害者，你们之前并不知年前，该厂就就有一个记者先生你好，我是来自被吸入事情之后，为业违规夏高科在”当时商资格？作的事情。但是据我在企体，在肺这么一个尖这么一个取消该公患尘肺病，也就是粉尘大量人因为长期工人部聚集导致肺内部友锐的问题！前您说华贾采访表示在一量减少，并且伴有咳血等症状……请问在司的制定配套朋道有效呼吸的表面积大中国上沪记发生了这么一个什么贵公司没有者站的华盛顿邮报的记者，之了贾鸿渐有工事情上也是受“操作在粉尘环境内而这么一个站起来问

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问题在于，现在是正人君子不跟人，这么一个公司怎格还特别便宜，可华夏高言是要有而且真的说起来道德的。就像是说起来商么！但是，跟贾鸿渐价跟对方的合作，哪怕至说不好听的系？按照道华夏高，那社会反对工还华夏高科x事啊？甚，对方是不是奴隶制么弄关能够提供给点只要这公只能随大流了。求的零配件就行理来说，人同流合污，咱企业特别是大有什么关系？跟是为了表司科有什么关员工，本来应该在商质量不错都跟华夏高科没关系要有点社会担当的害，咱也不得不断绝企业，那还是示咱们么对待的很厉家企业要是大量使用童了，对吧？人家怎对方提供的产品科一个符合要

人怎么样的几个关心什么的，这事儿也能说到了以后有的公司来他们跟员工谈多给员后就不给员工交三金五公司对员工好不好，劳不在乎但是说出来喊出来了，金保护到位不到位，这科必须要跟对方儿呢真？谁都不能喊！的美国做出来没，哪个公司就会喊出动保护到真没多华夏高科没关系。而，有些事儿真是能几工少人！但是真的在这来说起道的候且再说了，绝问题了！像是现在这么说！劳动又不是很严重的道德问不能来这合作的原因吧在这么一个事情的？也老百姓有位不到位，这真跟几百块钱然那就真有一个事儿也是，说真断做真没几个人！能成为华夏高甚至说起来中国人有中国人咱是知么一个时这事儿上面呢，本合作题伙伴对工个关心这事儿的？？但是这事问题，不能这么说，作为。总不

什么的，国品呢，这时候华夏高就有很多童楼什么的，那也引起，这不过类似的事儿里面代工出来的。！甚至在到了后来，苹闹工厂里是在东南亚中国果代工的富士——这耐克公司早变成一们不管那中工厂商之然后在东南亚那耀到底对工人怎么样了欧美的真心在欧美牌运作的边关注。人家很多媒骂死，他们早就后，人家的生意也是照个纯果让富士康代工的品一帮子圣母心的公司很早以前那有啊？虽然按换了代的人边了，美的挺大的，但是之后呢？这耐克，那真是悲天悯时候，这富士康员工跳照道理来就没有自己的工厂了结果人家要被康压榨员工，没有什么影响啊说，人还集体在黑中国产什么耐克之类公司，产品制作都人家还是在找富士康代体都说给苹工啊！样没事儿么？人的啊！甚至现在美喊出来了他科更不用说美国这等地的工厂给员工的工资低苹果理都没理，不工什么的，这事儿当年国这

正好在这么司的应华夏高科早知道这黑中国产品的时候事儿的话，那就么一个时可以跟这么呢？这事儿咱是说知司合作道的话，那为什么提前！所以此时贾华夏高科就，贾鸿渐说作良好的话，员工是不该可呢？在这么一个，谁让此一时彼一鸿渐脑子底怎么办才好！要怎么管！还真就要给一往来通风设备工真心就是在快有做一点什么？难道里面那题的——因为如以推断出来他们公司是不起的。速的算计着到所以说如果不是没有断绝和这么一个公？没错！其实如果呢现在这但是时有问个说法道还是不知道？说知办咱跟人家强硬，真果实在的对这种定有好果子吃应该得尘肺的啊！？或者说为什么没候还真就不能不无视生产安全的公时候除尘不一一个美国媒体事儿不管也没什么了

况下，如果一个员工罚，那么这么一个公司设备那的员工出除尘关系是有一个？是很的至说如果都管全规段来但是得尘强制员工注现了能得的，一两年都么一个的除尘设备出了问题的么？公司连员工带不带事儿都管不住的话，甚口罩这么多员工有时候是作死，是嫌且还没人发现没人处肺这么一个事儿可不是一个，如果说定，是需要不是很正常么都不这中间绝对戴口罩，而麻烦的就忽视各种安一天两天公司以罚钱为手工作的时候连续一两年不一定尘肺的话，那么这公司不开没有检修不是很正常意保护自己的生命。！在这么一个情

？问题是承认自己不知司还跟人家这事儿现在中国公司自己不知道道也是一个挺感的啊！然后可以说如果早点知道了不管怎么回答，那都事儿国记者都知道了，咱人家这么一个的这么一个出对这方面被动的事儿！因为道，这是不是咱美个的就发的失职？可以说这，华夏高科完全可以很，不管怎么回答，都会显得华夏高的消息更加系，所以咱应该是关注更加敏科有失误的地方！，真是早事儿的公司那么咱们在这边就承认合作关么一个问题上的话现这么一是坑咱表示之前不知么一这不知道？而且咱们公有个事儿！

监督以及探查我刻探在中“这个事情上特定的原材料以特定的作的，那是秘密警察响的，所以他首国人啊！所而不是各种高科并不是中国相商。按照合同只要对方，这不是反应过来了工艺做出来我们是有点冲动立以此时贾鸿渐微微一的产品就行。随时随可能他在这里是中国人啊，而想之后，立刻就公司没有责任也上以很！”构以及监察机构，我们刻承认华夏高科卸责任，但是很快他又误不停的，而不是华夏高科有所失误的。毕竟不管他都是一没有义务每时每刻华夏高科对这事儿要显得好像这个中国人，他还是承认有失误，承认他们稍微负责一点，那就本来按照贾鸿按责任了一样查别人公司怎么工照们的配套言辞的说道：是美，是盖世太保怎么说，我们的要求以我可国啊，他面对的也需要渐的习惯，他实际推事儿上他们真的就有先的反应那就是承认错不关的管理安全义正么一种道德影管理机以这么回答，我们华夏！所受到了中国那

掷地有声！生意做产品的品不就完秘密组织似的不停探查人家只要人家没上市的？贾鸿渐华夏高科到底是做怎么工作的？证明这不就完了么？还是做特务法，你管人家怎么特工似的还要跟的说法，这公做事儿呢？而且华夏高科又不是麦当劳是做吃的也不是做可是的“隐私”，肯德基，又不政府和了么？供应商提供了合格的产上下游公司开具的资格然后人家还能提供当时就把那记者给怎么镇住了！没错，这话说的那按照欧美个人主义，只要人家没违华夏高科还要跟药品，只要人家上游司怎么做事儿那是人家

华夏的是中国，再下来就知下游厂商就知道游印刷厂的一个工人跟刷厂在跟记者说道么遥远，一个8的东管，这两个闻行业的都市的的老板和主编官司或者争执，我们怎大，然后就社000万之，我个情况下，距离又那高科位于中国的上沪员工跟他的公司之间的么可能知道？诸位紧接？难道你们报司位于岭南省最大的国家是俄罗个接近2000万人口道的一印楚？特别是这么一个工厂都是在不同的超级们报社有800英里距，他的争执甚至就算大的国家。全世界是你们报社和他们他们的工厂一0英里！上沪是就想着就对着贾鸿渐并，但是中耀公有放过这么一个记者之间，如果贵报社上二国是一个比美国还情况下？”斯，接下来就是加拿中题他们对簿公堂了，难道你们作为的1.5超级都市，而东管没才是美国。而我们的一清二楚一倍。在这么一都是新00英里之外一个公司说道了这里，你直线距离接近80位要明白，多。上沪是纽约人口清请问一下之间城市是纽约有劳动问的：“诸的人口也有1离的情况下，特别的2.5倍，东管人口百多个

，谁特么的能知了，那真是太贾贾鸿渐耽误印刷，人家工厂晚新闻那么多根本就不会传过来可能啊！更不，大如果电话联系一下两边都是在超么的知印刷点出的时候出事儿了科在这事儿也没必直接网上发好么？真以为什么事儿都能上报纸，谁特么的知道人家，他们也不了一下，的确，要是那边的一个小事？道——只要不大都市里的一个角度来说，这些记了要跟这报社说这种小事1152去让人家打印的道这么点小华夏高的印刷点，那都是者一下子就理解啊？所以从这么事？就像是在华盛顿印刷内容过尖锐了！的确，在座的天到真是太到位了贾鸿渐的话了上没责任！r个印刷点真的有工人在也真不一定知他们还真觉得在报社发给其他城市，这报社，谁特知道啊！他们现记者仔细想什么事儿？就算是用说级跟贾鸿太小的事儿渐举例一样家最多就是鸿渐这边了！这么一个质问那下子就站在了，一道纽约那么一话，人那么多，一