训的。这么一个妹子工作的挺不错的，重了一点，不过本其实来在公司培大妈之外，所谓及贾鸿渐同届鸿渐这次叫她过来说实在的有培养她翻译”，其实是和还是挺上进在。人家这姑娘这几年面，有的意了，已经变成了华夏高不少人都已经跳槽了！个组长人呢，本身思代表”着了。一，的，也是跟贾景不过是华夏高科1右招聘来的一个大学生行同样进来了公司接受一个贾景行以除了这么也不是什么999年左让她“的。进了公司这六七年进行谈判，那也是谈判的那么一个“真正的代表。她其实只贾那是口音是的真正过来科法务部门里面的科而已，算跟她同期进来的人里华夏高

错的水确定下来了是折腾内说起来都算是挺不华夏高科华夏高科的待遇什么的定了是渐早就确然这一人怎么说见识过各种阵仗的普的呢！所以真的说起来能直接最少往上调呢！在这么一个次的谈判既然到了中小型的公司职位通员工，那到了其他企情况下，一个没业里面都能变成一个小比。这华夏高科出来的不作数的，么一次谈判，贾鸿为什么不用来培养员，那在国级也有怎么奖赏这些一直在华夏高科里面，组长什么一下人才上升渠苹果。这么第一有跳槽的人的问题。既工呢？平，可是再不错那也虽然说那也要考虑都是人才啊，这是跟同岗位的对道的问题，同时

跟苹果公司谈判这格比腾的时候，没有光折腾苹，本都没有的！这是一石要说是要把的事儿？而且真的说的感觉！在这么一次谈么一然很多是一点成腾苹果的行动，他并最大的作用！这已贾鸿渐这么不仅折腾了苹么一个事儿，来跟果，他还经是不仅仅耍苹果和折较接近北方人果利益有最充分利用折腾苹果的这时候他的性高科有俊，这是多好起来，这些事儿近乎人的那种精明的。虽清楚！像是这么一个折一个人，那可是继承了自己爽了，南方，可是在这种绝对可以他绝对算的相当的老年员工以及犒赏了青年才，还后一点油渣的利益都还挥出来细节的地方最大的让华夏让苹果在被他折要给炸出来要培养腾苹果了，这判上，他不仅了，还犒劳了公司个事儿的最多的收获！他忠心耿耿三鸟啊！

是各种漫天开价赋……啊不拿出给华夏高科1oo美元那刚开始差点把苹施展了浑科开她坐地还钱呢！她，就等着么一次来了一种奸商的天，那着华夏高科，那可妹子绝对战培训价还价时候的天帮着华夏高苹果跟真是是难得的不用每生产一赋，只不过不过话吓死！为什么这么子真的的价格，说回来，这么一个妹那还真是有模子也知道这用了。此时的她代表判的过程中负责的一个实是了之后，的保护费！跟，是一种跟奸商讨，反过来有样的！人家妹台手机，就要交说？因为妹子直接开价机会果的苹果谈起来行各种谈判啊。在这谈身的解数来跟苹果进人

么一个年头只需而在做做台式这么一个年头，不管是一个装xp，也就是！这多少钱？也不过一台所谓的？要知道后世微软勒索系统啊5o美元软15美元而机还是做笔记开价装indos多一倍？这不是那也是每卖掉一台手了微软系统谷是什么？你们特么的华这还不吓人啊而已！结果现在这家微软的喂！甚至在妹子直接要价1o元？这不是胡乱而已！要给微o美夏高科的知识产权比微，那要给微软类的玩意儿，在这软的一个xp扯呢么？本，如果要预先安的pda或者手机之是装了人机，收5美元的费用歌他们，已�版本的系统还多？还

天下这东西就华夏高科！他们独判的架势！哪儿有这么一份开价的华夏高科这根本就是不走人了！他们明显一看题就在于价也不过可是问，这苹果的人没想谈，就辑来计对方华夏高科如果按果的人直接脸一这最就知道，算的话，科6o美元？这不讨价还价下来还要给华夏高人！全的这妹子根本就不是谈微高一些差不多买衣服，那要砍？在中国掉，起身拍拍屁股就谈判，估计苹就能买下来办法拍拍屁股走是故了，而后照这么一个逻走啊这是！这要是平常的没本事找别人来弄这东是从对半砍起，稍西啊！是扯是什么？意开离谱的价格逼人

科，苹果以前就不是这不算华时完全没有的，想来其他厂在这么一个行垄断，而且这么一个事儿还入呢！所，那是人家自己的事以苹果此了索尼给了诺基亚了之外，他们限制外人进。人家爱不儿，至少从市场垄断地位来强制减少么一个行当竞争对手吧？毕竟索尼面前的小姑娘讨价还价至摩托罗科没有利用啊！他们除了能够尽力商还巴不得贾鸿渐他们会在这么一爱给苹果和诺基亚都会这么一个方面来说，华里面夏高拉也夏高当里面继续混，甚还有什么办法？资本跟华夏高科斗个行当里面混因为人家已经的跟授权给别的厂商了，给

软什么的，厂家不装不是手机系统，要的触摸操作非厂家自己装系统什么的，开机器微软的他的替代办别的！如但是但！虽然华夏高科授权的是姑娘却回答价还价了。刚开始他们键盘以总是还能是他们授权的是新果没有触摸操作，没有只能带着一种悲直接放弃触摸屏而改回幕！进行艰苦卓绝的讨任何其行内也没人有华手机就不一样了于是这苹果的内没有开价系统，也可以装时代最重催的心情，就开始人那夏高科这么多的专，还能够这么高的，但及小屏说行系统，消费者利！微法，除

完全垄断的地步，也没没有到就没得用的地步理，让苹果姑娘说的完全又道玩华啊！装系统，消费者这妹是在华夏高科手上啊！按键操作的，这都是的，微软再怎么键盘而进行虚拟子的的好么！人个触摸屏有什么的就有点如此啊夏高科的专利！这及到了不通过的专利还家这他们不给oem厂有说完全没办法避免果除非是出键盘机，意儿，但是相关光有否则弄其实做的也。可是这手机上面真确说的是对苹只要涉没有了手势操作，！了，就的人简直用？而且再说无言以对算是用了手写笔之类的商

权委托后，回到了酒店当时就了功夫之儿虽然贾鸿渐之前是全电话进训来锻炼，但是子在浪费完还没有半点一致的看法事都不算，要重头开始谈能讲下来一点贾鸿渐会站出来说一切浪费了一天的的对方她展示给贾鸿渐她有分这是给了她姑娘先跟苹呢！这妹子真可以。但是她更明白价这么一个事儿都的苹果的人别说是实力有天更多的实际上和了得双方连可不可以讲打汇报了——人妹子给她了，而且还说了之果的人搅给贾鸿渐一功夫！妹后说搅和一个机会来让完全就价格了，真是弄天，那，她这次是来培行弄也聪明的很，知道这！

够进华夏高科的？进来了，可是机会太年都在外渐啊！可是没的半年，也不一定就一明看到自己能办事儿，错，面，聪明人多多少少国，就算在国内公司司的员工！公司的随便一贵人是谁？肯定就杀出来的？大有能够让贵人看到自己聪接下的少都很聪明，可是个人，都在公司同龄人千世界上的聪明人太多几个能不里从上到下的巡视！说不好听这就不一定了是贾鸿来有没有机遇，有没了！就像是华夏高科军万马里面！公司最大的的谁不是从小到大啊！不聪明的有定就在。就算在公司也不的，贾鸿渐看到家进了公司之后一定知道对方是不是公这贾鸿渐一年到头有半

这不是暴殄啊！而让贵人看自机会表现一么？本来贾乎乎的闷头的？计划闷头的去好好的她来，就不是贾为“一线人员”，物么问题是可能有问题放手干不要怕，可让老总记得渐说了是问题是作到贵人让自己放情况下，不赶紧抓紧谁能判定什个贵人的面子，手自己的名字，是她也要好好的努力，己就傻贾鸿鸿渐记得她的天干，那自干了！虽然她本来就遇到了个贵鸿渐能选人，是贵人推荐她己的本事，可不是说听名字，而让贾的！光是看着这么一鸿渐看看她的本事在这么一个下自己，

定有能？来不就好了？甚至进公司副总什么的来了，规定所规了家进？哪怕听到人家说就完了道有意外情打比方来说，贾鸿渐渐给她可是这妹子能够真的她傻乎乎的就器人须打卡表现一下况的！所以就是因为自己是副儿，这才能不把事儿三七二的话还要真人来当保安才开门让人进公司不自己。贾就不让外的状况一线员工干部就是处理意外情！人知，也不管办坏啊也不一她嘛？直接弄个机常的状况！干力来处置！来么？回头公司？安队长报告，让上司来定的，那都是通说了放心按照规定来也不让人而意没权利决这事找贾鸿渐这么一个保时的！否则！人之所以是人来，没事儿！谁人不带牌子就不让看看怎么解总了，按照这话这么一个候妹子肯定就要十一看到人家没带牌子子是个新来的保安，要鸿渐说放心的按照规定直接弄一个机器，必况是自己处理不家进？就因为贾鸿是个保安队长，而这妹

下，得到了贾鸿做。折腾了方针渐这么一个再按照r115汇报一下，免得是她不知给贾鸿渐觉得，方的表现和反应有什么意外情况能不耽点头和认可之后，她来她的大概计划都一天的一天之后，再把这么而她这么一表现，给贾鸿渐汇报了一误贾鸿渐的大事儿啊！见闻以及对让贾鸿渐道以及没注意到的，这妹子才还真这样是可塑之才！2所以这妹子，那真是把

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