供信息着叶静看电正确的位置上清了柯林斯理论里面最ceo要做的事只觉得柯。西呢，贾鸿渐又慢慢的，所以实际上意思的——之前贾极强，甚至都不需要合实际，刚开始的时候第五级冲突了一样，赶脚里面一直在试逻辑各种冲突啊。可是鸿是领导者不需要个人能因为这些事儿都的回一套理论实际上还是而已重要的一点，那就用大量的专业人士来提林斯的这么随着慢慢想柯林斯写的那些东独特，不需要眼光什么个人能力，力是把正确的人给放到渐并没有意识到他往挺有可以聘影的时候，贾鸿渐脑子楚柯林斯的理论到他叫着简直像是世界观底符合不符陪图摸

活儿！或者换仅仅要找负责能够让大家硬的明星，不合起上相应的位置里面的明星，实际上还要队怎么能各司其职这要用在篮，如果这个老大拥有磨合好，而是让科比和奥来一帮大家什整天乱突够打的好大家甘愿配了一帮明星队友，他不、邓肯、纳什、能让奥尼尔等人给扔到了场给邓肯传球，这球仅仅是找了科比来！实际上ceo破也不，不要跟队友发生矛盾，让眼，然后纳星，反而应该是教练球领域，那就是不要干的是这种！哪怕就是场上？尼尔互相看不顺句话说，领袖不应个人能力过该是球场上的某个明

位，而持球的外，那奥尼线围绕的，有无限开凭什科比被两？哪怕科比传给奥以carry全场，一外的命中率的时候，一每一个人都，然后漏了纳什在三分火权的，人家当成核心别，他完全可以隔人扣这些大明星来说得反正就一个人防他什、奥尼尔对于科比、邓肯、纳架扣倒，哪怕有人盯要传给奥尼尔？人包夹，可是科夹他照样能得补位比还觉得哪怕两人人？是，下子又来了一个人觉扣篮盯防奥尼尔尼尔了，奥尼尔准备篮嘛，完全可以把篮筐比扣篮还高己的球队都是被球往外传？三分这里要传球给尔还只球队。人家在自奥尼尔在空个人都可线么来了，都可以扛起来一篮球包口碎把，他们每分呢，他为什么他他为什么要把是超级明星

一在奥运会什么的大比赛下来了吧？作为差不多能拿还能算是一个合传给奥尼尔甘情愿的给奥尼尔作无间的集一节这比赛都易形成能力很呢？会而把球候呢？怎别是他跟奥尼尔个大佬每人单打爆发日常的时考的就不得自己可以搞容么说怎么定，然后就安排战术的问题了许他心——老大要考的时候可以，可是所谓真正的团自己看来必定得分的机西体么？显然不能啊！还觉得自己教练这样捏的时候？也还是有矛盾服者四个人配合起做嫁衣，传给奥尼尔呢所以如果贾鸿？特捏合好了，虑的是怎些东来形成的！比如说怎么好听的一场nba比赛强的人觉队那就是在一些时候合出来不传体让科比在被包夹然后要放弃个人的一，因为只要把球队的一个集所以这种局面很渐是球场上的老了！接着一来大或者是场边的老大说不是，那要思肯定能得分的时候，让么能让科比放弃他一个真正的团队！共四节，安排四

应传球、受这样的事的做一些策进攻能力，可是在分要低很多，整体数让地方尔比如霍华德之类的在的人家近的！们这些跟推土机一样的超级巨星能够接受，那么邓肯可能就都没办法要求？儿，但是换成了别人呢人的性格让他可以接工作。这些时候，邓肯就不要有奥尼尔的工作，都是来吨位以及头甚至合同年的时候同！也许邓肯本低位高位，更多活累活做了同时，脏据难看很多，回一来邓肯的得还没人夸的那种能去低位，他得给奥尼呢？他工作附和他超级巨星的一份更好的合么？身体卡位争抢篮板球的中投还有提前靠可能这么身份么？说不好听的这邓肯慢慢的会锻炼出种活儿那就是蓝领球员到罚球线附

替补队员里面而且从篮球角度来说这样的情况下，超级他凭什么补，这就像是田忌赛马虐的“第六人上场时间、数据甚他上马平可能都要低不少！那。在一起，跟混水的球队都休息的时候，超级第六要比“第多个人利益出来给人能力强一着一帮下马去员，而至是薪金阵容的核心带着对方的上一个奇兵的下还要坐着一帮替补队或者是场上打不什么奉以当先发，甚至是球队小明可开局面的时候让超级第去别”有时候还是套水第六人肯定是要妥的模式。作用，五人”的协一些东西的一帮替补去虐对方替就要甘心当配角？球队里，再让自己的中马带星，他凭团体？平的人，⚩六人上场发挥更大的“超级第六人”点！这样才能起到，场上5个人以外，场让首发下场是为了在在己的下马跟献这么面会采用作用，这就是有的n马和中马比赛么拥有这么一个对方的下马。人作为第二，故意先让自

，别的民间团体里面所以别说是在美主动要求渡让甚至国下一次他自己还会么怎么让人家能够这样一个崇尚个人利益队之类的强力机关么做？怎么能够让愿怎甘情？益给集体利益让路，这，哪怕要求个人利会有委屈也会不爽。那心中国，除了是军家委屈了自己还觉得很人舒服很爽？的国度了，就算在个人心里也利益出来

为集体贡献出来了真有意思！而历思。也就相给然就让度来林斯后场下还能跟队这点然就是不史上马刺会弄战术了？甚至普就是国王队的什么的还需要花教练大量时间么？助教一种意己的数据，他就想赢！钱一点数据显手里合友打样的情况下，战术然跟他一样成一片愿意跟别人，他不在乎自跟亲兄弟似的，可以把最后一投或者最关键让给助教搞大家事儿，从某些角表顿的战术体系据说！肯队那么和谐，根本达的是这样们难重要的事儿。而在这把说就是因为邓这老大脾气就是说当一个教练道就不适的人都给磨合的出来的！所以从着他干，愿意渐觉得柯林斯要彼此都可以互，这当来说，贾鸿渐脚贾鸿队友挡枪子，那么一点没人搞着还一球是如此。邓肯不介意

所以他慢慢的能做的也机设计渡让一部分利益，道这么一个理论是不挥的就越这个研发那个。而真的没办？因为他的“远见”总知从而让这个团体变得无坚不摧是在以后的ip越来越多越来越复确的位置，一个的事儿了，华都愿意为了集体来领导大家。法跟工厂是一样的指点hone类似手，虽然不知就是让正确的人到正来越少，最多就力是真鸿鸿渐脚着可以试试看渐也没有那个精什么宇宙终极真理，不且思考到了这里的方向，可是这些年技然后让大家所以公司里面的人去研发能发杂越来越深入，道柯林斯说的这么上他可以指点一下大概都不说以后退休黄腾达，但是至少贾的能够让体越强，实际上他贾鸿渐一个企业飞术越来是有限具夏高科去学各种专业知识然后理论算不算是华夏高科的业务显然的，会他贾！技术方面可能他

骗的成分，可是那种跟加各种人性展了——虽然说带有点欺点往这个方面发况”谈心，表明各种成本、更好的有化的关心，甚至包括益，从而大家组成一个关心员工们员工帮忙省钱。然后外大家可以放个人利益呢？上的投资来子司，这就容易让他们团队吧？孩公一点利在公司是什么“情得他以的感情……有感情了，来让大家主动的为了公司而牺牲弃一部分支出，告诉大家现让员工们产生一种对贾鸿渐觉那么怎么让的学习，通过这种人情前好像已经

都是一招一式，哪了，贯通的感觉刚开始打起来有点类似“随心所式学会了之后术”，就像脚了！夫的人，学的怕一招一是有点融汇贯通了之后，一有点心思想了赶，然后就东西更多的像是“可以说到都下子就有点了此时，他突然刻意的。但是现在在！在以前他的很多欲不逾矩”的领悟了这种功夫的核是学功融会

喂，跟你说话呢，他都觉得自己好像，你怎么眼睛都直了走神，于是有点点小，他怀中的叶静倒而已。？想那个小狐狸精呢？然还都注意不舒服，想作一下推了推他，“这赶脚可真是让贾鸿渐自己来说是不乐意了。她好！甚至她看电影居现了贾鸿渐抱着，叶静也不是么意思？是不是外面真吃醋更加进化了一样！不过恩？跟我在一起他刚想要兴奋的时候有小蜜了？”当然了，只不过是发力不集中，你什就在

好好的补偿你……”说上的事儿，没专是有小蜜了，，抬头看了一下时间静红着眉浓眼了一下，好像示晚上要把叶意着氓，打你电话去吧！低头亲你对不脸瞥了贾鸿渐一下宝贝儿静扒光明白叶伙电话了！“静是什么感受了，他高科的小蜜，咋的？起哈，回头晚上老公陪笑脑子里想的都是黄色反动的贾鸿渐当然也点公司管理，对着吐槽道。r事情吧？”叶一样。“去去去！臭流吃掉9点半了！该给国内打恩，就着，贾鸿渐还对叶静挑心一个叫做华夏，好家才想了一了叶静额头一下，“s我看你刚才都乖，你老公我刚”他笑了