两天后。
员工式进入工作状态。星辰传媒所有休息一天后，正
。会议室里
和一众高管齐聚开会。江舟
。一项重要的新计划“今天，我们宣布”
管，缓缓开口道：侧扫过江舟一身黑色西装多部门高长方形会议桌两，坐于首位，目光的众
往更加重要“这项以计划宣布过后，的责任和义务。”在座的各位都要承担比
“同样的，计划实收获到比以往更为丰厚的报酬施之后，各位也能。”
“这项计划的名字叫做——阿米巴模式！”
的看向江舟，不知道什管同时多高“阿米巴？”众一愣，迷茫疑惑么是阿米巴模式。
阿米巴？”：“江老师，什么是小路好奇问道
所有人都奇怪盯着、桑云、俞美娟……江舟，不静、梁永远明所以。罗
力来完目标。”“所谓阿米巴，让靠部门全体成员导为核心计划，并依各个部门领其自行制定各自的的智慧和努模式，其实就是以
：“主动参与经通过这样一种江舟瞟做法，让第一线的每一位员‘全员参与经营营，进而实现工都能成为主角，了眼小路，微微一笑道’。”
见到众人还都有点迷茫，不太懂。
个部门江舟解释道：“通俗的讲，很简单，门经理为分公司公一个分公以后司每个部门都是都拥有自主决定权司，部，我们总经理。”每
“前三个月我们行先进实验运行。”
“半年后，如果有部门能够独立运成立分公司，全员行，并实现业绩翻倍，。”我们考虑彻底放权，配股
团，每个部门都可以独为星辰集变更”“一年到两年后，所司将我们星辰传媒有立成为一家公司！能实现业绩翻五倍，有部门都限公
。话音一落
室死寂一片会议，针落可闻。
有高层目所瞪口呆。
……”“扑咚扑咚
脏剧烈的跳动业务部经理远，好像听到了自己心梁永声。
财务急促。部经曾雨瞪大理双眼，呼吸
部经理桑下大腿，强行告诉自己，江舟可能大宣传云，悄悄揪了一是在画饼。
然而——
对江舟熟悉舟一年和了解。时间了，早已他们跟随江
从来没有食言的时候。他们说出来的话，江舟做出来的决定和当众对还
也就是说。
。阿米巴模式，绝百分之八九十的可对有能会开始运行
“江总！”
部门们财务部独”的独立的模式，问道：“如果我还是按模式，行，将会按照立运财务公司照财务部经理曾雨忍不住看向江舟？
独立，立星辰财前期独立，作为内务若能有限江舟完全部公司运行。后期你们道：“将成公司。”
司内部业务负责以还可以接“除对公取外部其他公司的业务外，。”
内耗啊？”小为政怎么办？”如果各部门各自“江老师，这样会不会路皱眉提出了意见，“
江舟转头瞟了她一眼头道：“前期必然会产生”各自为政的情况。，点
原实行‘销售额最大化则。”一个考核规则，必须“所以，我们要定下提服从公司整体利益的前下，，费用最小化’
脑中，。些新奇的想法众高管纷纷点头也都有了一
大娱乐公司的关，我需要大家今天的会议过后，各部门可进行讨论协商键一步式建立起来，在三个月这是我们抗衡三！”时间内尽快把阿米巴模“
路嘱咐道：头看向小江舟郑重说完，转
负责“小路，阿米巴模式的建立，你推进，有什么不明白的全权进行，随时问我。”
“好的！”小路点头。
“还有什我们散会！”？如果没有事，么事吗
道。江舟环视众人，微笑问
罗静摇头有什么问题，再找你化一下吧，问。”，让我们先消道:“没有了！江总等询
讨论，有问题随时问我你们先自行江舟点头笑道:“行！。”
。点头“好的！”众人同时
外走去，韩嘉懿急忙抱上文件，小跑跟上。江舟笑了笑，起身朝会议室
则是轰隆一下乱了。而会议室里
各部门行讨论。经理纷纷发表想法，进
……
回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前一后
问。，韩嘉懿就发出了疑他刚在办公椅上坐下
？为什是抗衡三大娱乐公司的关键？”展很重要吗“江老师，阿么米巴模式真的对我们发
韩嘉懿有些疑惑。
什么抗衡。司公能与三大娱乐想通阿米巴模式为刚才她想来想去，都没
”“这个问题很简单……
杯到饮润懿笑道：水机前接了杯水，喝下润嗓子后，才看向韩嘉江舟拿起玻璃茶
曲部需需求告诉了采购“我举部。”个栗子，就比如说作要十台电脑，把这个
，拥有自主选择权卖给作曲部4脑，采购部却要000价格的电曲部吗？”“然后，采购部到电3，你知道差价会000，如果是你是作脑城采购电脑。要这批电脑
。”韩嘉懿摇头道“不会！
绝接收采购部的高价曲部遵循‘电脑，转而自行派人前了小化’原则，他们拒曲部江舟笑了笑，“作的信任。”往电脑城采购费采购部的生意泡汤到，还损失了作用最，一毛钱没赚然后，。
个例子，她眉头紧锁，思索起江韩舟这嘉懿微微一怔的含义。
，问道：“要是购部，你接中的水喝完下来怎么挽回你江舟把杯子自己的生意？”采
部，我要果我是采诉他们，低于市面的价格供部谈判，告应这“如批电脑。”我会以向江舟，沉吟道：购重新和作曲韩嘉懿看
时间后，我再到找批发商，以低利可赚的“得到作曲部的场售价，但有于市曲部。”电脑城价格卖给作
“现在懂了吗？”，抬头笑问，江舟靠坐在老板椅上
愣了下，眼睛一亮，恍韩嘉懿然大悟。
！”“懂了！我懂了
都把公司成为供交易市场，让每个部门内部变“就是成一个她激动道：应商和客户的关系。”
调动所有人参与公司建“借用这种模式，星辰设和发展，更有。”更简单的人翁意识传媒能主
工为他们道：“调慨米巴模式的精江舟感自己而工作，才是阿髓。”动员工热情，让员
，我们公司必将快速发展，对三大娱乐弯道超车也不成功“如果阿米巴模式运行是不可能。”
，喝完水，放下了杯子。懿江舟笑眯眯看了眼韩嘉
把每个部门都当成一个在开始，我们就要。独立的分公司来“也就是说，从现看待吗？”韩嘉懿问
道：“了点头，江舟点了。”可以这么理解
理念。盛和夫的经营阿米巴模式是地球上稻
当成自己的事情来做。为得就是让员工把公司的事情
，才能让企业更快速更的发展起来。好只有这样
他感觉到星辰传媒发展有点太慢了，完全无法把系统的资源最大司进行改变，就是来。江舟借用这一理念对公化利用起
……
，晚上卡文，想死！t﹏t白天有事