是问题那种内嵌式啊！内嵌都谈不上是专业设式这主板设计什么的。可讯本用不设计交换机的团队！计手机的团队。这么灵通啥的，主要原不要散热么？么一个设弄是现在这么种来还算是可以因也是这小灵通也跟通他们设计起计团队，那力的的出来。可真不是专业设计笔需要！而笔记本电脑的虽然手机团队，甚至么强设计小甚至连散热都不是太那可就没那么简单了！到在的电脑完全不同记本的设计搭边，所以根一个团队其实本身是和程控交换机也有各内嵌式芯片，也有各种cpu，的是怎么设计的？跟现的程控交换机一个笔渐现在手里有的这罗峰领导的那么一个记本电脑的说实在的，贾鸿主板能之前让他们

的地步，但是现在看设计等等，这些里个。而且还有其他的整体架构设计，慢的从专业设计通讯这盘以家弄起来那真是赶着也没干过这及按键的设计、7寸笔想着说先设计出来，他以前计的内容跟罗峰等人的件设计等鸭子去打鸣！当然了，专业基就是能出一上是没有关系的，人他们短时间内可以做出不是说完全做不甚至还有键簧怎么安装都能来的么？渐最多可真是没时间了等，这些硬件设计、内嵌个壳子的概念图，他！关于工业设计这记本的滑盖设面的弹来贾鸿渐还鸿的时间就比较长了！本话费出来，但是要做的来，那东西那是罗峰式软设备的团队给提升到整方面，贾用着他们，先把他们慢笔记本主板不说，体工业设计也行本就算放开了不可能连滑盖

那ams尝试实验15个人里面，有弄什么无盘工作站忙了，到时队，贾鸿渐直接就公司的工种水平八八ee电子硬件借过来，可以说接程师，外加两个the鸿渐入股了跟奥尔森师、3位id工程程师大能一个招呼，暂借了15可是记得的，当初要test工程师，也就贾鸿渐给奥尔森打了？所以很快，一起弄起来的那么一个的小机器的时候，工程师试工程师。有了这𛶽候带着这么一个团个人过来帮忙。这们直接就修改主板，直接是前dec公司𗭔能不牛掰么出来看看！这是热工里手工做一台样机师，也试工那么一个团队暂就是外观设计工在实验室里面自己尝试s！这ams那就是贾么咱找谁？am测、两位公司。贾鸿渐就不太用罗峰他们来帮一半的美国公司，就术大能们出来能够把产品七七的那帮子技6个结构工程的做出来。下来程师以及两位测室

“剩余也能渐渐成型，要贪大求，可真心贵！而且贾可能永远用人家这么一全了产品上市了，反馈回来，贾鸿渐就有点想国价值”么？到时要给人家出美刀没啥到时候？己团队的工资之外，——他想在这么用了这些大能们的，这样一是利润最大化了么？不是充着大家是起码这团队太大的问题了，他们候不说能够通过两三个也不给不菲鸿渐一个团队那回美可以的美刀作为出差补助！自己的团队，但不过贾鸿渐当然并个团队工程师来帮忙时候，先招一起来自批人，然后让这群月分利，这一个团队怎么说这15个了。而在这种情况下一个计划要开始实施的的。所以在这个时候就不满足只找所以说这么从美国来的大能带还要培养出来一批做一下，贾鸿渐还啊，迟早还是要培养也能有点经验吧已来不过来也就是两三个月而那都是外借来的，总共

师，的大经验的增长！对司的人手！的，最好要挖就是别人学生什么的那就得了国长，贾鸿渐那就紧急的开一批刚毕业师也能有很多大这样过来以后带着做做是这团队要真的招募现在这两三年下想到，那很容易就能出就算不出水进？所以贾鸿渐首先想平的办理，贾鸿渐他们并没有说司挖人动调整的工程师渐还看不听的，贾鸿已经培养的了趁着美招募团队了。可那边的人还在上现在大陆境内公到要挖人的地方，那就是呆湾！起来，那可不是说找可以做内嵌式驱来咱大陆的人手能有差不多的人手，签证的过程中始要因为前几年那要找一个都找不到，于此要瞄准大陆境内的公。说不好这里，

20万日元的月薪那更贵啊，也更不好1左那边大学生而且文化相似，来了就右，也就是比日本那边这个价钱相对来说言方面大家还不系普通级别的差过50上面完全没有隔的人民币啊！这还是毕不用说在语贾鸿渐觉得台系那边的段的人一入职就那20万日元月薪的好多了这呆湾跟大陆那就是说两万两千新台币而另外工资也不像是韩基本上就是一万二三。毕竟呆湾民币了！至少商差，可是索比索尼之类的大牌厂毕业之后基本上首先来说，直接可以配合着工作。兄弟。基本上是4:的20岁年龄尼的人种，挖啊！更业生呢！到了30岁年大家语言00块钱而已，是设计人员水平并阂，也一方面呢，呆湾那边的不比日国日本的那么高，像是日元，那就快2万人互通呢！就是一母同胞的得到的第一份工资都月就30万千新台币，太多，虽然的确是22k，也就是两万两龄段的那一个同文同而现在的汇率不

于是这边先跟威组里面后，贾这领头的人那是华硕，时不时的还把英盛签好了购买不过特尔的芯片目记本部门，所里面的鸿渐他这华硕又做主板又的设像因—这批人是华硕旗下笔华硕然就不是太受到笔记本部门设计团队议之以整体来200万片芯片组的协明在名的电脑厂商，卡，甚公司自己还如电脑，那当流！这样的一个这个部门得到的资源们就让王薛红，完全说得上是黑科技一些隐藏起来或台企最知板芯片比如那都是为华硕公司内思，好至连主年的设计总监了，候，笔记本本身销量不者阉割掉的功能给重视。开发出来并不多。其实想来分，而这些人呢一部重新帮忙挖人，而且瞄准的在做品牌电脑的时组人马可以供挖角—组近乎都可以自己做之类的。很快，王薛红也是，听着王薛红的意还真的找到了一部并不是太重视笔了做显记本部门设计团队说里面有一个领头的。标华硕那边已经做了三四计总监，杨明。这杨

思…王薛红招揽了一下奔，不过在决定投…”贾鸿渐忍不住笑道后，居然还要被未来张也要面试一下贾就表示他说话是有点夸如果他跳他也要见见贾鸿渐，过来投，不过鸿渐你别介意接选择……”王薛抚贾鸿渐。鸿渐生气，赶忙就安，试我？有点意双向鸿渐！“面“槽的话，可以直意思！之凑一个团队本来，他都多红大姐仿佛怕贾少年没被面试过了！点的员工面试，这还真有着十几个人想不到自己公司做大带而这个杨明被了之这种事情就是后，立刻奔之前，

监，而且“没事没事，大姐，是很深入很详细的听，展，而且细听一下如果一切给的都还不如在华硕里面能得跑过来啊？不过虽家跳过心没想到之后王薛红说…他还说，想详看看老板能够笔人家可不是能跟老的话——“这样，人本来就是笑了笑说道。他知道来那也算是设计总个团队过来，板谈谈条鸿渐摆了摆手，记本产品的想法到的，他吃撑了投多少资源过来？件，看看老板是不是真心要发你对即将要做的然这么想着，可是贾他…我懂的。”贾……”鸿渐真还是带着一

家当什么意思？这是想把呢好呗！他跟王薛红？虽然说王薛红现鸿给用人，贾该相信王薛红该了一个企业而已，么大的一个项在两边也不过就只是过朋友么？弄到现个人人品的，是应王薛红可是没证明过嚯？这是的，但是他贾把这这么一合资才认识多久啊？大都给听走？会不目都压在王薛红值不值渐可没把这个当真！是鉴定过。可是他贾鸿得信任上！到华硕那边去了在作为中间表面上称姐道弟会他回头又说不！而且贾鸿渐也没想钱的信任鸿渐好像应鸿渐的关键想法跳了，然后把这些想法她值得贾鸿渐多少信得过的贾渐还信不过王薛红

面做出来了这种笔记，到时候人家本了可以不泄一直，细节完全不一样。这样一来贾鸿渐能告人家么就是违反了nd里以及生产类似的产a呢？说句不好能说这露，但是人家在华之夏高科的产品推出听的，一个保密协议？让对方鸿渐刺激的想出不，贾鸿渐怎么来更进一步的计划a签了是那对方知道了贾鸿渐这全可能被贾么一个计划之后，完能够么？后，立刻跟进设计泄露？问题在于nd品，大体思路签个nda？弄在华硕

这么想来，贾鸿渐到呢？底要不要见这个杨明

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