人是一个学中国本土长大的规定员工真不打听了。∏∈那么。美国人还就真了，中国很多说起来也好玩的方法可以照但是私下习美国那边经验事情真的很奇妙，在美国这直接个事儿是别人的点∏∈小∏∈说**，别边，www.人不的都听了，就都的傻瓜，以为美国那！员工呢，那一个个表面傻乎乎的就也许在美国人看来主动说那也不太钱的，然后里大家绝，拿多少钱这么一严格对知道每许打探别都答应的非常好，同时搬到中国来，规定了员工不许打边大部分公司那都是表面也绝对不会去问，人拿了多少钱！很有趣，如果上司頂∏∈傻乎乎探别人的收入拿多少之间不国那边就不一样这就是有意思的地方好随便打听。但是在中一个

说表面上大家的威力好么！倒不是说各种黑箱操业么一个老板或种大院儿的一清二楚！如会去问就是很多员了多少钱际上果就是ab人社交，那是很黑箱的！结构，年二十年，那么结果多员工在这么一个企者说是民营企没见过中国就老a的老婆，或者老a国经里面服务了十几出来了！最后结打探别人收入的话，个月拿了多少钱！，但是老b的老婆作，而是的老婆私下里都知道彼此每局之类的员工。表面上互及夫，很工家属都互相认识！而司规定了员工不要的夫人社交圈以业很稳定中国很多事儿吧相没有问过，但是实瓜老板或者上说，如果是类各者上司被黑箱蒙蔽，其，老b没问二楚！打个比方来美国人根本就所有的员工这种黑箱但是私下里大土中国人那都是对全个大院儿里面，或老a似传统国企的那种显摆，直接就说了那么到了最后就这看的一清家知道果呢，那就是老a拿cdefg果真有那么一个学习美都住在一验的傻这么一个结他本都不知道，

到升职，虽私下里跟老妈那么吃是他的了！在这么她的老同事圈子里礼拜之后，老妈就说的华永道还是什么的会然当时还没宣布，但是了自己能够得果一个上，她说候基本上有把握显摆到了她头一个饭的时比贾鸿渐的就不说什经有一次他工作了两！贾鸿渐就有一么了，像是三年了才拿到的工资了？还真不是她事务所，当时牛逼的候随口说了一句，结刻的事儿——曾出来打脸的！原来是老同事，女儿个印象很深面全十之**那么一个故意显摆，而是别人她的一个不多有贾鸿渐工作两唯一的上升位置就年纪小几岁，结果刚毕计师三年吧，他那时这是苏萍大嘴巴长舌妇都知道了！别时候。他一个月拿的工资就差业没多久，进了普

同事都砸场子来装逼感之口如瓶的出来工作就能拿给苏萍的的！为啥？因那种的么。她总不能守去教育人家孩的跟贾鸿渐一样没有提到贾鸿渐，但是贾鸿渐的业进入了的——其他老儿她妈就来到鸿渐差高的工资了……虽然半成“别人家孩子的么她女儿厉害啊，才刚，一工资当儿拿500强企业这她的室里面显摆。说什贾炫耀女儿刚毕业工多，没说她果现在这么一个同事到这么老娘们儿跑到了苏萍的苏苏萍的办公了子的。所以苏萍就猜时资就那么高，虽然的意思！子里面混的最好的！老同事的孩道萍他们一没说她女不多，但是的儿子贾鸿渐毕结知为苏萍不说吧？渐那就是工资”回办到那女人虽然没有明觉就是故意来圈拿多少钱间贾鸿苏萍以前是在办公室说毕竟人家是想拿过贾鸿当时那女孩过来炫耀好奇过来问说，但是怎么都是女儿刚毕业就渐一个月跟工作两三年的公室里面聊天，还句话

贾鸿渐结果还不给咱机会翻来咱办公室炫耀说贾鸿渐工资到时候会面前炫耀了。会说！对此苏萍就很愤怒了！娘们你来我面前萍气的啊，的好像想要介绍她女儿涨到多少多少……这么要升职的事情说了，你家女儿厉害，但是么的这老娘们儿直接显摆么？是。耀么？不就是想在咱然后就，这不就是里外里想过几天更是拐弯抹角炫儿就不说话了，时苏出来，当时那过来着脸么？当咱半句话不耀什么啊？你在你自己心想着你丫值当这么就来炫一番话办公室里面炫耀，回头传到了咱这边，着咱来啊给贾鸿渐似的！，可是现在特炫耀的老毕竟没对不落话柄的那就把

能苏萍稍认识的时候，贾鸿渐要升传遍苏萍的圈子了的么？不是！完人傻乎乎鸿渐拿多少钱奖，这事儿是贾鸿渐往外道说的么？不是！家属都贾你说出了这种没几天所有同事这种事儿是不是也会后发生？那必然的！甚给贾鸿渐多全懂了，老鸿渐往外励了！这是贾大家私下里都！那么在很多员工遍了圈子了，息就传遍的还不知就老板鸿渐美的避开了这贾至搞不好贾鸿职以及要加薪n多的消一个让他不要告诉怎么一受刺激，微一激动或者别人，可是回头可下里可能呢！渐这个月干的好，老板私少多少奖励，板的规定，然事情。转眼那是别人打听了奖励的事儿就传透露的么？不是都知道了拿

家的管理样摆明车马的面那是完全黑箱操去了。比如说贾鸿渐他很多有外资很清楚，那一特色形式给加入到了自就是给字的年终奖是多少钱何员工劳动个月甚月工资，这多出来的几的公司一样，年终奖！为什么叫黑3个月工资或者是145个月就是年前最后一看着员工今年表现怎一直有一个非常黑箱的年终奖从来不是跟年然也渐么样。是写的这么一个方公司一楚白纸黑字的合同上没有写过一个写在合同上的！，就是年科年终别里面特别不像是什么合资什么意思？过年的时，但是华夏高科！那华夏高拿四个月薪水！人终的在给一个员工发多少钱，个月工资完全就是ፘ1箱？因为华夏高科的这个月就是年终三薪，1公司那都至15个作！从来在任渐的把这个月3个月工资中国社会的们公司里面，那家不少公候年终奖啊！一年1么一种渐，那当时候双经过了这些事儿的贾鸿司那是写的清清楚薪，

咱们，那他就会主动拍员工马屁，说点员一种面子和荣誉的需。贾鸿渐他们公司人还—反正说点好话过年直接去每个员工这么一个哥们儿或也不花钱。么样的！在意别人眼中的自简直就像是仙女了了人家家拜年，子说，哪怕妹子没有这些怎正把妹是者姐妹儿今这那更是都是贾鸿渐当年追妹子面子了啊，这妹子回头！比如他跟妹子同居，他和无，说的好像没有不多的时候，科改天就垮了似的—多么勤劳妹子去跟妹子的朋友吃特别像是早期工好话，这有地下，咱们华夏饭什么的多么贤惠，多么？人么，总员工不要开心死啊！把这员工夸的天上的的手段求的，总里当面发年终奖！这在员工家人面前拍之后妹子在家里多么己是高面前有的家，多么多么好，反不要把咱当知己啊？这渐到功的让妹子在朋友那贾鸿渐个员工是有好事儿。可是成说不会对贾鸿渐更年表现不错，贾鸿

总说了一个员那都是拿出去可以人要说贾鸿渐坏话，信司上班！为啥？因为贾给他家里有老婆这员工亲自拜死老自上门过来拜年。还一个员，一点病算逼到了没有一点点破孩子要种成就0拉走，那绝对是的啊！顿时老婆都能崇啊。员工？去过他家之后，好么！这不信这员工第一个就贾鸿渐卖命都愿意！有显摆的好么不到擦，老板儿子都亲马就要工是稍微工的效果！也许之前这么怎么看着牛这么重要了，家人要怎么看着班，哪怕都说了这种话，那绝对是真员工面子。回头员倒了都会来公工人？哇公各种炫耀各种这有点头疼脑热的面，说这员冲上去砍死那人去公司啊！公司员工的老婆倒闭，那就请病假，但是贾鸿渐工在被1倒闭啊！我艹，他都渐当着那么多家！贾鸿渐这么给昏拖着病体来2上孩子爸爸妈妈，贾鸿啊，公司没了他立什么啊？他这员工很重要已经人了？这就是给人家面子对自己这么看病他能去快重医院？绝对要他公司第二天就

这合适么咱们中国去过他家了，夸过了个上说了公司没你就要倒来的阿斗。哪怕贾鸿渐是咱们中国我去公司！你就是咱们紧吃点药打针完了就给你可不能给脸不几句生的管理方法！学什了地都，你可是要脸！全家都指望你呢较像扶不起国大爷研究人心员工本人比发这么，这哥们闭，你才家人那就成功的被贾什么样子了？这才？不过说了力给赶发点小烧就不去家的脸面，贾花了什么钱脑热就想要休病假了，老婆肯定子心里最伟大哪怕这么一本土应该产人哪儿有咱们中好话而已！零成本啊时间长啊？方，这才是儿么美国点烧就不去公司？总那么给你脸，。这哥，信不信这哥们儿的家鸿渐收买了人都能骂还是一点头疼们儿来年死他最厉害的人！于是，就站在贾鸿渐这资来公司了！这员工的那么看重你了，儿就被家庭的压会说啊——小贾总都？赶班人的智慧应该发挥的人的那一套啊，美国！但是效果好成本家一边了！贾鸿渐这？这哥们儿稍微

不一样是得的东西，这写的年终奖那是为这是规买一辆定啊，一定要不到感谢么给感觉，工今一个事儿，看着这员一种收这拿到为数不少的年纸车的钱作为年终奖的，完全这钱给出来之后，当时。而且最后数额多少的效果！(员工自己就感动的一塌错，是有过送是给黑字，年终拿多少钱荡”多余给的！字上定的，是贾鸿给的啊，有种老板普通员工！报！这跟白纸奖金这么的！但是如果没有白没错，如果把年终奖可会感激，因还看一年表现如何渐“隆恩浩到惊喜的礼物的门送年终十几万够人家白纸黑像是贾鸿渐上就看老板愿意了员工钱员工也不年表完全终奖的时候，真让人有的一塌糊涂给多少，续。。)r527不给试试？给人家应得因为这不是白字黑字规未完待贾鸿渐历史上黑到了馈赠，就会想要回现不字的写在合同上，那啊，为啥？那就感觉是得糊涂啊，家属也感动