两天后。

进入工作状态星辰传媒所有员工。休息一天后，正式

会议室里。

聚开会江舟和一众高管齐。

新计划。”项重要的“今天，我们宣布一

位，目光扫过江舟一身黑色西桌两侧的众多部门高管，缓缓开口道：装，坐于首长方形会议

。”担要承布过后的责任和义务，在座的各位都“这项计划宣比以往更加重要

后，报酬。”“同样的，计划实施之各位也能收获到比以往更为丰厚的

做——阿米巴模式！”“这项计划的名字叫

向江舟，不米巴？”众多高知道什么是模式。迷，“阿管同时一愣阿米巴茫疑惑的看

师，什么是阿米巴路好奇问道：“江老？”小

罗静、梁永远、人都奇怪盯着江舟桑云、俞美娟……所有，不明所以。

自行制定各自的计划“所领导为核心，让其谓阿米其实就是以各个部门依靠部门全体成员，并标。”巴模式，的智慧和努力来完目

江舟瞟了这样做法，让实现‘全员参与经营参与经营，进而微一笑道：“通过员工都能成为主角一种第一线的每一位微，主动’。”眼小路，

还都有点迷茫，见到众人不太懂。

每个部门司每个部门都是一个分公司，部定权，我们公”江舟解释道：“后通俗的讲都拥有自为分公司总经理。主决，很简单，以门经理

“前三个月我们先进行实验运行。”

业绩翻倍，立运行，并实现部门能够独我们考虑彻底放权，成立分“半年后，如果有公司，全员配股。”

更为一家公司！“一年到两年后，所以独立变”每个部现业绩翻五倍，我们星辰星辰集团，成为传媒有限公司将有部门都能实门都可

话音一落。

一片，针落可闻。会议室死寂

目瞪口呆。所有高层

“扑咚扑咚……”

远，好像听到了自己业务部经理梁永心脏剧烈的跳动声。

财务部经理吸急促。曾雨瞪大双眼，呼

，强行告诉自己，江舟可能是在画大宣传部经理桑云，悄悄揪了一下大腿饼。

然而——

对江舟熟悉他们跟随江舟一年和了解时间了，早已。

出来的话，还从来没有食言的时候。江舟做出来的决定和当众对他们说

也就是说。

十的可能阿米巴模式，会开始运行绝对有百分之八九。

”“江总！

“如式？”立运行，将会按照财务住看向江舟经理曾雨立按忍不果公司的模财务部的模我们财务部独照部门独，问道：式，还是

独立，作为内部公司。”成立前期舟完全独立，将道：“若能公司运行。后期你们江星辰财务有限

公司内部业务负其他公司“除对的业责以外，还可务。”以接取外部

怎么办？”各部门各自为政“江老师见，“如果，这样会”小路皱眉提出了意不会内耗啊？

况。”道：“前期必瞟了她一眼，点头政的情然会产生各自为江舟转头

最体利益的前提下“所以，我们要定下规则，一个考核必须服，实行‘销售额大化，费用最小化’原从公司整则。”

众高管纷纷点头奇的想法。，脑中也都有了一些新

来，这是我们抗衡一论协商，我需要大家月时间内尽快把阿米巴“今在三个天的会议过后步！”三大娱乐公司的关键模式建立起，各部门可进行讨

江舟郑重说完，转头看向小路嘱咐道：

式的“小路，阿米巴模明白的，随时问我。”推进，有什么不建立，你全权进行负责

“好的！”小路点头。

还有什么事吗“们散会！”？如果没有事，我

江舟环视众人，微笑问道。

再找你询，等有什么问题，，让我们没有了！江总罗静摇头道:“先消化一下吧问。”

先自！你们江舟点头笑道:“行随时问我。”行讨论，有问题

“好的！”众人同时点头。

小跑跟上。忙抱上文件，起外走去，韩嘉懿急江舟笑了笑，身朝会议室

议室里则是轰隆一而会下乱了。

法，进行讨论。各部门经理纷纷发表想

……

公室里。韩嘉懿一前一后回到办和江舟

嘉懿就发出了疑问。在办公椅上坐下，韩他刚

模式真“江老师，阿米巴吗？为什么是抗衡三大娱乐公司的关键？”的对我们发展很重要

懿有韩嘉些疑惑。

刚抗衡。式为什么能与三大娱乐公司阿米巴模才她想来想去，都没想通

……”“这个问题很简单

看向韩嘉喝下润润嗓子后，才江舟拿起玻璃茶杯到饮懿笑道：水机前接了杯水，

栗子，就比如说作曲部“我举个”。需要十台电脑，把这个需求告诉了采购部

部到电脑道差0价格的。300000，如果？”“然后，采购拥有自主选择权，你知是你是作曲部，电脑卖给作曲部4购部却要，采价会要这批电脑吗城采购电脑

懿“！”韩嘉会不摇头道。

生意泡汤了，一毛钱没最价电脑，转而自行派人前往电脑城采购赚到，还小化’原则，他们绝接收采购部的高拒“作曲部遵循‘费用。然后，采购部的损失了作曲部的舟笑了笑，信任。”江

舟这个例子的含义。韩嘉懿微微一怔，她眉头紧锁，思索起江

部，的生意？”江舟把杯子中的水喝你接下来怎么挽回自己完，问道：“你要是采购

韩嘉懿看向脑。”是采购市面的价他们我要重新和作曲部江舟，我会以低于部，，沉吟道：“如果我谈判，告诉格供应这批电

低于市作曲部。”，以场售价，但有利可赚的价格卖给“得到作曲部的时间后，我再到电脑城找批发商

在懂了吗？”江舟靠坐在老板椅上，抬头笑问，“现

然大悟。了下，眼睛一亮，恍韩嘉懿愣

“懂了！我懂！”了

，让每个部门都成为供公司她激动内部变成一个交易市场应商道：“就是把和客户的关系。”

人翁意识。”动所有人参与公司建设借用这种模式，“星辰传媒能更简单的调和发展，更有主

江舟热情，让员工为他们自己而工作，才精髓。”是阿米巴模式的感慨道：“调动员工

展，对三大娱乐弯道可能。”，我“如果阿米们公司必将快速发巴模式运行成功车也不是不超

下了杯子眼韩嘉懿，喝完水，放了。江舟笑眯眯看

？”韩嘉懿问。独立的分公司也就是说，从都当成一个来们就要把每个部门“现在开始，我看待吗

“可以这江舟点了点头，道：了。”么理解

阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经营理念。

公司的事情当成自为得就是让员工把。己的事情来做

只有这样，才能好的发展起来。让企业更快速更

资源最大化利用起江舟借用这一星辰传媒发展有理念对公司进行改变，就是他感觉到点太把系统的来。慢了，完全无法

……

文，想死！t﹏t白天有事，晚上卡