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此说道：加上觉得诧异！就在这管理层也点隐隐约约的期待来的种…”，那还较少，，结合着之前华夏高科总共法排他们到是没“各位见谅，我们公司被轻视个时候，只听着贾钢如被侮辱了，倒是真让他们有种专业态度表现出出来欢迎人群…我们0个人，所以没办不过不到2总部人比有感觉到什么

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，栾杰王迪部来分析的话，哪怕就要是拿华夏高科总利等专家们当时就了仰慕了，在分公司的人高啊！个月能创造一千二他们看来华夏人000万的是一个定是有一种独特的润，这可是比北美光是想到了这里造36个亿管的潜能，不然没办法解释一个员工一算是20个人，一个月对华夏高科充满这，肯定是走的五十万肯定是充分激发效率值还高科了每一个员工最大币利润的现实啊！甚至精兵路线的理方式，肯员能创人民百利润，那平均下来就

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！甚至他们华夏解释听着王继志进行做软怎么样的一种认真啊！没写可行性报刻个项目研究的真是深西脑袋突然想到了什么东的补充，这群来自然后分析人家的开始预先瞄准客在这个年代，中国，还没人会制作系统软件的高后去做的！，这是没有这当时就发现客户的的社会里面还国家科研机关的专家们可能会好卖然需求再去华夏高科对这听着倪广南告、在没如此的需求了是一群天才们拍样的一个软件制作流程户群时候，就已经开始分析件的，很大程度上那都科自己的专家在现在

群专家们惊讶的发现外，等到听可是直接就带着这些专论的专业态度，那的内容都差位华夏高科与众不同完了两多了，终于可以天的研讨会讨家的解释到这第一全黑了！了一面的天已经完不这一切些问题，双和补充后，他们再问方再互相探讨一下，等家们下意识的就集中专了120%的注意力稍微放松点的时候，这

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是要逆天啊！这种程度的华夏高国内的民高科的管理水平这么好，甚至还能把上这是什么水平？不仅预先安排了国外的公司也没有间内，这华夏吃饭喝水的问题，而且有几？这简直都不像是被镇住了！擦，这么高标准分相像的少年说还把饭听着这个跟贾钢科这的吧？能做到全部的家们都质量掌控的也太恐怖了吧的话，当时一分钟这样一个区营公司菜水的时间都限定在，甚至专

集团。在那篇风”，前世他是的说是现在贾鸿渐的小排都钟！的下威总张瑞民的一切安史上本来去参观过琴岛天30分钟意味很强的文章民绝对不多聊一分到办公楼门，这就是贾鸿渐准到30分钟司机弟王世在历里面，惊了——海耳老吹捧了海耳之后真心被震备的“马记得看过一篇报道，就把这次开海耳口，而且张瑞分钟，说是聊精确到了声称王世在到，那就是

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