安德健和陆为民山庄，显得有些隆重。专门请贺锦舟，安排在锦绣
用了，安德健把德健也就健这样的正厅级干部起实上架势摆得这么足面了。不到多大作也对安德，也是很给贺锦舟颜照理说贺锦舟和安而贺锦舟事一样都是正厅级干部，
实不然。其
收归到了组织这一级的至连建议权给出建议，但是能不能诚然，作为组织部市副还要看组织部长的态织部内部的部务会议上不到决定会上，那常务副部长，对于像地部长手中，常务记碰头会或者常委都更多的提交到了书度。部长能做的也就是在组性作用了，甚党政主要领导已经起
是地市一级的党政所以对于正厅级干部，尤其。长没有太大的话语权一把手来说，常务副部
。副厅级干部的选对全省响力的指导个至关重要的职能整工作具有很强拔任用调性和影但是常务副部长却有一，或者说权力，那就是
使，要地市的要的策略，两点，一个关键因素，边树立威信，拔的干部，要开局面，怎么干？是用听位变迁具有足够的影做到这自己的人，要一个相当重或者说手段，要么想在班子里自己话得对他们的职而像各么用那就是你要想在工作中打想把副职们如臂指把一提党政响力。手们要
组织部里的话语权么让对方俯首帖耳你一个市委书记市长，在省委，你怎么让对方言甚至还不如副职，你怎听计从？
这是就没你动不了人，你没能做不了事儿，你官场上亘古不变的铁力做事儿，律。你也就能力动人，
边区县领导喊一，管用，市里，这话你向下说的本事们来说，管用么？那就喊于市里边的副厅级干部但是对现在领导们都喜欢了。一句话，不换思想没错，作为要看你各自就换人，这话
人家道行深，关系一句话，副厅级干部能实现你自己的意图，书记市长手里，你就是再不待见省委组织部才是体制决定了如硬扎，们的帽子不在你市委，你也得要通过程序走此。没准你的努力就是白费蜡了，这如果谁
叶崇然也就要也好，叶崇荣也人，一样，卢灿坤就像宋州市政府这一帮行侠只怕也未必但是可能就会费很大劲挪一挪位置，但是行候不像尽早把这些人到卢灿坤和依然不在他们手中好，叶久齐也好，毕华推荐权给他们腾出位置，到时许行，好操作许多，而。决定权么？或得不偿失，还不如稍安勿躁，等童云松和魏荣自然规律到来，自儿，甚至可能在手，他们就要胜也好，
安德叫健和陆为民各了一个陪客。
要了。两个合人，显得太过起来，选和陆为民两气氛也不容易冷清，饭局上只有安德健适的陪客就很重
不是谁都能充当所以在选择陪客上也很有讲究。陪客的，
话题，当客还的性，那另主的感觉次也不宜太高才能，否则插不上话，那有点儿就定目当别论。；而且陪找到更合适的尴尬；陪客层，甚至有一些交情，这陪客层次不能太低，否则就有点儿喧宾夺然选的陪客如果是有一样要和主宾比较熟悉
波助澜一把，起到关键作用的。接触，甚至在推，这在健无疑是要想陆为民预料之中，安德，安德健选了徐晓春所以安德健和陆为民让徐晓春多与贺锦舟要想在上一步春已经是县委书记，徐晓各自选了一个客人，贺锦舟是能
而陆为民居然叫些出乎但是也更让安德健安德健的意外，对陆为民刮目相看了。了黄文旭，这却有
看不透了。了，深得连自己都有些生的道行是越来越深自己这个门
旭现，这就很不道陆为民和黄文旭他知简单了。陆为民叫来系很密切，但是黄文丰州地委委员、组织部长，能够被在已经是关
长能把黄文旭叫来，本身陆为民是存着这个想法就说明了很多问题。的下属，也许织部过去，他是组论怎么说，当然黄文旭来也说得工作对接锦舟直接，但是无，正是贺
会的一笑。一愣，但是随，至少徐晓春和黄文旭相互看到时都是饭局的气氛很轻松心领神即都很
这对于性格相对谈笑风生，妙语如珠，，只有心情特别好的时候，才会有如。比价内兴此表现，所以安德健贺锦舟和陆为民也很高向的他来说，很少见兴致很好，席间也是
锦舟正在对原来的《党政干选拔任用暂行条调研，估的一些条文进贺改，为条也谈到中例的例》的实施进行央正式本做准备。部行修计是要对这个条例
常感兴趣。，提出了干部选拔任研时和省委组织部西，让安德健他们都非组部他也交换意见东调上要注重的一些谈到用来人到昌江了中新
更倾向于在县处级干部个是更强调基一级担任过主要一要领导岗层经层工作经验，特指的选拔上都要注重基领导并作出突干部位乃至省部级干部中选拔，特别是在验，尤其是地市主，这一点非常重要要求日后在厅一级重，也县一级工作过要领导的选拔任用上要在区的经历。区县这出成绩的中做出有卓越表现的
，老中青相结合，以中。位上去锻炼磨砺干部为主，青年，要有意识的让干部队年干部，要大胆把中青年干部放在重给工作带来被动在年龄层次上断层，部年轻化、要求各省要要岗防止构伍形成梯次结注重培养中青一个是强调要推进干
选拔同时，安德健和陆些要素都是死的框框，为民他们也听择既要结合实际，边的精神，这对于得很入神，也需要适应针对性。候体们在筛选人选时也就有是必备要素，但是具任用上的一到每个干部身上就不贺个风向标，德能勤绩这一样了了更多的可操作选人名单，那么如何抉，同地方上的锦舟讲得很细样优秀的干部，进入上性和领导这其实也就是今后干部
，而山庄的风景不错。得的享受饭局结束之后，锦绣晒晒太阳，坐在阳台难更是上喝茶品茗，
当然会找机会个别了安德健和陆为民流的时候，贺锦舟也的邀请，是自由交交流。化的人，这个时候，就既然接受不是那种食古不
既是感情拉近的一种方式，同时也是切入更具这种手段。体工作的一
，陆为民也端“为民，你自己怎么起茶考虑的？”贺锦舟端起茶杯走到阳台的一端跟在他身后。
尬了。”为我觉得我似乎没也没有这么想没过，可下边人都要有认真考虑这也意见，但市里某项工作有些不同，就算我对“贺部，说实话，考虑过，至，我还真没不至于很正常吧着挠挠头，“我觉得童书记和魏市长陆为民苦笑这么想，弄得我就有点可能如此吧。”儿尴做什么少过，因
事人很难堪。”，但是在当候一种局面就是外部因素推波助澜下，其贺锦舟点点反而弄得，“嗯，有些时成的西见得多了和情绪裹挟大家都不想看到的，对这些东，似乎就不受来当事人自己都没什么控制了结果就变成被一些外在因素头，他是老组工了，，本
摊摊手，一脸无民辜的模样。很迷茫，我该怎以我现在就“是啊，所么做才好？”陆为
法了？你很优秀，认为面前和有机会应该让你到更高是心里早就有想，你就别在我，为民眼界，是不是动心锦不去增长见识扩展装”贺了？”了，是非笑，“花省长都说我提起过“行了的平台上，舟似笑
面的估计这话也陆为民汗颜，花幼兰在弃之前露过这方面的风声了考虑，但是后是在花幼兰未去来在综合考虑之后又。任之前，的确是有这方放，尚未到团中央上
“贺部。您面前迟。”来看，我更愿意在地方是我觉得目前还不打牢靠之后也不成扎扎会更多我也许有机会，但上多干一些实实情况觉得这样对我自己更好，至于说开眼界长的锻炼和，等到基础在在的工作，做出一些长见识也好，以后机实实的成绩出来，我成熟，就目前的我不矫情，去中央部委
能否信，在他表，贺锦舟非常满意，一个重要气质因素担任更重要岗位尤溢于言，而这个特是否具有担当个人和坦然欣赏陆为民的这种坦。质往往就是陆为民语气中自信看来，这是一的关键特质其是指主要领导岗位的他很率和自
是也没有辜负他的期望，这么些年来，他几乎种不盲从有担当的是威武不能屈，体现，如果上升的表现这尤，到一定高度，那就为难得。即便是现在出的这为民的成长，而陆为民在贺锦舟看是一直看着陆一些小状况来，那反而
还有，兄第二更送到，弟们你们的票呢？