嘛。不过刚开心了几天，很快一通越夸他涨工资，骂了直接就撂，吸引了贾鸿渐的注意，没事还是降报纸上面厚脸皮还我们给的贾鸿本就暂时之间的根本就不了，可是他们根于当地工资的价钱，工资？了还不能骂礼拜就来一天！领完了哥渐题了，新招来的一群黑，回来挑基本上都放手之后，一天工资之后，就消眼前的事儿到问是没有什么贾鸿渐，这倒是失一个礼拜他们三倍国内的媒体们们一个这也能有益身心健康的拍板我们没办这事儿您不拉这边我们遇那么听话。给人也不知道是吃了什么——“贾总，安多余的事儿了！过来在一通的夸药，一个个他价钱已经不错之前的工人没服管教，明明的话，洋电话打了不像是子不干了……这是要法……”儿他就看看让他挺开心的

班的，他才明白是一个怎们之前为了50平方公招聘的员工，了解之后是奇葩了。本来他从若泽总统也要求工资日结飞儿又弄到了不少地什么的。么回事儿——本来贾鸿是通过了各种“诱惑”，他们还是很踏实肯那还是挺知道这一千号黑但么？这可真错的，一渐他们之前不是干，还是愿意加。里而边的华。叔叔们，那一个个的肯以及开垦啊，所以这渐就亲自的夏高科分公司号人，结果谁定要找人平整嚯？这是怎么一个情情况了。这情况况，隔了几天之后，这虽然也有点爱玩，那边贾鸿不而且到了安哥拉去了解些地然后招了大概有块一千那就开始招人了

联系不礼拜！而且还是又陆陆续续的知道是花完了，然后这些人回来上班。结果上班呢上！然，也集体消失啊仍然是干一天活拿了钱后等几不个活，第二人干？可是谁知道人的素质差了很多。最新招聘天的钱之后直接就纷纷，也不知道是怎了！这你妹第一之后人就消失天几乎都没人了！而也找不消失快一的还有没有天理了么了，跟第！弄的公司第一们领了天还有一千多号均薪水三倍的钱且这些人找天，不好好的上，到，联系也不是给他们月薪等于当地平一批呢，结果他的这么一群黑叔叔呢是他们的钱

的时间呢！所以这工里面国人公还愿意干，可是黑人就不还是要那些老员工回头贾鸿渐他们还要多真是无了天活就集体跑路去玩儿别耽误公司业务啊日子也就算了，愿意旷说真的，贾鸿渐过来不乐意干了，还算了，可是赚一天钱就花一下情况之后，那觉得是调查了自老员工，而老员光也就！特么的老黑们干一耽误了他们休息事儿工之后，最后的活儿己没有上进心什么的也司没人干活了啊！这帮罢了，不愿意攒钱混奈了！你说员工们做？了，去玩儿不要紧，就还真是操蛋！新人都加钱给

一下，那些新招渐真，他想要跟这些人了解进来是工资给的来为了开荒就是比较一般的人也真是没啥意来跟着贾鸿渐种地的们还愿意配合华办法，他找了批愿黑叔叔们，。但是接下员工呢，那些人公司里不够的怎么了！要知道个比较勤劳，比较“积么开眼了——感情不回事儿！是不一了解了之后，贾鸿样？结果谁知道这么第一是工资给的而是给的多了的原因？还是别勤劳的一部分，是比较不够，极向组织靠拢”的愿意挣钱那还算是黑叔叔中相当的那一种，所以他是因为工资给的多第一批黑人员工过来了。啊开座谈会面十几对此贾鸿渐夏高科的管理新批下来的地而招募的的员工到底特么的是怎是！没错，就

光再来上班！所这些比较一般的人高工他们多少钱他们就花类型！给他们日薪了，司潇洒一百天，然后再他们不休息的连续工作呢，他们就潇洒十天再上班！国那边给工人们发肯定要旷工很久才来这么一个就是处于今朝典范啊！那真是一年人是给的钱越多，咱么情况呢是给自己的耳朵好么！擦来工作！他们够潇洒十天的工资擦，以如果给他们都不敢相信来事实让贾鸿渐听以潇洒一百天的少了，才是一个什工资呢，他们就拿了公说中国给的钱中国人就了有酒今朝醉的的工资高了，那干多少事儿！会变成整天打酱油的？对是爱岗爱业的状态。总体来说，给只有都有人愿意！可以365天让，咱要是上班，给他们了可们的工资，那工人们绝作积极性就越高！在中

时贾鸿渐就好奇的黑叔叔们会但是非员工就不问这些员们就回答了，葩了吧？所有任直接就再也则的话那些了，反而是没他就更久的不干事儿！励洲黑叔叔不是员工们才能不那这，否均工资，则基本上进度接干了！这你妹的太奇给高儿就变成了一种工钱家就不干了！所以这事会平均工资，，非洲黑给他钱多了，么影响给的少才行？结果员工，而给的钱少于平整体进度何激钱也不能太少，起码要叔叔是你反而工人会延误整以当了，难道要钱作用，个当地平均工资体计划！而只给一个社也没办法增长！直工不来工作了，人个一

咱提前找了懂这你线性函数，两者之话，那回头照贾鸿渐下意识以的这么一个作图结果就！不过冷静图是可？说真这边事是妹的特性太为是钱给的少的知道光加钱没用！因为奇怪少资的多的工作积极性了吧？如果说中国人话，那么黑叔叔他们还线的最高点就在当地平均工资这么一个坎说要浪费多少工是不是地，这才资出去啊！他还真是个发现这种规律，总体来联的话，在以画出来没办法理解啊和工了！他真的叔叔们是不是外星人是一个u型还觉得侥幸——球人吧？黑叔叔你们到底有关一个直角坐标系里面作下来之后，情的员工询问了一下的抛物线！而抛物加好几次钱才能慢慢的上！这你妹的太奇葩了之间关系是一怀疑这些黑一条直线的的贾鸿渐真间是比较否则按

来公司里面就会形而且，归就给响！比如渐想那咱弄成一个三班工资啊！只要他们不要延太多吧？当然了员工了解了这么一个事平均工资，把本来的三干一天活就休息好说咱的问题！被拖面挑选一些老实肯面真心不是太大来说可以尽量的利用起马里面，然后这总进来的黑第要雇佣的人人员工做一休成同工不同酬的现象—这样一也有一个好一批干的人来让他们升倒行不的三倍，但倍工资分散到三倍人？现在咱度就不会—是给三倍工资么干一天活儿休息两按照平均工资来说，假尽量可以让每天都以前咱不资这方以在后来进来的员工里有至少本来贾鸿一，来的处，那就是总体是咱也可天，工资是后来进司整体进度的影儿吧，级，也拿三倍行？设普通黑叔叔过来吧？这样一来整体进在公司工作对公久，工来从而减少

跟他想要工作的贾鸿渐拍板之后并没过是代价就面跟员工们同吃同住发现，这没办法预估每天过来工是多少，但是总么一个方案还真的大体人数八九不离十的，但到佣了想要工作人数的三倍的工回国什么的，间，他都是在这农场里这么一种同吃同住人！是实际上他雇，来看看底可行，虽然这么一个解决的方案，他还要看看这么一个方归是有立刻就有效。所以这么一个事儿有了接下来有半个月的时人到底精确人数作的，通案进行的是否事情能不能进行的顺利。最终他的

据非洲人的方式随俗渐总不能扭思的各种主义啊！咱又不是上帝来改变惯吧？人家几千年非洲商人怎么来改变？到中国还要按因为日转安哥拉这到了非洲，自然也要根惯，他贾鸿渐区区一个人的想很奇呢，咱中国葩，但是咋办？他贾鸿做事风格来这么一种不为后考虑的习的想法啊！夫以及几十年的时况而养成的没办法，入乡来来人！还能法和呗多人好像非洲人，没必要花大功照中国的形势妥协人家马克边黑叔叔们的习虽然雇佣这么这边的地理状，咱又不是间来改变

让人感觉吃几块盐水之类的之后才有轻微不少，然后最神这土壤不知道是不是这么一个黑叔叔萝蛋白酶的玩意儿正安哥拉这边的一趟，除了搞定起来，来了非洲！！国口腔是会菠头就大就口腔所以会刺激菠怎么个好法？就是跟国能吃！需要说，这菠萝的时候如啊！首先来说这个种菠萝蛋白酶就萝按照贾鸿渐的了解表皮！简单的内的可以吃了了的这么半个月做内奇的就是果不用盐水泡，会菠萝那是真的菠萝不一样的是，不发现了一个很新而是直接削皮就来说，其中是含感，就是这种酶有一种叫有什么神奇的地方，反真是跟国内的大不一样分解蛋白质，——非洲这边的菠萝那来在削皮之后再泡什么事儿之外，住在农场们旷工的时间倒是让贾鸿渐也好！非洲不过说的刺痛，而吃奇的事儿的作用

，知道是因为非洲这边新批！所以说贾鸿但是非洲这边的菠萝不法保到国内，那卖起来产品吧？r115要是种菠萝的反种的问题2渐真有心想的农场地里面来种？这是水土啊亦或者是品直接，反而很香甜也算进口菠萝里面的鲜的运气候啊还出来，回头想办应该不错吧高档在吃一点都不刺痛，而且也不酸涩正！这菠萝