，关于微博b轮融资才缓缓道：“李案，目前有详细规的方总沈南朋酝酿了一下，这划吗？”

你们的方案出来了吗？李东没回话道：“王总监，意见，也不能由我们大致说说，也听听大家的，看了一眼王鑫一家独断不是。”

资方案还真人没当真，就远方一家独断了。融这话众

见。真的让人很接受，要不然大家也没什么意难当然，除非方案

有心里微微些激动。王鑫见众人看向自己，

g红杉的识。沈南朋，id他都认的熊小实鸽，这些人其

的时候，找过这些人。以前，他找投资

最多也就露个面，连话都不怎么说。可说句不客气的，他上门找投资的时候，这些人

一般情况下，都是下面的经理接给足面子了。待他，那就算

可现在呢？

前跟孙中，牛叉的不能再牛，不说叉的投资人，在李东面子似的，话语权真不多。这几位在王鑫眼

李东说怎么分配，那就怎么分配。

口打了个招呼，还说融资李东断，不独，事先连招呼都做方案，事后才随没打一个，自己就开始大家共商。张口

完全就是李东在做。事实资，却是相反，微博融

而沈，还不能表示不满。南朋这些人

是有头有脸的人，其实也都要面子。不是他们贱，大家好歹也都

时候面对商人然而。来说，有子大不过利益

么？的目的是什风投机构存在

不用于有些企业，又是理想又是未来的，风投的目的就一个，赚钱！

能赚钱，那还说什微博么？

只要能给了他们的蛋糕，要不然大家都听你的利益，李东怎他们带么说怎么是，除来非动。

利益了，现可一旦微头翻脸些投资人，转博不能给大家带来在当孙子的这不认人也正常。

上的东只看到了一些表面西。是不太理解这些，也王鑫终究还

了。却是早就看透李东

，我不笔收益，那他就强势，他能给投资你不来，有的是人抢商带来大缺投资商。着来

大跌，用户大量流失，在微博估值果现就没这么如强势了。那李东恐怕

上。供需强势，都是建谓的立在资本的基础关系的变化而已，所

南朋他们。也不是那么好说话的人没这个基础，沈

……

王鑫脑海中念头一闪而逝。

上主抓国际全醒了，他现在是面事务快，王鑫就清。部的总监，实际微博内容运营版很

，他在微博方面算是第这边现在就一位三号人物了。除了刘洪这位兼职的，按实权副总和几位总监老总，微博

融资方。今天的会案就是他做的议，

好歹也是多家网站的等心情平复创始人，倒也不至于那么不堪。下来，王鑫

金主要是为了满足国际轻轻吐了口气平台搭建。融资，资版的扩张和，王“这次鑫就开口道：

……公司有意在国外搭设服务器，甚至，用以提升国外用户体验据中心是在国外搭设idc数

败twitter在竞争，集团方面，另交给我们的第一个目标就是击外就是为了宣传和市场国外的市场占有率。

ter的国版，然而事实并不是如𙪜内翻此！很多人都说微博是tw

拟的，包。及括用户粘度，微博都r可以比用户体验，以itter，无论是功能还是项目我们不是华夏版的tw不是twitte

……”所有人看，微博只是微博以这次我们要证明给所

话，李东也王鑫说了不少废懒得打断他。

t��k，这点否认不了。ter和face实际上，微博脱胎于

事，不过国内版的微版的twitte掩耳盗铃的r，那才叫奇迹，才更博，击溃原始有挑战李东也懒得做性。

，李东不反驳。自己的牢骚话了，听听就是这些说的王鑫认同，反正就当他，不

王鑫大虚，稍微说了越解释越心再继续。几句就没概也知道不好说太多，

大家可以看看。”我们做了一份简单的融资道：“按照李总的接下来，王鑫话归正吩咐，方案，题

书起身给众的秘人都发了一份文件说罢，刘洪。

几人都拿起文件看才”了一阵，半晌沈南朋道：“融资5亿美金5000万股股本？？继续增发

王鑫点头道民币不到。际上也就35亿人亿美金，实：“5

目前，微博想在世界范围内打响名声，钱是必须的。，这么多扩大竞争力

没有竞争对而且国内我，都在抢占我新浪微们也不是博，腾讯微博手，目前的们的市场。

位，以及继续增加市有率，国内这为了巩固我们的地一块更不能忽视。场占

5亿美金，是一个比较合适所以的数据。

可控范围内。”本达到2亿6000万股，稀释比例000万股，总股新增股本5也在

%的股份，稀照总股本释到61.5000万本股，从原01亿6远方这边保持原有股本80\\万股来算，按2亿600如果%左右。

以上。000万股加在一起，远方依旧控股65\%忘了，期权还在不过别远方员工手中，那1

的5.38%，百度稀到了家直接稀释到了03最少的还是维港，就被稀释到了总股份.85\%，idg两而红杉和释.77\%。

显然不是让大家。占股太满足比例低到这个程度，

拥有优先权，控%。沈南朋想制在了想道：“之前我们签订过协议，我们股比例最高限񸼠

续增这次b轮融资围内吧？”投，应该在协议范，我们继

王鑫不由看了一眼李意见。，李东淡笑道：“你们有钱就投，这点我没东

钱大引入一些机构才好不过还是要多，有家赚才对。

国际红杉和i版，说句老实话，推动dg虽然在欧一定影响力，可美具有单靠我们几家不行。

。钱倒是其次，这次我市场们的主要目的，还是打开国际

位觉得呢？”那时候，才是真正赚大钱的时候，几

风险大增。众人不由点头，他们，可国际市场打就算掌握再多的不开，反而股份

赚。要是引入几家别的国家的投资机构，帮助微博打开当地市场，那才叫

显然不太让两家满意过该增持还，5\%左右的股份，。不得增持

了񹸥李总，b轮之后，。责人也急忙道：“维港这边的负的股本比例就低于我们所持不说他们，

是，维持1\%的比我们的想法例，继续增持60万股……”

李东打维港没有签订优先协议：“断道照常规来就，按是。

后期等方案以参与报价。完善，我们会对外，到时候你们可公布

60万股还是600，这个就不用和我说了。是万股，你们自己看着办至于

有王总监商量。过程我不参与，我只看结果，你具体们有意见，可以和的融资刘总还

有什下来你们商量，我就不参与了。大致方案就是如此，接么意见，可以自行”

人不参与，众反而松了口他说他气。

情，大家还和刘洪他们商量事没太大的压力。

那真是看人脸色商量，行事。和李东

南朋忽然道：吗？”不过就在考虑过万卡通进行融“李总，您李东想要离开的时候，沈资

通！”“万卡

熊小鸽以及维港的负责人都是眼睛一亮！

网界的聚现在可是互联焦点！万卡通

金融的核心一环动支付体系被他东现在发行万卡通手机这是互联网移打开了新天，尤其是李地。版，

腥味。还有余额账户的出现，也让众人都闻到了

卡通融资照正式发放打通了网上，那说不定会出现十倍在也许不值钱，可等百倍的增长。旦万余额账户，以及支付牌，现一

融资，不主会要是现在不方便。是轻笑道我排斥，：“万卡通暂时不他们话一出口，李东就

合规都是个问题。调研组入驻万卡通，现家也知道情况，和不大在万卡通

为投资人着想。种情况下，我得这

不会让大家我未来不明确的东西，跟着我一起冒险。

岂不是坑了大家？”通过监察，那一旦这次万卡通没

是不里却是叹息愿意。心，，说的冠冕堂皇，沈南朋干笑一声实际上还

风险，那是肯定有的。

可大家是什么机构？

！风投啊

险投就是风资，益才会越大。风险越大，收

通这次真域开放也是必然的。的没通过监哪怕万卡络支付领察，在大家看来，网

场份额占据第二的网上支付领域市万可能会超越。卡通，很目前华夏互联网支付宝，成为第一，就算别的业务无法打开，光是支付业务，也有很大前景了

本可能性很小。只要李东不乱报价，亏

。逼强想归想，李东不想融，他们也不能着李东拿钱资，钱送不出去

次讨论起了微博融资，众人只好再被李东拒绝。的事

融资5亿美金，不代，计划微博增发新股5000万股表实际情况就一定是这样。

的估值更高，也划更低。金，比计定了，可融金，比计划中5000万股本算是可能是融资到了6亿美有可能是4亿美资结果，

主这些都是有可能的，对外公开，坐等其他机现在构报价。要还是完善方案，

们才能赚的更也许微博这样一来，他构也他们预料的更多，那都正最后估值，比多。常，几家机希望比预料的更多，

案和宣传手段，让企业出以及漂亮的财报，都会估值现大的变动。一份好的方

机构多。而对于没几家风投这些，远方经验显然

由他们做出新的不定真要比远方自己做方面的强手，的方案多给出几亿一定。方案，别人一看数据，idg和红杉是这也不说

……

没有久留。他们讨论他们的，李东

跟进。上过问一下就行了，倒也没必要全程远方的唯一，李东大体微博不是

东径直去了袁成道的办公室。从会议室出来，李

成道急忙起身招呼。李东一到，袁

跟我客气来客气去的，李东按了我这次来跟你讨论按手道：“坐下说，别一下。”找你，主要是有件事

“您说。”袁成道连忙道：

了下来。级也都渐渐固定工职“远方现在体系已经渐渐明确下来，员

确。划分的却不是太明过很多时候，职级不

子公司和子集在平时，也容易区分。团还好，统一的职级

但远方毕竟不是只有集团做一次职级系更明确一些。”变动，让职工等级体一家企业，所以，我准备重新对整个

袁成这点我早就在考虑：“其实道闻言连忙道了，不过……”

”李东蹙眉道：“怎么？

倒不分个三六九等。也不是他非要推行等级化，是非要将人

必须要有的！可这是

何时候，等义了。级化都是存在的，远方二，那就是算兄弟情任又不是路边摊，你喊声大哥，我喊声老

都有明确团，远方其实一直作为一家大型集的等级划分。

也在扩张，现在整个体些混不过因为乱。得有扩张太快，子集团自己系显

还好，中层管理开坐我会，经常会职位不低，到司了总部，却是个人就能安排好，一些混乱。出现，我明明在子公经常会出现位置不提前前面，有时候高管开会

做才对。东提，袁成道自这事实际上不用李己就该

样子道还没可到现在，袁成听听做，看，他有什么好顾虑的。是有顾虑，李东倒想

，轻叹一声道：在于开支。“职级的统一化，其瞒实我一直想做，可关键皱眉，袁成道也不再隐一点，见李东

不是太清楚。实际上，李总您可能

是经理级，底薪都是一万起步理岗，同，远方超市的是管经理一。连超市这边都不是太统同，甚至

而远方科技的经理，底。薪只有8000左右

，经6000多。到了理级底薪更是只有物流这边

而东宇那边，和物流差不多。

系有些怨言，可底薪不是倒也没太大关大家唯。时大家虽然平一的收入，

级统一化，现在要是职，都得提资，都得这点，经理级这一块总不能减工到一万。才行，光是加上去

。远方的每个月支出就要级管多50万，全年就经理理，将近200人，光这个，是600万

低一层的主管级更他其多。而这还只是经理级，

，我们每年的支出起0万以上！码要多出300如果执行统一化的话

可以再还觉得，现在集团暂时我考虑过几次，最终，过不迟。”等等束年再施行也，稳定下来，倒是没扩张结个一两

作为集团道想要节省开支，这，袁成点倒是不奇怪。总裁

年，听起来是不多，这么多！可多少大型集团，每年的盈利都没3000万每

化，接下来业等级统一是轻松许多，也让更加正规。企

的前提下，袁成道宁愿扣扣索索一点。可在不影响工作

激烈，拖一年，就怕也会这能节省30这人反应还不00万，换个人，恐时候底下么做。

脚惯了。手大袁成道没敢和李东说这些，因为他知道，李东大

说的是钱的问题，大手一挥道：升吗？不出“不就是福利提他所料，李东一听他

超市和远太过斤斤计较，同方科技赚钱多，待遇就比他们好。这些小事不用是经理级，没道理说

现在只是分工不同，物流和地产公司，暂时都不是盈利为主。

出的努力是一样的奖金和提成的差距吗，而且不是有可大家付？

统一起来，点，也是应该的。底薪给高一

而且统一了，以后也方便转岗。

司是总不到了别的公司就成主管经了，没这个道理。能在地产公理，

。”在这上面省钱理，不要远不转岗，也不可能永每次转岗都靠猜靠蒙，支出多一些，有远方不可能其必然的道

袁成道苦说什么？笑，我还能

这是惠民政策，员。管理层工们和知道了，恐怕都会高兴

不去。他现在阻拦，那就是和其他人过

哪底下人不怕他是总裁，服你，李东放权再多也没用。

李东自己都不在意，说的来气道：“那就按李加上职级统一的确有好总您。”处了口，袁成道微微吐

“嗯，职级统一势在必行。

让人去做，不过我方案你自己先说说我大致的想法。

岗两项，这也是其他集团统一的划分分管理岗和远方主要。术技

。管理岗这边，分10级

总经理、总部部门理8级，省公司、子集团部门正职7集团副总、大区经副总裁和子集团董事长级……”副职9级，总部总监和子集团总裁10级，

定。怎么分，还得看李上说了个范围，具体东大体人事和其他部门怎么协

，说分10级己。己给分进去了道，李东干脆就没算自袁成道听他一开始还以为李东把自才知，现在一听

，这是不意味着，永远都没来胡思乱想起置？是人会升到李东的位袁成道有些

头了。董事局主席，看来李东名要挂一辈子

d，好区分开。”岗前缀为l，技术岗为时候，李东又道：“管理就在他胡思乱想的

个l百度都是t;，阿、d没什么。一开始袁成道还没在里讯、分p;、m，远方来腾前缀正常，意，职级带

吗？李东两个字的首字母细一想，这不是可仔

袁真是少见！憋红了，这么自恋的老板，还成道脸都

d你都ld怎么了，m盘我做主，李东可没在意，我的地得认。