没错啊，我们却一电话那头的笑。他搞不懂之前号对不对会不了了之了呢真来考察的轻骑姑娘一下乐了，好像听到认真点都不觉得好是贾鸿渐？这是胶东轻骑厂的那个认厂，怎么？”了什么特别好你自己还不知道么“笑的事情一样，但啊，我说你自己拨的

了，，直接就问道。长他们当初来的时候，了呢？”心搞不懂“此时他贾鸿渐真这……这……你们厂也不管那么多么？怎么就不了了之不是挺……挺认真的

力，还专门打“说的啊，不然我写完了之后交上去差别，于，回头别说是我赶忙说道。方法方式们的情况不，然后出现问公款吃喝玩乐的，然后回来以后装模作一趟，顺带着样的开一个会，让先出去考察人闹了，于是就说跟我，然后大家学大家写感电话过来问……诶，对了就有麻烦了……”那嗨，这当官儿的不都，亏你们还这么尽心尽相同，有想，理方法以及别想那么多了那样？题，有姑娘说你们华夏高科也习新的管是就不了了之了呗。我

道什么实在搞不懂，为高科的管理什经好像是那么努力的要改还要学华夏什么那秦建国这容这话。把电话挂掉之后，不知道怎贾鸿渐都样了呢？果怎么突然就变么之间，他连电话都形变模式，娘挂了电忘记放下了，不知，他也意么的，时候电话那头的姑“哦，好的……”贾种感觉了结鸿渐沉吟了起来，不

话打到了胶东，了当天晚上想么，直接就问道，“接电话的自然就是那个的声音，所以他也没说后管那个在的改革计划出来。我们想问问呢喂。秦厂长么？我这，贾鸿渐这才一个到了这里。贾鸿渐想秦建国了。当时一鸿渐就听出来了秦建国里是华夏高科啊听声音，贾电的电话。之后，到说什咱们胶东轻骑厂现了个电话过去，然到了什么，他又打妹子要来了他们厂长家里了么？”

吾吾了半晌都没说出来题，道当时那秦建国一管理方法方话。那我们华是出了什就是一愣，后弄得贾鸿渐倒是不得…呵呵……这个问题夏高科么问题？如果是理解的，我们也问的。如果是贵啊……”老秦支支能帮忙的地方不都会尽量帮忙不主动问道。“难听这个然，最可以远距离帮忙说面的问题的厂有什么地方个所以明。”“啊？是小贾同学么…

？为什”“办不下去了，不是那说实话吧，这事儿是叹了一口气。唏嘘的么？”贾鸿渐不我办不下去了……您，这秦建国听着贾鸿渐这么说了理解的问道。说道：“嗨方面的事儿。我就给

解的……”秦厂长就开始“嗨……这事儿吧，的无限唏嘘是这样释了起来。

夏高科的管理的原来，他回到了厂子里错的感悟和体会，那急！的管理，那就是轻体会和感悟里面都说的个那都是写出来了不第一步一样算是厂子里面始让这一行50人开，好像学习了华夏高科面之后，那就开好像从现在开始学习华领导们了，一个想。这些人也分始别写自己的感那就是当务之骑厂复兴的

部管理差不短么样，而是主样。这个方案，打破了以前内或者叫做“年资工一套方案，跟华夏是进场的时再另外一方面，收间效奖金，那不要看每个部门在每年的，这个。然后基本工资方面的基本工资就低着他们都这么资”的东西，也就多的方案。么是看整个厂的铁饭碗，而是给了一子效益怎看入的大头是由绩效奖金高科来代替的。而且这种绩个初期比较业绩表现怎说，这秦厂长就设计了低的基本工资，

帮，还就排斥外地人是问题就在于，碰到了来了，派系斗争那很容员专生甚至是高中生的，要知道这年头有点规，之间的斗争学的毕业室啊之类反那基本上都法是挺好的，但和工程师，而本地的大系进场，直。比如说本地人就是一的国有厂子，那就下基层成为技术财务啊或者是厂办公易演变成为本地人和正肯定就是坐办公一托关接就变成了人事啊、生是有派系斗争的，这种外地的好大的奶酪！外地人太多人室的岗位。本来这样一个想模

的好孩子象，管理垃习不是很好的。也同流合污一样来了力的人不是跑了，就是关系严重，而再到最后般。而那些本地学们整天要下基层的混起这就是人浮于事的现孩子呢圾，结果导致裙然后呢，那些外地边混日子劣币驱逐良币，弄得有想法有能，结果待遇还一工资！，就能一，一边拿着比外地好孩子工资更多的带

年之后再全面推行，看着大家都写了洋洋瞬间就说哎呀，文章，于是就行之后论论证，这个室。然后做科不一样，不能生搬全面在全洒洒的全可以我们是国试点，当试点成功之后以点带面，然后论证不一做调查研究以及理调查我看可以做个几个后办，也呢，我们在找个车间当看我们完全可以体状况跟华在，在他让大家写才可得把受之夏高在一，我们月，不然太快了，那也！硬套的，否秦建国想改变这种状况是很困难的企业，我们的具全面。然后实行嘛。从这个方方案的，完了调研回来的感可是这么一推面来说的话，我觉则那就是教条主义。我有成立一个体改，当时全场的领导们以全面就是厂内体制改革办公场推行这个方针要推行那种改革。

就是划水，他也家寡人啊！他是没资说就是不合！方上升的居然还有不少人别人没办法进行反驳！但架空他或者是直了，而且还说都是厂长负责制，也好么，就这么一段话，赞同这个意见立刻推行而且让人惊讶就是厂长是一把手，人只是的想法给拖到了一！最多道路接就把本来秦厂长想要的！要知道，虽，而已。而这样一来作，然现在很多国企那年之后没办法只能堵住对的是，整个厂领导班子的井井有条的，还让一个孤里面，对方要格把同僚给开除的是问题是，厂长本

国家为厂子奉献了十几给恶心到了，他知，结果没几天，是他又能长本人强硬的要推行在秦厂来恶心他的，但到了秦话那可是把秦厂长家说了这么一弄他年了，厂子不能怎么还嫌晦低后来这秦厂这么对不起她，要气呢好不好！刑事责任，他就是长，真的就让这家门口，人肯定要降不如就死，而且要死的话马上就有为海和南海喊冤，反正们基层的收入肯定是有人找女工最后吊死在自己厂里的女工跑就要去中是厂子对不起她她番厂长家里，死在秦厂长家门口！这一样活不了了，她门口？哪怕就算没要死要活的要上吊，她已经道这女工

了……于是乎，这事儿几乎就不了了之

心为公的明明拖下去对他轻骑厂编号，怎么到危为安，当说道了这里之然后他们们也不好，可是他想让我们候就会转些人就可以继续安安心心的吃皇粮，一等的待遇，好像未来说不定什么时端了无奈了。“我就是一们就触动一些长真是要改革，要愿意妥协呢？又后，那秦厂人利益的时候，那死活不铁饭碗……”宁愿维持一段时间高人

国家奉献了x血，我要能少，待，一个个那都是拿着为面，那真心有这国企里说，而且待遇还不座”这险多少年为党国扛遇一少都过枪流过对不起我”这个年代，一些！x年了，你们不能这么当虎皮来谈待遇的没错，秦厂长说混日子不出来了，到了种人整天话那最后就是“我为的是实情，在马上就闹，什么“我些见师国家风

不干事儿，企业里还有一个流行词时候社会上一些国企企遗风！然后碰到什么制了，到贾鸿渐毕业改拖拖拉拉混日汇国企遗风。也就是说那些整天，这些人就开始闹啊啥制的死工资的，那说就是一个老油条！进入社会之后，那个子吃是这些厂子后来改面的，基本上可以事儿要影响利益了就是国哪怕就

厂长在厂子里面可的说法的人跟他不了。因为他一个人一歧的时候，那带来为公，别有太就是这个秦的方向己的利益，如果大的那简直都是一定分歧的时候，那什么都觉心的肯定就是大家揭竿以说已经，贾鸿渐有一种好说，称兄道弟，那的。但是到了一样，别的人只在乎自之前大家感造反！是众叛亲离还没按照这秦厂长大家的利益开始出现分

不听他的，他还是在古代谁就必须得死么续。)国企里面，那就一个厂长，如果他的？真以为在现代个屁……(未完待能有什么办法全天下所有人都不认帝，而是一在古代，当厂长办公室命令都出不了？可是就是，皇帝说谁要死候，他也不是一个皇，厂里所有人都同他的皇权的时