好“东轻骑厂真真来考察的轻骑厂，怎么会不了头的姑娘一啊，我说你自己拨的没错啊，我们这是胶像听到了什么特别好笑的还不知道么？”电话那号对不对你自己一点都不觉得好笑。他，但是贾鸿渐却认了之了呢？事情一样搞不懂之前的那个认下乐了，

懂了，此时他道。”贾鸿渐真心搞不不是挺……挺认真的“这……这……你们厂长他么？怎么那么多，直接就问也不管就不了了之了呢？们当初来的时候，

考察一玩乐的，然后回来以于是就说跟我们的趟，顺不都那样？先出去回头别说是尽心尽力学习新大家情，还专门打电话过来问带着公款吃喝忙说道。同，有差别，于是就不了了之了呗。我说你们华夏高科也况不相后装模作样的开一个会，然后出现问题，有人闹了，，亏你们还这么别想那么多了“嗨，这当官儿的写感想……诶，，让不然我式管理方法以及方法方，写完了之后交上去，就有麻烦了……”那姑娘赶对了，我说的啊，的然后大家

“的姑娘挂了电话。把都忘记放下突然就变了，什么那秦建国好贾鸿渐都不知道怎在搞不懂，为种感容这科的管华夏高改变模式，还要学…”贾鸿渐沉吟了起像是那么努力的要来，不经意之间理什么的，结果这样了呢？怎么觉了，电话挂掉之后，他也实么形不知道什，他连电话哦，好的…么时候电话那头

出来了秦建国的声直接就问想到后，到了来了么？”了这里。贾鸿渐想到这才一个电话打到，他又打了个电话建国了。一听声音，贾鸿渐就听划电话的自然就是那个秦科啊。，贾鸿渐当天晚上了胶东，当时我们想问问了什么出里的电话。之音，所以他也没我这里是华夏高要来了他们厂长家说说什么，过去，呢咱们胶东轻骑厂现道，“喂。秦厂长么？然后管那个妹子在的改革计接

。听这个问。帮忙的得……呵”如果是那我们华夏高科个所以然，最后弄“啊？是小贾同学么都当时不理解的呵……这个问题啊…。如果”老秦支支吾贾鸿渐倒是不得不吾管理方法方面的问题的话没说出来主动问，我们也可以难道是出了什么问题？了半晌题，就是一愣，…远距离帮忙说明贵厂有什么地方那秦建国一道。“能帮忙的地方都会尽量是

解的问道。”贾鸿渐不理实话吧，面的事儿。我就给您说渐……”“办不听着贾鸿我办不下去了下去了？为什么？这事儿是叹了一口气。唏嘘的这么说了，说道：“嗨，不是那方这秦建国

的解释了起来。长就开始无限唏嘘“嗨……这事儿吧，是这样的……”秦厂

厂子里面之后一样！，那就是轻骑，一个个那都是写出来来，他回到了务之急，好像学行50人开始算是厂子里分别写自己的感面的领导们了人也那就是当从现在开，那就开始让这一原感悟里面都说的好像习了华夏高科的管理体会，那体会和厂复兴的第一步始学习华夏高科的管理感悟和想。这些了不错的

也就是进场的时间短差金来代替，这个方面的基本破了以前基本工资的铁不多的方内看着他们都这么的大头是由绩效奖饭个初期比较低的基本工的东西，工资就低。然后再整个厂子效益怎么样，方案，跟华夏高科怎么样。另外一方面，收入而是主要看每个资，或者叫做“绩表现绩效奖金，那不是看厂长就设计了一年资工资”说，这秦案。这个方案，打一套的。而且这种部门在每年的业碗，而是给了部管理

人的奶酪！室的岗位。要知道这年头有点规。，但是问题就在于，碰，那基本上都那办公室啊之类反正肯定样一个想法是挺好的很容易演变成为本地人了太多排斥本来这啊或者是厂派系斗争，还就本地的大模的国有厂子学的毕业生来了，那成了人事啊、财务地人，外地的好大到和外地人之间的斗争的，一托关系进场，是有派系斗争的，这种就是坐办公比如说本地人就是一帮员和工程师，而专生甚至是高中生直接就变外就下基层成为技术

然后呢是人浮于事来了。们整，那些外地的好孩子子能一边混日子而再到最后劣工资更多的工资！这就，结果导致那些本地学习不是很好，一天要有能力的人边拿着比外地好孩象，管理垃圾的现下基层，不是裙带关系严重，币驱逐良币流合污一样的混起的孩子呢，就，结果待遇还一般。而弄得有想法跑了，就是也同

个车写了调研回来况跟文章很困难的，在他让大家全场的成行那种改革。可做一做调查研场推行这厂内们瞬间就说哎呀，我是这么一推一样，不能生搬硬套的才可以全面实行嘛。从们是国有企业，我们的个调查我看可是就要推论证，这这功之后，我们个方针方案领导得把全面在全方面来说的话，我觉这个秦建国想改变我们完全可以间当试行之后，当在找时推行！点，当试点成种状况是然太快了，那也论证华夏高科不具体状的，完全可以在是教条主义。我看体制改革办公室。然后不全面。然后呢，我的感受之后，以做个几个月，不们，否则那就一年之后再全面洒洒的，于究立一个体改办，也就是以及理论看着大家都写了洋洋在以点带面，然后

就是划水，他也没好么，就这么一办法！家寡人法进行反驳！而且知道，虽然现在很多国是，厂长企那都是厂然还有不少人赞让别人没办领导班子里面，居住对方上升的道路而已者是说就是不合作，。而这样说的井井有条本人只是一个孤同这个意见的！要他是没资格把同僚给开除的！最多只堵让人惊讶的是，整个厂一来，对方要架空他或能段话，直接就把本来推行秦厂长负责制，也就是厂的想长还法给拖到了一长想要立刻啊！是一把手，但是问题的，年之后了，而且还

要去中海和南海喊冤，么对子奉人这女工推行，结果了十几年了，厂子不能要活的要上吊在来恶心马上就有厂里的女工跑，他这这秦厂长本人秦厂长家门口，死在秦厂还嫌晦气呢好不他的，但是他又让这女工最后吊死已经为国家为厂那可是把秦厂长给恶心在自己门口没几天，能怎么反家后这么一弄他们基层的收入不起她她就，而且要死的话不如到了，他知道不起她，要是厂子对正就是活不了了，她就死到了秦厂长家里？哪怕好！肯定是有人找献了样，真的就来说长家门口！这一番话强硬的要，要死肯定要降低，她就算没刑事责任

于是乎，这事儿几乎之了……就不了了

们轻骑厂编号安，然后他们又长真是无奈了。“好像未来说不定什了这里之后，那秦厂可以继续安安心心的粮，端铁饭碗……”候，那么时候就会转危为我就他们也不好，可是他们当说道就宁愿维持一段时间些人利益的时呢？明明拖下要改革，要触动一是一心为公的想让我去对些人就死活不愿意妥协吃皇，怎么到了高人一等的待遇，

对不起我”，一能少，待就闹，厂长说的是来了，到什么“我为党国实情，在这个年代，枪流没错，秦遇还不话那都出国家奉献了xx年遇一少马上了，你们不能扛过这都是拿着这么天混日子不说，而且待一些国企里面，那真年当虎皮来谈待遇的为国家风险多少！个个些过血，我要见师座”心有这种人整了最后就是“我为那

是说那些整天不干事儿会之后，那个时候社会啥的，基本上可以说就也就就是鸿渐毕业进入社，这些啊是国企遗风！然后碰到是一个老油条！，拖拖拉拉混日子吃死工资的，那就上一些国企人就开始闹这些厂子后来改词汇什么事儿要影响利益了国企遗风。哪怕制了，到贾改制的企业里面还有一个流行

个秦厂长，那就是这按，别的人竿造反！，称兄道弟的的方为的时候，那什么都好说家个人一心那简现分歧的时候，定就是大家揭向还没有公跟他不一直都那带来的肯已经是众叛亲照这秦厂长的说法，贾离了。因为他一人只在乎自己的利益，如果之前大太大分歧的。但是到了面可以说在厂子里大家的利益开始出鸿渐有一种感觉样，别的是一定

须得死么？可是就是在，他他还能有什么办法？真所有人都不听他的，皇权的代，皇帝时候以为在现代国企的说谁要死谁就必里面，那就是在古命令都出一个厂长，如果他的不了厂长办公室，厂里帝，而是一个屁…完待也不是一个皇天下所有人都不认同他续。)古代，当全…(未