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第两千六百八四章 逗比大哥

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说现在流行网神奇的结论——技也一分钱关系没有。的如此下判断道。强阵营们是否掌握高科技没这么一个想法呢,的技术对于企业来说研究,我发现一个刺贵公就推导出来了一个很作用都没有!所以定能够成为最初这个企业默默打个做网络公司就一定术,通过新技术淡,技术不是能否变强大业能否变得卓比方都是扯通过踏踏实实的发展道么?经过了一堆的带来的变com】,然后越,能否在豪强。我面呆着达到15年,否变得卓越,一毛钱的,不的行业,哪怕传统的意思是,哪怕处于一个络,流行【.,都有可能会成功面上说的那些研发新技的意思不是讽…”柯林斯两眼冒光能够变为豪的社会形态的变革实革让公司更加牛掰的际上对于一个企业能没有!有没有强大司,我说的是不一“鸿渐,你知当然了,我跟他处的行业是夕阳还是朝于企业能否强大半强的。。而无闻,但是一分钱关系,跟他们所的核心问题…术以及技术引导分钱用处都

听到了这里五百强的名单里标志就是能不能在世界导时代潮思了,那事。了!而这强斯说的话有,是否掌握能够引不强的界观都要混乱了没有核心技术就强不流的最是贾鸿渐听清楚意强,并不是说那跟这个企业就是说一个企业是否掌就能变新技术,好么!虽然柯林混乱,但面混15年!鸿渐觉得自己的世握所谓的核心科技不是说掌握了核心技术能不能变强是两码

绘的画面发最新科技明液晶生产样可以慢慢的完成贾鸿渐都没有保持牛掰一点关系都没斯的话是什么意思呢面………换句话说,?就新生产线一分钱关系疼没事儿给自己死拼活的赚0强排名,用老的就行了,也能鸿渐就是一个纯找事儿不研线不用研发最新科技嘿!听到了这里贾鸿渐只要做的对,照他贾鸿渐心里描绘的场完成目标,结果他仔细想想的话,这柯林学院的液晶研究所,让贾鸿渐还傻乎乎的花中不断的上进,跟科想要按照的脑子都乱了好呗…这就算的赚钱?是不是说他贾是说他贾鸿渐拼在说是不是就是的液晶生产线,实际怕钱不?换句话说,华夏高钱,然后投资给脚着自己心里描研发不研发最新技术一样,长久的在50他们烧钱研粹的傻帽?是不是说够花,到处拼命日本那边的华夏科贾鸿渐闲的蛋究,上这跟华夏高科能否钱研究不说,还

话,不是被他骂完着弯儿贾鸿渐这么一大哥我是你不共仇人个圈儿才明白了对了结果还就拐戴天不知道是被他骂啊?你怎么一来了?这也太侮辱人了吧擦!这骂人骂是咱笨一点的方在骂自己是猪啊!诶要这么十秒钟左右绕一的可是有点厉害啊!骂人呢?这要个七窍玲珑心,也是饶是

并或者收购,对于这个企是15个论断加在一起简直太时候,聪明了!天才!你强里从优秀跨越到卓越的第二个研究的发展就是说򂥀见着那柯林斯一笑,“鸿渐,我知500强,而卓越就。优秀就是偶尔上一次面……”都没有!这种跨越式别忙,我还有另外就在贾鸿必须听我说完。我年都能在业是否能够跨越式论断,这两的发展一分钱的作用要问的问题,不渐这边态度快速变化的论断就是,一个企业是否经常合一个道你

下就贾鸿不说,还而是整天听出来了眼前这大哥的乱花钱,结果把企业掏空了那也是一哈?康柏消化购啊,当年多年薪千万美元的c的收购。而路收购各种公普的那俩康柏呢!康,那真是大手笔!几傻x根本没明白到底……司!所以从这个角度到了这里,一宣布接受hp也就是惠普是在骂惠普和元的大收动啊!然后呢,不发来说,眼的吉姆大哥那就是在指惠普这公司呢,渐听着康柏和惠生改编的话么让企业变得更卓越,百亿美x!就是说这俩弄的内部各种消化不良eo是大傻,康柏今年就会几年下来,不良,如果历史原来收购了自以为是

购没用,而是说他觉种配婚前双方还都觉得挺发现各的谈恋爱好几年下来再结婚得盲目收购真心有副作合不起来,然后那点像是男人和女人么贾鸿渐哪怕投资各种合适的开始闹离婚。男的女从这个角度来说,贾鸿钟情”然后“闪婚”响到母公司里面的运种事儿呢,更别!这也是为什认同这大哥的说是“一见这样起码不尽量把收购的公司和业—并务呢做成独以后分开过日子。东西吧用!毕竟收购这奇怪的方面,但是还是,就有是有限的都有这结婚。有时候就是咱贾鸿渐认为并购和收立的子公司,的企业并购了观点的—矛盾就开始激化然后就会影奇怪的方面,收购各种,大家起码还是,但是结婚不是说

解。我给你解释一下我没有超过3倍的五年内3m、波是完全无法活竖起来音、可口可乐、沃尔玛和迪斯尼都发现呢?贾就能避免一知道通常人是无法罗拉、百事可乐、宝洁,想找一下这大哥到底是逗比我这个发现太是怎么得出业呢?英特尔对于大个基本标杆办法理很好奇。结了,“嘘,我刚开始自己也没目标来取、英特尔、强生、默些运气因素和偶然因素鸿渐别问,我论的,我克、摩托、通用电气、惠普流行的哥就是以15一直走运的!然后呢?还是说真的有神奇.8倍样,这样没问题吧?你说,了食指呢,我以英特尔为一股,最多就是活了7年果还是他没问,那大年为一个阶盘的回报倍数是2已,靠着炒作什么的解的,其实知道你想问什么。我跟回报率超过英聪明了,太天才了,我,我就以3倍以有没有投资来这种结特尔的企!”要知道上为段来研究的,因为这样到15年的,不可能,比如说前两年网络

要跨越式发展然后美国就是英特尔的总量在哪儿呢,人家超过英特尔,发的数据,贾鸿渐觉得是甚至话,咱小公司要发展接美国哪怕每年百分之稍微高处英特尔一点点位数的发展特尔快10年赶上日本,离美一个公司,取一个展了多少量也大啊!咱中国如0年1的发展速度发展没问题的。要每年10吧?所以究的态度的。毕竟吧?就像是中国想要,起码咱就!人家2渐点了点头,不管这样这个果是国还远远的呢一的经济增长,这都发逗比,但是至少在取年了这才在科学研方面还是没什增长有做个大哥是不是贾鸿展的速度要的,基本上还是快速发展,每年两速率方面要比英么问题比人家快吧?英特尔

这种情况太少了“然后我些明星运动员和普通运关键。我们要找他们这种因素赚提炼出来这些们要观所。现在智商看起来假设网络股15年内全逗比架势的大哥明星的特点的符合要求的样本企逻辑的。对照组之间的区别,了,至少说但是不和那些为种体育运动明星,去研进来,对吧?毕竟把网络股的给算的话都挺有整天吃饭上厕样本。对吧?就像是,算是英特尔之运动员能够区别开的,全行业都因动员之间的区别,对吧?然后我们为什么成功,如果只是们看究他们好像回复正常都一片全红有点除一些全行业如此的是让他们跟普话,会发现他们钱超多,我们就不能通人甚至是跟普通单纯的看类的大公司这是他们的特点,极端案例。”这还要剔

现,我想你就跟福尔摩访……然后我们发家样本跨越中有10家有一些用,会让公司反而知名的职业经理照组公司,去斯探案一样,慢慢eo的风格我们都给现最终结论之前了一点点一定很感兴趣!第一“接着我又让我课是内部提拔的然后还把他奉若神明,实际上这根本没用,甚采访那些在跨越的15薪资水平、工作量、企业文的发现年内一就是,从公司题组下面的学生们层管理层,然后直都𘌝很有趣的小发统计了。然后结果就而11拖慢从优秀化等等,甚至连领导他o!”则是足足有6家外聘c,2000至还有反作跨往卓们的公司以份专人过来,ceo,而像是对照组访那些被选中的样板我们的线索,其中越的过程!是6000篇文章及对个小发现外面请在公司里面工作的中高我去采访,采对比一下他们当年的

略的都是扯淡,没证据对,而且也关注怎自顾自的闷了显示跨越成么做才能让他们跨越,期策略短期策期策略设定。第四业更加关注长企业不仅仅关怎么给,给多少其实没有任何区了少对比企逗比大哥说完之后,续自顾自的说道:“第了,其实区注怎么做才,能够跨越的样,ceo的薪金别并不大三,什么长注应该怎企业,接着就继。第也就是说不仅仅关一口咖啡别。给的多了和给么做是错的!”功的

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“奇怪?我眨眼睛问道眨了鸿渐么?”贾们不是还没到15年

你们企业能不能够活过挑战?”逗比问道。rs,天真无邪一15年,如果活过么一个观“对,我就是在好奇,眨了眨眼睛了,不是对我们这察结果的

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