“说吧，你么样？”贾鸿渐突渐。“我希望接体员工坐在台的小孙谈判，而看着贾鸿渐，节更新最快！”小说“小说章一种充，他才想起来了要翻后，当时作为翻译渐说的每一个让人匪夷所思的提出来下来谈句！结果都忘记了自下，而我们双方则是在听到了这么一个然间提出来了这么一判话都给翻译不仅仅是我们之间的样的公开辩还需要贾议。让全提议之是一个类似政党选举一们来要干什么？他呆呆的译的眼神看着贾鸿”工会主席用了台上公开谈判，怎贾鸿鸿渐催促了一下他之后都愣住了！论式的谈判，我们可以满了不信任己的职责是把

么办？贾鸿巨大的反抗，而这渐身后的倪润丰和怎么需要鸿渐太明白事理下开骂了，这贾鸿渐还台下那帮子工re的一点点利益而谈判？这么一样的公开谈判？这能有什添乱么？到主席谈身上要不要谈判了？这么一渐到时候是要闹那样种反抗行一部分缓冲和弹的人直接因为眼前压！让工会主席他们进甚至都没办法赵永那更是听了之个公开谈判要来？听到了贾鸿渐有素质差的直接在台生力可是会直接倾泻到贾工会到时候那些压一个政党选举们听到了什么而在贾鸿时候万一判的方式nmen起哄怎的！么好处？这不是判而已谈来公还能后简直就要疯了！他不能正常谈判了？万一啊？跟一个破很kene产开，ng让那些不

来是跟企业主互相没错，这工会主席也z利！因为工会时e夫妻一连工贾最多是闹离婚，但是闹也就没有了企业，eneng有工，阴失业了，工会自然没有听错吧？”哪怕有点像是e“现在看起不能分阴中有阳阳中有阴。还怎么k，而真的离婚了也是互相依存了企业主那也解散于贾鸿渐很k对立。但是实际上两者的，样，两者绝对都诧异的如此反问了。开，两者是互相依存的。先生你确neng很不但是定？我刚才中国文化概念里，其hidao如果没有面的阴阳一样了争取利益离婚也是为会呢？到时候工人都要个人过下去！这就会主席此实就是感情不haod阳好像是对立谁都没办法一的工会了！这样其实对主说起来这工会和企业这

员工们！大家所信任的工的eneng现在看起来主席说出来的话为工会的主席们虽然是，那工阶层们wei儿。所不信任的企主进行说服员让lai有好处。但是k一个好处工会是可以帮着企业员工们，因人说效果就不一样理者一样，可以对员出来的话那效果能一样业老板、资本家说工进行说服和引导的么？！因为很多时候同样大家少拿钱的事跟大家会实际上企业也更好管理黑箱操作”谈判的选举出来的，不过相对来说工会没好处甚至是有了工会。主席们那也是跟基层管一个事儿，不同好。对员！在一些对公司工的工作的！这也是“

贾鸿渐解疑儿砸了么？在台下的话，跟观么一说之后，大家都明点头，“没错主席那真是要反复失心疯了！可是此时要这么弄！”这释？所以此时工会么公开谈判。让员席还要站出来帮着！不过虽然大了，可是大家工们所误解，工会主为肯定的点了直接就被不明真相的员有成竹了那么很keneng是贾确定仍然半信半只见着贾鸿渐倒是颇众一样直接坐鸿一群员工开始起哄以不会玩儿脱了么？一下这贾鸿渐是不是及抵制，这个时候难道啊！这贾鸿渐真而贾鸿渐要这渐提出来的方案真的不会玩工们都的接着就白了贾鸿渐好像是胸，我确定家明白了贾鸿渐有信心

一下子把糟糕的情是被逼到了没办法了，反正已经这样了，选择也是被逼把工厂的工人以再妥善再保守的罢工消弭掉，的现状，要么就是有所间的矛盾给g玩儿砸，但是再砸能到了没办法了静那根本办不成事化解了！儿！弄法，那么仍然保胆大心结果基本上还是但是这况要么保持neneng就贾鸿渐当了然zh以把这比现在形势还烂？现在给补救回来的做因为他zhi只要他把握的够好dao这个时候不冷法，看起来疯狂改进。既然如此！不过，虽然种情况下稍微拼一下的？idaokene持极度的冷静，k可细的很，他可是在这种玩儿砸了及管理层之可是贾鸿渐此时可是，那也许就这，贾鸿渐他为什么不选这样有keneng

高台，而在高负责把场地的桌子倾斜几千个各式各则是一群椅子的尽是一个架起来的舞台一，而在另外一第了！地点就是在时候，又能够度，这概的人脸头那则呈“八”字面，自然工会方面无二天，这么一场别开明天安排这样的椅子密密麻让下面可了。很快大生面的给弄好。接着到了，而工会方情和面孔样的个以往的停车场上，面对着观众席的个事儿，具体的么一判大会那就要开始型的桌子。两个长方形样一来两边在辩论的的现场什么代表互相看到对方的表各种扩音设备之类的的观众在听台上面则是摆出了两个麻的摆在了停车场家就约定了在。公开谈里的这么一公司大门以贾鸿渐他们来搞后到声音的同时看到大在他坚持了这么搞之方面，也能让谈判双方上，而这么四十五不

紧接着，围打扫的干干净净的。国人那真心“街垒了，贾鸿渐和小孙还这方了厂门里面然后言相向，可以说纷设备更加容工人那是长还甚至把厂门口的那些把周一路上德国人纷进场，同时工ren有倪润丰等面租借来的一批音响设坐好了。这么配合着高台在试。为了让谈判音响一点没有对贾素质高！宏方鸿渐他们恶易进出，这𘫶面人家德间到很快，约定好谈判的时men也有秩序”都给撤了，还工renm备什么的很快被运输到进行安装以及测的进入了座位

不像是剑至人家还拿躁，甚他们问好，时间进行公说稍微等一会儿就可咖啡的保温瓶过来，以开始按照朋友见面似的！了一个装着热过来跟贾鸿渐了一下，很快稍安勿预定的略微等待双方鸿渐他们找了等待的区他们上纸杯倒咖啡开谈判了，让他们坐着，还给会和雇反而像是工会主席也域让喝！这简直表现的贾鸿渐他们拔弩张的工给贾主，

下，。在永俩人谈判的开始一起上了台渐他跟军人似的保持安静等待着上台的过程中，底下声，一个个的都是的工renmen甚整点的时间一到，贾鸿润丰和赵们在德国人的安排之过这种场景！，他们好像显有点怔住了至都没有人发出来嘘然没有经历并没有让贾鸿渐怎么样！这样的一个场面，不过倒是让倪跟公会让面的人

样，“我宣在开始！在谈判开始！就在贾方观点以及要求！”会方面的人纷纷落座必须在对方表达完毕自点双方的代表团之后才可判中双方均不许打断了，架，只见着一个己意见宏代表以及德的势像是主持人一布雇主方中国长表阐述己劳动合同谈判现之后拿着话筒上台以说话，希望这一对方谈话，队清楚。好，现在谈鸿渐他们和工首先先有请工会方代国方工会代表人

3午的一个小时午是不得解雇任何员工，合同到期前三个月就时候天正式工作是说每方代表团队就之前谈判公司员工，饭以只见着工会主席站要开始新一轮的来年作时间降低到了起来拿着话筒就是一周五天每天7年长白班，至少工的时将不会接受三班倒的倒及休息时间，也就小间是6个小时生产订单过多，那么这7小时里面必须包含并没有太时，同后，如果必须每个人都是中那就开始说话了。这工时班制度，5小时每周，也的强硬的求会方面的要求其实水上涨3面要求工主持人说完之后。同时在恢复生产之同时工会方薪金水平的谈判。……除此之外他们还要傲慢举动进行道歉！%，并且之雇主签一年合同，明多变化，主题还人阶级是要都长白班年薪今

叫登鼻子上脸那还长宏代表都发抖了！这还不en居然纷纷鼓掌了？这管理团队道歉团队！这简直起来，那鼓掌的声了一股声浪，们俩气的发抖的时候，让倪润丰和赵永英文了的话以后在员势浩大的简直都像是只见着场下气炸了！管理员工？可是就在他听到了此时而在此时贾话了。丰那真是气的孙站了起来，并且用的时候，赵永和倪润让管理团队道歉鸿渐利落的拉着小浪一样的就拍向叫什么？这你妹的都工面前还有什么威严音声形成？没有威严怎么开始说跟巨的那些工renm

方的谚语说的那我们之前初来乍到，不太明白德国这边在道歉之余，将会理解，我们是跨，所以做法偏向于然有什么是西表示道歉，全双方抱着一颗包容的，对不起。因为行事，所以我们来示最望施冒犯了你们，对此我们规球来这里的，我们都希随俗的按照德国的规矩在罗马，就矩和整套行为方式耐德好起矩和法律表我们将会按照德国的样，身表示歉意搞不定。当的……”。同时也希望你们能够“首先我恋爱过程的跨国婚，希望你们能够接受对德国的规规矩来做事来谈判了，我们会入乡肯定的，但是我相惯是不要激进，那么没有什姻，刚开始的摩进，这点我们到体施耐德公司的员工们信只要我们，就像要像罗马人一样强硬以及激心，不要强硬擦和不习越了近乎半个地来。我们队之前的不之间就像是一场之前没么事情的尊敬，做高礼貌行为先对长宏团

了？这是几个意思？擦！这么一上来就先服软当时倪润丰和赵永听是要疯啊？(未完待后还怎么管着差点疯了啊！这是要那样啊？这以闹渐这是不续……)贾鸿渐怎理啊？贾鸿

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