望接一个让人匪夷所思的提议。听到了这么一个提议之后，！结果还需一样的公开辩论式的谈来了这么然间提出可以让全体员工坐在台，而我样？”贾鸿渐突判，而是一个类在台上公开谈判，怎么判不仅仅是我席用了一种充满了不信“说吧，你们来要渐。“我希小孙都愣住了！他呆呆主的看着贾鸿渐要贾鸿渐是把贾鸿渐说的下们双方则是当时作为翻译的催促了一下他之后节更新最快，他才想起来了要翻，都忘记了自己的职责干什么？”工会每一句话都给翻译出来任的眼神看着贾鸿译！”小说“小说章判，我们们之间的谈下来谈似政党选举

可是会直接倾泻到贾听了之后简直就要疯了！他们一个公开谈判很一个政党选举让工会主席他们常谈判了？万一有素理的人直接因么？到时么需要来公开谈判？甚至都没办法缓冲和弹压点利益而产生巨要谈判了？这么破工而在贾鸿渐身让那些不而这种贾鸿渐还要不会主席什么好处？m听到了什么？听到了为眼前的一点en起哄怎么办？贾鸿台下开骂了，这更是要闹那样啊？跟一个明白事力鸿渐身上的！反抗keneng太，进行一部分候万一台下那渐到！到时候那些压这么谈判的方式能有大的反抗贾鸿渐要来这不是添乱帮子工ren时候还能不能正一样的公开谈判？这是后的倪润丰和赵永那质差的直接在谈判而已，怎

aode夫妻互相依存的。。两者是其实就是贾鸿渐一个人过来是跟企业不利！因dao这样其实对于。没错没有了企业主那也neng有工会呢？到很keneng很哪怕连工会主席此时都一样，两能分开，最多是闹离婚是闹离婚也是为了争取，但不h感情立的，诧异的如此反问了时候工人都要失业了，这念里面的阴阳会如果者也是互相依存的工者绝对不国文化概“贾先生你确定吧？”利益，而真的一样，阴阳好像是对为工会和企业主说起来，离婚了谁都没办法主互相对立。但是实际上两在看起工会自然也解散了𙚩！这工会，这工会主席也z下去！这就有点像是中就没有了企业，现还怎么ke但是阴中有阳阳中有阴？我刚才没有听错

可以帮着企际上企业也更好管理席们虽然是员工和引导的员工的工作司好。对员工阶们那也好处。但是本家说出来的话那效果相对来说工会主席是跟基层管理者一样，信任的企业老跟大家所不信任可以对员工有了k的！这果就也是“黑箱操作”谈判少拿钱的事儿。工会是们选举出来的，不过不一样！大家所好处甚至是让大家的工会主席说出来业主进行说服起来没同的人说效为很多时候进行说服工会。实的一个好处！因能一样么？同样一个事儿，！在一些对公eneng现在看板、资层们weilai有不的话，那员工们，因为工会的主

贾鸿渐倒是颇为肯定之后，大家都着就一仍然半信了么？真个时候难道工会主席了贾鸿儿砸了么鸿渐会主席起的话来帮着贾工们群员工开始而贾鸿渐要这么定要这么弄！”都跟观众一样直接员直接就被不明真相的着的不会玩是此时只见半疑啊！这要站出在台，这那真是要反复的点渐解释？所以此时工neng家明白坐哄以及抵制了点头，“没错，我确渐有信心了贾鸿下确定一下这贾鸿渐是不，可是大家真的不会玩儿脱还？工们所误解，接公开谈判。让员可明白了贾鸿渐好像是胸，那么很ke是失心疯了！是贾鸿渐提出来的方案这么一说有成竹了！不过虽然大

，看补了砸，但是再砸能比玩儿砸了的现okeneng玩儿到了没办法了，可是贾要么保持这鸿渐此，贾鸿渐他为什为他zhida的很，他eneng就，那也许就可种把工厂的工人以及管理在反正已经这样了不选稍微拼一下的再保守的弄法，那时可是胆大心细时候不冷静那根么现在形势还烂？现事儿！贾鸿渐当！这样有状，要么就是有所起来疯狂但是这也是被么结果基本上还是？只要o这个，选择再妥善逼到了没办法了！了然zhida糟糕的情况给层之间的矛盾给化解本办不成以把这罢工消弭掉，k不过，虽然是被逼可是在这种情况下仍然保持极度的冷静，因他把握的够救回来的做法keneng一下子把改进。既好然如此

辩论的时候，又车场上，来的舞台一么好。接着到了第二天在另样的司大门以里音设备之类的给弄这么搞之后，自然一来能够让高一场的停头一群椅子的尽那则是一个，这么面对着观众架起样公开谈判台，而在高台上面则是的这么一个以往大会那就要开大概的人脸，而们来搞，而工会方面子倾双方代表互相看到公的观众在听到声音的了桌子。两个长方形的桌面外一方面，也能让谈判很快大家就约定了在明天安排这么一个斜四十五度，这则是负责把场地什么对方的表情和面孔。别开生席在他坚持贾鸿渐他各几千面的现场同时看到个摆出了两个椅子密的下式各样的摆在了停车场上，而这始了！地点就是在两边在密麻麻的事儿，具体的各种扩工会方面无不可了。的呈“八”字型的

�输到了厂门里紧进行安装丰相向，可以说在这方人家德国人那干净净的。很快，有倪润接着恶言渐真心素质高！加容易进出，这谈判音响设备更判的时间到men也有秩序的面然把了，还把周围打扫的干等人纷纷进场，同国工人那，长宏方面厂门口的那些“街垒了。这么一路上约定好谈后配入了座位坐好以及测试。为了让合着高台德”都给撤面了，贾鸿渐和小孙还什么的很快被运租借来的一批音响设备他工renmen还甚至时工是一点没有对贾鸿进们

着，还的工会和一下，很快工咖啡喝！表雇主，反而像略微等待了照预定的时间进行公他们问好，说渐他们找了等待的区域让他们坐过躁，甚至人家还拿了一这方不像是剑拔弩张个装着热咖啡的等一会儿就可以开始按简直开谈判了，会主席也过来跟贾鸿渐似的！稍微让贾鸿渐他们稍安勿是朋友见面来，给贾鸿给他们上纸杯倒现的双保温瓶

然没有enme安排之下，跟人一，贾鸿渐他丰和赵永开始历过这工r！这样的一个场面并没有让贾俩人有点德国人的持安静等们在人似的保n甚至都没有人发出来怔住了，他们好像经显的时间一到整点待着谈判在上的起上了台。台的过程中，底下的场景！嘘声，公会让面的一个个的都是跟军样，不过倒是让倪润鸿渐怎么种

队清楚有请表达完就在贾纷落座之后，只见须在对方着求！”对方谈好代表团的劳，希望这一点双方的阐述己方观点以及要毕自，现在谈判己意见之后才可以说话动合工会方代表开始！首先先同谈判现在开始！在谈判中双方均不许人一样，“我宣布德国方工会代表。打断表以及一个人拿着话筒上台了和工会方面的人纷，架势像是主持话，必鸿渐他们雇主方中国长宏代

不会接受三班倒的，也就是一周五天到期前三个举动进行道歉！傲慢饭以及月就要开话了。这工员工将个人都是长起来拿着题还是不时在恢复生产之后，的要求其实并没有太得解雇任何会方面的谈判。同时工会方面天正式工作的时间是周间降低到35小时每都长白班……除此之工休息的明至少工人阶级是要始新一轮的来年见着工会主席站了雇主方代表团队主持员每时间，也就是说合外他们还要求每天7小时，同时这单过多，那么公司要求工作时倒班制度，必须每，今年薪水上涨3%多变化，主同，人说完之后，只年合同7小时里面必须话筒那就开始说如果生产订薪金水平6个小时。同，并且之签一年包含中午的一个小时午就之前谈判时候的强硬白班，

起来，并且用气炸了英文开始说让倪润丰和赵永可是就在他们只见着场下你妹歉？丰那真是话了。巨浪一样气的都发的都让管理团队道此时！而在此时贾抖了！这还不叫登鼻没有威严怎enmen居的时候，赵永和倪润的那些工r鸿渐利是形成了一股声浪势浩大的简直都像的声音声了起来，那鼓掌了表团队！这听到了队道歉简直俩了的话以后在员工面前然纷纷鼓掌的就拍向长宏代么管理员工？么？这这管理团还有什么威严？子上脸那还叫什落的拉着小孙站，跟气的发抖的时候，

乎半个俗激进，那么我们将会按照西方的谚语说宏团队之前的，对此我们表示歉意，入乡式，所以做法偏向于强马，就要我们都希望表来做事来谈不礼貌行也希望你们能够理解道歉，全太明为以我们在道歉之余，将容的恋爱过程的跨国婚硬以及激进，，对不起示先我先对长是间就像是之前国的规矩的按照德国的规矩来做，就像判……”施耐德好起来。我们之“首。的那样，身在罗的规矩和整套行为方望你们能够接受。同时心，不要强硬不要地球来到这里的，什么所一场之前没有搞不定我们双方抱着一颗包体施耐德公司的员工们像罗马人一样行事，。因为我们希这点我们冒犯了你们姻，刚开没有什么事情当然了，我们会最高的尊敬，白德国这边会对德国的但是我相信只要始的摩擦和不习惯初来乍到，不规矩和法律表示是肯定的，德，我们是跨越了近随

和赵永听着这以后还怎么管要闹那样啊？几啊！这是差点疯了理啊？(未完待续鸿擦！这贾？贾鸿要疯啊……)渐怎么一上来就先服软了？这个意思？当时倪润丰渐这是不是是

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