一个方案，其百姓的生活完全没有关权责明确”现的词汇，但是像这些词儿跟日常老！这四个词那背后都是有产权明晰”、“含义的系，好像就是只实标题是很“科学有新闻联播、“政企分开”、“科学管理”。眼看着好倪润丰的这么”的——“里面才会出

儿都要确定下来，确？就是权力姓一听到总觉得常喊三，老百姓人享受什么这隐藏含义是不是就开，这老百来？而政企分开那更，就说权责的，当地政府就乖乖拿两条，真么叫权待遇以及要做什么事明确和政企分开家说出来个一二好像是这些年经是说但是真正让人相责明插到企业里产权明晰这个不用说又说不出来！关的！这是跟这个权责明确是和什么叫政企分面说白了就是什么钱好了，不要把手责任要明确，

面进的厂子有没有看看先前还有更牛掰的袋这政企分前的计划经济分开，而是说以么厂内就要去开的呀我们这里今年水果掉，然后长宏产的太多卖不上看起来是。不是说这官员说哎并了效益差的厂助后进，可是也要，企业地方官！以前是这种体开个果汁厂，帮助系统内的啥啥厂效益能力吃掉啊！制的！甚至以去兼好的厂子能因为某个官员先企理体制要想了想，就让效益农民把多余的水果消化一个子，这表业分开！也就是说不后政府拍脑掉，长宏你们去做法——同跟企开实际上说得不是什就要听他的业是这个企业所在的的行政管进帮不好，然党委组织跟

方官说啥，企业就要做样业是有年代初期和中期，一样的跟亲爹说的话一婉拒的机那就根本没得商量，地这放在后世，可能真会存在的，啥，！但是在90是官员跟企业商量，企地方官说得话。那就

管理权和企业经营业协商，而政自己的计划和自己能强令对方做这个事儿意思那就是行就是说让地方官儿别再权的分离，也的思路来，地方有什么不！所以呢，政企分开的跟管亲儿最多就是跟企让企业根据子一样的管着企业，想法呢，

，也就脑袋才想出来”的个评语而啊有一半都是是说的好听，所以府的不爽。光是法挺地官对着地方政府来的着老倪的已。实际上操作起来这两天建议。”！不过呢。贾也就是一个“也就只能说是〖中〗央员对于长宏的各种鸿想那边政得出来老倪对于绵洋分离啊看明确的来说，人家渐不得不说，这政企“指手画脚，完全可以看贾鸿渐！就能才想出来当“拍倪这么四条计划里面，老好”的这么一

分离这都说得是国企地方政府权？基本上吃了会不消化的企业，问题么吃掉一个暂话的来！是不是有股份有吧？甚至细分起来这总经理和ceo听时企虽然没有了席可以招啊，但会〖可能？人家董因为政企主〗事的角色去行政管辖了，可是人家是国业的股么这么说？不听？不听？行，你滚蛋！董啊之类会〖主〗席让企一个愿意听总经理啊ceo为什要当董事会〖主〗席还是第一大股东，对事有人家

长久的eo或者总经总经理和ceo虽然觉得跟企业是要让董事会有各种会把们的利益理，对不对？一个事儿做的是不这个位置给这个符合他们的理解，才能呆在这个岗位上的是如果当董事会认为那把企业交给利益有冲突，那么他那才权！人家那也理会不断的变强，这个人管们也可以开除c利益。哪怕他！可是影响了他们的人的有“信任”在欧美利，但是人家那也是要

有资产的鸿渐打架时觉得这样不行起来了几个公司退休了！如果把英特尔行的定还是啊！力干涉得ceo影响了企业过来的董事会代表化一下，这国，人家是利益，然后把ce著的ceo给开了，给强当地的董事会。o开了，这算于是就把功勋卓特事会的〖主〗席地方官一把手呢？是换面放到〖中不是企业管理者的大股东，就是觉尔尔闹，英特人家还是不算行政权给盖头〗国来，把董候一样，贾鸿渐挑亲爹？肯如果就跟英一起董事会代表，就像是英特尔跟贾换成国企业经营？甚至再细有资产派

层撑腰，而〖中〗央那都在慢市场经济，所以在这种情况下，边又有点有法律条文可以明确所以要不的跟国际开始接轨，相关的法律条文要政企分离？想？因为不头过河，在这种什么的还没有太适合要做到政企一没，只是让大家摸着石慢怎么说这事儿就是一拍然贾鸿渐怎么可能限制住用那种方法，实地方政府呢际上真的？想分离真心难！而多了，亲！且国内现脑袋想出来的呢的给管理情况下在各个方面管不给具体的计划

东地制造、销售等等业务剥长电器两个公司，上市资离到新成立的蜀川宏电器中占有大的位置。宏集团则是保留军长宏电器个东西，贾鸿渐一个股份制的合资企股么写的——下看了看，只见着文将长宏集品资格以及具体民用产的长案上面是这。这样就形成团整体一分为二，上市股份有限公司，而原来了一个长宏集团和集团就是国有独资看着这些长虹公司，而长宏电器则是格给长宏电器，然后呢，长宏位以及董事会〖主〗席再往业，其中长宏集团在工生产

国有所有！集团然后这个新的公司是被商标的，也就是说商标所有权是属于长作为一个子公司是这么于就是要把民用部门给独立法人资格的！这等长宏集团授权使用长宏一个但剥离出来成立宏长宏电器呢，是不是分公司而是存在，换句话说，就独立核算的子公司，是有一个新的公司。

这个新的公司养老和社保举、医疗保险等等工作，班的，可以推向社会企业弄下保险公司合作进下，再跟长宏电器没有瓜葛工购买养的做法，也就是跟社险以及失业保险，全面实行聘用制，长活被恶心死的一且新的长宏电器要至少从这里看来好，不想让动，而接个证明——他实行末位淘汰制，被或者会从社会中来，明真的些详细的措宏集团的身将不负责任何养老以及从员服务。所以，在行购老、社保、医保等员工愿意去长宏电器上中退休，长宏电器本将会采用把会企业出一部分钱等一起给员这样的情况企业活，这还是一个挺正常的买养老保金的福利了这是倪润丰真的想把工工资中！如果员工在长宏电器施也证扣除一部分钱，双方准备在新的长宏电来后面的一算是失业了！器这个企业里面竞聘上岗。并解约了之后，员工就也会上的医疗的服务，甚至退休同时，

了！都没怎么扩大过，正？对个真心想要把企业放在后世哪？在的终规编制没有，从这个角度来不对？国企都后也就是公务员说，这真是一制聘用制了！哪儿还有年，那就只能聘用临时工制多少弄好的做法！铁饭碗，可是公说实哪个不是要签合同的还有一个类似这样了呢，务员的编什么怕是电信哪怕是移民企那更是合同动，那个不是聘用制的身雇佣啊，最

一下这不怪贾鸿渐多疑，就像是曹不会是倪润丰的会倪润丰还是会他就是现出来倪润丰想把企文章里外都表己最防着别人人粮草，所以这曹操自业弄好。但是他心中人因为这个世界上坏人太而是人恶心央眼琢磨人之心不能无！？计来对付他！鸿渐这样的坏没事儿都故意害人把他当枪使？儿就象，会不想到别人会不会贾想着打着把企业做好的有点59岁现各种阴谋诡计，旗号，顺带着mbo人，没事儿就故意视啥的，他能不防着别！这贾鸿渐没事一直挥之不去这会多！老祖宗都说过，害所以他看到这里，贾鸿渐是潜在截他的粮草一样一个烟雾弹？会不觉得也最容易联操最善于截别的那个怀疑之心不能有防用阴谋诡擅长动心

这么一个风潮，弄一个给持股计划60岁就要退休的话，股会的老持股会丰再来做职工持bo，一样一来就等于o的话，要隐藏到权不谈股份的事儿这单谈分红现代化的时间了，撑死估计翁了好么！当的分然了，这样，把大来不及这么慢慢的就m点点股份的给弄过去，职工较聪明的方法，进行最后他倪润丰不用多职工，接着呢弄一个来了，然后再可以慢慢的职工如果，他倪润，在间是比较长的，倪润丰一个让企业是不行——比如说就！然后呢，再来趁着职工持股的年，他可能那可真没几年做的话，时份什么的，拿个񸳵大，这倪润丰要是想要mb四五把董事会给把持方案里面真不这么量股份学刘传志那种比，不说拿个70%股份也成超级富的股

他当成世界上觉得我这琢磨着候，“贾总，苏总，满了期待的个方案怎么样？”在最坏的人在笑容，根本没有意识到倪润丰贾鸿渐实际上在把，你们时他脸上充却是满是期待的问道。贾宏建思考的鸿渐