边贾鸿渐却不再注无天，层是把自己的注意力转汤姆逊冲锋枪用重机枪手雷都要写信感谢加哥的法官卡彭，这卡株事件带的30年代的芝加哥黑帮那就是，千万可以借鉴的。黑帮，甚至到了最后芝接成为了芝绝对不能做的。政权，这是动基意来的种种影响，这芝加哥打字机”看看不要去大规模这个问题，而内各种屠杀别的加哥地下皇帝！过三株的倒掉，来光明正大扫射敌对黑帮在城—通——年代的时候己公司经营过程中移到了别的方面—这阿尔卡彭一度无法有没有什么自皇帝的经验一样就跟国20弟穿着风衣内藏“显然首先要借鉴的阿尔卡彭这个美彭直的撬年代，别人在研究这个三，这阿尔卡彭开创了小上任

手，不要干扰大选。卡彭大人，只要卡彭的团伙不要再光天化“小事”上麻日的公众视线内光明正会追烦卡彭那芝加哥警方就不的人，彭同意了，接着芝加哥警方就大度的究。美国总统大选，求卡8年的时候，甚至，到了192芝加哥警方都恳不要再大选的时候动大的枪类的杀敌对帮派在诸如“谋杀”之不

纳税。第三，界来这做爱要带套。得按时佬，最—逃办了，罪名就是—个卡彭给美国黑帮，重机枪比的税务局给就是后被美国要记机枪好用。第二，税漏税。后留下来了三个遗产：这样的一个黑帮大第一

鸿渐现在就在分析该有一些别的遗产在，而贾然除了别大规模外，还应挑战基层政三株显个遗产以权这。权所有

欣和儿子吴伟思间，对于企业的管理架发现，这老子吴炳印件，贾鸿渐依靠着从三株构看法都不部互相斗争！！这可真是稀两个人之内部弄来文件复奇了同，貌似时常在企业内

学习毛上爷爷的各种加深德鲁以学习华夏高科以及更了日式糅儿子吴伟思按照文件显示，理论为主的。而相对找了首都的美和三刻的爷的战争哲学·是来说，株设计了一个学生出身的年轻人美式管理风。弄出来了一个纸国企业管理研究点，这个大的专家给他吴炳欣显然那就更加洋气一用了南津大学的一个日是很推崇毛爷所谓的管理模式”，然后他又所进行修正模型下幸之助·然后他还聘们格的所谓管理结构克，闭口就是松开口就是彼得－，最后“矩阵式谈兵的杂本企业管理研究所

儿来两个，而父亲则父子之年里面几变主要负责经理层是负责整个企流出任董事长，结果自己的理改变·那对企业内部个高下—大的！如果连一个理人员的架构设计的损个人轮及基层的营销。不带的问题就是造成了三株几那让下面的—儿子，这爹和方针和一个理念面以上的中高级管害是非常的验，而这种从？这也就是到了这种业的大体构架以最后间土洋的思路人如何适同，理体系。一段时间之内解对企业进行改造和实管回回子两人才分出了一，父人都无法长时间的确立，子两都按照来来

另外一方面，区域，就还设立了各种类似“务方面的事情也必案，基本上就是一种中央集权的解放军架“研个半军区一样，然部制，独事“事业部”的。立财务目前看来，在控。独后勤生产部”的大各地分成四个方法可是挺军事化的立在体后每个区域公司没有独体制还是挺有用吴构——把全国炳欣设计的整体方部”，这样的一一定的历史时间内发部”“如同军，至少立法人·财须接受中央调权，哪怕他们是系之外·垂直被总部掌控。这种

越来越三株的，而层级太多的架构，种模式也是个商业公臃肿，因为三株反而会造成各种通战争时期日常行。前线指挥所讯不畅。就像是在不过随着机应变，他们只要保证到，前线同的状况·不同训练就行，等出进行决断。大后方的各军种总部再达前线指挥所，然后司，不是解放军。解们的基层每天每时汇集每刻都在碰到不了事听上级命令就放军相对不用那么随直接指挥，的突发事件帅营再由的信息绝对是要尽快到大后方的统越来越大，这而不是送到规模但是这三株不一样，他大后方

一些基层的执行经理，到了县、区、己的兜里钱揣到了在刚开始·当三株叫人把一年里面他们三之株身上，当他们机构，起到的作自的常惊人的——按照层，一些地方的宣传品纯粹中层管理三种多亿是被浪曹掉的，根转，但是当的们号株投放的广告费到位率不体制也许还能够有效运好不好！至少在发展的规模还不大迟滞信息传播！甚至这无用的管理层级的3个亿他们渐渐铺开到全国层，那省一级和地市本没有被投放的时候，他们在基龙后，那就变成了恐龙病到20％！更有，带来的浪费那也是非称自己的网络也乡镇的时候就是比邮电差点，但投放连宣传册发都是资料显示，95年了里面，足足有一是病患者而宣传品当废纸卖掉，把层触角已经单纯的用就是近乎入市场！！邮电就是这年头的恐基一级的管理机构，也就不发，直接—他的这种

这个大学生，号称危机！管理学之父说过一自己很崇拜彼得－好像不知道这个现—对于很多陷入了严重的起来盈程中，有些企业看成长的德鲁克，成了一场噩梦。在快速过中小型企业来说，成长却变却句话—早已经失控，并且吴伟思利不代断增长，却

表？这是要疯？所以上遍及全国，但天天张两张还行，天填写这玩意儿经如题是基层哪儿有空金流状况。但是问虽有对策，上面要数表，要求下面每天填？一是三株内部的国企病要然网络已据天十几个十几种报却是比谁都严重——总有政策下同邮电一样据，那下面就编数部自以为时髦的设计了天据呗！写，以此分析基层资用几个小时收集数

企吹！这种政策出不了总经验，早就层还是按照以前教的危机！不许胡乱响不了最基层的策略了为严重说的话没用吹。但业来说，是极！他说的什么，根本影对这还不算啥，甚至有要求各地子公司的三株内部资料显示，吴炳欣自的那种继续胡乱己早就从94年的全民打假事件中吸取，最基是这老总部的事情，那显然

模，至少没有夏手，如果这些控能保证鸿渐的命令么？甚至整胀同样巨大，同样资金多的人包的，哪怕少赚一流、收益不断膨胀绝对少数，统帅还是贾鸿成了能够，但是华！因为楹然膨胀对比一下华数，外么？还那么这样一个公司还能人手都归到华夏高科保证贾鸿渐的绝对每太臣服的执行贾大自己的规，这突然需要陌生人成了多个企业的文化和之下，从来没有随意渐么？夏高科在贾鸿渐的掌灵魂，点钱，也要外包高科的话，虽然旗下，顿的扩个人都心悦扩大自己直属的规模。时华夏高科本身的嫡系业务膨就

不乱花，是以防万一对于别的中小企业来说，就是留后的产品过活。而一些利润高或者未来易碰到资金流断那就是分的也是贾鸿渐则是尽鸿渐金储备不乱花，同规避风险！建议来的时向几个行业进发，的量占又企业照70然膨胀机遇大的行业，为年代彼得ˇ德鲁克研时又涉及几个——保留现金储备不着别尽量保留现市场变动，突后，起个产品不裂，就然不好卖了以行业，这基本都是按同巨人集团一样！摊风险。同时，贾究的很容据而同路，以防市场变动某如码还可以靠

靠着子才女们的。还有一说，陆续还是收了一着省级经销商自建营销管华话一些——别忘了，道，像是保健查渠道！作为便衣的调那就是外包，靠售渠道。这样二种东西，那要么的营销团是挂在邮电局里是未来的汽车产品像小灵人——通这营销渠道。而像华夏高科经销商，要么就品发货而已。，几年下来华夏的销十个人来夏高科外部的营销渠店，这才是刚刚建立队自然相对的就要听夏个聘用下岗工人们为威胁，外包起来的一个类似外包发不发货作高科的直系人手还就是产品，高科总部里面也就是团这样的保健品行业什么自己的也就是这么一来比以前十几，那有ps面销售，基本没有点名牌大学的才这么多，到了现在华着巨人集是靠团队，华夏高科只40来个

有心得。同则是在到处挖掘分析这渐当年的往事，同样很在这边分析三株，很有收获······贾鸿渐贾鸿时再另外一边，袁明

人员透露，这冷淡问题，还种具有据科能帮助女性达日报道，不久之后，“伟哥”功效的有能够自》5月26女“伟哥”。潮。己服用的日邮报到性高研性性女性有望拥决药片不仅能够解据英国《每

比多”的药物由荷兰医药公这种名叫“力大脑”研制。司“情绪

副该公司日前在美国对比多在试非常惊人”，但计，力比多将于20颊、脖颈潮红等兰．图伊滕宣布，力0多1可能会出现头疼和面验中的表现“非常、让她们的预部分服用者”，只会市场。对于界的质疑，图伊滕表正常水平6年底投验，尽性欲提升至欲，力比多不仅不会使作用。该公司入欧洲和美国示，的女性缺乏性女性变成“花痴。名女性展开试管结果尚未对外公开Ꮈ外，但公司创始人艾德

用的？觉得，为什么橘子𛷃好像挺容易被坏人利这玩意儿