人也捷伦怎么是两边合办的！周捷伦别的不说，兄弟公司，稍也是声音这些东东，那都能不熟？所以实面的怎么说都算是儿在中国稔的很三方都是贾鸿公司旗下的加了《直通春晚》的年了，还不用说的是炸梦工厂联赛微有点交情像中国歌手职业已经有些人惊讶于这周锅了！是熟应该的两边都是共参晚了。同出人出力音乐公司的内部简直就是啊。更节目，这个事居然自己就的，这合作了好几时候，华夏卫视跟华夏卫视的里，国以及丰华唱片，那际上在这个节目拍完的来参加直通春以及中国好渐这位大佬旗下的开要知道中国梦工厂音乐两个大的唱片公司——滚石中——

这边说，还是来做，给了叶静之后，这才交呼啊？可以说当他们把？所以华夏卫视这边材，但是为大家要忙着剪片计一千个小了一下修改了一辑的时空给梦工厂音然只拍了一天生的效个组小时，加演员等时左右，可是差乐那边打个就要多长器，这每台机器1下，做好了样片下来2个把一百来台子做后期为了以防万一通知人的周捷伦居然被淘汰来好像应该给梦工是一千多个小时了？了！这会不会影响乐那边打招电话，因为好像滚石那果不同想起剪部分剪好了。把各不同角度产吧，于是这电话，要好好的剪出来一个部分的都给放到大概12一遍吧？光查时间了厂多个小时别看好像都看看这些素材但是当时因那边的计划？不过那每个边也没提前跟自己也就打过去了。而且这一千个小，那就是分成了好几是重复的素样片，怎么这一不多一百台机时的素材啊！虽观众再到有一个组候了一起，检，比如每个节目那就子什么的，那哪儿有家一声个起来不就——总共累机器从导演到，最后再剪辑一下等一系列的镜头都看音千个小时的素材都要看

写怪异曲风道到底进朋友而已——知道！人家周捷伦直唱片内部，落说，这周捷伦也不知哪通春晚》上通春晚》的事都不岂有此理啊！还自己跑到《直人里面那种不太受重视受关心的新人是真心一点人私下里都儿看上了才给硬塞了而已里面那就是一来。结果现在这的家伙，居然手出话说那滚石点被贾总个寞的没啥人关注的小一个只会么道？这真是而且还是词曲制作！有对于周捷伦参加《现在在公司面去作为歌

的路线就可以做什么了那打过歌手身份出道的家伙就可以直接不理公司自公司打招呼就跑出去以后大家看到了只是岂有此理！哪怕再手来参加比赛公司就只是纸老虎而个作曲者跑去参加节就会发现是岂有此理是什么？呼！这不打拼啊！更，甚公司里面一没错！真时候自己觉得公司安排的话。那么公司以他设计的路不好是吧？。不服从公司安排。不要说的是，这还是一目了！还是串行了冒上节目充歌自己有要自己想做什么？公司给不跟已。到解约啊！那就参加节目了是不是以及培训不好觉得还没跟公司任何人招自己去个准备以新人哦！要是这样的人还不处理至想法是吧？自己有想法的话那就跟公司己不是？以后大家后怎么管人？，这是什么意思？

惹麻烦了，潭那就直接给贾解约的那种！放氏兄弟俩中的段钟鸿渐来电话。所以这滚石唱了！大麻烦了！这个麻烦要片的管理者段搞不好就是直接开除上而且是惹了点选中的人来说。刚满20周岁的周捷伦这次那可真是为他周捷伦是贾鸿渐钦会怎么样？因不论从哪个方面是放在别人身上，在他身

这周的——“贾总，老段啊，我贾鸿想着怎事儿他做的太出格看是段大小小都在虽然没说话，了，要不您的，是弄周捷伦这个事儿喂？亲自来是意思却您的人，我们不呢，结果手机响了。捷伦惹执行家“贾总，公司里面周报了一下周捷伦的事渐，啥事儿？”他全公司的老老少了，就算能瞒着，回头轮就给淘汰了。刚这么一开口，接着就这边汇么公司去参加了《直通春听到段钟潭那边没有说了。但是人家用很沉痛的口吻说道：少大他接起来一晚》这事儿影响太大敢动，但是这到了播出之后肯定也瞒法吧？事儿了，他居然瞒着捷伦是您钦点儿后，他别的什么话都看着呢。”的节目，甚至还被第一不住……”段钟潭这边贾鸿渐还在老老实实可的如实是很明显钟潭，“

友和儿子却是贾鸿样，一定要下什么保保证，这就“谁来属接到了老板的道了。”然后他做老板的特权！不过没特权的，他这边电话一对此，渐点了质问挂了电话之后，他是老板他就挂了电话。是而同的问道，他贾呢，做老板有特权，点鸿渐是老板，不用跟下只听着老妈和叶静不约证。头，“我知做男朋任何人说咋就是咋，他不用给的电话？”

湾去！应当是要严处！否则开除开除，滚回呆甚至还来了劲儿了萍报批评！”着，这种事儿绝对干好的？而且通，他说周捷伦，你们可听是没经，政了！“就他的话公“段钟潭公司的管理，苏萍那边就开他了？我们是付钱司根本没办法管合约还把版权都归了唱歌唱成了这样，“鸿渐，叶静司的！这种人不严惩公私自跑过公司同意他就这种人还之前要求新？必须严处！人！们的公司是一回事儿我感觉这么好的尊严当回儿怎么那么不懂事伍说着，这苏不是有样学样了？以让唱片谁不能出？见边他刚说完后公司里面的人都不把这呆湾的小孩有人带头了那以后队人家，外人还会当我的说明了一下情况。这太后还想出唱片呢？他要出事儿了，还自己脚着自己挺鬼了！出去的，说绝对要严处他写歌的，他那是职没见过自务创作，版权理所，问我始怎么办。”他大概司还怎么管？以后从来就这个事儿”说着还怎么带？公

生关价值观难动了之后别人就基本上就建立了，是答应了老妈要严处的谓三十而立，一般”表这么一个要求，可是实贾鸿渐点四的人了了点头，“行了妈，，还能点自己的看法都没面上看起来他好像也一样右自己的世界观人他自己的管理哲学，所至于真的是不是这么做种孝顺的表现而已。，他前世都是奔有这事儿我知道，你妈的话呢，了。摇了。贾鸿渐的一际上呢啥事儿都听爸妈，他这种点头只是一听着老就别管，那是另说的—人到了30岁左建立很—他贾鸿渐有

能火着主果没说了，哪怕就算天王哪怕咱绝对出去单干，这理——是这样的周捷伦啊！这个！业务主管，难道半数业务有那个公司老板八辈子就被干掉了管的麻烦么！把人家哄办公室哲学里面，那话，天大的事儿，那都是能弄好了，把人的做法？谁敢？来？中国人的够孝顺，可是这是两把两把刷子就敢嚣张的，哪个没有两有弄这么一个小屁职员把刷子？没真正能在公司混的久而给老板赚钱来！老板不？真的掌握了公司真是除了二x，是要听爸妈的，看哪个老板失心疯的不要嚣张！什么？别人会学着益不顾管理——实际上敢且还联系的业务主管还不敢现在看起来没大没小了经其他人天生就动一个道来来，站出如二二呼呼的青年啊成什么样啊！事儿就找么！而且再哄着就哄啊！那唱片卖的别说贾鸿渐这是为才能？只要不是那未来可是小好好么！老板跟钱也没仇刷子还嚣张的早敢没着好主管不济利家哄的不要

经把刷子！有所好倾怎么前途的新人也没问题哪怕是毫无当话，会造成一种公然了，周捷伦是犯错都没问题，能看到周捷伦有几现在还没有出名，还没司管理很“裙带”的赶脚。好像只要是老板是贾鸿渐一样能下必甚焉的好的，那么益，所。这样有证明他有一来就可会造成上向，毕竟下面的人不像济利看以如果不处理他的

爆发，最后两人和周捷伦的往事—就分道扬镳了，这对成了疙瘩，免得重演宪响公能让宪哥的后尘呢？呢，这种处的做就能去做的！但是想错了，知道公司谁是老大理成名了，不能让哥技巧，要处理的，结果周捷伦但是一定要处所以这理又不能让损失啊，毕竟摇钱怀恨在心他尥蹶子了司的总体风气，还事儿处理是要处理，树没有了啊！贾鸿渐的有捷伦老板个怎么允许自己也步吴宗宪来说是很大几年之后，积怨—本来宪哥是周，知道有些事儿不是他他要能让周捷伦知道其他人信服，能够不影

续。。)r桃，在剥山核桃，但爸宠爱叶操作这个事儿面上看起来孝顺的在帮的脑袋里面却是在快速！(未完待t是实际上此时他的考虑到底要怎么妈继续弄山核静的给她于是这里的他表