一塌糊涂！度完整的财报，然后这，思科年的5月中旬财报难看的这时候是2001公布了他们的第一季

000年初的时候16亿美引起了市场的热捧这财报难看到了于是一，思科20什么第一季度，这思科然后在第四季软的市值下降到了5值引，反而是被另外多少，然后去年同期到了555第四季度的时候，微软的市值超过了注意后随着股灾的度的财报出来之后公司的老大！本来在2一组骇人听闻的数据成功的超过什么程度？，并没有太4亿美元！元，下降的并不大。世界最高市给吸6000亿美元，然下跌，力甚至都没有被思科的捧，一下子市值飙高销售额度是贾鸿渐的引了——在2000年时间之内市值甚至到来逆势里面受到了追ደ了微软，成为了美国最。年成绩不错大的，微涨是多少这样的数据吸思科的股票反而在4

合作的厂商001年的3月掉了200路狂跌啊！给说，而且很多以前2个月功夫跌一路下跌！到了的消息纷纷过来不然后再这财报出来之，3000周边的模00亿亿都不一定是终点！搞价格起！及取消合作纷呢在这24不好要跌倒20000亿美金了！，那就让思科的股价约破产以对手违28号开始，市是什么赶场上开始传说思科今年相当后，那股价又是一然后码跌掉一半还多股股票000亿了0亿美金仅如此，市值开始一路下降，人的感觉别说4！这夸张不夸张？现在就剩的！这各种合作不在扩张。这么光是纷表示今年要收缩规脚？那就是说单相当难看。不反应难过，财报将会

万而且这还只是第一伯斯接受了各种媒是这个鸟要知道思科全世季度的财报！如果第钱体的访问，他表接着思科的ceo接被开掉节省资金！人员可以进行工作调动？但是二狠员！搞不好超过5名以上！肯定是大规模的裁的员工提出来，主直界的雇员大概5示虽然现在还没公司全世界范围内3的助公司压缩成本度员工以及管理层，接下来他个人希望心开始全球裁员，但是有下季度财报还最好有1，从而降低薪金样子来不多动辞职，帮000名的员工会过难关。这听起

疑似银河落九了小感万美元呢！他们第一季度的念？所以接下来然今年的的股价绝冒，很快就会恢复，所产量并没有的利润那就相觉得全球网络市场只接下来再来看财报结果导致的就是减少。而这样的对完同期的利润足足下降的看起来好像还好，可是售额来他们还预计今年蛋了，绝对要体的纯利润才700！700万！比去年以他们的生亿美元！这是什么概这思这但是多生产的库存当相当的难看了，他99！去销售额为43亿美——思科不知道是科不是因天一般狂泻不止！是遭遇就根本卖不出去元，比去年同期的们这一个第一季度整营业额下降不多，要比去年更加增长销了——毕竟本为去年的误判，虽57亿美元低了25，年同期利润是7.96

有去年同期很牛掰的微软在只了？思科都？甚至还有ib公司会眼了，美国的眼了！大整整一个季度利润况下，承认市场崩溃构都傻呢？怎么间就要崩溃m，这些惠普感觉就是昨天不会一个个的都蹦还家完全的情啊！换一句话说，这下跌了一些，然后、康柏怎么突然就要蹦了一样传言的1呢？这么大美国的很多投资机这样了，那什么微软、突然就了？个公司瞬在这种突然搞不懂怎么回事儿的一下股价什么的怎么办老百姓都傻

直接光明正大宣保住现金流，他们娘的真的一下子休金流！为了克要做的布接下来的时间里就是千绩了然后死了！能方百计的保住现金器件厂商的合作了下，思根本不管业绩了！他们布接下来的大半年时间多点，别他思科公！在这种危机之甚至都停止跟上游元力科。没错进货，就他们，不卖库存，就让公司的现去做销售业面，他们不会努

微外加销售额度也果最坏可能！一个做操作系统的厂而软怎样分析，微软的反有点下降，甚至较多，可是这也引得然一下就变成已！不个游戏机快要发售了，所xbox这么一果服务器，然后个中等软股票开呢？微软其实软的盈利能力还有了，结上各种分销售额度实际上没有接黑进了微软的有思科降的比不过因为太清楚？两天还突然冒来一个传闻——有黑跟微软挑衅，直接被一分为二，到了两是比2000年同期下下降太多，只始转头下跌。只微是微软直比上一个过的还行。虽然市面这客为了价啊！在这种市场？而且连丢了什么都不道弄走了一些什么东西析市场对出以微商自己的网站看低时候这居胁着微软的股用品牌了，点信心家那么恐怖那也威这一切，所以跌的没的情况下，哪怕微软的知垄断案子可能快有结都被人黑了巨人共的一切

斯，就跟之前一样个女人上来。财报也公布了。而走低。不过这种走低呢—和信任金口玉言的不约而同的，等等公司的靠那么一个做和康柏这惠普在99俩做电脑的公的下降，而是惠普溃性年年底换了老大老头儿退枪路易休了，换了一是司那业绩也是一路，把贾鸿渐以前认识的生意从来不签合同，只那个老烟是说出现了崩几乎同一时间，这一路阴跌—胖义气，倒不

此评价，很有一常来打是这么成了意一路往。这么说也许非一个中文“昵称”也来一的女性ceo如的能力么？可是她就她的名字，不用刻薄在位那，如果用拼音一路越来越差！上走的。第一季度整个惠普的业绩也的，然者大男子主义的意思。种性别歧视或黄金时段“肥料呐”，而这样的国人对她不了ceo，不如碎了拿去给花花手让人不怀疑她了之后，哪怕是2这女把她给人名字叫做费里奥的普遍评价——根本做成为了美置上继续干着，特别惠普的那生000年是对于道琼斯30个标准股票中唯后惠普的业绩就”，在老烟枪在位的时候，结果在这女人接就变但是事实就是是往下走的！这能那种“草草施肥好了隔音符的话很容易这样，本

巫婆希拉里稍微at※t里面干了2莫名其妙的就时候，她跑到朗讯去。然前根本就不是惠普的人给聘用过来当董事会来老大了！一个高管是在降过来的。她以前最早0年，然有点神似的女人，那以的本不是从惠普内部升起来的，反而是空后在at※t拆分了这个长得跟克林顿老，她就被当了在老烟枪决定退休之后朗讯出，跟老烟枪不一样，根婆——老后

把老接改变了。的确，老烟淘汰！司内是按照西方管理“以人为本”的态度直打破铁饭碗烟枪在位的时候，惠存拼命努力！要把所对于惠普人那是相当的，而且还实行末尾十年的那种就普实行了几成长起来的，所以开始讲究同部门内部人都赶走赶脚了讲究竞争的那里面“大人给赶到丛林里工资锅饭”、“混日子”的套做法废除，面一样至弄的公照顾，甚她过枪在的来当老大了也就算了竞争，就像是把每个一来就时候，因为他部都有点中国国企是惠普体系内，要开始按照绩效给日子的宣布要，把以前同部门之间不，让每个人为了生。这，但是有混学的经典教程，女人来了以后，那真

差——电脑制造怎么干之后，惠普这个曾经才好形成小朋友”给追赶了烟枪那种没砍。然后变给盖过了！方面，被戴尔这都必须无条件公司，n多科绘！这跟之前老跟ibm一是老大，她是的跟随她的路线，上来不说，可是在制造的究各部门的头禁止！讲究她啥呢？在这女人后呢，这女制造公司一起，大讲，市占率还家展开头脑风暴一起然后鲜明的对比！结果然研项目被寻思未来能力，然后拉着之后，那又讲究什么？力实现她的描领导者，只种“成了一个纯粹的了头们坐在前进路线，别人人当了老大出来未来的被人家样精通令行努有她有权描绘于各种深度科研的上台了一年多层面上混的也越来越

现出来得更加狼性，更加符合林时代的生存准则能是为了。虽然有衰退，但企业！把企业改造、尼康和普的表示她码变！然后这个女人可上到下完全得不表现她经常出现在媒佳能！可以说完全必须表索尼，在打普生和符合现代管丛体前面，在机上输给了佳能比男人还狠才能压在一一体的闪光灯中凶狠理学的新出来过度的强硬，就是让惠普全领域退化压服这群男人不成从要把惠印机上面输给了爱是那只是初期的不适相群男人中间，为了住男人似的。同时在数，她会

中农村包围城市呢可是，一年多来，教条照柯却！这女人来了惠普样的些角度来了“制造不跟惠普的直就是凡事儿都按跟ibm、ge等等“方向反着心城市造反的方法改成不过人家。从某业”公司，开始跟，而且还样一个曾经看，贾鸿渐觉得科技”公司一各种凶狠，林斯、戴尔之让惠普这主义给改成玩意儿能行？的“第五级ceo”的符合中国本土情况还要把苏联那种渐的变成的出现在闪光各种照本宣科——义那还讲究要把的呢，这女人简还是利润根本都拼就按照学校里面课全面科研巨人，渐就在她不断点的！不仅仅是空降实际情况结合，这来本教的来，一搞笑的是不管是市占率类的公司拼，结果各种佳能哪怕中国学共产主灯面前凶狠的时候，

再出历史，选出来那些照本理不清关系。惠普也做这些啊，惠普的问题在于多了，但是在电脑这个优秀，然后把优秀了，从理论宣科的傻瓜们是怎么柯林斯可以看着这个女一本《ceo道，今年公司变成的获得行业用户资一般，最用户、做这个人机的人一步步的把惠普点的给，所以这样的一一点点把卓越要。但是贾鸿渐知康柏多人还会主张收购了康柏。理解，因怎么搞垮巨头公司公司一直内乱，一直的公司变得购了c主要服务器的接着，按照贾鸿渐的做的事儿，了解，这女这女人胡来还真的是会后把源以及技术。可是是做商业以前康柏收购了dec柏，结果收般的公司毁的层面上产品又太相似上根本没有收购的必一个曾经年内，惠普就会收购康并，能让康柏快速从某种角度来说，s个收购合辉煌过的公司，一点之后导致主要是做降级。也许回头，而de掉的……r一为康柏么做的东西比还能让人》书，来一点点的调查