请贺显得锦舟，安排在锦绣山庄，有些隆重。安德健和陆为民专门
摆得这么足，也是很给贺锦舟事实上也对了。照理说贺锦舟和安德健也级干部起不到多势就一样都是正厅级干部，而安德健这样的正厅大作用了，安德健把架贺锦舟颜面
其实不然。
常书记碰头会或者常委会不到决定性作用但是能不能提交到了像地市这一务副部长，级会议上给出建议诚然，作为组织部那还要副部长能做的，的党政主要领导已经起连建议权都更上，长的态度。组织部内部的部务了，甚至也就是在手中，常务看组织部多的收归到了组织部长对于
所以对于部，尤其是地市一没有太大的话语权。正厅级干级的党政一把手来说，常务副部长
关重要的职能，或者说个至长却整工作具有很强的指有导一。性和影响力选拔任用调但是常务副部厅级干部的权力，那就是对全省副
职位变迁具有足够的影市的党政一把手个关键因素，那就是你话的人，要么用得对他们的说手段指重要的策略，或者到这两点，使，子里边树立威信，要要想在班自己提拔的干部，要做面，怎么干？一个相当要想把副职们如臂，要么是用听自己而像各地想在工作中打开局响力。一们
委书首帖如部里你一个记市长，在省委组织让对方言听计从？市的话语权副职，你怎么让对方俯至还不耳，你怎么甚
你了事儿，你没能力动事儿，这是官场上亘古不变的铁人，你也就没能力做动不了人，你就做不律。
要看你各自本事了。现在领导们都，不换思想就换人，就喊，管用，但是对于市部们来说，管喜欢说一句话用向下边区县领，这话你里边的副厅级干么？那的作为市里这话没错，导喊一
在你市委书制决定了如此。干部们的帽子不走省委组织部才能实现你自己，关系硬扎，没准你的行深见谁，你也蜡了，这是体努得要通过程序的意图，如果人家道一句话，副厅级力就是白费里，你就是再不待记市长手
还很大劲尽早来，自然也就要给许行不在他们手中。荣自不偿失，然规律到把这些人挪一挪位置会费崇荣也好，叶久人，一样，卢灿推荐权在手，他们叶躁，等到卢灿坤和叶崇，魏行侠只怕也未必不像他们腾出位置，到时候稍安勿胜也好，童云松和但是可能儿，甚至可能得就坤也好，就像宋州市政府这一帮许多，而齐也好，毕华决定权依然不如，但是行么？或就要好操作
和陆为民各安德健叫了一个陪客。
客就很重要了。两人，显得太过冷清，饭合适的陪不容易起来，选局上气氛也只有安两个德健和陆为民
很有讲究。不是谁都能充当陪客的，所以在选择陪客上也
有点也不宜太高，否则就有点儿尴尬；陪客层次要和主宾比较熟悉，甚，否则插不上话，那就客如果是有一定目的层次不能太低当性，那另当别论。儿喧宾夺些交情，这样才然陪客的客还至有一选能找到更合适的话题，陪主的感觉；而且陪
徐晓春已和陆为民各自选了一波助澜一经是县委书记，要个客触，甚至在把，春，这在陆为民健多与贺锦舟接了徐晓人，安德健选要想让徐晓春预料之中，安德健无到关键作用的。是能起疑是推所以安德想在上一步，贺锦舟
。安德健对旭，这却有而陆刮目相看了安德健的意外些出乎，但是也更让陆为民为民居然叫了黄文
道行是越来越深了，自己这个门生的深得连自己都有些看不透了。
这在已。黄文旭关州地委、组织部长，能够被陆为民叫来，旭现经是丰委员知道陆为民和他单了就很不简系很密切，但是黄文
叫来，本身也说个想法，但是得过去，他是组织部无论怎么作说，能把黄文旭就说明了很多问当长，正是贺锦舟直接工题。对接的下属，然黄文旭来也许陆为民是存着这
少徐晓春和黄一笑。旭相互看到时都是一愣，但文饭局的气氛很轻松，至是随即都很心领神会的
有如此表现，所以锦他来说和陆很高兴。笑风生，妙语如很少见，只有心为民也，对比价内向的安德健舟兴致很好，席间也是谈贺珠，这对于性格相情特别好的时候，才会
干部选拔任用暂行条例为条例的正原式本做的一些条文进调研，估计准备。是要对这个条例来的《党政贺锦舟》的实施进行行修改，也谈到中央正在对
交换德健他们都非常感兴趣意见，提出了干部选拔任用上要注重的一些新东西，让安省委组织部人到昌江调研时和他也谈到了中组部来。
地市注常重要，也要求日后作经验，特指在在厅一级干部中做出有重要重基层工区县一级工作经历。过的在区县这一上要更倾向于在县处要领导并作出突出领导岗位乃至省部级选拔，特别是级担任过主选拔任用成绩的，这一点非主要领导的基层经验，尤其是级卓越表现的干部中一个是更强调干部的选拔上都要
一个是强调要推求各省要注重培以中青部放在重要岗位上去锻被动。进干部年轻化、要年龄层主，防止在队伍形成梯次，要大胆把中青年干次上断层，给工作带来养中青年干部年干部为结构，老中青相结合，炼磨砺，要有意识的让干部
就不一样了，同时也需要适应上每个干部身上这作性和就是今后干部选，，同样的精神，那么如何抉标，德能勤绩进入候选人名单，导们在筛选人选时也就优秀的干部，得很入神，这其实也的有了更备要素德健和陆为民他们也听对于地方上的领贺锦舟但是具体到框框，是必针对这些要素都是死边多的可操择既要结合实际性。讲得很细，安拔任用上的一个风向
山庄的风景不错，而坐在阳台上喝茶享受阳，更是难得的品茗，晒晒太。饭局结束之后，锦绣
化的人，既然接受不是那种食古不贺锦舟也这个时候，就请，当然会找机会个别了安德健和陆为民的候，流的时邀交流。是自由交
拉近的一种方式，同体工作的一这既是感情种手段。时也是切入更具
的？”贺锦舟端起茶杯茶跟在他身后。一端，陆为民也端起“为民，你走到阳台的考虑自己怎么
挠挠头，“想过弄得我就有点“贺部，说实话，我和魏，可考虑过，因为我还真没考虑过，至少没有认真陆为民苦笑着觉得我似乎没做什么，里就算我对市市长可能也没有这么我觉得童书记于如此吧。”下边人都要这么想，。吧，不至”见，但这也很正常某项工作有些不儿尴尬了同意
本来当事人自己都没什就是被一些外的，反而弄得当事贺锦舟点点头，他是，“嗯，有些波助澜下，似乎就不老组工了，对这些么，但是在外部因素推在因素和情绪时候一种局面东西家都不想看到受控制了，见得多了人很难堪。”其结果就变成大裹挟成的，
该怎么做“是啊，所以我现在摊手，一脸无才好？”陆为民摊就很迷茫，我辜的模样。
，你就别在，“花省长都和我”，说你很优秀我面前装了，是不是眼界，是不是动心了？，认为有机会应该心里早就有想法了？笑让你到更高的平台上去”贺锦舟似笑非提起增长见识扩展过“行了，为民
露过这方面的风声尚未到是虑，但是后来在综合在团中央上任之陆为有这方面的考，估计这话也考虑之后又放弃了民汗颜，花幼兰前，的确。是在花幼兰未去之前
靠之实在在的工作，做出一些委我也后也不迟目前还不成熟，就情，去中央部好，至于说开眼目前后机会更对我自己的锻炼和“成长更许有机会，但是我觉得多，等到基础打的情况来看，我更愿意界长见识也好，牢在地方上多干一些实贺部。您面前我不矫我觉得这样扎扎实实的成绩出来，以。”
来，这是一个溢于言表，贺锦舟有重要岗位尤其是因素。民中自信和坦然为键特质，而这个特质往很欣赏陆为民的这种坦往就是能否担当的关人是否具担任更非常满意，他的一个指主要领导岗位重要气质率和自信，在他看语气陆
盲从有担当的看来，那反而直看着这么些年来，他几乎是这种不体现，如果上升到一定高度小状况，在贺没有辜负他的期望，即锦舟，那就是民的表现也能屈，这尤为难陆为民的成长，而陆为威武不得。便是现在出的一些是一
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