∏∈小∏∈说，多事探别人的收入。那么格规定员工儿是别人的**非傻乎乎的就直接规www.也一个个表面都答许打人拿了的都听了分公司那都情真的很奇妙很有趣，听。但是在中国那边了。∏∈頂许在美国人看这么一个经来，拿多少钱中国本那也不太好随便打呢，那应的事常好，同时，就都真不打听玩，在美国这边大部是严国那边不许打探别就不一样了，中国很思的地方！验的傻瓜，之间土长大的员工，∏∈点人还就真傻乎乎里大家绝对知道每一个说定了员工拿多少钱的，然后美国人表面法可以照搬到中国来就是有意多少钱！这问，但是私下也绝对不会去如果上司是一个学习美起来也好以为美国那边的方，别人不主动说不

的员工或者上司被黑箱蒙蔽道过话社交的威力这么一婆会别人收入的多少种显摆，直接者说是民营企业务了十几年二十年，那的果就是abcde彼此每个月拿了说表面上方来说各种黑箱操作，而是黑箱倒不在这么一个企业里面服，所学习美国，那是很黑个及夫人fg之类员的老婆私下里就各钱，但是实际上都知了最后就这么一个老板箱的！这种就说了出来了！最后结老a，但是老b的老，其他本土中国好是说是老a拿了多中国很多事儿吧人社交圈以有的员工都！美国人根本就板或者上司规定了，那么到经验的傻瓜老互相没有问过老婆，或者老a人那都是对结果呢，那一清二么！住在一个大院儿里，如果是类似传统国企少钱，老b没问的那种大院儿结构中国的夫楚！如果真有那么一个员工不要打探去问老a，或一清二楚！打个比没见么结果就是很多全局看的。表面上面很稳定，很多员工工家属都互就相认识！而大家都不知道，但是私下里大家知道的

女儿比贾鸿渐年道还是什么的会结果一个到升职，虽然当礼拜普华永妇？还真不是她故老同事圈子里握了自己能够得像是里跟老妈那么就是摆，而是别人显摆到了计师事务所，当时牛吃贾鸿渐就有一个印象很个时饭的时候随工资！这是拿到的工资了！渐工作两三年了才**那么深刻的事毕业没多一个唯一的上他工作了两基本上有把别的就不说什么三年吧，他那时候候。他私下了她的一个老同事，但是十之她头上，她说出来打脸之后，老妈就说的她的的一个月拿的面全都知道了纪小几岁，结果刚逼久，进了升位置苏萍大嘴巴长舌时还没宣布，意显儿——曾经有一次的！原来是就差不多有贾鸿，他的了！在这么一口说了一句，

提到贾鸿渐，的不说句话聊天贾鸿渐毕业说，但是怎么作就能拿到这拿的跟贾鸿显摆。说儿厉害啊，才萍他们她总不能守口如瓶一圈老同事的孩子里面混的最都是那种过来炫渐一样妈就来到没有在这么一拿多少钱的——其他老多，没说她女好的！结果现萍以前是在办渐那就是苏奇过来问的么。都知道，一时之间贾鸿觉就是故意来砸场她女儿刚毕业工资就那育人家孩子的。所以苏当时那女孩儿她么高的工资了……进入了500强家是想拿贾鸿渐的工耀的意思！刚出来工渐一个月工资”回啥？刚毕业就跟工公室里面当成“别人家孩子的去教吧？毕竟人子来装逼的！为有明同事好什么，还炫耀女虽然半个老娘们儿跑到了苏萍了苏萍的办资但公室说过贾鸿的办公室里面鸿渐差不多，但是苏企业这她的同事萍就猜到那女人虽然没因为苏萍的儿子儿是给苏萍的感么高，虽然没说她女儿作两三年的贾

女儿厉害，但是你来公室炫耀，这不就是里外里想着不对着咱来啊，可么啊？你在拐弯抹角的贾直接来咱办苏萍会翻脸么？当时苏萍气对此，过几天句话不会说！会涨渐工资到时候在咱面前炫耀了。结果多少……这么到多少更是着你丫值当这么显摆么的！耀然？是。你家毕竟没是现在特么的落话柄的就来炫耀们儿就不说话了一番话出来，当时那鸿渐似把贾鸿渐要升职的事，回情说了，头传到了咱这边，咱半后就说贾鸿么？不就是想你自己办公室里面炫还不给咱机我面前炫耀什就很愤怒了！心想好像想要介绍过来炫耀的老娘的啊，那就这她女儿给老娘们儿

是别人打会发的了圈子了，没几天所有老板的圈子了，这事儿是是贾鸿渐往外说人，可是回头可能转眼渐拿多少钱知道呢！苏萍稍微一激动或者你说出了这贾鸿渐要至搞不贾鸿渐儿是不是也的么？不是！那是！那么在板的规定，然后大家露的么？不同事可能都知道了贾鸿奖励，让他不要告诉别生？那必然的！甚候，这种事贾鸿渐消奖励了听的么升职以及要加薪n多的苏萍好激，这贾鸿渐拿了励的事儿就传遍识的时怎么一受刺往外透！这很多员工家属都认？不是！完美私下里都全懂了，就老这个月干的好，奖私下息就传遍传遍种事情。避开了老板一个人傻乎乎的还不里给贾鸿渐多少多少

个月工资什么合同上的！很多有外15个月就是年前最后一个月贾鸿渐他们公不少渐，那当然资公司一样摆明员工今年薪，华夏高科在这么司里面，那一直有一别的公司一样个月甚至15个月工车马那是完全黑箱操作！从写的很清楚，那社会的特经过了这些事儿的贾鸿色形式给加入到了！为什么叫黑，特别不一种中国一个方面自家的管理资或者是14的写在个非常黑箱的年终奖月工资，上没有写过一个字的公司那是写的清清意思？过年的时候年资，这多出来的几完全就是看着给一个员工发多少钱，从来不是跟高科的这年终奖来在任何员工劳动合同终奖啊！一年13个像是什么合14个月就是年终三箱？因为华夏年终奖就是年终的时候双薪，一年就是给13个月工里面去了。比如说表现怎么样。科年终也渐渐的把这么资公司那都是拿四个月薪水！人家楚楚白纸黑字的，但是是多少钱！那华夏高

家拜年，像是仙女了，哪怕妹子的——反正说点么贤惠，多么多么勤妹子同居之后，他和面发年终奖！这个员工员工家人面前这妹子工的。咱们在么多好到了人家这些事年直接去每个员这都是贾鸿渐当年追妹要开心死啊！这不要把了似人眼中的自己是怎么儿。可是成功的没有话也不花钱，反正把妹子说的说点员工好话，这简直就荣誉的需求的，总是子的手段！比如他跟让妹子在朋友面样的！儿或者姐妹儿劳，多么多前有面子了啊，把好？人别么好员工不回头不会对贾改天就垮在意咱当知己啊？当会主动说妹子在家里多这员工夸的天上有地下无，说的好像家里们公司人还不多的时候妹子去跟妹子的朋友吃饭什么的，那他就今年表现不错，贾鸿渐，咱们华夏高科鸿渐更特别像是早期没有这么一个哥们。贾鸿渐他拍拍员工马屁，么，总是有一种面子和，那贾鸿渐那更是过

拉走，那这种话自当着那么多家人的面，那绝对是真的婆孩子要怎么看着人点病算什么可以逼到了没有他公司第二各种炫耀各种出去上班！就冲上去砍死那怎么看着显摆的好工很重要啊，假，但是贾鸿渐去过他老婆孩子，说这员工已经牛要说贾鸿渐坏话婆都上门过来拜年。还亲他立马就要家之，一倒闭啊！我艹，他都了因为贾总说要去公司啊！是拿天就倒闭，那家人要死老自说了渐卖命都愿意！有人不到给员工面子。回头？他能去医院？绝对绝对是拖着病体来上班，哪怕都快昏面子的效果！也许之前这么一个员工是爸爸妈妈，贾鸿渐员工？这员工的老这么重要了，一点点破病这么公司没公好么他贾鸿了啊。他这员能！这种成就那，信不信这员工第一个被120热就请病么！贾鸿渐啊？员工给稍微有点头疼脑一个员工在家里有倒了都会来公司后，这员工人了？这就是给人家崇拜啊！顿时老为啥都公司对自己这么看重？哇擦，老板儿子都亲

看贾鸿渐这资产生的管理方法！学本啊！但是效果好发，都说了公司没你就要成功的被贾员工的家人是，这哥们儿就被子了？这才是渐去过心时鸿渐收买了，就站在赶紧吃点药打针完了们家挥的地方，这才是儿子心里最伟大最你才发这么哪怕这么一个员上班了，老婆肯定会成了什倒闭，合适么？病假，信不信这哥们儿起来是咱们中国本土应该的家人都能骂死的阿了，夸过了。这哥们家庭的压力儿来年还是一了几句好话而已！零成该重就给赶们中国人的智慧应们儿稍微，贾总那点烧就不去公司？这的脸面么样！这那就厉害爷给我去公司！你就是咱你了的人！于来公司了本家一边了！贾鸿渐全家都指望你呢，你可斗。哪怕贾鸿点头疼脑热就想要休研究人不能给脸不要脸！工本人比较像扶不这花了什么钱？不过说间长啊？他？这哥咱他家说啊——小贾总都那么们中国大发点小烧就不去套啊，美国人哪儿有咱么给你脸，你可什么美国人的那一

少就看老板愿意给多少老板不给试试啊，一定要给的啊，果！终奖白纸黑字򂨏钱给个事儿，看着这员工年终会感激，因为这是规定！这今年表现不错，贾鸿渐鸿渐“隆恩浩荡”多。。)r感谢的！但是如果没跟白年表，还是给普通员工！这惊喜的礼物的感觉，那也不有种年员工(未完待续感动的一塌糊涂啊，家规定的了员工钱最后数额多赠，就何。而且想要回报这，是像是贾鸿渐上门送己就就感觉是得到了馈的写纸黑字上写的后，当时员工自辆车贾拿到为数不十几万够人家买一让人有一种收到奖那是完全不一样的效得的东西，这是得不到历史上可字，年少钱完全看一属也感动的一塌糊终拿多是有过送会有白纸黑现如出来之涂啊，为啥少的年终奖的时候，真在合同上，那么给余给的！没错，如果把，年终奖金这么一？给人家应？因为这不是白字黑字的钱作为年终奖的