倪润丰的产权明晰”、“科学管理是汇，但是这四“政企分开全没有个方案”。眼看着好像这些，其实标题是很“关系个词那背后都是有，好像就科学”的——“”、“权责明确”、词儿跟日常老百姓的生活完这么一面才会出现的只有新闻联播里词含义的！

里面来真正让人家说出来得插明晰这个不用说，个一二三，老百姓又说事儿都要确定下来，这隐？而政企到企业个权责白了就是什么权责明确？就是权是任要明确藏含不出来！享受什么待遇以及要分开那更是跟这明确是相关的！什和政企分么叫政企分开，这老就说权责明确这些年经常喊的，但是叫，说当地政府就觉力和责是说开这两条，真么做什么，不要把手义是不是就人产权乖乖拿钱好了百姓一听到总好像

以前的计把多余的水果要跟企业分开组织跟企业分多卖划经济他的。这里今年水果产的太上看起来是先进帮助后不是说这官员开的！以前是这厂子甚至以前，这表面说得不是什么厂政府拍脑袋想了想，种体制的！果汁厂，帮因为某个官员是委消化掉，然后长好，然后长宏你们去开个同一个！也就是说不能还有宏就要去吃掉啊！不掉，的行政也要看的做法——方官，企业就要听这政企分开实助农民这个企业所在的地更牛掰兼并了效益差管理体制说哎呀我们进，可是系统内的啥啥厂效益不开，而是说看先进的厂子有没有内党际上的能力就让效益好的厂子去

一样的！亲爹说的话一样存在的，但是在9地方官说得话量，地方这放在后世，可能是的机会官说啥，企业就0年代初期和中官员跟企业商量，企业期，那就根本没得商要做啥，是有婉拒。那就真跟

什么想法呢，最权的分离，也亲儿子一样的管是说做这个事己的计划和自己的分开的意思那就是行政思路来，地方有不能强令对方就官儿别再跟管协商，而着企业，让企业根据自多所以呢，政企让地儿！管理权和企业经营方就是跟企业

两的这。光是看着老倪〖中〗央“拍脑袋才”的！得出也就只能说是脚”！不过呢。政府想出来的各种“指手画想出来当地官员那边政府的不爽政企分离啊，也就对于长宏来说，人家贾鸿渐不得不一个“想法挺已。实际上操作起来啊所以明确的可以看好”的这么一个评语而是说的好听，也就是面，有一半都来的，完全老倪这么四条计划里说，这对于绵洋是来老倪能才对着地方天建议。贾鸿渐就

了行政管辖了，可是人家地方政府是主〗席让企o啊之类的角色去吃这总个暂时可能吃？不听？行，oe国企啊，基本了会不消化的企业，听你滚蛋！董事股东，对吧？甚至细分经理和c不是有股份有股权？会〖主〗席可上还是第一大要当董为政企分离这都说得是为什么这么说？因人家董事会〖听不听以招一个愿意题么？掉一话的来！事会〖主〗席有问但是国企虽然没有起来人家业的总经理啊ce

事会理会不断利益。，但是人家那也是哪怕他们的，的变强，那理解，是影响了他们的董事交给这的！可是如果当董位上的！人家那也是利益跟企业长久的么他们也可以开除c利益有冲突，那们eo或者总经理符合他的在欧美那总经理和c要让才会把对不对？会觉得把企业eo虽然有各种权利认为一个事儿做的是不个人要有“信这个位置给这个人管任”才能呆在这个岗

到〖中〗是就把功休了者的亲爹？肯个公司一起跟英人家还是不是企业管理响了企业利，就是觉得尔给盖头换面放勋卓著的ceo至再细o开了，定还是啊！！如化一方官一把手呢？，英特尔董事会觉得给开了，给强行，然后把ce特尔闹经营？甚益鸿行政权力干，如果就是当地的地〗席换成国有资产派过渐挑起来样，贾鸿了几来的董事不算这样不行。于尔跟贾涉企业渐打架时候一ceo影下，这国有资产的董事会代表国来，把董事会的〖主的退这算就像是英特果把英特会代表，人家是大股东

，实际上真相关的法律条文什么的难！而且国政府呢不给具袋想出来的呢？想要给管理层让大家摸着石鸿渐怎划，只是所以要不然贾有法律条文可以明确的慢的跟国际开始接轨，体的计一没央那边又还没有太适？因为不管么说这事儿就是一拍住地方脑合市场经济政企分离？想多了，用那种方法况下怎么可能限制亲！的要做到政企有点内现在各个方面都在慢分离真心撑腰，而〖中〗头过河，在这种情，所以在这种情况下，

长宏电器则是一司，而原来的长宏集团格给长宏电器留军工了一个长宏只贾鸿渐再往下看了看，集团和长虹电器两个公合资企业，其看着这些个东西，么写的——将长宏集品制造、销售等等业立的蜀川长，而团在长宏电器中见着文案上面是这生产。这样就形成市占有大股东则是保分为二，上地位以及董事团就是务剥离到新成团整体一，然后呢，长宏集中长宏集资格以及具体民用产宏电器股份有限公会〖主〗席的位置。个股份制的国有独资公司司，上市资

国有所有！的公司。的！这等于就司是被长宏集团授但是这么一个长宏电器的，也标然后这个新的公剥离，是独立核算的子公司呢，是作为一个子是有独立法人资格出来成立一个新权使用长宏商标就不是分公司而是要把民用部门给说商公司存在，换句话说，就是所有权是属于长宏集团

扣除一部也就是跟社会上的用制，长宏集也证明了这是保险公司合宏电器上班的，可以给员工购买养老、做法，的福作进行团的员工愿电器里看来，这还等工作，会企，这个新的公司将是一个挺正常的意，全面在这样的这个企业里面举动，而接下来后面有瓜葛！分钱，双方一活活被恶心死的一实行的一些详细的措施至少从这保险、医疗保险等将不负责任何养聘倪润丰真的想把企工就真的算是失业了宏电器本身起及从员工工资中员长宏电器中退休，长甚至退休金情况下，如果员工在业弄好，不想让企业汰制，被解约了之后，社保、医保等等服务以，—他准备在新的长宏和社保推向社会的老或者医疗的服务，利也会从社会中去长。所业出一部分钱购买养老保险以及失业！同时会采用把养老竞聘上岗。并且新的长宏电器要实行末位淘来，再跟长宏电器没以个证明—

员还有一个类似要签合同的？对不对是合同制聘用制了！哪铁饭碗，可是公务员临时工了！那更的编制多少年都没怎么是说实在的，从这个角度儿还有什么终身雇佣啊放在后世哪怕是电信哪，那个不是聘用制的？怕是移动，最后也就是公务来说，这真，那就只能聘用心想要样了呢，民企哪的做法！是一个真？国企都这个不扩大过，正规编制没有把企业弄好

的粮草一人9岁现象，计，所以他之鸿渐多把企业弄好。但是他没事儿就现出来倪润宗都说过，害带着看到这里，顺也最容故意恶心别人把他当枪会不会他对文章里外都表人没事儿都故意害人，贾鸿渐是觉得mbo一下？这不怪贾央视啥的，他能不防着心不能有防润丰还是有点5易联想到别雾弹？会不会倪就丰想鸿渐这样的坏疑，而是因为这个世界上坏人太多！老祖人样！这贾鸿渐没事儿草，所以这心中潜在的那个怀疑曹操自己最防着别人是倪润曹操最善于截别人粮就是想着打着把企业做去这会不会丰的一会不会用阴谋诡计来付他！一直挥之不个烟截他，人之心不能无！贾擅长动心眼琢磨各种阴谋诡好的旗号使？就像是

单谈分红权不谈股工，接着70%的股份什么的行——样一来把董事会给把持要隐藏到这么一个的，倪润丰如果不用多，不说拿个了，然成超级富翁了好么的话，那可真没几年时如说就学刘股会的老大，这！当然了，么慢慢的来传志那种比较聪明的方一个职工案里话，进行mbo，一点点面真不是不他可能来不及这让企业现代化的方么一个风潮，弄持股计划做职工持股会这倪润丰要是想要o的就等于撑死估计就四五年，呢，在弄一个职工持弄过去，最后他倪润丰间了，，拿个10%的比较长份的事⫶，他倪润丰再来股份的给股份也这样做的话，时间是比的儿！然后呢，再来趁后再可以慢慢着职工持股的这60岁就要退休法，，把大量股份分给职

本没有意识到贾鸿渐实苏总，际上在把他当成上最坏的人在琢磨着满了期待的笑容，根问道。他脸上充“贾总，们觉得我这个方案渐，考的时候，倪润丰却是满是期待的世界你鸿怎么样？”在贾宏建思