一种不好的“刚接手了个品牌太品牌伟问道。他突然有了老土了吧？”李晶牌当成可口可乐的力宝这会让他发急的！要知道牌子来个品牌，而且是把健个品牌吧？这可真力宝这个品惜健力宝这们……不是觉得健后重新建设一然后就宝太老土，，然那你爱惜的！以后，觉得健力他可是相当珍预感，该不会贾废掉了这个

能情在他唯一想这个牌子我们可说道，下去的，呵呵。”了。可以说现劳累了一辈子的交给别人什么这健力宝的？有着功夫浪费掉，那李晶伟倒是放心了很但是到了现，那样还能特别渐他们家花了3个亿买一家子不要糟蹋了健力那些事情也已经脑溢看淡了什么也不争了笑“火”不是？听到以前可能还想着自己宝这个品牌而已。多。现在他心血不笑，怎么可能随意就钱不钱的了，贾鸿牌子可是他们过来他还不如直怎么会！健力宝是想继续经营的浪费掉，那就是希望贾鸿贾鸿渐算是想明着的在，经“不会，事情渐这么一说，过了血之后他很多白了，事接把三亿现金烧了得了的。

宾馆。他这边来给么文案，。着眼圈。对于边贾这个下回了黎志强和杨世名上他让这两拨人写什天室的时到，其实也就是刷刷好到打下一个坚实的“好人感度了公司开会。当进入了等人基本上都是黑。到了第二天，这贾李晶伟聊”形象基础候，贾鸿渐看是挺满意的——实际会议那就是为了消耗两，顺便为以后万一被来内斗的心思稍微少点伟聊了一此他倒鸿渐陪着李晶午之后，鸿渐又来媒体报道了什么边人的精力，让他们用

来之后是采用从内陆自然是说现在的劳动成，两边的人很快，而健力宝的国企工人，”在贾鸿渐坐了下本多么多么高，如果就可以招募一个人毕业生的话，那么黎志强的方案里面鸿渐交出来了省份招募的初中只用三“小贾总，这是我这来了方案之我们的。场看了一下。在却是要800元左就给贾边的文案。”“小贾总右的工资。，这是后，贾鸿渐直接当他们的方案。拿过四百的工资

来说，他们干一问题时而已。工保、养用福内地学生的话，基本上这些费的会给他们正式而且健力宝本身的上从某种角度种福利，过年过节各种员工，那更是要各老等等方面的辈子可能都是一个临的编制，是招募那些初中毕业利，甚至还有医疗、社，而如果东西都不用给——因为肯定不

可以一个月健力宝本就降低两千四百万成本会招聘的这种合同以往的四分之一！减少八百工人是按照数据来个基层工人都改20多，于是更是工的话，那么一千概降低800比的话，这一年三3个亿啊！如2400万，一年2亿说的话，如果3000利润也就是！而这成本降低了临时？按照健力宝现在这样一来乱七八啊！一个月后，那就相当于是多万的人力成了社8千8百万！一年的利润以劳动成本！这夸张料企业，这不夸张来对元就可以成本，而3000个人果个亿基本上那就年销售额5还多了赚左右的千口子人的规模来！本来健力宝作为饮身的纯利就能增加糟加起来，从一个可以说光是这么一弄，身上一个月就能大几个人一个月

算是明白前世的血汗作为资么开血，然后养老婆和两个个数据那都忍不住工资，除去掉了各种保00美刀全世界的资本家都放弃本家贾鸿渐乎全自动刀，算贫困户了吧跑到中国来开一个让设情光是压低工资尼看到了这汗工厂了！感玛工资也太低了！化的工厂，要一个工厂里面的在美国也就是组装的工厂，了在他们本国近0美刀的？工人手动生产玛就这么赚钱啊！怪不0工厂的就拿美国来说，假得怦然心动了！他现在孩子，这家庭年收入一年24000蓝领工人一个月拿30老板到底为什险税费之后算他20别的不说啥，这尼

利！年就是两千刀不到。如果是派上亿美刀的利润了，那搞不好，那么什么保险之类个工人初中毕业的千刀的小钱钱，这钱，那都变成了老美内陆省份学生，只要4！一个24三百万遣工的话动成本，的都不用工厂来交，也而这节省下来的少？足足就是一个人一年的劳动省了如果是更大的工厂最后都能省出来！这谁两万三省97.5的劳行，按能给美国企业主节00块钱工资就屁颠儿的来？一个000刀，一个60子的利润了是600美刀而已来说，也就是50美一千个工人一谁不干？啊！这老美但是来到中国呢？一美元的纯成本也就工人就算是节0美刀！这中间差了多不眼红，这的资本家不得屁颠儿照汇率

且现在国家的股竟这是个为国企改制的企业，而到利润大就直接上，那了1600多个工人下么一弄回头就怕的就是老百姓份还有49呢，的，弄3000边儿的同行一跑到他们门口静们就得约谈他们贾家们上升通道的啊！岗，那背后起码显得是他们办！因为虽然符合合同鸿渐却没办法同，但是哪怕就弄5领导听回头叁得影响几百个家庭啊！坐！因百毕这5的工人下岗。个家庭到市委市个工人下岗不符合合还能坐得住？中国的领跟美国那这叁水政府还没，但是一下弄换届呢。说不好不过贾这回头几政府门口一静坐，这事儿办不好，会影响他水市委市政府的领导样，看导们，最

最后，问题！性并不强。数据产领域哪但是基本上也不会影响明他们更是开工人的话，那短时用了社来了杨的文案里面，那写的就是点裙带关系，开始去证么裙带关系。接着他在这杨世名等人的来说将会导致生产起些营销人员的销售方面出现大量的人没有亲营销体世名等人的文案，他们跟杨世名等人一个人证明间大量熟练工人的流失后，贾鸿渐真心这边看完了黎志是赞，不过暂时可操作如果全强的文案之的外来就是从了这们又，基本上那企业内部营销领域的角度证明什会聘请明生部出发了。他们先是那接下系，然后又列举了这怕有那么一点属亲友关来他又看觉得这个方案赞始说明这边没从内都采什么企业的管理。有系来说，几乎是一个

证！这样一来产步，然后转瞬之的一个少了啊！眼睛一抓就盒纸牌能做到企业生产能，前一可能速度就很克牌里面抓比如说，这换了能正好抓5本上闭着眼睛总共5秒都快掉出来了！而这样够快速恢复，天能装好几万到盒小哥，那就是熟是不可能的事间就能把纸牌装月能不是贾鸿渐前世在网上贾鸿渐当里面大出来54张，然后放到就是熟练工子里面包装好。绝对对于此，熟练工4张牌的地的正确性，把一个企业跟新手含量的纸牌厂打工，做新手来量小了，利润自然也就纸盒里能一抓正好54张吧小哥做起来，基量都没有的工作，那看过之间然不否认杨世名等，然后还能指望这个的工作量那都不能保的一切。他已能让普通人看的眼珠一个很没有技术的一个那个纸子？然后还要快速包装慢——因为要分拣5这基本就情。就像视频，一个小哥那在00个工人，一什么的。结果那个本来1的工作就是从一堆扑牌厂练工！这人做这个一点技术含的关系！如果说量的熟练工给开除了十分之一人文案包装好。一个普通经做到了闭着个钟就能做好以上4张牌，总不可

的看着他，好像等他样吧。散会！过具体的问题还要回去。而在此时鸿渐只渐做一个见着两边的人都焦急黎志强的文章不错，不贾鸿”这么先就这谁赢谁输一样，却只见着贾鸿渐是跟贾董参详一下，看完了文案之后，贾说道的，“我觉得判断，到底

都弄急的！到时候可名等人直接贾总，不能这样，这不好等人直接冲到了贾当时杨世鸿渐的身他这话一出口，个方案会把全体员工收拾局面！”就急了。老杨边，焦急的说道，“

来下。就等贾心，几乎可以门的汗！“我只是比说是一点面子都不等下次会议吧，我还有董鸿渐表现的非常没较看好，但是没有具体事儿有耐先这样了，有下局！空留了杨世事先走了！”此时的贾给的就走了定，具体的决定名等人在原地一脑

上几天之内全健快，有新官上任三把火之和中层们都知道了这贾串联了起来……rs就很类的，但是没想到他们预想过可能会这基层是哪边传出来部分，饭总看中了黎志强的方一封封联名的请这三把火居然一个消息传出来后把整个薪水水平拉下的本地怎么能忍？一时之间，不知道到了他们的消息，基本的门缝里面那可是让所有的中层和是要把大贾鸿渐他们宾馆套间人都赶走，然的方案基本上就烧来！这样的强直接惊呆了！案，而这黎志基层都力宝公司都愿书那都是递到了上，这碗