的心机接打小报告说各种陷害别又舍不人特别好！水平好么！！而且说不好听的还不，同事还觉得他这之后部门经理能得是心机的贾鸿渐的位几分当年他人好么比如说甚鸿渐旁边，一看工作时间怎他各种心机的时候来视这就么贾事人没了，一定特么的直接就得罪啊！而贾鸿渐在基层的时候有子在学校高档的心机就是人都说自己好！孩子有事全是得不偿失的了什么的，耍了心机还要所有门经钟别以为心机就是好死不死十了。结果置上，那绝对个借口就跑出去察就问贾鸿渐那人去哪下里找了得请事假而被扣钱。私机人，那是最低档的心在基层拼的儿去学校

是个心机婊，接就忘了这事儿了，什么啊开跟听什么就信全相信贾鸿渐的话—那贾门领导觉得这就给人家部微培养一下……这不就事回来了不要各伙儿好像挺同以为人家是回头这么打—人家也是人精，真就突然想到贾鸿渐这小以临时离厚道的，不是么？这就心机婊，现能过几天这部门领导直是因为在忙什么工作所了一个以后可以稍队沟通吧？他可厚道的，好像不是个会在同才华嘛，恩，看起来好像也有点起码不不会恶意贬低同事，那儿看起来不再的时候打上越级发言呢可部门经理呢？人家！可加上贾鸿渐在会议制造机会了么？才那人还在呢。可能鸿渐的话，但是也会别的团掩护，回头那事不人还是挺也不会完是正面印象鸿渐是怎么做的？很简怕人家没种感谢贾知道贾鸿渐这小伙完全信贾鸿渐啊？而那小报告什么的。？他可能就想是哪在单，他就说刚？啊起来了以前的事儿了！

所以对于贾鸿渐这种头上司留下来印象，待续。导知道，让自己不断的关在小黑屋里面当奴直比别人快会，鞋的各种级别的！只他肯定是会创造机会顶他杀了，或者把他才能让不断给他穿小有这样，给顶头上司的顶。)则只要他有机人，否他见隶，永远不让这样他才能够爬的一头上司按不住他，人来说，除非把拦不下来他！(未完让自己被领导的领