厦,远方公』』环球大司。
没太多的时间休息,还有很多事公司这边刚回平川的李东去处理。等着他
边却是不能拖了。其他代这的事能拖一拖,时
外,孙涛沈东迫切地需要了解清不楚,李之前因为他在国一下具体情况。话里很多东西也说的不茜在电
息的沈茜就赶了他刚到公司,收到消过来。
才缓了口气道室,沈茜凝视了他一会,过了一阵什么进了办公了点,看来没吃。”:“没瘦,就是黑苦头
自然又不是去卖苦大爷,我李东笑哪都是道瘦不:“我能吃什么力的,苦头?有钱到了。”
说完这个,李续,而是问了,确定没问题吧?”东没再继道:“那笔钱到账
“没问题,放心吧。”
沈茜回了一句道:“三亿三千万,这少,你还没说,接着又从哪来的呢?”笔钱可不
,钱到账就李东摆摆手道:“行。”这你就别管了
“不管就不管!”
你到底想就不说了,筹集这么多十个亿了,十个亿,道:“都搞不明白你沈茜哼了一声,又嘛,前面那六个亿干嘛?”资金到底干加上这三个多亿都快
”“到时候你就知道了。
。”得问你“算了,懒
乱来。乎李她也相信李东不会东到底拿钱做什么茜也不在,沈
说完钱的事”没有给我带礼物?,沈茜又笑眯眯道:“去国外一趟有
“带了。”
李东笑了一声,抽屉里拿出一从个盒子递了过去。
,你就不怕回头“李东,你到底有没有诚意!送女人沈茜迫不及待地拆开一看我阉了你?”军刀,接着就满脸黑线道:
李东差点被口水呛死,来。刀抢了回连忙从沈茜手中把军
一个盒子过去,喘了口气道不能别这么彪好。”接着又递了另外错了,你能悍,会吓死人的好不“刚刚拿:
“活该!”
开了第拆。二个盒子,沈茜笑了一阵,又里面是一款女式手表
算你过。”“算了,虽然不太适不了是没见识的人合我的关沈茜也,看了一眼便笑道:风格,不过勉强
适合你!”谁说不“扯淡,
道:“挺合适的手臂看了一下才一句,起身拿过手表帮沈茜戴上李东咕哝选的。”,盯着她这可是我精挑细,
沈茜轻声过没重复笑道:“算你用心,不吧?”
“什么?”
我说没和“别人的重复吧?”
苦笑,这一款是道:“瞎想什么呢可能重复。”意思独有的,怎么,李东听懂了她的
以戴。”“那就好,以后可出去见人了
沈膊来。看了几眼,脸上笑容也多了起茜抬起胳
底怎么谈的风情,李东便转回正。代那边到?具体协议怎么说,你”着两人聊了一会国外的接跟我说说题道:“时
沈累啊。便埋怨道:“回来”就谈工作,你累不茜一听
几年,我就能闲李下来吗?趁着年轻的时候多干无奈道:“我倒点,等过上,可现在我能闲是不想谈工作东揉了揉太阳穴,有些下来了。”
捣乱作。东这么说见李,沈茜没再,开始向李东汇报工
把事情理顺了。小半个小时后,李东总算
差不多代这边了,主要还是付款问题时。之前其实已经谈的
于博他们的努力,时一次性付清,不过经过步。前面时代要代那边总算做出了让求
债务式的协议是承担目前双方订收购时代。
资产的实体的负债大概一家几十亿调查企业,自然在六个亿左不会没右。时代作为,时代目前负债,根据
。剩下的十八亿也就是说,远方要承担这六个亿的同时,还得给时代付款
一边也给出了方案下的十八亿,时代六亿债务先放。,这剩
的利息。担八亿还得承资金的八亿必须在一年内还远方付款十亿,剩下方案有两种,第一,清,而且远方这边
付款也不用十亿就可以。可以分三年还清这笔资金,第二,六亿,远方
这然是有要求的。么好,时代自当然,条件
身的股份作为抵每年的分红收益押,这部分股权要求也简单,远方以自归时代原股东所有。
。其实这个条件算是比较优越的,要是,可以为他节省不金,也能少资多的资金展李东答应了为远方留下更
远方能出得起。”来,十亿付款,否决了,对沈茜道:“就按第一个方案不过李东听完就直接
能拿到六个亿快到账了,到账的五亿,十亿对远方不算太大华那边的七的难题后远方十个亿,龙。亿,加上贷款
钱,可沈茜却是建议道:“中三个亿快到账了,六个亿的债务你也要考虑,据我所知,其方案也其实我觉得第二个十个亿一旦抽三亿了。这就是十接下来咱们就有些举步维艰了。而且那了出去,不过不错。远方现在虽然有
动资金。固定资产,可给你的只是不会给你留流还有,时代出售
确定咱是十五亿,你没有流动大,以时代两资金,风险太个亿肯定是要的,这就模,们没压力?”的规
“十五亿?”
李东微微皱眉,十五亿对他而言还真有点难度。
三亿,也就说还一下也不会过两个亿一亿的资金,加上未来资金缺远方目前能拿出十三个月的盈利,高估口,这就是十。有两个亿的
算远方这边的流动资金了,要不然缺口恐怕这都不。更大
这点先放放,金的事再说,”李东想了想道:“流到时候再想办法。动资
要还公司留流动资金,主风险。是为了预防
是太担心,他手上还有钱李东其实倒也不呢。
到生了风险急需能凑凑拿出来支援钱远方这边,所以十三亿,他也一下真等差不多也够了。
多言。东这么说,沈茜便没再听李
既然如此,远方又能承一定乐意,就没必要再劝了。,用远方的股权质她知道李东有时候很谨慎受,那也押,李东不
收时代可能面临谈完这事,接下来两人又说了的问题。一下接
的难题不于后。慢慢理顺,李东也不急在续经营,这点可以企业并购,其实最大
的一点大概并购的时候,最关键人员流失了。就是并购初期的
,新百分之三十购完成的时候根据主,一般统计,企业并初期人员以上。东家入流失率能达到
李东别的不怕员的问题。,就怕人
备人才太少,储资格的大公司同,因为创建时间太短。和其他老远方不
一旦生大规模的人员而耽误李大量的时间和金钱。东很流失,时代来,可能接手不过这么大的盘子,从
间,那可就得不偿失,钱财损失了还是小事了。,耽误了时现在零售业可是分秒必争的时候
工资?”又道:“要想了想说到这,李东不给员工涨
家大卖场和市,你不多。这是并购沈茜摇千人!几十小企业,也不是高科技企业,人员:“馊主意,这购知道时代那边有多少人吗?过三头道不是并
涨的太少,百分之十总是要的涨工资留人,肯定不能吧?
千五,三千概在人,那一一万五左右,也就是说四百五十万。水平,平均年薪大每个员工的支出在一按照目前的工资年的支出就是
你别忘了,时家。可代和远方可是一
万了,一年下来,千万,这笔钱百多是时,这不是一时远方能不涨吗?远方的员工你别以为少差不代的两倍,这就是九子,时代涨了,多开支一两远方还是咱们的底的,而是长期的。
确定你能承担?”十年下来可就是一两个亿,你
一下才道:“以。”东敲了敲桌子,考虑了不是不可这也李
,其实也不算太多一年多出一两千万的支出,虽然不算少。
干。能让远方和时代稳定下是花这么多钱来要,李东也不介意这么
是太放在心上。会有麻烦,会不会遭到其他零售企业的抵制,李东也不至于其中会不
肯跟的福利待遇,谁想崛起,没有好别的公司高,本来就是远方工资比你干。李东特意为之,也涨新公司工资,有本事你
层,企业肯定只是基层,。企,基层员工虽然必不领头羊,没有管理动,下的也业高层要是想走见李东意就能解决的的展,可不沈茜又道:“涨工资留会乱套的。”是你涨一点工资可少,可高层才是
会留下一部“这个我知道,我之前”层也也有一些人才储备。同没到期的管理层议么,合已经让宋杰招人挖人不会全部都走了,总是不能离职的分,我们和时代不是也有协,在合同到期之前了,现在远方这边。虽然还不够,可管理
力。”“我就怕他们出工不出
手段和待遇了,要“这准备混吃等死耗时间他们就?”就得看我们的是待遇比时代好,难道
“这倒也是。”
………
长时间。李东和沈茜谈了很
等谈完事都黑了。情,外面天
道:“沈茜看了看表”多了,一起八点出去吃点?
“行,去哪?”
“东方渔庄!”
意挤兑自己上次没让她嘴角抽搐了一下,这女还挺重,这是故在渔庄吃饭吗?人报复心理李东
不情愿,这不管情次李东都不一起往渔庄赶去。好拒绝,收拾了一下便和沈茜
(未完待续。)