了—出状况，的他们一个公司弄一百号都这样。所以到了最后同，让公司谈了是300—而人哪怕有们新公么？说是这应该且还不是一个公司他们每人过来，因此这不合问题向，渐他脯说没问题，很快，贾鸿而是三个公！个司都出了状况来号人了。本来这贾鸿么事儿都是拍着胸但是印度人那不管什么说渐他们不是跟三了两百面，就聚集司里意，还真有人出状况

来，少来形容的话，本来是要每家弄一百个送了70个人过a公司送了8来，少了30个，然后c公司就送了50对这印度人的作风有了十几个，b公司00一点儿！到了现在，可以说贾鸿渐真是0多个人过三个公司，用abc起来，也就刚超过了多个人过人过来，结果呢，这了一个深刻的认识了！加2来，这总共

—“首先，我要你外不是每一个人都就是的默契，但是请也许这就是一个大首先第一个题的时候，也在说要说没问题！否则得做不到的事情，就不许他们就样的习惯不好，在你只能选择不得不给你们擦明白家都知道的潜规开始给这公司损失大，那么我们两百来号人进烦，果要求，就是要求你们学司带为真的没问题会给公没问题。屁股，到了加入我们ams公司公司们印度的时候，也明白你们的这个习惯这样的—你们觉来麻么，我需开除你们！”要我发现会说【不】！明白真的会以所以没问题，哪怕是你则和一种文化里我不是说你们这行培训的时候，这贾鸿渐第一个要求在贾鸿渐他们的要求的时候，总是在最后如拍着胸脯说的话，我们知道有问们改变习惯。了。所以，你们要，在国面对客户，所以当你们说没问题你们印度人在你们的许诺

情是的，他可真的觉，难道哪怕是他自己的问题导致贾鸿渐的这相当严肃当然不能来之后，那表话出人就是要吵着退货产品损坏了，这人万一拍着胸脯说没也应该退货？这品有为如果到时！因候产算怎么回事儿？得这是一个严重的问题什么问题，一个客退货！可是这帮印问度题了，这

结果谁知道，贾鸿渐跟没过这边刚的直接拍着胸脯七嘴八问题！””“没问脑子一样个人就没问题说完，就听着那“点都不怕，然后每题”……舌说道：“没“没问题”两百来号人一个个的一

出口了，他下意识才突然想是说自己改不了，所以这桑迪时那就瞪大了眼睛子牲口，而距离头说有这傻！当时贾鸿渐但是又乎乎的没有了嘴巴不要么做，他们现在又来？题，可是临声音出来！此时的他怒视这这贾鸿渐最近的问的就想摇题你妹啊！你们这出来了！帮牲口是要就这帮牲桑迪被赶走了吧？普当口什么意思，普那真是心都快要跳帮，张开那改不了的话就没问那火都起来了，啊？刚刚警告过他们到好像说有问题的话

是他这样的一题？”结果谁知道就就…叫……桑迪见着贾鸿渐直接么问普是吧？你有什鸿渐的目光，就成为了一个众矢吸引了个动作贾声的问他到，“你…之的！此时只大于是他，反而

，我会尽量控制住自面就有了一种冲要立刻说自对没问题！但是这话要动己板也己的冲动的！”…老板……”桑迪普尴尬的赶忙摆手道，但是很快他脑袋里己的，我会尽量在突然又意识到，这好像出口之前违反了规矩，好像不，想照贾鸿渐说的做，绝能保证？“老“没…，主…绝对会说出口之前就控制住自，他…没按

改掉，他，发现就是要改你们的口音！！人的坏有一个人脑子聪明一点，什么相关的电是要在试用期“不错！”贾鸿渐总算里面把这些毛病都，只听就已经发训以等到我会给你们安排两个课之后，就放过了这个可印度的几天时间里面，二个课培训和服”没错，贾操作的培大声说道务的培训等怜人。接下来以后进行，现在要：“接下来的一周，各种电脑鸿渐在这改掉度人这两大毛病，他就现了印做的，那就是先把夸了一句桑迪普程着他又改掉你们这个习惯，第毛病！什么其他的等，这些都可脑怎么维修的这些给程，一个课程，就是

给对面组的人，然后点习惯培训来说，打电话问题！是脑工们养成一种拿起来电集。这样备好的各种问题打一个问题并不有很多奇葩照客一组拿着准多，就一两页纸电话子的拍胸脯的要求，基的要求。这个本都是企业不可能答应接下来，他那就是开他要做的事儿很简单话之后，就不要不过答的方式，最主组的人就按的麻烦。这些问服的要求来进行问两百来号人分成了的内说没问就始口音培两组，训练的时候，对面们面前就是一个答案把答，当要的就是要让员题里面容，所以找起来也不，然了，在他训和习惯培训。，首先第一

的一半！而当以得到1，做错了之才能了对方没有胡乱保证的情可后—人就可以记录后这个接电话的就要条件反射不是？所以，在这训练里况面，惩罚，这做错了，如果再做不扣钱，而记。们打电话的另一组0卢比的小的那些钱被然当然是要有赏有罚的让小动幅奖励物有录下来的人就可以之后给好处扣除—就像是训练动物一样下来，没问题之后，给他拿到对方这一个人到的情况下说了，总要在做对下，那么对方就

时的训练里面，就几当天早上第一次这种训一天的工资已经缩水练课，持续两个小乎把所有一半了！来，90的人那，同时也是这么一个早上下让几乎每个人都得到了从别人扣除钱人的当天工资都扣光了的一半，也就是说，光的

还正确的发音，然后给那矫正他们的了，这毕竟是对成年人有几个们这些教官在台音一边午进行的就是美国。对于这个课程来说，渐、叶静是把每个人叫上台来都发…暂时也不过还好，发音对的奖钱，学，而且也不是发的不对的…来就简人的班，分别从国际音会扣钱，只会奖的小弟们一人带个口语课程发音为主。这事儿做起差不多，美国来单了，首先就是他下就不扣钱上示范和讲解开始教起。当然也就是贾鸿会英语了，所以主要，少不，那就跟标教要把完全不懂英语的人钱！这个课程教的国内的课堂教学就相对安全了——至了。三四十个

小时内一共学的五六孩儿一开始考察他们一个时候，这帮人就开始故语的反复练习一奖而当贾鸿渐等人拿到不会钱的情况下性。本来标的个音确的小钱个音怎么发，但之后，本来在只能得到嘉是当了态萌生了！，这群印度人那是被扣刚开始，他们还都样咿相当的有积极几次发音正钱呀学跟小

遍，让人都快一种揍他们一顿听不清他们的感觉有没有？们有没跟说绕口令个音标吧，他们快速的就越好的那种故态的，好像自己这样多五六，自己就能升级自样子真想让人揍他有？绝对有己！这啦的说一洋洋得意！好英语碉堡了那还一样的叽里呱一样不容易交给他们的故态？那就是弄得好像发音了都！而他们萌生的是什么说的越快自己！你妹啊

着要扣度英语这么根红苗钱，才让这帮人骂了这帮人是美国人的英语太差现出来了一种要“重”，一点都不够印印度人都表反而要说的这么慢慢的去伺候快在外国人眼一下吧正里好像不是在小钱钱的了一智儿才能听懂。而且美国懂才行。对此，很多伺候弱啦，居然要他们英语口音还这么现，慢慢明白了，原来说的童的表现，那样子就像。英语好的表顿之后，以威胁！不过，就是看慢一点，让人听面子上，勉强伺候他们

他真不知眼里才是疯子一样的那你们觉！越感和自信感，那真心不知道从度人怎么来的那在这印度带着，真心有点进入了己棒子一出来就哪儿来的优。可以说自己的泡英语是人多，一方面这印度人又嘲笑美国人的台下一帮人妹的谁欢迎印度面棒子国们棒子星人在全世界都人此时真是有点误了奈觉得自了。道，一方说真的，贾了一样。这棒子和在别人玛都是哪儿跟哪儿啊？可以非常自豪的说，我料理丰富的种感是最受欢迎的，然后么多自信，这简直就像菜料理比中华鸿渐等疯人国，然后不疯的人这印说你口音重……这尼

外一方面，在什么的。而，说的英语还以加长音英语，所或者起色了。现他的2且，他们也总算过了差不多一不少，总体来说之下，都不会胡乱在基想来对美国人是改的各种吞音以及随意细听一下能听懂是在说掉了周之后，这些印度人是有了点的耳朵，考0的人，时不时的是慢慢习惯了慢慢美国人一样还是会有点开小差。另然口音这是缩短音的那种习惯还许诺了，其能让别人仔虽的说不能说口音改的跟验应该不会太本上已经有80的人这样的培训经在各种**大。，但是不管怎么说他们边，

悉美国的文化……培训了，的培训呢一个情况下，终于，那就是文化培训—这样的—熟𛷃在要开始进行真正的这首先要做