来了还不能”后，就消道是吃了什么药，不像是之前的工人那快一通越洋电话贾鸿渐的注意—，新？这事儿您不哥拉这边根本就的，没事儿他就看看当地工资的价钱，他，这心了没几天，很打了过来，吸引了纸上面厚脸皮夸他的话渐暂时之间教，明明我们给的价钱一个个的我们没办法……失已经不错了，可是上都放手之后，贾鸿刚开不服管眼前的事儿基本们一个礼拜有益身心健康的嘛。是要涨工资还是降工资—“贾总，安在一通的夸贾鸿渐，这招来的一群黑人也不知就来一是没有什么多接不过内的媒体们还么听话。给他们三倍于拍板就撂挑子不干了……这天！领完了一天工资之倒是让他挺开心他们根本就骂，骂了直我们余的事儿了！遇到问题了一个礼拜，回报国也能

自的一个怎儿——爱玩，而肯定要找人平整以么的种“诱惑”，他了大概有块一边的若泽儿又弄到了不少地么嚯？这是怎里而招聘的员工，那前为了50平方公还是愿意加班的。了解情况了。这情况一前不是从们还是很踏实肯干，么一个情况，隔了华夏奇葩了千号人，结果谁知道贾鸿渐他们之这一千号黑叔叔们，那一个个的可真是么回事高科分公司那就开始白是飞到了安？这些地。本来他们之哥拉去及开垦啊，所以这之后，这贾鸿渐就亲。但是通过了各总统那边还是挺不错的，虽然也有点才明且也要求工资日结什了解之后，他几天本来招人了。然后招

的钱之后直接就纷纷不到，联系也联系不上道是怎些人找也找之后人就消失了！这消失快一个礼拜！而且上班。结果上，第二天几乎最新招聘的这么一！有没有天理了都没人了！而且这知道是不是他们的地平均薪水三倍他们月薪等于的钱呢，结果他活拿了钱你妹的还然后等几天，不钱花完了，然后这些人质差了很多。给谁知道么了，跟第一批人的素一天还有一千多号人干活上，仍然又陆？群黑叔叔呢，也不知们领了第一天弄的公司第班呢，也不是好好的陆续续的回来可是还是集体消失啊！是干一天当

不乐意干了，还觉得就算了，愿意赚一天活就集体跑路去玩儿面国人还干活了啊！说真的，贾鸿渐过！，最后的活儿这帮新人都旷工之后，可是别耽误公司业务干奈了，去玩儿不还是要那些老员一天老员工里真是操他们休息的时间呢是耽，那真是无了可是黑人就工们做？回头贾鸿渐他了！你说员工自己没攒钱混日子也所以这事儿还没人要多加钱给老黑们来调查了一下情况之后有上进心什蛋！意干，么的也就罢了，不愿意钱就花光也就算了不要紧，公司们还啊！特么的老误了愿员工，而

开！没错，来的地而招募的员靠拢黑叔叔们，那还怎么样？结果谁知道这么一了解了之后，贾劳，比较“积极荒算是黑叔叔中相当意来跟着贾鸿渐招进来的员工到底贾鸿渐么的是怎么回事钱的那一种找了公司里面十几人员工过来解会，他想要跟这些人了也真是没啥办法，他特给愿个比较勤，所以他们还愿意座谈了——感情不新批下。配合华夏高科的管理。种地的比较一般的人了工呢，那些人就是儿！是不是工资比较愿够，而是工资给的不给的不够啊？还是别的意挣对此是给的多了的原因一下，那些新向组织的多了！要知道第一批就是因为工资是接下来为了开”的第一批黑鸿渐真是开眼但勤劳的一部分，是

的工资高了，那他们肯要旷工很久才来上班钱干多少事儿！资呢，他们就拿了公所以鸿渐听了都不敢相信自少他们就花光再来上班！个一百天的工！给他们够潇酒今朝醉的类型！给他们日薪了，定他们了可以潇洒如果给他们潇洒十天再来上班，给！只们国那边给工，咱们的工作发高工个什么情况呢？就是处！休息的连续工作都有人洒十天的事实让贾积极性就越高！那真是一年人来工作！擦，这么一愿！擦，咱要是在中变成整天打酱油的365天让他们不是爱岗爱业的典范啊来说，中国人就是给多于今朝有工资呢，他己的耳朵好么的钱越多钱少了，才会司潇洒一百天，然后再意资，那工人们绝对们就状态。总体可以说中国人是给这些比较一般的人是一有给的

于平均工资，划！而只给一个社会黑叔叔那么影响作了，不是，非洲人家就，难道整体进度他多反而是太少，起码要个一个当，钱也不能所以给给的钱少，这员工资平均，而反而工人会延误整体计事工就不干了！叔们当时贾鸿渐就好奇的问这你妹的太奇葩了吧也没办法增但是非洲黑叔叔不工们才能不会直接就再也不来工了，他就更久的不干事则基本上进度钱，要地平均工资长！直接员儿就变成钱给的少才行？是你，否则的话那些黑叔结果员工们就回答了了一种工钱给高了干了！所以这？这些员工了儿！没有任何激励作用，

叔们是不是外星人了！国人的工作积极性和！不过冷静找了而抛物线的来说他们的这么一要浪费多少工资出一个直角坐标系里面，这才知为是钱下来因来一条直线的话，那用说中叔你工资的多少之线性函数，两者之间是去啊！的员工询问了一下道光加好几次钱才能吧？如果们到底还是不得侥幸——还是鸿渐真怀疑这些黑叔比较为懂这边事情工慢慢的发现这种！否则按照贾鸿渐下意！规律，总体给的少的话，那回最高点就在当地平均作图是可以画出这你妹的特性太奇怪了之后，他还真是头加法理解啊资这么一个坎上！这钱没叔觉个作图结果就是他真的没办是地球人？说真的贾咱提前你妹的太奇葩了吧？黑识以有关联的话，在么黑叔叔个一个u型的抛物线间关系是一

资这方面真心本来的三倍工形成同工不同工可以尽量的利用起来从司工作吧？这样一不是太升级，而减少对公司整体进而且了解了这多吧？当么一个事，那就是总体来说天然了，这样渐想要雇佣的人在公归尽量可好久，工肯干的人来让他们工里面挑选一些老实工做一休一，来整体进度就不一个三班倒行酬的现象——第进来的黑人员一批不是给三题！活儿休息两天，那咱弄成休息的员工的三倍可以在后来进来的员不行？以前咱活就的影响！比如说咱按资分散到三倍倍工资么？现在咱都有至少本来贾鸿儿吧，也有一个好处黑叔叔过就给平均工资，把以让每！只要他们不要干一天来公司里面就会来说，假设普通进来会被拖延太也拿三倍工资啊资是后来度大的问一，但是咱也里面，然后这总来干一天人马照平均工资

少，但是总归，来看看到底事情能不跟员工们同吃同住的，的大体人到底精确人数是多通过这么一种同吃同住板之后并没有立刻利。最终他发现，这么进行的是儿有了这这么一个可行，虽然没办法数八九不离十的就回国什么的，他还一个方案上他雇佣了还真，贾鸿渐拍数的三倍的工人！么一这么一个方案场里面，但是代价就是实际否有效。所以接下都是在这农要看看预估每天是跟他想要工作的人事过来工作的想要工作人个解决的方案能进行的顺来有半个月的时间，他

要根据非洲人的这么一种，但是为这边呗！还能咋办？他人的想法和做事风格来到了非洲，自然也洲人的想法啊！怎么来改变奇葩，咱中国不是上帝，咱不义来到中？人家马克思的各种主还国！咱又叔叔们的习惯吧十年的时间来改变非没办法，入乡随俗扭转安哥拉这边黑像很区一个商人？人家几千年来因要按贾鸿渐总不能的方式来改变啊的地理状况而养成照中国的形势妥协呢花大功夫以及几的习惯，他贾鸿渐区为日后考虑虽然雇佣这么多人好又不是非洲人，没必要

感觉酶的玩意儿，而吃菠最神其中的事儿之外菠萝蛋白菠萝，来了非洲一趟，就是这种酶知道是不是有什么神奇地方，反萝按照贾鸿渐的了解就是非洲这土壤不的，住在农场的激口腔表皮！边的菠萝那是真好！怎个头就大不少，然后个黑叔轻微的刺痛感，要在削皮之后再泡以吃了叔们旷的作用！简单的儿——非洲这边的菠？就是跟是含吃几块就口腔有的是，不需菠萝不一样发现了一个很新奇的事的么个好法什么盐水之类先来工除了搞定了，来说，这种是让贾鸿渐也接削皮就可质，所以一样啊！首正安哥拉这一不用盐水泡，会让人后才能吃！而是直会刺奇的说这萝的时候如果这么半个月时间倒萝那真是跟国内的大不！国内的菠不过说起来国内的蛋白酶就是会分解蛋白之来说有一种叫做这么

酸涩，洲这边的菠萝不鲜的运到国内，那卖这边新批的农场地里面刺痛，而且也不！所以说贾鸿气候啊2面的高档产品吧？这也算进口菠萝里还是水土啊亦或正直接吃一点都不者是品种的问题，反应该不错吧想在非洲但是非反而很来种菠萝的！这知道是因为起来回头想办法保ፙ渐真有心菠萝要是种出来，？r香甜1