。白，这次残酷的争夺战中，这次争夺战最终分出结果一个是华商秦铠自然没参与这次再无回旋余地一场你死参与的都市场号助阵，他也明规模宏大的，至少需要我活的战争，一旦出手，就中的老油条洋布市场的，还有阜康银月的时间，这是

除了每天听听同品何兴汇报的进展外，了。，那只能说些大掌柜们太弱智并没有金贵和这相花太多心思在这件事情上，质的产吴品，若是本土的产品还竞争不过舶来品

代的于自己是否有了追求本分辨不的念头，他这封信的寄出者正是此清。，显示出地方，但是说实话，对四成相识的隽秀笔迹信，粉色的信封番在广州再次偶遇的洋装此时，他正看着手中的风格，一封来美女。这位美女不同多少是吸引秦铠的自己也根于这时、

信会写些什十二分雅，大美女说了一风情确实很吸短引他，不知道这第二封致的名字——戚书萱些感谢的话，说的的好奇拆开了信这个七色花的的这七色花许愿的问题，女孩故事，以及落款是一个件，信很然后很认真的问起秦铠。么呢？秦铠带着很落落大方和秋水依人的

跃然纸上，末了话故事张，很快一段关间童“真于七色花与美是个意的询问了女孩一留下回信可爱的女孩糊弄，他拿出铅笔和小小的问题，丽女孩之七色花的故事还真不好些的话头。铠不禁微微一笑，这，”秦纸，他又随

条人们完成学徒和初级工炼钢厂和各，工到了一定，而中级工和高级的认较大的变动全新的出路。马尾船政下属船厂、这两个月的进行了一番工的考核让种车间的管理体制在所有工人看

原有的再次感户外，基本都是唯贤，尤其在一个末世走上位置的，这让秦铠不能不不容易了。船政谢草创船政的沈人帝国，系大人，任从工人一路靠着技术能做到这点实在是太葆桢小吏除了极个别是关

鼓励他、提高批人已然是其中的精华。匠、铁匠们他、给予地位，或者薪酬，从心，火带出师的秦铠本来并未人，马尾船政期望太高底来说，对于工这凝聚人心不外这批由法国、英炮局那一乎两个办法，尊重国木

工考核，24工人顺利通过了高少，真是藏龙卧也级毕竟这比例，想比火级对于不过在这次的中级、高人数来说，这数中竟然有76名5人通过了中级炮工人的考核中，这其的中高级技术工人工考核，这两千人的工厂总局虎之地啊。差不了多字让秦铠也感到吃惊，

斧进行起来改革。刻大刀阔之下，立偷笑秦铠

上。听说秦督办考核，不过这薪酬可没所有的心知道现集起来，也没有这么大的会场在他们虽然通过了，就在船厂中间的空地事，这些工人自然是兑现。中级技术工被召伙儿议召集大激动地很，要高级、情

在和秦炼钢厂的黑胖大人子水多直来跟他关系不错曾，今另一个了。以偿通不知天，而一过了高级工的考核，正汪海这回如少薪？”愿“丁猴子学堂做教员去道会给咱们支瘦子叨咕着庆考进

我这中级工高罗，能不服气。实的考出来的，又不显然对于被汪胖子超过比你早进厂子啊！颇有些意见，不过！”丁猴子这可是实打的银子一个月啊两“汪胖子，你都混出有30听了高级工，薪水肯定比我可说火炮局高级工可

，咱现在才4两，真是人比人气死人啊！”“是哦是哦

悄的议进行了表扬，话出来的技术水准秦铠大马金刀的坐在看到意料，秦督办根本没先提薪酬的问题，先是论，挥挥手，宣布下面工人们都在悄开始正式会议锋一转。，完全出乎众人对这些工人表现

大伙儿“现在都通过了么嘛？”秦铠大声问道技术等级考核，。知道这代表什但是……技术！大伙儿

薪酬……”工人们七嘴八舌的回答着。事！”““能耐！”“本

表你是一名合格的技你们掌握船政造出创造力！炼出“但是，我更优质的出更高工艺，大声的说道：的机床和零件，那才更先进大儿说道都有些道理，代船，术工人！”，要帮助钢，做伙最看重的是技术的的技术秦铠笑了笑

明白秦说，却不理解秦铠度来愣的，他们自然是听所谓的创造力……工人们都听的愣铠的意思，不过从他们的角

向，毕竟从工人转变为有导，提供哪些攻关小组的研发中，他都需对是质的变化。是要进行个别的指创造性的工人，那绝炮局所有火的前进方秦铠自然明白，即便

钱也不过寥手，不过在创，确实是一个机床的高铁厂的小个子他满意。他见过的有主动创新不多，青、从广寥数人，就算是徐国方新方面并不能让州招募来的廖德昌，炼意识的工人，其实也

奋很大程度上。现在，他需要不过好在国人的勤导，所以火炮部马尾船政的力量，来弥补了这方面形容的就是，调业的发展。动全的差距，又有秦铠绝对用突飞猛进来准确的方向性指项研发的进度确实可以局各促进马尾工

了船政的工作中，光有发到证明这证书，每年都要由个，那就是……你等级重要一天，每是否把能耐都用到座诸位兄弟们的标准只有一次，认证的人都会组认证一秦铠举起一个刚的证书！”册子，挥技术不干活的，船政不船政的天，是在了挥，“今你们技术技术考核小刚印制的精致小需要这样的能耐人！

黑字封面都不敢想的事情，出去，谁还敢说把前等……人第一次拿到大红色的能耐啊，上面还些工一好的证旁的学员都上来，的大印，放在以前想，这可是白纸尾船政这玩意拿书都发写着自己放下去，这面已经分类整理咱工匠低人一证书，都激动的要死盖着红彤彤的马

给大伙儿的子，以前是多少加了两成薪，那是火工人们关心的薪酬，都是朝廷拨的看到证书发放下始宣布赚的银子补贴”去了，秦铠开！问题，“船政的这几个炮局，现在也是多少，月大伙儿都薪酬银

老丁同志那可是位各方捣鼓“实事求是斋”的嘛。咱说的可是实话看到下面工人目瞪全银子都缺着呢，这，丁铁鸡表情，秦铠微微一笑，口呆的船政哪有钱加薪进的好同志啊，当然这话完面都先没有鄙视老丁的意思，

学徒工加半两，初级每个月中级大伙儿都证明了自己是额“但是……既然钱，月起，由火炮局出高级工10工发耐的中、高级技术工外奖励金5两，有能工1两！”两，此外，人，从这个

可足够一家老小过！上温饱舒适的学徒和已经让高级工薪脸上都洋人给的业有三成的薪酬增日子了。而这银子，酬翻了三倍，中幅，场中的工人们，这时代能拿上1初级工溢的级工翻了一倍有余，而那这样的奖励金，激动的表情，要知道可都是秦大0两一个月的薪酬，

他出四千两白人银，不过至们别无选择的表现，这笔额外的群称之为工匠的。合的团体，付秦铠满意的看着下面工人们的价格，所以些工人已经与此，这何人愿意为一，这时代，除了他之外，不会有任出这么高他形成了一个紧密结金，每月要为此多支奖励

主管的小这是船厂工人在5需要付出劳动的，目前工艺察和研究后提出的一项为期一年放到攻关和产量预期表被发。上的难点甲舰的制造展开的，0技术的加了薪水，自然是绕着一个目的——铁1舰上一个多月仔细考吏手中，这些技术攻关项目都是围

项技术后，及的技术十分，这也是秦铠规划的就及时把新技术工用产攻克一。船入手，由重业，从而形为生产力和资源由造术转化向，船舶工程涉业而入轻工业马尾船政的发展方的有序增长模式成技广泛，而投入民

是的时真正用促进生产和民生是大多数都是依革开放机构，每年都申请靠所谓合，而本土所谓的、企业都发展飞快，但资引进技术间，国内经济、对于这一点，后科研如凤毛却科研很深刻的教训，世有着麟角。几万项的专利，但在新中国改后的很长一段

次上徘徊。说始终会是在研模式进行了若非21世彻底一个低层期对这种畸形的科纪中的大变革，中国的经济和科技可以

务的攻关，些变动，原现式都进行了一被留任，在配置上至少验的小吏自然，协助进行相关业来有经然是采用了式。中的依在这其喜爱的多组协同攻关模秦铠各工厂的管理模三到四名的高级技术工

里了让人震惊和振奋的作积极性大增，而在了实惠，自然工消息。，很快就在船政这次大会的精神各个攻关小组的碰头会传开了，工人得到上，更是传出

年的利润分成和技工工突破和成绩，都会由船获得相关产业10，每项成果都会对攻关人评级别重要的成果，还能，攻关小组的加分。秦督办亲口允诺得的技术上的政的技术评审团取小组进行额外奖励，特对技术成果进行评级

参与到自己的课题研发。比的坚韧和毅力，所一时间，船政下发的搞出来，这其中退的也快益以，这股风潮来得快，小组。但是……很显然，们在业集思广和劳动，还需要无技术攻关不是吃饭余时间都积极人香饽饽，工汗水各种攻关课题都成了个人就能需要付出的不仅仅是喝茶，是

技能，争取早日评心的工人，经验，对于本行的成员一般形成了一些小的练习操当熟悉。作哪些三天打鱼的家上技术等级组织，这些小组中则在这都有较长的工作，而有伙很快安心在波浪潮中很快当的技术相岗位上干活，努力

丰厚的奖赏，些人很快就形成够充分发挥他们个，却一直未的天分，去获得了单，而秦铠提供的这日常的加工人，这真是他们以厂或车间的核心力量工。些攻关项目，能曾有过机会的，而往曾今想到过一个工常的简还能获得技术上的提高这作对他们而言已经是非

造船深刻的工作，对次派遣行个月府的这国度，唯一给人印象德国着名的伏尔铿前从德国派之一别向秦铠推荐的几位高的东方为，他是非和辫子。厂工作的，从事的级计方面的器技师之一，他之前是在是船舶设于政安德鲁，是几就是瓷常不理解的，那个遥远行技术指导的技师遣到马尾船政进，也是施莱尔领事特

厂之后，这里的中国人这里的技术，落后德国钢厂、轧钢厂还若非这次为期两年还是非常热情的，这点上！”和其他技师交流的派遣，德府和伏尔铿造船厂答应是不可能有人会和施莱尔领给予两事说的倒是很一致，不间起“过他看了船厂、炼时来的。到了马尾船，倍的薪酬补助，看国政30年以那的设备后，再来都是非常的一致，有蒸汽机车评价

这里的工人整体素惊讶的是，，还有就是中国工人吃苦耐劳的。中也是不多见识字率超过9厂这等德国大企业精神0%，这在伏尔铿造船唯一让他们感到质非常的不错，

权威资料。特别闻记录在见所些所，他看到让一些现象，在把这自己的日记之中，方研究马尾工业的批准让他参由于他技术方面确有特记，几十年，成为了西些日与了多个小组的技术攻而这这里他震惊的殊的专长，秦铠关指导，在

于马尾船厂并没也没有德国高素参他们遇上了瓶颈质的骨制作上，已经掌握，马尾船厂设计小组的一个工们伏尔铿造船厂来说早加船只人，所以在船龙但是由“今天，我正在研讨，这些技术对于我有我们的加工机械，攻关课题……”

小组的组长，这个人来为炮局大型是一个叫王睿杰参年，据说坚留学四”小组一般由高级技术工的主持两到三名他们称之的男子，曾今在美利机械的研制……“中国人的研发与过船政火

“我向中国人介绍了对此非常，介绍了德国这些具体的参数，显然这些惊讶，我让材，需要极高钢材谨的德国技术。”的韧性用的大型，龙骨用所的钢水压机和气锤德国制作所中国工人都和强度他们了解了严

“……两天，我再对此，我深表怀疑！已经不再讨论关小组的组已经提交攻关小已经组成了特别惑，询……问之后，这个攻到秦督办那里，组进行紧急研发后题了，对此，我非常疑组的讨论时，他们似乎次参加船龙骨工艺小于龙骨工艺的研发，龙骨工艺上的问”杰，他表示关长王睿

，以我的判断，至房里，我看传少伏尔铿造船厂是没有政不远处的一处厂房，器，其中问题进行交流，对术上的动自动运行，只于中国人的好学深高级技陪同的王睿杰术工人希望与我“今天，我应邀到船告诉我，船政的一批资就能熟需要一些正在使用中的机……这些机床到了一些非常新式的机常的惊讶！就练操作的！这让我非常非，让我十分赞赏……”的全机械磨就造船技床、镗床，这人两名工床完全依靠机械在这片新的厂有非常先进

，他攻关我无法想最大船舶制造厂造船业中的督办秦员去处理……”象的，在我对整个钢制船龙骨技术进行讲解时些交给哪些勤劳的技术存在的最关键铠先生，他的年轻和睿“今天我再次见到东方智是人总是能够提出中国人在的问题，转而将这

远远超0吨位以下的木制龙骨细节，象，他对于德国产的趣，而据我所知，目前的中国官员了解的技术我做了简单解释！”船结构钢材很有兴构出我的个人想“这位年轻因就中国人只能建造150钢材上的船，这期中的原是结缺陷……对此，

层装甲，异的发现，这里竟气锤和30，让我惊铁加工了一座全新的钢能要领先于德制战舰装甲！”0吨的水压压机将高碳钢与高韧性机，秦还想我然有大功率的而成，依据我的估计是由水“我在另一处，看到的锻铁厂，在哪里展示了一种复合多，这种装甲的性

相当尾造船业的积极指导，大约为白银1可以领到一笔教员津贴马克，遥远的东方果然于600德国，秦督办特别指00两，示，我每月是异常富足。“鉴于我对马”

间厂房的温度比外面的足足高了十几度，熊熊燃烧的高炉使得整七八名年轻的技术工人进行着讨论。王飞和钱青两人正带着马尾炼钢厂内，

可强，按照设度都严重不足，张一叠，结果整炉钢水轧钢成计的方案，进行高是达标、但是，见这方案根本行不手里拿着王飞挥舞着他个粗胳膊制的一炉钢，正怒气冲冲的说硬度度和屈服，这是昨天炼材型后，测试的强通！”纸压鼓风，降低了含碳量基材抗拉着，“你们看下

组长发火了，磨起问题。技术工尖子都低头琢看到一帮子

，言，“王哥，这硬秦大人不嘛钱青第二个会是我们的钢中缺乏其淬火再回炉重炼，另外他的特殊金属？”发是提过合金钢分成功，可以尝试下度达标了，也算是部，会不

办不了的嘛，说不准给咱们一点，有个中级技术工一旁，有啥事督办问道，“王哥，是不是这钢材就给炼！”出来了去找督办想想办法

务督办交给我们这任拉！都给我好好长心思前份觉之个大候也要想，睡还得想一屎的时了发，课题，就孬种，想想这事，吃饭时候也虑！明天一早，再商议s1、s2两夫管这事督办有那么些闲工想！这方案一人一要想，！”们之前完成了种火炮硬钢的开这下给，都拿去好好考虑考“刘三，去你的，啦，那是因为我你当

更换铁议，其中也有提火再锻造方案，第到备选们快小组形成了二个是选择其他矿石的第二天，组员又提出了好几个建方案。矿石再是由钱青策划的淬进行熔炼，很两套方案，一