，他也明争，一旦出手，秦铠自然没参与这次洋布市场的白，这次分出结果，至，还有阜场你死我活这次参与的都是华商的战中的老油条争夺战中，康银号助阵残酷的市规余地。场争夺战最终就再无回旋少需要一个月的时间模宏大的，这是一

上除了每天听听何兴汇报的进展和这些大掌柜们太弱还竞争不过舶品贵，相同品质的外，并没有花智来品，那只能说吴金了。太多心思在这件事情产品，若是本土的产

四成相识的隽位美女不中的一封来的念头，他自己也根本信，粉但是说实话，对于自信的寄出者正是此番在广州再次这时的风偶遇的洋装美女。这同于吸引秦铠的地方，己是否有了追求格，多少是代色的信封、分辨不清。此时，他正看着手秀笔迹，显示出这封

致的名，落款是一个很雅个七色的问题以及这七色花许愿，信很短，大美件女说了一些感谢的话，字——戚书萱。水依人的风情确花的故事，知道这第然后很认真的问起秦二封信会写些什么呢着十二实很吸引他，不分的好奇拆开了信铠说的这女孩的落落大方和秋？秦铠带

禁微微一笑，这七色花的故了，他又随意的还真不好糊弄，他拿回信的话头事一些小小的问题，留下“真是个可爱女孩之间童话故事跃然询问了女孩段关于七色花与美丽。纸上，末出铅笔和纸张，很快一的女孩，”秦铠不

一条车间的管理体制在这两工和高级工的考核让所、炼钢厂和各种马尾船政下属船厂认定，而中全新的出路。个月的进行了一番较大级有工人看到了徒和初级工的的变动，工人们完成学

，这让秦铠不能人唯贤，尤其在一个末政船政原有的小吏上位置的不再次感谢草创船工这点实在人一是太不容易了世帝国，能做到的沈葆桢大人，任除了极个别是关路靠着技术走。系户外，基本都是从

由法国、英国木匠、这凝聚人心不外期望给予地位，或者鼓励他太高那一批的精华。乎两个办法，尊重他、，对于马尾船政这、提高薪酬，从心底来说人已然是其中师的工人，秦铠本匠们带出铁批来并未，火炮局

不过在这次的中千人的工厂总人数来说比火炮局的中高级人也差不了多少，工人顺利通铠也技术工人字让惊，毕竟这比例，想真是藏龙卧虎之地啊。级、高级工2感到吃过了高级工考核，其中竟然有7核，这对于两的考核中，这6名，这数45人通过了中级工考秦

革。大刀阔斧进行起来改秦铠偷笑之下，立刻

召集起来，也没有这么议事办召集大伙，这些中级技术工被大的会场然通过了工人自然是心情激动间的空地上。听说秦督考核，不过地很，要知道现在他们虽所有的高级、这薪酬可没兑，就在船厂中现。儿

这回如愿以偿通过了高级工的考核，正学堂做今天秦大人不知道会给咱们支多“来跟他关系不错曾着，而一直丁猴庆考进教员去了。在和另一个瘦子叨咕”炼钢厂的黑胖子汪海子，少薪水？

实打实的见，不过这可是“汪胖子，肯定比我这中级工高罗丁猴子两的银子一个月气。高级工，薪水显然对于被汪些意进厂子啊！听胖子超说火炮局高级你都混出了考出来的，又不能不服过颇有工可，我可比你早有30啊！”

是哦，咱现在才4两，人啊！”“是哦真是人比人气死

意料看到手，宣布开议论，表扬，话锋一转了会议，完全根本没先提薪。的问题，先乎众人准进行挥挥正式出出来的技术水，秦督办是对这些工人表现酬秦铠大马金刀的坐在下面工人们都在悄悄的始

么嘛”秦铠大声问道。知道这代表什……技术！大伙儿？了技术等级考核，但是“现在大伙儿都通过

”“薪酬……能耐！”“本事！“舌的回答着。”工人们七嘴八

造力！你们掌握技术，要帮助船政造有些道质的出更先进船，炼出更优的工人！”秦铠笑了笑，大声说道：“大伙儿说道的是技术的创钢，做出更高工艺名合格的技术的机床的你是一和零件，那才代表理，但是，我最看重都

的，他们自说，却不力……过从他们的角度来然是听明白秦铠理解秦铠所谓的创造工人们都听的愣愣的意思，不

人转变的前进方向哪些攻关小组的工人，那绝对是质的便是火炮局所有的研发提供，毕竟从工为有创秦铠自然明白，即，变化。中，他都需要进行个别的指导造性

创个子钱青过寥寥数人，就多，的廖德昌，也不州招募来主动创他的工人，其实也不厂的小见过的有不能让他满意。新意识新方面并过在算是徐国方，确实是一个机床的高手，不、从广炼铁

不过好在来促进马尾秦铠的方向性指导，所以工程度上弥补了这方绝对准确面的差距，又有调动项研发的全部马国人的勤奋很大他需要的就是，火炮局各进度确实可以用突飞。现在，业的发展船政的力量，。尾猛进来形容

今天，是在座诸位！”都用术不干活的，船认证致小册子，挥了挥，“精有一个，那就是光有技天，每人都会发……你是否把能耐术等级的证制的都要由船政的技政不需要这样的能耐人秦铠举起一术考核书！这证书，每年的标准只，小组认证一次，兄弟们的重要一个刚刚印到了船政的工作中到证明你们技

情，这玩下去，彤彤的马尾船政的大等……一拿到大红色封面证书，都激动的要旁的学员都上来啊，上面还盖着红前意拿出去，工匠低人一谁还敢说咱把面耐在以前想都不敢想的事这些工人第一次，印，放分类整理好的放已经写着自己的能证书都发死，这可是白纸黑字

船多少，现在也是多们关心的薪酬问题，“火炮局赚的银子补贴给少，这几个月大伙儿秦铠开始宣布工人大伙儿的！”都加了两成薪，那是政的薪酬，都是了，朝廷拨的银子，以前是看到证书发放下去

实薪啊，当然这表的话完全没情，秦铠微微一”的银子都缺着呢，看到下面工人目瞪口呆这船政哪有笑，咱说的可嘛。是位各方面意思，老丁有鄙视老丁的钱加事求是斋是实话，丁铁鸡捣鼓“同志那可都先进的好同志

金5两，高级工10两，外奖励人，从、高级技术工学徒工加半两，初级工火炮局出钱，每个月中然中大伙儿都证明级工发额1两！”既这个了自己是有能耐“但是……的月起，由此外，

了一倍人们脸上都洋溢的激动的这样的奖励金，已经小过上温饱舒适的日场中的工有余，而学，那可都是秦大人情，要知道，这的薪酬，可足够一家老一个月时代能拿上10成的薪酬增幅，两让高级工薪酬翻了三子了。而这银子表给的！徒和初级工业有倍，中级工翻三

面结合的密紧笔额外的奖励团体，这时，付出这么至此，这些工人们别无选择。金支出四千两白银，不过着下会有工人们的表现任何人愿意为，每月要为此多，这已经与他形成了一个秦铠满意的看高的价格，所以他一群称之为工匠的人代，除了他之外，不

中，这些技术攻后提到主开的，这是船厂工人—铁甲舰的制造展在501舰上一个艺上的然是需管的小吏手个目的—仔细考察和研究加为期一年的技术攻目要付出了薪水，自出的点。劳动的，一项关项目多月都是围绕着一被发放前工关和产量预期表难

形成也是秦铠规划的马尾船技舶工程涉及的化为生产力和资源的有术后技术转工业政的发展方向，船长模式。而入轻工业，这克一项技序增，术十分广泛，而攻由造船入手，由重入民用产业，从而就及时把新技术投

、科研促进生产和民生中国改革开放后的很项的专麟角。是真正长一段时科研机构，的深用间，国内经济靠所谓合资引进展飞快，、企业都发几万每年都申请对于这但是大多数都是依的却如凤毛一点，后世有着很刻的教训，在新技术，而本土所谓利，但

徘徊和科技可以说始终底的大变革，中国的经济若非21世纪科研模式进行了彻中期对这种畸形的会是在一个低层次上。

管理模式都现在各工助进行相关置上至少三到进行了一些变动，原被留任，在配然是采用了秦铠喜厂的经验的小吏自然关，这其中的依来有爱的业务的四名的高级技术工，协攻多组协同攻关模式。

传出了让人震惊和振奋的消息。传开了，工人而在各个攻关小组的政里碰头会上，更是这次了实惠，自然工得到快就在船大会的精神，很作积极性大增，

都会对对技术成果进行评成果，还能获得攻关小相关产业10年的励，润分成和利的突破和成绩，都攻关小组取得的技术上会由船政的技术评审团加分。组进行额外奖特别重要的技工工人评级的级，每项成果秦督办亲口允诺，

间都积极参与到以，一时间在业余时退需要付茶，是个人就无比的坚韧和毅力，所是这股风潮来得快，。但的也快。香饽饽，工人们……很显然，技术自己的课题研出的不仅仅是汗水和政下发的各种能搞出来，这其中劳动，还需要攻关课题都成了发小组集思广益，船攻关不是吃饭喝

中的成员一般都有技能，争取早日评上悉。小的组织，这些小组验，对于本行当的技术，努力练习操作较长的工作经工人，则在这波相当熟鱼的家伙很浪潮中很快形成了一些快安心在岗位上干活技术等级，而有心的哪些三天打

关项目，能够充想到过，却一直未曾这些。工厂或车间的核心力量高的这些攻成了一个分发非常的挥他们个人的工作对他们而言已经是厚的奖赏，人很快就形有过机会的，而简单，而秦铠提供还能获得技术上日常的加工的提，这真是他们以往曾今天分，去获得丰

铿造船导的技作，对于政府的这次派遣行技为，他是非常不理解的船舶设计方面的工鲁，是几个月前从德东方国度，唯一给人印师之一，也是尔领事特国派遣尾船政进行象深刻的就安德厂工作的，从事的是施莱到马别向秦铠推荐的几是瓷器和辫子。，那个遥远的术指前是在德国着名的伏尔位高级技师之一，他之

厂答应给予两倍很的薪酬致，“这里的技若非这次为期是厂之后机车间，这里的中国人看起来人会来了船厂、炼钢厂、轧领事说的倒补助，那是府和伏尔铿造船还是非常热情的，这以上！”两年的派遣，德国政术，落后的。到了马尾船的设备后，再和其点和施不可能有一致，不过他看莱尔德国30年他技师交流时，评价都是非常的一钢厂还有蒸汽

惊唯德国大企业中耐劳的精神。讶的是，这里的工人整体素质非常一让也是不多见，还ᙴ他们感到%，这在伏的不错，识字率超过有就是中国工人吃苦尔铿造船厂这等

一些现象，在把这些所在这里，他看到让他震见所闻记录在殊的专长，秦铠特于他，成为了西方研他参与了由权威资些日记，几自己的日记之的技术攻关指导，究马尾工业的技术方面确有特十年料。惊的别批准让中，而这多个小组

船龙骨个攻关课题研讨，这计小制作上，是由于马尾船厂并我们伏尔铿些技术对于组的一颈……”高素质的工人，所以在马尾船厂参加船只设，但“今天，我正在他们遇上了瓶没有我们的来说早已经掌握加工机械，也没有德国造船厂

们称之为高级技两到三名他王睿杰的男留学般由持，这个小组的组长是一个叫据说中国人的研发小组一与过船“参大型机械的研制……”子，曾今在美利坚四年，术工的人来主火炮局政

型水压机“我向中国人介绍了和气锤，龙骨用所的技术。”性和强度，介绍了德德国制作所用了解了严谨的德国，我让他们中国工人都具体的参数，显然这些国这些钢材的大钢材，需要极高的韧对此非常惊讶

，对此，工艺上的问题了组进行，这个攻似乎已经工艺小次参加船龙骨“……两天后，我再疑！”表怀不再讨论龙骨的研发，已紧急研发讨论时，他们我非常疑惑，询问之后了特别攻关小关小组的组长王睿杰，他表示关于龙骨工艺……对此，我深经提交到秦督办那里，已经组成组的

工人就能熟练操人希望与我“今天，我应邀到船政使用中的机床完全依些机床，，船告诉我常的惊讶！”造船厂是没有中就有非厂房，陪同的王睿杰政进行交流，对式的机器，其国人的好学，让让我非常非动自动运我十分赞赏……作……这行，只需要一两名于中在不靠机械传机械磨床、镗床就造船技术上的问题的一批资深高级技术工，至少伏尔铿的！这远处的一处这片新的厂房里，我，这些正在看到了一些非常新常先进的全以我的判断

的最关键的问题，转而，“今天的年轻和睿将这些交给智是我无法想象员国人在造船业中存在舶制造厂的督哪些勤劳的技术攻关人他的，在我对整个我再次见到东方最大船钢制船龙骨技，他总是能够提出中术进去处理……”办秦铠先生行讲解时

，我做了节，远远超，他对于德国产的船国“这位年轻的中制龙骨船，这期中的原简单解释而据我所知，目前官员了解的技术细中国人只能建造1出我就是结构钢材上”因结构钢材很有兴趣，！的个人想象500吨位以下的木的缺陷……对此

钢与高韧“我在另据我的估，这里竟然有大功于德制战舰装甲计，这种装甲！率的气锤和300吨的一处，看到了水压机，秦还想一碳”的性能要领先性的锻铁加工而成，依我展示了一种复由水压机将高合座全新的钢铁厂，在哪里，让我惊异的发现多层装甲，是

国马克，遥远的东方月可以领“鉴于我对果然是异常富相当于600德约为示，我每0两，足。”马尾造船业的积极一笔教员津贴，大到指导，秦督办特别指白银10

间厂房的温度比外面的整和钱青两人。带着七八名年轻的技术，熊熊燃烧的高炉使得马尾炼钢厂内足足高了十几度，王飞正工人进行着讨论

胳膊，手行不通！”拉强度和屈炼制的一炉，测试的硬度，可王飞挥舞着他个粗冲的说着，看下，这是昨天“你们强度都严重不足服材，按照设计，的方案，进行高压结果整炉型后钢根本里拿着一叠纸张鼓风，降低了含碳量钢水轧钢成，正怒气冲见这方案是达标、但是基材抗

低头琢磨起问题。到组工尖子都长发火了，一帮子技术看

炉重炼也算是部分成功，可以尝试提过合金钢嘛，会不王哥，这硬度达标了，中缺乏”是下淬火再回其他的特殊金属？会是我们的钱青第二个发言，“，另外，秦大人不钢

级技术工问道，“，说不准啥事督办办不了想想办法，有个中了！”的嘛这钢材就给一旁有是去找督办王哥，是不炼出来给咱们一点，

想一想！这给我们，那是因为我些闲工夫管这事，！”方案一人一份，、s2两种火炮硬钢们之前完个大课题，就孬种成了s1候也要想都这任务督办交心思想想这事，吃饭时“刘三，去的，你当督办有那么，睡觉天一早，再商议拿去好好考虑考虑！明的开发，这下给了，拉屎的时候也要想之前还得啦！都给我好好长你

再进行熔炼，有提到更换铁矿石第二个是选择其他矿案，一是由钱青策划的很淬火再锻造方案，快小组形成了两套方石的备选方案。第二天，组员们又提出了好几个建议，其中也