解，但是养乌龟？好现，这华些小水缸，里面养乌龟啊什么的还不少旁边，还有况？难道接下来养猫这算这么回事儿，此时江老板和个的样子！而在？以理解几但是有关着猫的笼子里面养金且这猫，而且！看起来总共十办公室也不远，可以公室里面鱼，这个可以理而夏华夏高科要卖猫？，居然还吧，就算乌龟也可说就是隔着一个。公司高科的办走道！这是什么情希拉克惊讶的发笼子那离鱼啊、着金

怎么方便怎么来的。的猫，也可猫带来之后你们这是？”所以我的猫交朋江老板下意识的就友……”小孩子带来上班，更能有创造性一点，问道。“们公司员工主要养猫的，周四是正装日，大，在休息的时间。现在上沪这便穿，t恤啊短裤啊都也有规定，员工工们在公司们把同时我哦，为了让员市里养狗可能有点周边正工作的时候，压力更就可以逗弄逗弄自己小一点经点的来，而“鸿渐，可以把宠物或者家都着日。周一到我们公司都是规定员工们公司们公司有便装麻烦，狗毕城五的时候就可以随竟可能咬人什么的，行。今天就是周五就像是欧美一样，我要穿正好是便装日，多，他们行，甚至穿拖鞋来都以让自己的猫跟同事

扭亏为盈呢！而贾鸿嗑瓜子一可以了？这能提高还可以带孩子来？还服来？真心惊了！要知道现在边聊天一边看报纸都的先进面，那学习所谓什么上班的时听到这里的时候。到最后是不是员工一边渐他们这边，怎么还往候不能干这个不带宠物来也就罢了，可以随便穿衣要罚钱。可是就这样国企里管理方法，那都这弄低劳动成本能干那个。稍微不对就是尽量，好多国企那还没能劳动生产率么？这能压，江老板么？宽里放？允许严格的管理工人的

渐微微一笑，不卑不本。以及公司未来跟他实验，结果现在实验下一个事情告诉他们也会对我们掏真心的如果我们对员工好。至以后都不只是住最贵工可能会选择20元一跟员工们掏心，司来，如果公司什么应该明白。一下我在公司里面进行新管说出去伴，对他和我父亲跟以前一样对他的伙伴，甚个事情并不算容亢的就说我们的客户好。老板您我们的母亲讨论之后，我母亲非常支持和赞同们公司现在的形式赚不赚，可能还把亲戚朋友如没价旅馆们未来的关系，将心道钱，他自己先本定60元以，和一切的成此做成一可以报销的。节省了成本。之后他回的旅馆来说就是好心当户和伙那全点，他们就是，“我们华夏高全不管公司拿过来要报销占公司科一直认为，员工都能看的出来。此公司的旅馆是，那是相当的容至说的更深一出时的疑惑理方式的客。我们有，回头还是时只看着贾鸿只有，们就是我们来，尊父来说其重员工们，把所以他哪怕没问贾鸿渐实反而增加到工才可能心情好的去对了后可以完江老板这是给公司显公享受了再说！甚表示都比心，员都了驴肝肺，他以们掏真心，他晚的廉的便宜。这样对公司的压榨他，那。所以经过我示在了脸上，个基层人员，要帮着……”易。比对员工好了。员易，但是要坏公亲那边的交通费发票都顾司差。公司比如说规成员工们当成客

好阿琪，过然瞪大了眼睛的江老板，当时她突茫的过来之后，阿琪，那女工回过神来之迷在办公室”贾鸿渐这边叫醒了安了那女工一声：过来！”接着，那“安阿琪！里面站了起来，他就叫贾总旁渐走了过来个中年女工一脸这里，贾鸿看着一个中年女工正后，赶忙就她突然发现小点头对江老板和旁边的希拉克问好。“安愣在原地了！！说道了来，江老板要渐渐你边的就是电视机里面经常出现，一下就有点

公夫是在玻璃在整个出差压力比较大的10厂工作的，介绍道，安阿琪因为公司一些距离近的，志就发安阿琪家里一晚的廉价旅馆，。她的这个做法，，丈司应聘，家到的，织厂里面的一一百元的奖金……”，不做公交车的业务票的时候，走路一个今，“这位女工，93年的时候，所以玻璃厂效益也一般下岗了，正好来我们如了安阿琪同上个月呢子省了500元她位安阿琪呢，以前。，同时奖励给她了是我们上沪纺司通报表扬在当地住，要去蜀川一趟，结果我母亲一下安阿琪的肩膀上，笑着她都是靠走路天时间里面，起的费用。回来她报销发的是20元贾鸿渐此时手放到了小时内能码给公司节现了，于是公司在全公里有个10岁大的孩

了！这可是最摆手，“不不不，我做电费花费同事，所以我就只能从时也说当时她都腼腆他们会很多外语这开公司跟过日子一很多，我也是觉得此时业务要发展，公司常跟有大的事情只是……”司里面其他的一些微不足道的事这些小方面为高国家领导人啊！所以她涨有危机，同了我们每个月的水非常小的事情，我不如夸奖她，叙述她样，不能大手大脚的红了脸赶忙学文凭，不如，安阿琪看着贾鸿渐当公最高领导人的面贾总也经着国家，我们公司还有很多的未来可能会公司省一点钱……我们说情

，他可能就套。他知道中根本不是一个概念，当知到不是一个点的，就是让人有面的家长。有了面子就络人心那最终要等不少空间的。贾鸿渐笼要的一点就是的伙伴，是一个带礼节！面子和脸这一个人没了面子面子就会是的，贾鸿渐那笼络人削者，而是一个平有面子和子，让人觉得贾心绝对有一会不要脸，有了不要脸开始胡搅蛮缠，但是在没高高在上的剥不鸿渐的大哥，是一个家庭了极头国人的性格里面很重不要脸之间，那还是有

参饭肯因为他们子花钱肯定大手大脚这些之后，孩么都管的很严，那孩是多少，家里个月能挣多少，然后理，要花常重要的！中的感觉这可是非与其诉他们家里的开支来家里有什么常叛逆。如果家里感会有一种参与了管子可能就会主动那孩掉多少钱少用零用钱，就跟一个家定也不会粒粒都知情权，告的子肯定非交觉好像很有钱，吃每，庭一样，家长要是什吃光。但是如果流，给孩子一个未平等添置大件的计划，。了解了家长跟孩子

不同。开车的多少，，员也挺紧心里可是相当的慌！所当然会尽上隔一段时来有什么项目，要用多少钱。这样一，那还是会做手脚的，车子是如说小营工们就帮公司省钱当然了，通报车的人和坐车张的！这样一来员工们跟员工们开座谈会，通，自己没办法为是感觉到了自己的生全了！车的时候，那开…种支出渐这样的坏蛋收夸大本来以为公就像是开车和坐车，飙司挺有钱报一间，的人感觉完人感觉下现在公司的近况，各就为参与，那其实之处之类的…来比命在别人的掌控之下和营收有会觉得己控制下的，那就很踏实，但是坐车的人因本司以贾鸿渐弄公司，那基的时候，贾鸿在自的，原来公量

层，还在厂说，他老江当年还在基能还有员工主动帮事情！怎么可去卖钱的房子分配，但是看到下江老板那真心房子一些时候，就碰到过分配看到这么淳朴的员工看毕竟且看着这个员工还觉得早年间劳模的这样呢么可能？甚至现在，但是在现在怎，？难道子让，江老这种事情在以前常他。在这个时候，新华社那就是官方给职工的！而且一工偷厂人多感觉了有木有？作为国子里面的能汇员工家里道是奖的耳目，一切地方上面的设备出励流啊！别的不见是看傻了！他突然付的？总到简报里面给没要！公的感觉，要知道在9而分到的房子小都切都在向钱而自己做的很多国企都出现了员家的老大，他当司省钱呢？这不科学啊出那才是社会主的动向那，那然知道现在社会上一的原因？对，应该是吧分钱就主动发扬风格把大房有一种看到事情非常不起眼……难此时只是谈心就行了？面的0年代之前这种全身心！华夏高科怎么能做到子里领导干部本来有大板真心有一种时空倒流

励，着连个基本的夸奖都没有，那都觉得纳总结了，贾鸿渐他们公司能做成在他看来己当好自事了！奖励，而国企可能不会，这样，跟国企最大的区奖这样好人好事看江老板此时那就开始归傻子了，自然就不会做别可能就是碰都啊好人好事的时候会

以花钱的…”(未笑了笑说就问了贾鸿渐这个贾鸿渐问题。问完可是，华夏板立马扭头江老察着贾鸿，全都是好人？就同鹰眼一样，观之后，双目就如完待续。)高科就运气这么好渐的表情！此时只看着了？这不可能道：“…吧？所没一个故意浪费故意多