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第10章 现实的残酷

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谢总身边几年总做了多少事,为公“你好歹跟在绩?”多少业司争取到,期间你替谢

“全公司上下有几个是不!”位,我替你感可你现在被调离了岗知道的?到不值

,语气中充满女职员一脸感叹的说着了意难平。

倒是显得若无其样子。面对她的意难平,顾梨事的

但做着,所做的一切很不值得,了。就算是她心中也觉都做之前为谢今寒

做什么都没有发继续。事到如今,她也只能生过,让生活

。”“谢谢

她浅浅一笑。对女职员的感叹,顾梨舟只得冲

很快的,她就将入职设计部的手续办理好了

第一天,正式的在设今天算是她上班。计部

希望她可以胜任工作内容。悉,接手这份新尽快的熟要求,就只她没有什么

部待过,她在当秘书的成员,一事。什么时候,多少还是天到晚需要做目染,知道设计部在设计有些耳濡即便是没有

公司涉太一样的。的工作内容,自然也是跟设计部其他成所要负责设是有些不员,多少还,她及到的业务比较管

这份工作,祝你“但愿你真的能够胜任好运。”

作。职员看出来了,顾梨舟急着去设计部报道,工

,也不方便拉着顾梨她也就不好舟唠嗑了。

般吧。,她跟顾梨舟的关系,也就一般说起来

没有多好,但也不至于有什么矛盾。

任设计员的工我先过去所能去适应,胜了。”祝福,作,还有,谢谢你的“我会尽我

出她的善意三的,向顾梨舟表示职员一而再再而

必要再对女职员避而为,她就没有舟认远之了。自然而然的,顾梨

,顾低头见的,能跟她们私下将同事关系维持好乐见其成的都是同一家公司的员工梨舟也,平日里抬头不

无奈的摇,女职员望着顾梨舟离去的背影摇头。

怕是没有想象那么容易走。接下来的这条成为设计部成员的路,中的错的话,顾梨舟如果她没有猜

不说别的,就那么一个人,是恨不得狠狠踩在脚下顾梨舟她所知道的,就有的。

人,定然是会在工作上顾梨舟轻而易举的,就处处刁难顾梨舟的。信那个今,现如被人踩的机会来了,相

表走当顾梨舟候。进去的内,岗位设计部拿着调离

里面的设顾梨舟一点面书的身员对她爱搭不理的,梨舟是谢总秘份,他多少也得给计管理人要是换做以前,顾子。

手底下的一名为他将成员工。今不一样了,顾梨舟即可现如

他可就不梨舟有任何特殊对待由了。再需要,对顾

该怎么样就怎么可能会主动起身带计部的各个角落介顾梨舟在设绍,熟悉一样,他是不下新的工作环境的。

“吴主管,咱们部门的。”舟来了,她是新转来顾秘书……不对,顾

的到来。着高跟鞋,走到设计部看起来很善解人意,对门主管身旁提醒着他,顾梨舟一个心的女职员,脚踩还算是有几分真

的秘书,设计部,就不怕有一天,顾好歹顾梨舟梨舟重新回到谢总身边曾经是谢总身边门主管这样怠慢职。

会对设计部展开报复吗

可那又怎她是刚刚转过来的,“我知道么样?”

时间去接待她每天都是很?”管,有那么“我可是主忙的,哪

不在意。话里话外充满着对着一张脸,顾梨舟的不重视,计部主管瞬间就沉

何用处。,感到举足轻重没有,丝毫甚至是对顾梨舟的到来

,自己多管闲事过头了,惹得上司不女职员一听,再看高兴了。色,她就知道主管的脸

她就做不来她是挺照顾新人的,把自个的饭碗弄丢了,这种事了。,但为了新人

适应一下工作需要让她带带我“吴主管无需浪费,给我一些时间时间接待我,你只内容。”

能力以主管你感到满意的“我保证。”,我的工作及态度,会让吴

设计部的工作,虽说没顾梨舟有着绝对的信心适应工作内,她是可以做到尽容的。有真正的做过,但对于

实的残酷。的态度,至于吴主管就是妥妥的势利眼,现她不是看不出来,这

是秘书的身但凡她现在还来接待她。份,吴主管即便是再忙,也必然是会放下手头上的工作,特意

炎凉。心不古,世态世风日下,人

这几个词来处境此时此刻那是再合适不过了形容顾梨舟

你是新你自己说的,回头可别说我欺负。”“这话可是转过来设计部的新人

来带好事,当老天。”好人,那我就把她交给你了,你“肖玫,既然你这么喜欢做她几

不能怪我翻脸咱们认人了。”作,没办法为“要是过几天,她还是没办法适应部分做出业绩来,那么

直接将顾梨舟丢给大手一挥,了叫肖设计部主管的女职员去带。

心中泛起了一丝苦面对这么草率,随意,即兴的决定,顾梨涩。

人报道,被各种刁难,面临职想不到有一天,她也会不重视,不信任的时候场新

子,一份人情的来,那时候人员要给她三分面回想起门的管理对她不是毕恭毕敬,多少也个部她是秘书的时候,在公司,哪

“可是吴主管…”

无语了。肖玫皱眉,她是真的

事要忙。新人倒也不是上可是还什么负责的部门主管,她带怎么会有这么不难事,只不过目前有一大,她手头

的。她这人忙起来的时候,是顾不别人,也顾不上其他事就有一个毛病,就是

一心不能二用毕竟这一行的,尤其是她们做设计

美的作品来的。一旦灵感被突灵感,设计出更加完了,那可然打断是很难再找到

么就代表着她的工作没能她要是设计不完成。出来公司所需要的作品,那

奖金有了不说,工作完成不了,她的被扣除工资。为耽业绩就不达标,没误了公司的生产进度,从而她反而还很有可能,因

可是?还能不能干了?”“哪来那么多

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