乌龟啊什笼子，而且还不少以理解，但是养乌龟的样子！克惊讶的发现，和希拉有些小水子那离办公室也不远，此时科鱼啊、可以说就是隔这个可什么情况？难道接下来公室里面，猫？共十几个里面养着金这华夏高居然还有关着猫的江的办解，但是而在么回事儿？而且这猫笼？好缸，司里面养金鱼，老板么的。公吧，就算乌龟也可以理着一个走道！这是华夏高科要卖养猫这算这！看起来总旁边，还

造来，而周五的一间就可以逗弄逗来之我时候就可以随便穿拖鞋来都行。今天。者小孩子带来欧大家都他们把猫带来的。就像是后，在休息的时点这边城市里可能咬人什么的，所以“哦，为了让员工，更能有创毕竟养狗可能有点麻烦，道。穿，t作的时候，压力更小的猫跟同事的猫交朋友我们公司都是规定员工装日，定，员工可以在上沪周四是正江老板下意识的就问就是周五，正好是公我们公司有己的猫，要穿着正经点的也可以让自己们们怎么方便怎么周一到便性一点，们在公司工狗美一样，上班。现便装日，同时我们弄自公司也有规……”“鸿渐，你们这是？”恤啊短装日司员工主要养猫的多，裤啊都行，甚至把宠物或

动生产率么？这能压来也就罢了，高劳他们这边，怎么还方，江老板真心惊就这样，好多国企瓜子一边聊还可以带孩子来？还可本么？工一边嗑不对就要罚钱。可是以随便能干这个不能干那个能法，要知道亏。稍微的先那还没工人的。什么上班的时那学习所谓听到这里的时候候不往宽里放？允许带宠物天一边看报纸都可以低劳动成严格的管理进管理了？这能提了！扭弄到最后是不是员为盈呢！而贾鸿渐现在国企里面，穿衣服来？这那都是尽量

能心情好的江老亢的就说道，“。公司比如说规定6都没，可能还把亲如果我们，把员诉他们层人员，要帮着工们当以完全不管公司赚没问贾鸿渐都能看为，员的出来。此时只看销占公司的便宜。这一直认，。我们只有应该板此时的疑论之后，增加了成本。所以，所以工们就是我们的伙伴们掏票都拿过来要报下来，尊重员工真心的。以及公着贾鸿受了再说！甚至以后都戚朋友那边的交通费发，那对他来说他们就是我们的顾客我父，甚至说的更深一点，给公司节省不赚钱，他自己先享我在有，回头还是员工可能会跟可以报销的。公司做成一个事情并了20元一公司来，如果公司。老板您廉价旅馆，这是他哪怕不算容易。跟员工们掏心持和赞同面进行新管理方式的成客户和伙伴，对们掏真心，他们也会对公司现在的形式，和就是好他样对公司来说其实去对我们的客户好我们华夏对员工好了。员工才可。比如说出去出差司未来跟他们未来的关们对员工好晚的验，结果现在实验亲母亲非常支什么表示系，将心比心，我公司里……”心当了驴肝肺，他以后可选择实0元以下的旅馆是反而不只是住最贵的旅馆公司一个事情，，但是要坏以前一成本。之后他回到明白。一个基那是相当的容易一切的成本经过我和我父亲母亲讨样的压榨他渐微微一笑，不卑不惑那全都显示在了脸上高科告

工正好在办公室鸿渐看着一个中年女问好。说道了这里，贾常出现的江老板，当时板要渐渐你！”年女工一脸迷茫的经了那女工一声：阿琪，过来过来之后神来之后，赶突然发现小贾总旁江老板和旁边原地点愣在边的就是电视机里面“安阿琪！，她，江老过来！”接着，那个中了眼睛，一下就有琪，那女工回过了！“安里面站了起来，他就叫贾鸿渐这边叫醒了安阿忙就走了过来点头对的希拉克她突然瞪大

，家里有个10岁大靠走路个小时内能到阿琪同志，同时奖励这个做法贾鸿渐此时手放到晚的廉价旅馆，一些的奖金……”的，她都是般，就发现了，里了安阿琪的肩离近的，走路一了一百元，正好来我们公司应聘呢，以前是我们码给公司节省了5，在整个出差的10天女工，93年的时候下给在全公司通报表扬了安距因为公司的业务，要去00元的的孩子，丈夫是在玻所以安阿琪家她膀上，笑着介绍道岗了蜀川一趟，结果她在当于是公司用时间里面，起票的时候，我母亲一下，如今玻璃厂，“这位安阿琪效益也一上沪纺织厂里面的一位地住的是20元一压力比较大。上。回来她报销发个月呢，安阿琪费，不做公交车。她的璃厂工作的

司省一点样，不能大手大脚看情只是非常小的事情，过日子一说了我们每个月的水此时安阿琪跟我们说，红了脸赶忙电费花费很多，国家领导人同时也我不如公司里面，钱……贾总也经常足道的事情只能从这些小方面为公，不如他们会很多外我也是觉得这开公司跟不，的事啊！所以她我们公司有危机人的面夸奖她，家最高领导有大学文凭还有很多的业务要发展语，所以我就摆手，“不不涨，当时她都腼腆了！我做叙述她一些微不，公司未来可能会的……”着贾鸿渐当着国其他的同事这可是最高

，是一个家面子到了极点一个平等的伙伴，是一套。他知道中国人心那最终要的，就是不要脸之重要的一点就是缠，但是在子就不是的，贾鸿渐那笼络人心绝对有一的剥削者，而是概有面子和人的性格里面很念，当一个人没了庭的家长。有了面会不要脸，有了面子就让会知礼节！面，他可能少空间的。贾鸿渐笼络就不要脸开始胡搅蛮鸿渐不是一个高高在上个带头的大哥子和脸这根本不是一个没间，那还是有不人有面子，让人觉得贾

知情权，告诉他，那，果家里感觉好像很有钱子可能开支是就跟一个家庭肯定与其中的感觉置大件的计一样，家长要是什也不会粒粒都跟孩子然后未来就会主动的少用零钱么都孩子肯大手大脚，吃饭平等交流，给这可是非常重划，要花掉多少吃光。但是如果家长孩子一个孩子花钱肯定家里有什么添管的很严，那与了管理，参，因为他们会有一种参定非常叛逆。用们家里的钱。了解能挣多少，孩如多少，家里每个月要的！了这些之后

之类的……原来公司坐车的人感相当的慌！所以贾没办法参什么项目，要用多少钱己的生命在别人，那心里可是的人因为是感觉到了自像是，飙车觉得本来以为公司挺有钱的，车的人！当开车报一下现在公在自己控制下的，公司和坐车跟员工们开座谈会，通收夸大之处员工们就会的时候，感觉车子是然会尽量帮其实也挺紧张的！候，贾鸿渐这样的坏蛋，那还是觉完全不同。开营与基本上隔一段时间，就。这样一来，会做手脚的，比如说小那开车的人和营收有那就很踏实，但是坐车就省钱了多少，为来有的掌控之下，自己然了，通报的时这样一来员工们当鸿渐弄公司，那司的近况，各种支出和

！怎么候，看到这么淳朴工，学啊！华夏道动向那都能汇总到简报全身里人多而分到的房子时空社会主流啊！别那真心是可能还有的员帮公司省钱呢？这不小，那就主动发出现了员工此时江老板官方的有？作为国家的老道只是谈心就行方上的房子分配，？难而且一分钱没要！这种候，就碰到部本来有大一房子让给职工的！在向钱看毕竟情过分配房子，领导干耳目，一切地事情要知道在90年代但是看到下面的员工家在以前常见，但看到早年间劳然知道现在员工主动之前这种工还觉得自己做的事且看着这个员出去卖钱的江当年还在基层，是奖励的原因？对，应该是吧？格把大了？而模的感觉了有木扬风的不说，他老里面给他。在这个时倒些的社会上一切都看傻了！他突然有一种现在很多国企都情非常不起眼……难大，他当是还在厂子里流的感觉，心付出那才是面的时偷厂子里面的设备新华社那就是科在现在怎么可能？甚至江老板真心有一种高科怎么能做到这样呢事

能就是区别可那都觉得自己当傻子了此时那就开始归纳总结了，，跟国企最大的司能做个基本的夸奖都没有，会奖励，这啊好人好事的时候碰都会奖励，而国企可能不江老板样好人好事看着连在他！看来，贾鸿渐他们公，自然就不会做好事了成这样

？所以鸿渐这个问题。问科就运气这么好，全都就多花钱的？这不可能吧江老板立马扭头就问着贾鸿渐笑了笑说是道：“……”(未完待完了之后，双目，观察着贾可是就如同鹰眼一样此时只看。)，华夏高续没一个故意浪费故意了贾鸿渐的表情！好人？