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有弊。倒不是他非要和袁成道作对，可加盟店有利
体而言，对大型连锁整的。企业来说，加盟其实还是不划算
面面是中小型企业，选择加笔。盟，一方是为了扩大影响，一为了赚方上一
东对他们来说，品牌这。西还是有些远了
看而真正企业，却是不太喜欢做重品牌的大加盟店。
企业带来很大的不良是乱。影响，另一方面则一方面监监管失误就有可能给麻烦，一个管很
。加盟店因为规模不一，很难做到统一规划
大集团做看重的也不仅分布影响。有各家门店整连锁，有时候仅是门店多少，还体的规划和
过。型市都做前世市行业不少，像苏果、大润、华联这些大做加盟店的
可做了一段时间之后，这些企业就现了其中的弊端。
几乎不存在。加盟店纷纷被撤牌，，各地最后留下的只上规模的加盟快很还允许加盟，有少数便利店店则是
业也都一样。业，其他行不单单是市行
里翻了船。丰，像最后王卫差当初有段时间就急剧扩张，四处找人加盟，可点因为这个阴沟快递行业的顺
的顺丰都接管顺丰，快刀斩乱麻，要不是后来他重新没有后来店踢出顺丰，还有难说。将各地加盟
支，想要开启盟模式，李东可不会随加现在袁成道为了节省开便答应。
心道：“李总，的，国外的一成道有些不甘加盟店好处其实很多…”些大型连锁企业…见李东直接拒绝，袁
了一大堆好处，还举了很多例子。袁成道噼里啪啦地说
李东样。”内是国内，行情不一淡淡道：“国外是国外，国也不打断，等他说完才
的。”会同“加盟的事不意用再说了，我不
问大眉头，想了想道：“李家的意见？”总，要不问袁成道皱紧了
既然成立独断。那在袁成道看了董事会，李东一人来，这时候就不该让
要是续独断，那成立必要吗？董事会还有李东还继
裁的时候也表任总而且李东之前让他接放。态了，权利会下
了董事会头上。在李现东直接否决了自己的，袁成道只好将主意打提议到
要是大家都同意，大家我会考虑。”的，畅所淡笑道：“那听他这么说，李东也不就说说自己的意见欲言，火，
其他人面面相觑，都没急着出声。
总，说你对市这一块最为了解，你先说李东见状笑道：“孙。”
们的整体竞争力。，我其实是赞同的。这两声，看了作为我们业务的延省之袁成道一眼，想营，有利地，我们自总说在江北境内，或者孙涛店很多，适当加弊有利，其实要是袁了想道：“加盟店有于提升我盟一些小门店苏南境内施行加盟政策轻咳一伸
因为就在我们眼。监管也方便而且皮子底下，
加盟都可在鄂没省和山城我们在那边一点影响力。，先不说别人愿不愿意，说实话，
就算们也是鞭长莫及。愿意，我
监管需要很容易出了问题，也大量的人力不说，弄过去。就算糊
有可能的。甚至到最后对方很可能反客为主，完全脱系，这都是我们的体离
所施那边不适合行加盟政以，我觉得在鄂省山城策。”
孙涛秦总，你秦海道：“的意见呢？”这边说完，李东看向
么说，我觉得表态，不过既然孙总这这事我不做对市业务我不太了解，秦海摇头道：“还是有点道理的。”
”“沈总呢？
没抬，随意道：”总还是再思量思量。茜头也沈“肯定不行，这事我看袁
一连问了三人，李东没再继续问了，而是看向袁成道。
见李东看盟不要不过来，轻袁成加们稳定了局势再说？轻想想。不过大家都这么觉得，”下半年等咱要往后拖拖叹李总，既然了口气道：“既然行，，扩张，那咱们只能自己间你看时道脸色有些不太好看，那我回头再
“就上半年，下。”就半年迟了
“边……”可上半年咱们这
意义。我既然好了，现在来回讨论没说上半年，肯定有我的原因。”“袁总，李东皱眉打断道：这事之前就定
气，最后什么也口没再说。袁成道吐了
离去。人才纷纷起身准备成道最后宣布散会，众接下来一点其他事，袁众人又分别议论了
见李东要走，袁你说说。”总，我还有成道喊道：“李点事想跟
人都走了，李东停李东才笑道：，等么事？”了脚步下其他“什
己的文件夹中拿出一件递给李东道：“李。”道从自总您先看看份文袁成
色，朝他微微头。，袁成道面不改抬头看了点了点李东接过来看了一眼，看袁成道
着头看了一会文件。李东没说话，低
，袁成道也没如果只员工考核的新方案，是简单的员工考核必要特意让李东这是一份关于看。
层管理仅仅是普通可这份方案涉及的不层，其中甚至包括集团员工和中低各个高层。
括袁成道这些人，包茜还有孙涛自己。这个高层，指的是沈
在内。当然，其中李东不
不成还能把李东踢到要去考核李东，难袁成道也不会无脑出局？
还是关于高李东看了一阵，重点管们的考核方案。看的
等看时。间已经过去了小半个小完了文件，时
问道：“这是你李东没急着说弄出来的？”意见，而是
加一些建议，包括姐。，不过其中我增袁成道摇头道：“知名的hr，包核。而具体方做括一些我的师兄师一些国内外案，对董事会成员的考出来的新方案教过我请这是人事那边
现阶段远方正处段，现有的于展和转型阶乱。管理体系很杂
资源重复人力。，管理无序
这些都需要做一个改变，底层员工要变，公司高层同样也要变。
力不足，很多高层虽然高层这一块，因为特别都是公司元老，可能力渐渐有是前期咱们人些跟不上了。
河拆桥，可公，感情不是我们过司是公司是感情。
上，都要出现的阵企业想壮大痛。能者庸者下，这是每个
了让有能力的人才看到看到公司的为平要。前景和公希望，为了让他们，所以我觉得一视同仁很有必
不是说他为公司做了簿上享受贡献，就可以躺在功劳。们当初
该有的考核难度，可完全任其自由，我觉得这点绝对不的福利和待遇，我们不会少了他们他们的，甚至可以同比降低一下行！”
吟片刻李想看到的。不过……”死，也不是我道：“这点我倒是东沉赞同，混吃等
的际上元老高管都不是他的主。要目袁成道脸色一紧，实
茜，心人员，譬如沈他真正想进行监管的如孙涛……譬如秦海，譬还是那些集团核
权。下属，可这些人，虽然实际上袁名义上都是自己的成道对他们并没有监管
定的。有什么方案不合一句没问题，可改不改适，有什么行理，那都不是他能决他就算觉得他们什么地方为不好，有，理不是错误的，提
一城这边，想施行用征询袁成道的策，举办一些活动，自就像沈茜，她在商意见。大到完全不主权些政
通过集团的同意。甚至包括几千万的资金调动，这些子公司的老总也可没必要以完全自主，
那是决不能容忍的！这在袁成道看来，存在
举荐他更没错。，孙涛他师妹没错，他因为沈沈茜是没错茜进了公司也
迫症。强不过袁成道在意，他这个人就如沈茜样，有是这些的不说的那
，。东物之下的集团第一李号人私交是私交，人情是人情，然而在公论公，他现在在袁成道眼中是集团总裁，是
既然如此们。，集团他的，包括沈茜他中其他人应该就要听
完全脱离了。不是现在这国，个独立小王而样，集团内形成了几他的掌控范围
敲着桌子，脸上有些犹李东豫。
。也很中肯，部出点的确是好的，纳入集团总其实这次袁成道的之理将子公司管辖，这是应有
畸形。实有些公司其前期因为种种原可因，远方集团的子
控子，沈茜是他的涛是他的战友之外，其他三人关人，除了吴胜公司男和他关系不深女系都很密切。老丈人，孙掌的几位老总，秦海是他
？纳入考核，怎么考核这时候将他们三人
降职或者离职。道说的这样，直接标旦他们没达成考核一准，难道真要跟袁成
到了那时候，李东该如何自处？
入监管，的初衷。做的可要是不纳也不符合李东很少了，袁成道这个总裁能
吐了口气，李东思考再可以吗？”，亲这一层包括各大子自进行年终考核，你觉得总经理这一级，由公司的副总一层，至于副总裁和子公司三才道：“要不先考核到总监我
气让改方案。”，故作东商量的语然李总这么说点头道：“既袁成道心中一喜头再改犹豫一番，袁成道急忙李，那我回
标，袁成际上能达成这一目了。道已经喜出望外实
经将集团人事大权交给和子公司副总一层，实际上已李东的意思很了他。明显，考核到总监
人能改归他管，可几个变什么？沈茜这些人虽然还不
进行更换，完全可为止。子公司到这些人都听话以对这些人要是乱来，袁成道换
们就算想做什么，须经过也必总部同意。那时候，沈茜他
没又有什么用。有总部同意，方案根本施行不下去，
成意兴阑珊。道的高兴，李东有些见袁笑
想过这议实际上他心事。里是赞成袁成道的建的，甚至他之前就
，有时候太不过他有心思。的看法和点不好过在意别人
跟司的元老，其实很多现在都公没那些顾念旧不上节奏了，可李东情，一直说过什么。
骨了。，两次错误可以挽有些然而一次错误可以挽回伤筋动回，频频出错，公司就
大变革，有些人肯定要出局。出来给自己遮羞的一把刀，公司袁成道就是李东拿
也罢。，自欺欺人掩耳盗铃也好
些都不是自己出手的，而是袁成，这在李东的想法中也该恨袁成道才对。道，大家要恨
白，恨袁成道还是恨自。他实际上心里明己，其实根本没差别
中那择了装傻。点自私，还是让李东选可内心
着办，另外就是考核不会过我摆摆手道：“那我先走了，看说完了这些处理，公司这边你自己。”方案就从今年开，李东最近事，和苏宁合作的公司这边没有大事事，都需要我去来的。协会的始施行吧
！”“我明白
白李东的意思。袁成道重重当然明点头，他
那自己就可以大刀阔斧李东最近不来公司，地干一场了。
家台阶李东也可以推脱自己不知情，这就有想找李东求算可以下了。到时候就大不到李东人，找到了情，也找
……
沈茜正在门口等着。等出了会议室，
沈茜道：“来我办公室，有”事跟你说。见他出门，
进了办李东点了点头，公室。跟着她一起
铎接管市的事你张明怎么答应了？”道：“一进门，沈茜就皱眉
然想打裁，思，不过既然让袁了下来，喘李东总不能还死死握试。了口气造自己的班底找了个地坐着权利一点不放手。他既，那就让他试道：“我知道你的意成道当了总
再说实际上就大的影响。产生什么太算让张明铎接手，也不会
王悦、齐云娜，包括一些城市这边其实一理和直在门店店长，都是我一我掌控之中，孙涛、。手安排的市经
其成。要是袁成道和张明铎能做的好，那我乐于
差别。”会对市有然如此，答要是做不好，也不应不答，也没，既应太大影响
才道：“这倒也是沈茜闻言，想了想，不过袁师兄自变化挺大从当上了总裁，的。”
好。”他的一你我，袁成道这个人其实比“正常点，有时候理性一点更都理性。这也是我看重
了点头。中的意思，最后点沈茜琢磨了一下他话
感性中人。她和李东其实都是确实和李东说的一样，
他们的感性。从初期做大，离不开企业
性下去，可等到了现在，再感合了。就不太适
们的理性这大概东一再让步的原因。部分，好可而袁成道，正也是李以填补他
大起来大家说到。底，都是想让企业做
个人利益的得失，有时候没必要看的太重。
，最后受益的。还是他自己袁成道手中做大坐稳的，集团要是真能在尤其是李东，远方自己集团是他