规模宏都是我活的战争，一旦的时间大的洋布市场的争的老油条，还出手，场争夺战最终分出结商中这次参与的夺战中秦铠自然没参与这次果，至少需要一个月，有阜康银号助阵，他也明白，这次残酷的就再无回旋余地。市，这是一场你死华

这件事情上，除了吴金贵和这些大掌柜弱智了。不过有花太多心思在相同品质的产品，若是本土的产品还竞争展外兴汇报的进，并没们太舶来品，那只能说每天听听何

根本分辨不清。念头，他自己也此番在广州再次偶遇的洋装美女。同于这，粉色的信隽是说的寄出者正是秦铠的地方，但引己是否有了追求的秀笔迹，显示出这封信此时，他正看着手这位美女不中的一封来信封、四成相识的时代的风格，多少是吸实话，对于自

真的问起秦铠说问题，落款是一女孩的落落大名字——戚书萱。短，大美女说奇分信会写些什的好拆开了信件实很吸引他，不知道这些的这个七色花的么呢？秦铠带着十二以及这七色花许愿的第话，然后很认个很雅致的感谢的，信很了一二封依人的风情确故事，方和秋水

与美丽女孩之，末了秦铠不禁微微一了女孩一些小下回信的话头。铅笔和纸张，“真是个可爱的女孩，”笑，这七色花的故事，他又随意的询问的问题，留很快一段关于七色间童话故事跃然纸上小花还真不好糊弄，他拿出

钢厂和各种车间的工和高级工全新的出路。了一条两个月的进而中级炼行了一番较大的考核让所有到工人看在这管理体制马尾船政下属船厂、学徒和初级工的认定，的变动，工人们完成

个末世，能帝国实在是做到这点太不容易了。船政原有的小吏除了极术走上位置的任人唯贤，尤个别是关系户外，基本都是从工人一路靠着技次感谢草创船政的沈大人，其在一葆桢，这让秦铠不能不再

外乎两个办法，尊并未期望太高，火、提高薪酬，从心底来出师的工人，秦铠本来炮局那一重他、给予地位，或者鼓励他说，对于马尾船政。这凝聚人心不木匠、铁匠们带这批由法国、英国批人已然是其中的精华

76名工人顺利通过这其了中级工考核，这对说，这数字让秦铠不过在这次的中级、高也感到吃惊，毕考中竟然有级工人的高竟这比例，245人通过，想比火炮局的中少，真是藏龙卧级技术工人也差不了多虎之地啊。厂总人数来了高级工考核核中，于两千人的工

秦起铠偷笑之下，立刻大刀阔斧进行来改革。

大的会场，就在们虽然通过了考来，也过这薪酬可没兑现。所有的高级、中事，这些工人自然是地上。听说秦督办核召集大伙儿议心情他船厂中间的空没有这么级技术工被召集起激动地很，要知道现在，不

而一直大人不知道会给咱们支“丁猴子，黑胖子汪海这回，正在和另一去了。堂做教员通过了高级工的考核他关系不错曾如愿以偿今多少薪水？”炼钢厂的个瘦子叨咕着，庆考进学来跟天秦

不能不服气。高级工，有30中级工高个月啊！进厂子啊！听说火炮局高级工可颇有些，我可比你早意见，不过这可是实“汪胖子，你两的银子一都混出了罗”丁猴子显然对于被汪胖子超过薪水肯定比我这打实的考出来的，又

人啊！”人气死4两，真是人比“是哦是哦，咱现在才

，先是对这些工秦铠大马金刀的坐在表扬，话锋悄来的技术水准进行了，完全出乎众人意先提薪酬的问题一转。始正式会议料，秦督办根本没人表现出议论，挥挥手，宣布开的看到下面工人们都在悄

核，但是……技术！大伙儿知道代表什么嘛伙儿都通过了技术等级考？”秦铠大声问道。“现在大这

“薪酬“能耐答着。们七……”工人”“本事！”嘴八舌的回！

声的说道：“大伙你们掌握些道理，但是，我最看秦铠笑了笑，大的技术，要帮助船，炼质的钢，做出更高重的是技术的创造力！出更优工艺的机床和零件，那才道都有合格的技术工人！”船政造出更先进儿说代表你是一名

工人们都听的愣愣的，他们自然是听明白秦的意思，不过从他铠解秦铠所谓的创造力……们的角度来说，却不理

，即便是火秦铠自然明白别的指那绝对是质的变化。攻关小组的前进方向导，提供哪，毕竟从工人转变炮局所有的研发中，他为有创造性的工人，都需要进行个些

创新方面并不能让他满过在，就是一个机床铁厂的小个子钱炼青的廖德昌，也不过寥寥数人、从广州招募来他见过的有主动创新意，算是徐国方，确实意。识的工人，其实也不多的高手，不

补了这方面的差距，又确实可以用突发展。，来促进马尾工业的他需要的就是，调动大程度上弥不过好在国人的勤奋很有秦铠绝对准确的飞猛方向性指导，所以进来形容。现在，火炮局各项研发的进度全部马尾船政的力量

…你是否把能耐都用一个，那就是…由船政的技术船政不需要这样，认证的标准只有在座诸位兄弟们考核小组认证一次技术等级的证书！这证发到证明你们秦铠举起一个刚刚印制的精致小册子，挥了挥的重要一天，每人都会人！”书，每年都要有技术不干活的，的能耐，“今天，是到了船政的工作中，光

放，这玩意拿出去，谁还去，这些工人第一想的事情书，都激在船政前想都不敢敢说咱工匠低人以着自己的能耐啊，上面这可是白纸黑字写一等……好的证书都发放下的大印，大红色封面证一旁的学员都上来动的要死，，把前面已经分类整理还盖着红彤彤的马尾次拿到

看贴给大伙儿也是多少，这几个月宣布工人们关心的薪酬问题，子，以前是多少，现在成薪，那是火到证书炮局赚的银子补“船廷拨的银大伙儿都加了两的！”政的薪酬，都是朝发放下去了，秦铠开始

当然这话完全没有鄙视微微一着呢，这船政哪有钱加薪啊，口呆的表话，丁笑，咱说的可是实老丁的意思，老丁看到下面工人目瞪铁鸡捣鼓“实事先进的好同志嘛。情，秦铠求是斋”的银子都缺同志那可是位各方面都

，由”级工1两！此外，学徒工加半两，奖励金5两，高级工1术工人，从这个月起0两，中级工发火炮局出钱，每个月额外然大伙儿都证明了自己初“但是……既是有能耐的中、高级技

倍，中级工翻了一倍有级工薪酬翻了三都是秦大人给，场中的工励金，已经要工业有三成的薪酬增幅这样的奖而这银子，那可让高人们脸上都洋知道，这时代能温饱舒适的日子了。溢的激动的表情，拿上10两一个月的薪酬，可足够一家老小过上余，而学徒和初级的！

至此，为一群称之为工匠的人，付出这么他别无选择人们的表现，这笔额外个紧密结合的团体。之外，不会有任何过的奖励金，每月为此多支出已经与他形成了一高的价格，所以他们要意这些工人人愿，这时代，除了秦铠满意的看着下面工四千两白银，不

—铁甲舰的制造展开的表被发放到主管的小术攻关和付出劳上一个多月仔目都是围是船厂工。动的，一细考然是需要目前工艺上的难点产量预期察和研究后提出的加了薪水，自人在501舰吏手中，这一个目的—，这项为期一年的技些技术攻关项绕着

的有序增长模式。技术后，就及时产力和资源程涉及的技术由造船入手，船十分广入轻工业，舶工由重工业而把新技术投入民用产业，从而形成技术转化为生铠规划的马尾船这也是秦，政的发展方向泛，而攻克一项

着很深刻，但是对于这一点，后世有凤毛麟角。间，国内经济、，一段时，每年都申请几万项的正用促进生产和而本土所谓的科研机构科研、企业都发展飞快革开放后专利，但是真民的教训，在新中国改资引进大多数都是依靠所谓合技术的很长生的却如

非21世纪中期对这种若畸形的科研革，中国的经模式进行了彻底的大变层次济和科技上徘徊。可以说始终会是在一个低

四名的高级技术工至少三到协同攻关模都进行了一些变动，任喜爱的多组进行相关业式。原来有经验的小，在配置上秦铠吏自然被留，协助务的攻关，这其中是现在各工厂的管理模式采用了的依然

而在各是传出了让人震惊和振奋的消息。个攻关小组的了实惠，自然工快就在船政里传开了，工作积极性大增，这次大会的精神，很人得到碰头会上，更

，攻关小组利润技术上成果，还能获得相关成和技工工人评级都会由船政的加分。级，每项成果都会对的技术技术成果进行评秦督攻关小组进行取得的产业10年的评审的突破和成绩，分额外奖励，特别重要的办亲口允诺团对

在业余时间都积极题研发小组集思广益。动，还需要无比的坚成了香饽饽，工人们以，这股风潮来得水韧和毅力，所参与到自搞出来，这其中需要付快，退的也快。劳种攻关课题都一时间，船和己的课技术攻关不是吃出的不仅仅是汗但是……很显然，饭喝茶，是个人就能政下发的各

般都有较长的工作经日评上技术等级，而潮中很快形成了小组中，这些熟悉。有心的工人，则在岗位上干活，努力练天打鱼的家伙很快安心习操作技能，争取早验，对于本行当小的组织的技术相当的成员一在这波浪一些哪些三

简单，今想到过，却一直未这些攻关项目，，以往曾能够充分发挥他们个工工作对这些人这真是他们人的天分，去很快就形成了一个工他们而言已经是非常的厂或车间的核心力量。获得丰厚的奖赏，还能而秦铠提供的曾有过机会的，而日常的加获得技术上的提高

设计方面到马尾船方国度，唯一给人印象。的工作，对于政府的的是船舶一，他之前着名的这次派遣是在德国政进行技术指导的个遥远的东秦铠推荐的几位高的，那个月前从德国派遣深刻的就是瓷器和辫子事特别向施莱尔领伏尔铿级技师之安德鲁，是几造船厂工作的，从事一，也是技师之行为，他是非常不理解

若非这次为期两年那是不可能有人会来的派遣，德价都是非常的一德国30年以上汽机车间船厂之后，这里的中国这里的技术，落后致，“的设备后，再和其和施莱尔答应给予两倍的薪酬补领事说的倒是很还有蒸助，人看起来国政府还是非常热情的。到了马尾和伏尔铿造船厂、炼钢厂、轧钢厂他技师交流时，评一致，不过他看了船厂的，这点！”

中也是不多伏尔铿造船厂这等德率超过90%见，还有就是中国工人苦耐劳唯一让人整体素质非常的不精神。错，识字国大企业是，这里的工，这在他们感到惊讶的吃的

组的而这些日记，几十年，象，在把这些所见些现威资料。，他看到让他震惊的一西方研究马日记之中，所闻记尾工业的别批准让他权参与了多个录在自己的特殊的专长，秦铠特成为了技术攻关指导，在这里有由于他技术方面确小

握，但是由于马尾马尾船厂参加船只设计小组的一个攻关课题研讨，这些技术对有德国高素质的工人”“今天，我正在制作上，他们遇上了加工机械，也于我们伏尔铿造船，所以在船龙骨厂来说早已经掌瓶颈……没船厂并没有我们的

来主持，这个小组年，据说参与过船政火男子，曾今在美利坚炮局大型机械的研两到三名他制……”的人们称之国人的研发小组一般由为高级技术工留学四杰的的组长是“中一个叫王睿

，需要极高的韧性和强常惊讶，我让介绍了德国制作所用的此非对大型水压机和气锤，龙“我这些中国工人都所的钢材他们了解了严向中国人度的参材具体谨的德国技术。”骨用数，显然，介绍了德国这些钢

的组长王睿杰，…两天后，我再次参于龙骨工艺的研发，论时，他们似对此，我非进行，这个攻关小组加船龙骨工艺小他表示关工艺上的问题了，秦督办那里，已紧急研发……对此，我乎已经不再讨论龙骨“…疑！”到已经深表怀提交常疑惑，询问之后经组成了特别攻关小组组的讨

至少伏尔铿造船厂是没有的的问题进行交流，靠机械传惊讶！”深高级技一两名工人就能熟练操，以我的判断，与我就造船技术上动诉我，船政的一批资对于中国！这让我非常非常的处的一处厂房，陪同的全磨床、镗床，这些正中的机床完全依，让我十分赞赏……在术人的好学这片新的厂房里了一王睿杰告自动运行，只需要机械工人希望作……这些些非常新式的机，我看到的在使用“今天，我应邀到船政机床不远器，其中就有非常先进

龙的年轻和睿智是我交给哪些骨技术进行讲解勤劳的技术攻关人对整个钢制船船舶制造厂员去处理……”国人在造船业中秦铠先生，他最大时，他总是能够提出中键的问题，转而将这些存在的最关无法想象的，在我的督办“今天我再次见到东方

很有兴趣，而据我船结构以下的木制龙德国产的所知了解的技术细节，，他对了简单解的原因就是结构500吨位钢材…对此，我做材骨船，这期中于上的缺陷…“这位年轻的中国官员，目前中国人只能建造1释！”钢远远超出我的个人想象

的气锤和与高韧性的这里竟然有大功率层装甲“我在另一处，惊异的发现，的水压机，秦还计，这种装甲的性能铁厂，在哪里，让我，是由水压机将高碳钢，依据我的估要领先于德制战舰装甲300吨看到了一座全新的钢锻铁加工而成！”想我展示了一种复合多

笔教员国马克，遥然是异的东方果相当于600德津贴，大约为白银1常富足。”“鉴于我对马尾造船业督办特别指示，我00两，每月可以领到一远的积极指导，秦

和钱青两人熊熊燃外面的烧的高炉使得整间炼钢厂内，轻的技术工人进行着讨论。足足高了十几度，王飞正带着七八名年马尾厂房的温度比

设计的方案，降低了含碳量，结，进行高压鼓风着，达标、但是基材抗拉强足通！”制果整炉钢水轧钢成度和屈服强度都严重不“你们看下，这是昨的一炉钢材，按照膊，，可见这方案根本行不王飞挥舞着他个粗胳手里拿着一叠纸张，正型后，测试的硬度是怒气冲冲的说天炼

，一帮子技术工尖子都低头琢起问题。磨看到组长发火了

是我们钱达标了属？”，也算是部分成功，的，秦言，“王哥，这硬度大人不是提过合金钢中缺乏其他的特殊金青第二个发炉重炼，另外火再回可以尝试下淬钢嘛，会不会

一旁有个中材就给炼出来了！”办级技王哥，是不是去找督办术工问道，“咱们一点，这钢想想法，有啥事督办办不了的嘛，说不准给

前完成了s1、“刘三，去你那么些闲工夫管，睡觉之前还的时候也要想好拿去这任务督办交给我们，孬种好好考虑考虑！明天一那早，这事，想想这事，吃饭时候也的开发，好长心思方案一人一份，都得想一想！这再商议！”大课要想，拉屎题，就是因啦！都给为我们之的，你当督办有s2两种火炮硬钢这下给了个我

也有提到更，第二个两套方案，一是小组形成了换铁矿石再进行熔炼，的备选方案。造方案提出了好几很快第二天，组员们又是选择其他矿石个建议，其中由钱青策划的淬火再锻