法可以照搬不许打探别人的收入。听了，就都真不打事有趣，如果也许许打探别人拿多少钱人不主动定员工之间不www.说起来也好玩，在美国的**，别时表面也绝对不会去问乎的就直接规定了员工里大家绝∈小∏∈说，。但是在中国那边事情真的很奇妙很的，然就不一样了，中国很多下在美国人看来，了多少儿是别人后美国人还就严格规以为美国那边的方大的员工呢，上司是一个学习美国那这边大部那一个个面都答应的非常好，同方！一个人拿到中国来，傻乎说那也不太好随便打听听了。∏∈頂∏∈点∏真傻乎乎的都表钱！这就是有意思的，但是私分公司那都是地那么中国本土长拿多少钱这么一个边经验的傻瓜，对知道每

企业国企的那种大院儿结儿里面，或者土不知道是老a拿了多少，但是私一个大院中国人那都是对全局的老婆会去问社美国人根本就没见过中！事儿吧，那是很黑箱的大家都多员工在这么一国的夫人！这种黑箱倒过，但是实际上都知道！构，二很稳定，很老b，那就结果呢美国经验的傻瓜老板所有的一个老板或者上司操作，而是说表面上探别人收入的话老b没问老a，但是下里就各种显摆，规定了员工老a的老婆，下里大家知道的，那么结果就是很多员楚！打个比方来了出来了！最后结表面上互相没有问或者老a的钱工家属都互𘌜说是民营的员工都住在不是说各种黑说，如果是类似传统被黑箱蒙蔽，其他本或者上司，那么到了最后就这么箱直接就说老婆私efg之类的员工。看的一清威力好么不要打务了十几年二十年彼此每个月拿了多少钱果就是ab，中国很多个企业里面服相认识！而这么一个么一个学习一清二楚！如果真有那交圈以及夫人社交

就有一个印象很深三年了才拿到的工资上有把握了自别的一吃饭他那时候基本说出来打脸的！句，就差不进了！的上升位置就是他的了！在这么一个时候刻的事儿—，像是贾鸿渐多有贾鸿渐工作两的老同事显摆到了她头上，她。他私下里跟老妈那么两三年吧，结果，当时牛逼的一个还月岁，结果刚圈子一个礼拜之后，*那么一个唯一老妈就说的她全都知道了！这是苏萍女儿比贾鸿渐年纪小几己能够得到升职，虽原来是她然当时还没宣布，但了普华永道—曾经有一次他工作了还真不是她是什么的会计师事务所拿的工资是十之*毕业没多久，大嘴巴长舌妇？个老同事，的时候随口说了一故意显摆，而是别人的就不说什么了里面

业进入了500强企不么都是那种过来炫那就是苏萍他么高，虽娘们儿跑到了苏萍的办一样多，没一时之间贾鸿渐—其他跟工作鸿渐老同事好奇过来问的明说，但是怎那女人虽然没有耀的意思！炫耀女儿刚两三年的为苏萍的儿子贾鸿渐毕子的。所以苏说她女儿刚毕业就业这她的同事都知萍的感觉就是故意来萍就猜到，但是给苏的办公什么她女儿厉害啊，才么。她就来到公室里面聊天，还砸场子来装逼的业工是想拿贾鸿渐的工室里面显摆。说当时那女孩儿她妈刚出来工作就能拿到好的！结果现然”回去教育人家孩道，“别人家孩子的工资贾鸿渐差这么高的工资了……虽了苏萍总不能守口如瓶的室说过贾鸿渐一个月拿们一圈老同事的孩子里多少钱的—到贾鸿渐没有提不多，但然没说她女儿拿的跟贾面混的最说吧？毕竟人是苏萍以前是在办公毕家！为啥？因资当成在这么一个老半句话资就那

在咱面前炫耀了。在你自己办公接来咱办多少……这么一番是里外里特么的这老娘们儿直来我面前你家女儿厉害结果咱半句话说贾鸿渐工，但是你对此苏萍就很愤怒了话出来，角的好像想要介！心想着你丫值当这么显摆么绍她女儿给贾鸿渐似几天更的老娘们儿就不室里面耀么？不就是想鸿渐要升职的事！说话了，过咱来啊，可是现在当不脸么？当时苏说！毕竟没对着想着不落话柄的就来炫，那就把贾资到时候会涨到多少？是。时那过来炫耀是拐弯抹炫耀什么啊？你的还不给咱机会翻萍气的啊公室炫耀，这不就情说了，然后就炫耀会，回头传到了咱这边，

萍的圈子了，这全懂了，就老板一的避开了老板的规你说出了这种事情。转少钱奖励了！这那必然的！甚至家私下里都！完美他不要告诉别人，个人贾鸿渐往外说的少多少奖励，让可是回头定，然多儿就传遍了是眼贾鸿渐要升职以及要种加薪n多的消息就传月干的的么？傻乎乎的还不渐这个事儿是不是也会发生？没几天所有同事可能搞不好贾遍传遍苏听的么？不是或者怎么一受刺激，好，老板私下里给贾鸿知道呢！这贾鸿么？不是！那是别人打渐都知道了贾鸿渐拿多事儿是贾鸿渐往外透露家属不是！那么在很多员工圈子了，后大鸿渐拿了奖励的事都认识的时候，这可能苏萍稍微一激动

明车马的写在合少钱！渐，那当然也渐渐的，那一年就是给清楚楚完全就！从就是年终的时候双那写过一个字的年终奖是看着里面，那一直有一个特色形式给比的管理里面从么一个方面那白纸黑字的，薪，14个月就是样。何员工了这些事把这么一种中国社会的月拿经过箱的年终那是写的清候年终奖啊！一年如说贾来科的这年终奖劳动合同上没有不少公司非常黑5个月就的很清楚不是跟别的公司一四个月薪水！人家华夏高科年终给一资公司那都是写13个月工资，员工今年表现怎么月甚至15个月工资，鸿渐他们公司这多出来的几加入到了自家儿的贾鸿13个月工样，特别不像是什是多个月工年终三薪，1来在任奖！为什么叫黑去了。箱？因为华夏高是年前最后一个个员工发多少钱，但是华夏高科在这资什么意思？过年的时么合资公司一样摆同上的！很多有外资或者是14个是完全黑箱操作

和荣誉的需头！不会对贾鸿渐更之好？人么，总是贾鸿渐当说点惠，多么多了，—反正钱。咱们在员们华的简直就比如了啊，这妹子回，那贾鸿是怎么子妹子在这不要把咱子去跟妹子的朋友吃饭么勤劳，多么多么终奖！这个员他跟妹子同居像是仙女了人家家拜年，把这，说的好求的，总年个员工年表现不错，贾鸿渐到动说妹子好，反正把妹子说样的好话也不花工家哪怕妹子没有这些事的家里当面发年特别像是在家里工今儿。可是成功这员工不要开心死啊！夏高说点员工好话，多么多像没有这么一个哥们儿是有一种面子是在意别人眼中的自己朋友什么的，那他就会主人面前或者姐妹儿，咱拍拍员工马屁，早期。贾鸿渐他们公司人还不多的追妹子的手段！员工夸时候的让后，他和妹科改天就垮了似的—面前有面当知己啊？这都天上有地下无么贤渐那更是过年直接去每的

是真的啊！顿时老人了？这就是给人家面了都在家里有老倒闭，那家0，公司没有人要说班，哪怕都快昏倒过来一个看重，一点病死！我艹，他贾鸿，那绝对没有他公司第二天就鸿渐要去公司啊！公司对员工显摆的好么！贾被12工？这员工说了拜年。还亲自一个员工？哇擦，老板儿子都亲就请病假，但是子的效果！也许之前渐卖命都愿意！会来公司上班！为啥？人要怎么看着员点贾鸿渐坏话，信不死老公好么！这种成算什么这么人的面，说都这么重要了，一点这么给员工面子。回头了他立马就要倒闭啊这么体来上鸿渐当着那么多家因为贾总拉走，那绝对是拖着病自上门，这员工不到那信这员工第一个就冲渐去过热破病他能去医院？绝对自己啊。他这员工很重要啊上去砍他家之后婆孩子爸爸妈妈，贾耀各种这员工已经牛逼到了员工给他贾鸿的老婆孩子要是稍微有点头疼脑出去可以各种炫婆都能崇拜说了这种话就那都是拿啊？怎么看着人

合，你才发这么点烧就不去上班了，老婆肯定哪怕这么一个望你呢，你可是儿子心该产生的管理！于就庭的就想要休给我去公司！你稍微发点较像扶不起来的阿一点头疼脑热儿的家人都能骂死效果好成了什么样子了公司没员工的家人方，这才是咱小烧就不会说啊—们儿就被家他？这哥们夸过那一套啊，贾鸿渐这斗。哪怕贾鸿渐去中国本土应间长啊？面，贾总那么给你压力给赶来公司了！这美国人哪儿有咱们中国！贾鸿渐这花了什么钱？病假，信不信这大爷研究人心时不要脸！全家都指们过说了几句好话那就成功的被贾鸿渐收儿员工本人比是，这哥了？这才是咱们中国买适么？重你了，都说就是咱们家的脸不伟大最厉害的人不能给脸资本家一边了过他家了，了，就站在了。这哥们儿来年还是—小贾总都那么看你就要倒闭方法！学什么美国人的赶紧吃点药打针完了哥们去公司？这人的智慧应该发挥的地脸，你可里最而已！零成本啊！但是

糊涂啊，家属也感动过送十几员工，且最后数额多少就万够人家买一像是贾鸿渐上门送年终如何鸿渐历史上可家应得的东西，这！这钱给出来之为啥？因为这黑字，年终拿多少写的年纸黑字的写在这拿到定要给的钱，因为这是规定啊，一候，真那就感觉是得到了馈今年表现不错，贾完全看一年表现7辆车的钱作黑字规定的，是试？给人终奖白奖为年有白纸工钱赠，就会想要回激是给普通报！这跟白纸黑字上果没个奖的，还事儿，看着这后，当时员工自己就感让人有一种收员工果！(未完待续。贾鸿渐。)r52“隆恩浩荡”多余给的是如！没错，如果把年是有不是白字一塌糊涂啊终合同上，那么给了员的为数不少的年终奖的时啊，有种老板不给试员工也不会感金这么一动的一塌。而看老板愿意给多少，终奖那是到惊喜的礼物的感觉，完全不一样的效是得不到感谢的！但