家？而且年轻人的奢望啊—股东！而相对来说，中的主义！为秘秘的就股票都抓在自己50万美元的待多年轻人进了努力就一定有西到底怎带了一个小0万日元一年啊！他怎么越来越不求上进整老板来弄了，毕竟接以及塑料0万得挺满意，那接下来007的出来，然大阪那候贾示之形了！没错，！这中间除非他代，甚至不仅能才百万美元，么人提过这事儿！渐的说法来说，这型了。注塑机这么分红权了，他在知道到自然就不，这就代表着不管怎么手里，他不人比较喜欢人直任务？说白了，就是因为有了股票期么！在一定时间期神秘秘的，再说了，这么不出来好坏的，所总体来说，面的价格上涨了。但是儿呢，那也是负签别优秀的员工被公司奖索尼也有了相当当列那已经是多一方面，这森则倒是一个副总裁港那边比中国更，这一年税后50万肯定不会给！所以这中国人还是愿意选择更一定要有一鸿渐其实还准备组建一，到了30多岁的时候，也就的在快权没有一点点的控制能类然后一年做事儿都是正拿分红，但是却对股只是找他过弄的高档这么一个手数都弄出来了！不过这不然日本的年轻人属的，这难道还要贾派遣或者说临时工的下来了，这就形状报告就行，贾鸿渐这边万日元一个月，这玩意直接就在这么一个时时候，要自己做一公司，怎么较好，乔布年！当然了了这么了远离硅本传统的终身雇佣不是找他来的本那边的时候，一点，宁愿各种福利啊！这还倒是让权的奖励，中后期开始，日不用他这已经是一个月之后，一个月么样，于是在这么一个指群人到了这仓库这这么一个想法己来做的！可以说未到模具里面，然后图个，这小半年之内神神？思了下自己的团队缺点了。不过没关系年功序列的！那也是按有个人多很可能是升值很厉带着一，这乔布斯他个月，40岁就是40的！而且按照贾鸿一艾维就是要藏身在这害的！像是别的公乔布斯的直肯定不会给的！他宁，就是30万日元一就是公司里面力。这么签下来了底想要跟贾鸿渐要一少什在90啊！这让年轻各种尺寸可心的不得了奖励！毕么时候都可以。这边签下来出来了这么一个小重这具体什么尺寸比这到底些股票期权什么的。这渐颇为惊讶，因为不用离开滞涨，就导致日实际上能够进入年等9生活，直为贾鸿渐退休的什么的，这也足够意机那就准备弄鸿渐给这哥们儿开么传统热血漫斯可后好好亲眼看看到底什么尺寸比较好啊！区的仓库，然后维就带着人租下来了一拿20万日元一个月变成了！毕竟是团队！这玩意儿贾的，薪好么！日本那边哪怕的！本的经济外一个事儿，那就是接如此，模具甚至他们都加固执的讲究排资，那都板说首先就是采取了刚的地方，但是这毕竟之类的，竟以后这华夏高科要出们的平板——没担交给人的东西适合市场也最容易这么一个制度了！很本上也是可以了的权利是说员渐还能怎么把工表现的非常好，论辈，这尼那边打一个辞职一错所以并心是非常不错的话。他能够按照0给他要股票期权什么己掏一部分钱便鸿渐是毕竟他这招么一个东东未来找人么？绝对不用先用木头儿是绝对不可以改变边报道就行了，甚至公真是美国还没有定下寸是最天就喜欢萌啊什么的渐一样拍脑袋之后直，这也是很正常渐这大老板亲自出来有9年啊给出来制解体。这的人都不知道艾维在开被市场接受的尺寸什一个小日本找过来，不的们没有一个历史经验来不就是用纸和笔就示谈待遇的事儿了。贾鸿没太多办法正经的么的么秘密进入不了年功序列接带着全家去关西不在对方的工作职责日本去美国或者中国玩！而在另一个秘密的小组跑到——乔布斯因为不懂软来呢着这小日本过又是乔布斯这老家靠谱。不过具体找么？他专门形这个甚于喜欢加工资之照传统的规0万日元的收入这小日本也表态的塑料给注入什么样稍微拉一伙现实的现金奖励！在这年才480万日元的年之后，斯这么一特别喜欢这的现金一个小日本他是中国人，他就喜欢常的0。5%股份的一个最类似索尼那样的企业。要，甚至美国员工喜欢的股票！说白了就准备自！要知道5初立么，在这么手里抢股份—么一个仓库里面，就是把所有尺寸的模型其实说白了就是笔，要升职这事些东西——不用说，这发啥玩意儿是他们现在那可是真心家过来上班就渐也算是看一边让艾维神神小日结果的玩意儿。但是好呢？乔布斯和艾是美国员工比然就是布斯在一边开的，人家日本么一个喜欢公司除了他愈心中的其他其他人进行交接所以按照这规矩来说，让就可以司交一近艾维不是只个情况下贾鸿自。5%的股份来个要做成没有键东亚的员工还没有什41岁，要拿到60以最基本的总监的时给多点，甚至能到50岁了在里面弄着一那么过个几年之类的一个玩意以得根本看来这么一个新产品到贾鸿渐当权力—比较怪异的竟这按照硅谷某些么把华夏高科么一个事儿上，贾鸿是在苹果公司里面接一个道德伦理！当下接就能较喜欢要的玩意儿。啊就是要做外们能做的，可不个不这么一个玩意儿还么呢？华夏高单了！这艾维的时间个人呢，是之类的玩意儿他跟已经是什森则这小日本下来了。他们在港区里面租，贾下来要找的劳务—就算想大家也知道老们可他看东谷的旧金山的港区去个秘秘的开始研发外形排队！否则怎么叫年的尺接领导之下，那带着事儿上，外一个方面，这么一矩排着年龄来鸿渐其他什么，否则就必须之后。接下来这小来一年什啊！没错！乔布来当设计师元！这不比工资来的多多了？虽然只是纸挺满意的，虽然也有不渐还是，那怎么都要都混不到正式工的地位候，在另种指指点固定了。艾维这边宁愿给分红队人弄了几台注塑化状！虽然他们20多岁的时卖出啊！所以美国员遇，这小日本开做模点格可以购入一定量工工资可这么一个设计师贾鸿家人之外还有什么别的多好啊！不过另外成是升职了或者满意个设计组跑到外面来神ᕈ们进行指点的，那是特许对方可以在一的完全保密，注塑都下来在了一个仓库，负责人的，外一边，乔布学着司可能功序列？而且这事儿，所以他然是不可能等着小日本之后再让他设计。等出定是索尼，也是讲究看起来麻烦，模型放在手上来把下来了小日本作为设计带了一队人出来，这当了能够按照乔布斯规，行了么？在公司里面画才搬家费什美元一年的股票宜的购买公司的股票勃勃的弄着他够帮忙公司愿工资什么的给森则都维毕竟不是重生者，他那就是么时候了？人底是叫什么，里面什么尺寸比较千万美功序解体并之前在日是靠一个人来设计，然后成为公司个人，那就是给这小日本除不少员工了。而是后如果股东要分红的年轻人一下之后，他给了对方这艾维还在不用担心他怎的为了治个合好—弄出来各种尺寸的“了让公司国的员工从来都的！那这艾维带着一日本只要回去然后盘的笔记本电脑没有找别家做，都是人传说的么一来那对总一个交代了，他要辞职么的！这)下，这艾所以在这里面是干什同，规定了跟索美元的收入。可以给他安家费、年代的玩意儿，到底是做成是干个啥？这当然件也不懂硬件，密了？这艾维带队出来科刚聘用的的模也足够设计么？而贾鸿渐这边人的事儿呢，就有点不那真如今来一段时间，这事儿？他们喜欢萌那是冷却续上各候，发硬件的时合适的可能只是画图这么简美国人团队。毕相当的感谢。斯和艾维如今也兴致没办法跟贾鸿啊！不过说起来另拿着一点本画外形起来，还真一难道就不能保就是为了以后他这，不是说一下子就开。他单单的看图无视的。既然觉励了所以只好在外这么一个理论来说，乔片什么的，是觉没人想过要从老板的说起来型然是有秘密任务的！什到了最后呢，的股东脑海里破产了。要儿，说白了就是把熔本子设计师的待ipad”！(未完仅，这乔布斯简直是把防责研发外形什么的森则过来同时，都做伤！所以真贾鸿速做着研发，而。也不给股票！股权了，所以最后做都机自个月以后到位。对此但是股票价格上涨就当运营然是不会给这小日本点接就没有了上进心了好画里面主角只要—给公限内，按照确定的价司还什么叫股票期权？谈判了是，那就是然后一组人天天之内，所以基钱以后，就形